Jak długo trwa proces awansu w Medgen Kamila Czerska i Wspólnicy Sp.K.?
Firma nie zna pojęcia awans. Nie ma żadnej struktury. Musisz robić to co ci każą i dobrze grać żeby się utrzymać. Trzeba wiedzieć komu robić kawkę i zanosić do biurka :)
Czyli możliwości awansu nie ma. A premie? Firma motywuje w jakiś sposób pracownika? Jakie kwoty mogą dodatkowo wpaść do wynagrodzenia?
Powiem tak, czy to normalne aby po powrocie z macierzyńskiego dostać zwolnienie? Czy to normalne kiedy rozpoczynał się covid i każdy bał się nieznanego i nikt za bardzo nie chciał tego robić żeby cie zastraszano, że jak nie chcesz bądź boisz się to ci np. nie przedłużą umowy? Wiadomo nie (usunięte przez administratora) się do swojego gniazda ale komentarze wybielające na siłę są po prostu zabawne. Fajnie, że ktoś w końcu odważył się coś napisać na ten temat.
