Pracę w Sosnowcu wspominam wyjątkowo zle. Oferta pracy mija się z faktycznymi realiami. Dobra czas na trochę negatywnych cech: -Sekta. Wiem, że z grubej rury ale zaufajcie mi. W tej pracy stare psy pracujące tam parę lat na stanowiskach "kierowniczych" często mają sprane mózgi przez niebieskie bóstwo jakim dla nich jest decathlon. Jeśli nie jesteście zafascynowani udawaniu jak ta firma jest genialna i rozwojowa to trzymajcie na krótkiej smyczy osoby, które mega wychwalają tego pracodawcę pod niebosa. Dla mnie osobiście są to ludzie pochłonięci pracą aż tak, że inne aspekty ich życia są mniej istotne. - Wiekszosc osob na zwolnieniach. Wiec byly momenty, że na pół sklepu byly dwie osoby. Wyobrazacie sobie rozkładać kilkadziesiąt palet w dwie osoby? Czasem zajmowało to cały dzień. A w miedzy czasie musisz robić : byc doradca klienta, obslugiwać wysylki (pakować, wysyłać i wydawać przesyłki), przyjmować zamowienia online oraz reklamacje klientów, ogarniać magazyn, wykladać towar, odbierać telefony, jest się rownocześnie infolinią (telefon caly czas przy sobie), sprzątać przymierzalnie i rozkładać rzeczy po sklepie, ogarniać porządek na sklepie i zmieniać ceny, sprawdzać stan na sklepie, co chwile na słuchawce wolają Cie na dział bo klienci mają pytania, odpowiadac tez na pytania online. I to robi często tylko jedna osoba, czasem na dziale czasem na pół sklepu. - Menadzerowie w wiekszosci przypadkow tragedia, chlop z dzialu fitness elementarna wiedza na temat zarządzania ludzmi, jedyne z czego go zapamiętam to śmianie się na cały sklep z własnych nie śmiesznych żartów, panią menadżerkę z kas, która będzie was najprawdopodobniej rekrutować uświadczycie może raz na ruski rok na sklepie. Pani menadżerka z którą odbędziecie szkolenia BHP i na odprawach będzie Wam truć (usunięte przez administratora) mało sympatyczna i dziwna. - Lider sklepu jest bo jest nie za specjalnie zapadnie mi w pamięci. - Atmosfera niby na pierwszy rzut oka okej ale potrafią być kwasy, plotkarstwo na cały sklep. In plus - umowa o pracę
Czy w Mega Sklep Sportowy "Decathlon" SP Z.O.O. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Na jakie benefity można liczyć w Mega Sklep Sportowy "Decathlon" SP Z.O.O.?
Niestety takie odpowiedzi podważają sens tego portalu. W Decathlon pakiet wynagrodzeń obejmuje 3 obszary Wynagrodzenie: - wypłata - premia miesięczna Oszczędności: -premia kwartalna - udział w zysku - wzrost wartości akcji pracowniczych - dotowany pakiet akcji na start - ppe Benefity: - dofinansowaniem do sportu (multisport) - opieka medyczna - zniżka pracownicza - karty na święta - zapomoga -pożyczka mieszkaniowa Jest tego dużo i wystarczy się zainteresować aby mocno na tym skorzystać.
Udział w zysku to jest wyliczany z jakiejś sprzedaży bezpośredniej? I zastanawiają mnie te akcje pracownicze, możesz o nich coś więcej powiedzieć jak tutaj wyglądają?
Nie, w Decathlon premie są naliczane za osiągnięcia zespołowe. Więc ludziom którzy mają egocentryczne podejście, może to nie pasować:) dzielenie się zyskiem to taka forma "trzynastki". Decathlon Polska deklaruje ze osiągnie wynik w określonych widełkach i w zależności od realizacji tego planu dzieli się z pracownikami częścią tego zysku na koniec roku. Każdy może dodatkowo uzyskać od 60-100% nominalnego wynagrodzenia jako taki dodatkowy bonus za sukces ekonomiczny Decathlon w Polsce. Akcjonariat to z kolei forma inwestycji. Decathlon wspiera pracowników w oszczędzaniu wieloma benefitami ale akcjonariat jest jedną z ciekawszych form obok bardzo korzystnego PPE. Akcje mozna zakupić raz w roku, a kupując je pierwszy raz firma daje ci za free nawet 15 akcji. Nie będę pisał o kwotach ale są one powiedzmy... odczuwalne . Dodatkowo wartość akcji każdego roku rośnie w zależności od wzrostu wartości spółki. To wszystko sprawia że akcjonariat w Decathlon to forma inwestycji o stopie zwrotu niejednokrotnie- dwucyfrowej. Problem jest często taki, że krótkowzroczni pracownicy nie rozumieją i nie doceniają pakietu wynagrodzeń jaki oferuje Decathlon
Jakie godziny pracy obowiązują w Mega Sklep Sportowy "Decathlon" SP Z.O.O.?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Mega Sklep Sportowy "Decathlon" SP Z.O.O.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Pracownicy kończą głównie z powodu, słabego porozumienia z "górą". Współpracownicy są super ale menedżerowie do zmiany. Praca głownie dla studentów na rok może dwa.
No czyli praca dobra na chwilę, ale skoro piszesz że może na rok czy dwa to chyba nie ma aż takiej tragedii. A zapowiadają się jakieś zmiany kadrowe?
