1
Ocena dokumentów aplikacyjnych
(CV oraz listu motywacyjnego)
2
Krótka rozmowa telefoniczna
z przedstawicielem HR, już na tym etapie możesz zostać poproszony o rozmowę w języku obcym
3
Spotkanie rekrutacyjne online
z przedstawicielem HR oraz przyszłym przełożonym lub kierownikiem działu, do którego aplikujesz
4
Testy
językowe i / lub kompetencji
5
Informacja zwrotna
i przedstawienie oferty pracy wybranym kandydatom
