Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Marwent s.c. Szmidt Marian Bomba Elwira?
Marwent stanowi zgrany zespół fachowców o różnych specjalnościach, co umożliwia nam skuteczną współpracę nad projektami o dużej skali skomplikowania. W naszym środowisku pracy panuje atmosfera wzajemnej pomocy, co przekłada się na tworzenie usług na najwyższym poziomie. Jesteśmy przekonani, że wzajemna sympatia i szacunek w zespole są kluczowe dla naszego sukcesu. Dzięki temu każdy członek naszego zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do wniesienia maksymalnego wkładu w projekty. Współpraca oparta na szacunku i zrozumieniu sprawia, że atmosfera w firmie jest pozytywna i sprzyja kreatywności oraz efektywnej pracy. W Marwent uważamy, że nasza praca ma realny wpływ na osiągnięcie najwyższych standardów w branży. Dzięki solidnej współpracy i zaangażowaniu każdy projekt staje się okazją do rozwoju dla naszych pracowników. To miejsce, gdzie nie tylko pracujemy, ale również rozwijamy się jako profesjonaliści, czerpiąc satysfakcję z osiąganych rezultatów i wspólnych sukcesów.
Oooo jakie zgrabne słowa. Ale jak ta współpraca między fachowcami jest ważna, to są jakieś zabiegi, aby ludzie byli właśnie zgrani i zintegrowani? Wiecie, jakieś wyjazdy wspólne, może warsztaty ze współpracy? Czy to tylko słowa, ale firma nie dba realnie o to, by zespół dobrze ze sobą miał relacje?
Atmosfera w pracy jest pozytywna i inspirująca, co zawdzięczamy właścicielom firmy, którzy posiadają nie tylko duże doświadczenie biznesowe, ale również intuicję w doborze zatrudnianych osób. Pracujemy głównie zadaniowo, co sprzyja skoncentrowanej i efektywnej pracy. Każdy z nas doskonale rozumie, że jakość wykonanej pracy ma kluczowe znaczenie, co dodatkowo motywuje do podejmowania się zadań z zaangażowaniem i profesjonalizmem. Dodatkowym atutem naszej firmy są spotkania po pracy, organizowane od czasu do czasu w różnych ciekawych miejscach. To świetna okazja do integracji zespołu, wymiany doświadczeń poza środowiskiem biurowym oraz budowania relacji koleżeńskich. :)
Szanowny Kandydacie, Dziękujemy za Twoją szczerą opinię. W naszej Firmie wykorzystujemy różne nowoczesne technologię, które usprawnią naszą pracę. Doceniamy Twój czas i zainteresowanie naszą firmą. Życzymy powodzenia i wielu sukcesów ! :-)
Jak długo czekaliście na odzew z Marwent s.c. Szmidt Marian Bomba Elwira? Oddzwaniają zawsze?
Kontaktujemy się z wybranymi osobami. Oddzwaniamy zwykle do tygodnia czasu od złożenia dokumentów. Wszystkich chętnych zachęcamy do złożenia CV i do zobaczenia na spotkaniu rekrutacyjnym. :)
Dzień dobry. Czy mają Państwo jakieś nieobsadzone stanowiska pracy? Pytam, jako handlowiec. Zauważyłem, że podajecie na stronie namiary do kontaktu do różnych działów, w tym handlowego. Dlatego pomyślałem, że zahaczę o pracę. Przy okazji proszę o info, czy zatrudniacie na umowę o pracę i w jaki sposób naliczane są prowizje? Chcę się zorientować, na jakie zarobki mogę liczyć?
Szanowny Kandydacie, @PL, Z przyjemnością informujemy, że nasza firma poszukuje doświadczonego handlowca, który będzie w stanie wnieść wartość do naszego zespołu. Obecnie analizujemy rynkowe potrzeby i jesteśmy zainteresowani nawiązaniem kontaktu z osobą o Twoich umiejętnościach i kwalifikacjach. Jeśli masz doświadczenie w branży oraz potrafisz skutecznie zarządzać procesem sprzedażowym, chcielibyśmy Cię bliżej poznać. Prosimy o przesłanie swojego aktualnego Curriculum Vitae w celu lepszej oceny Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś zainteresowany/a dołączeniem do naszego zespołu, prosimy o przesłanie CV. Dziękujemy za zainteresowanie i mamy nadzieję na szybką odpowiedź. Z poważaniem, Zespół Marwent
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Marwent s.c. Szmidt Marian Bomba Elwira? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Drogi Użytkowniku, nasza firma pracuje w godzinach od 8:00 do 16:00. Dział administracyjny, logistyczny zwykle nie robi nadgodzin, ponieważ nie ma takiej potrzeby. Handlowcom zdarza się czasem pracować poza godzinami pracy. Nadgodziny odbierane są elastycznie zgodnie ustaleniami z przełożonymi poszczególnych działów.
Chciałabym zapytać czy w dziale administracyjnym jest możliwa praca hybrydowa? Możliwe jest home office czy praca w 100% odbywa się stacjonarnie?
Nawet w wyjątkowych sytuacjach nie ma możliwości żeby zabrać pracę do domu? Możesz dać znać jak ogólnie atmosfera w dziale administracji? Zgrany zespół pracuje?
@Klara, atmosfera w pracy jest ważna, ponieważ wpływa na wydajność naszej pracy. Jako zespół jesteśmy zgrani. Chętnie sobie pomagamy. W związku z tym, że nasza firma oferuje usługi na wielu różnych obszarach w branży budowlanej i mamy specjalistów z wielu różnych dziedzin, zawsze jest kogo zapytać o pomoc w rozwiązaniu jakiegoś problemu. W wyjątkowych sytuacjach niektórzy pracownicy pracują zdalnie. Szefostwo jest wyrozumiałe i w wielu sytuacjach idzie na rękę pracownikom.
Skoro praca zdalna jest możliwa w wyjątkowych sytuacjach to czemu na co dzień nie można tak pracować? Albo chociaż hybrydowo, tak jak dużo firm teraz robi, by mi pasowało. Mam nadzieję, że powodem nie jest jakiś micromanagement, nie ma przesadnej kontroli pracownika…?
Konieczność pracy w systemie stacjonarnym w dużym stopniu wnika ze specyfiki branży instalacyjno-budowalnej. Nasza firma oferuje specjalistom zatrudnienie w systemie B2B, w której możliwa jest dużo większa elastyczność pracy.
Pojawiła się oferta pracy na stanowisko pracownik biurowy ? Firma kontaktowała się już z kimś w celu rozmowy kwalifikacyjnej?
O szkoda. A wiesz może na jakich warunkach zatrudniali na to stanowisko? Jaka umowa? Ile wychodziło za miesiąc pracy?
Pani Krystyno, stanowiska administracyjno-biurowe wymagają w naszej Firmie pracy na pełny etat. Warunki pracy - umowa o pracę, wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i zaangażowania.
Ta umowa o pracę, jest na okres próbny, czy nie stosujecie już takich umów? W jednym ze starszych ogłoszeń tak napisaliście. A co do pieniędzy, to w jakim zakresie można negocjować na podstawie doświadczenia?
Panie Witoldzie, preferujemy zawieranie umowy o pracę początkowo na okres próbny. Wynagrodzenie o pracę negocjowane jest z Właścicielami firmy. Wysokość wynagrodzenia jest kwestią indywidualną. Zachęcamy do wysłania CV.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jakie godziny pracy obowiązują w Marwent s.c. Szmidt Marian Bomba Elwira?
