Opinie o Stump Franki sp. z o.o.
Ta firma to już podobno jakaś masakra jest. Słyszałem że ostatnio odelegowali kilku pracowników do Niemiec i nic tam nie mają w sensie śniadania ,obiadu czy kolacji.a jeszcze lepsze że delegacja im też się nie należy bo są oddelegowani. Stawka dostali też śmieszna 17,50 euro brutto, gdzie firma Niemiecka przelewa za każdego pracownika do Polski 53 euro za godzinę pracy . Śmieszne po prostu.????
Jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej dotyczącej Asystent projektanta budowlanego w Stump Franki sp. z o.o.? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Z parę miesięcy wstecz faktycznie miały miejsce jakieś odejścia? Ktoś przytoczył nawet stanowiska dyrektorskie. Mnie jeśli już spośród wystawionych ofert interesuje ta do działu zakupów. Młodszy specjalista jest poszukiwany. piszą o pracy stacjonarnej na UoP, nie wiem jednak za jaka stawkę? Kojarzycie może?
Jak chcesz się przekonać co to piekło na ziemi to próbuj, byle nie za bylejakie wynagrodzenie ????????????Na to stanowisko poszukują i poszukują ????????????jak nie będziesz z polecenia to szkoda czasu, ani kasy z tego, ani się nie rozwijasz ????????????to na co możesz liczyć to fejt, (usunięte przez administratora) dyskryminacja????????????ludzie w tej firmie zajmują się tylko donosami na swoich kolegów, każdy każdego się obawia ????????????
Nowi pracownicy dostaną więcej na start niż ty po kilku latach pracy. Tak, pracownicy bez żadnych umiejętności czy szkoleń. Chyba więcej nie trzeba pisać.
Operator koparki monter instalacji sanitarnych grzewczych i gazowych
Gdzie ta praca i jakie warunki
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy ktoś kto teraz pracuje mógłby ocenić warunki? czy faktycznie firmę można nazwać korpo tak jak ktoś to ujął w ostatnim wątku? Zauważyłam, że jest oferta dla asystentki projektanta. Liczyłam na spokojną pracę. jaka wiec występuje teraz atmosfera w biurze? i czy tryb hybrydowy będzie możliwy? Widziałam wzmiankę o stacjonarnym w opisie
W tej firmie chyba nie dzieje się zbyt dobrze skoro nawet dyrektorzy się zwalniają którzy pracują w niej od około 20lat.
Jak wygląda kwestia awansu w Stump Franki sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Majster Budowy?
Awans zawodowy zależy przede wszystkim od samej osoby. Pracownik, który lubi wyzwania, nie zamyka się we własnej strefie komfortu, pogłębia wiedzę i odnosi przy tym dobre wyniki w pracy zawodowej, to droga do awansu, nawet na najwyższe stanowiska w firmie, jest otwarta. Odnośnie do majstra budowy mamy dwie drogi awansu: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE Pracownik na stanowisku majstra budowy, który ma wykształcenie techniczne budowlanie i w miarę zdobywania doświadczeń ukończy również studia budowlane, to może awansować na kierownika budowy, następnie kierownika projektu. Kolejnym krokiem jest kierownik działu technologicznego oraz stanowiska dyrektorskie. BRAK WYKSZTAŁCENIA WYŻSZEGO W przypadku braku wyższego wykształcenia budowlanego dopuszczamy możliwość awansu na pozycje opiekuna technologii. Jest to droga dla osób które chcą się ściśle specjalizować się w jednej z technologii jakie oferuje klientom nasza spółka.
Tam nie ma awansów dla normalnych pracowników. Musisz zostac zatrudniony z zewnątrz, najlepiej z kellerowa
W przypadku ex frankow na jeden odnotowany awans przypada chyba odejście 3 z 4 kierowników. Niestety polityka jest taka ze lepiej sie zwolnic i zatrudnic ponownie z zewnatrz, niz liczyc na uznanie pracodawcy i jakies profity
Gdyby nie dostał działu technologicznego też by się zwolnił buhaha. Trzeba było się w końcu przemieścić krok od komina i w końcu zacząć pracować to się pozwalniali
Krok od komina? Przeciez kierownicy od F. musza ogarniac caly kraj. Jeden kontrakt robisz nad morzem, a za chwile dojezdzasz pod tatry
Dokłada ale tobie godzin na dojazd do miejsca pracy. Czy dojezdzasz 6h czy 2h nikogo to nie interesuje.
Pracowałem w tej firmie przez kilka miesięcy. Byłem typowym korpo szczurem na ul. Hołubcowej. Atmosfera ciężka,choć szefostwo próbuje udawać,że tu bez układów możesz się wybić. Niestety nie ma w tym krzty prawdy. Jeżeli nie spotykasz się z szefostwem po pracy,jeżeli nie jesteście w żaden sposób spokrewnieni,to nie masz żadnych szans na awans. Byłem bardziej kompetentny i zdobyłem więcej umiejętności,niż ludzi,którzy pracują tu latami po tzw. znajomości. Ci zaś najbardziej się obijają i pozwalają na wszystko. Ogólnie typowe corpo i zdecydowanie nie polecam,nie da się tam długo wytrzymac.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Stump Franki sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 9 marca kilka ogłoszeń.
Rekrutacja jest bardzo uproszczona. Po wstępnej weryfikacji CV jest przekazywane do przyszłego szefa/ szefowej. Najpierw jest rozmowa telefoniczna a następnie lub od razu zaproszenie na rozmowę. Kandydat/ kandydatka otrzymuje odpowiedź zwrotną zgodnie z ustaleniami. Wciąż rośniemy i rekrutujemy. Zachęcamy do śledzenia ogłoszeń na portalach pracy oraz naszej stronie www.stumpfranki.pl w zakładce "praca" a także na mediach społecznościowych.
Witam warto tam pracować jako operator palownicy??
Zastanawiam się . Mam ofertę z innej firmy
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Stump Franki sp. z o.o.? Umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.
Specyfiką i wartością tego portalu jest właśnie to, że można swobodnie się wypowiadać i pisać w 100% subiektywne opinie. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji, by sprawdzić i przekonać się jak będzie faktycznie w Twoim przypadku przyszły Kolego lub przyszła Koleżanko :) Odnośnie do rekrutacji, to trzeba się nastawić na szczerą i otwartą rozmowę :) Sama rekrutacja jest prosta i przejrzysta. Po wstępnej weryfikacji ofert, wybrani kandydaci są zapraszani na spotkanie do naszych biur w regionach lub w centrali. Najczęściej jest to rozmowa z bezpośrednim przełożonym i w zależności od specyfiki stanowiska również ze specjalistą w danej dziedzinie. W takim składzie potem też razem pracujemy, więc jest to również okazja do zapoznania się z częścią przyszłego zespołu.
Macie tak beznadziejną atmosferę, że wątpię, aby ktoś chciał być Waszym kolegą/koleżanką.
Czy jest możliwość pracy w STUMP-HYDROBUDOWA SP. Z O.O. na część etatu?
Dzień dobry, zasadniczo poszukujemy osób do współpracy na pełnym etacie. Jednak obecnie potrzebujemy wsparcia na różnych stanowiskach, być może będzie sposobność na inne ukształtowanie czasu pracy w odniesieniu do konkretnych zadań. Zachęcamy do wysłania aplikacji i rozmowy.
Oddziału, którym zarządzał Pan inżynier od berlinki nie doradzam, tym którzy szukają pracy. Jestem pracownikiem i żenujące jest jak ten oddział działa. Jest w nim kilku donosicieli. Ale większość, to zdolni pracownicy z tłamszeni przez(usunięte przez administratora) Wcześniej rządził firmą Prezes, którego wygryzła baba jaga z Krakowa, której na szczęście się pozbyli. Teraz jest to korporacja. Zaczynają rządzić nowo przyjęci układowcy z Kellera. Może to i dobrze. Wezmą za tyłek cwaniaczków ze ścian szczelinowych, którzy robią straszne przewały. Na razie wszystko, a informacji mam dużo. Nie chcę zaszkodzić uczciwym pracownikom.
Tak. ściany szczelinowe robili superanckie do czasu kiedy nie przejęli tego słoiki z Belfingera.
Jak bardzo dużo jest zabezpieczeń wprowadzonych dla pracowników w związku z epidemią?
Ja nie mogę powiedzieć złego słowa pracowałem w tej firmie chłopacy w porządku zależy jak kto patrzy jak dla mnie ok pozdrawiam wszystkich a przeważnie dział na za Ożarowem
Jakiś powód jest żeby nie pisać na forum ? Mam zamiar aplikować, podpowiedzcie coś.
Jeśli ktoś ma pojęcie jak wyglada praca na budowie to nie pisałby takich dyrdymałów
Jako inżynier praca zazwyczaj po 12h. Częsta praca w soboty (płacony dodatek za pracę w soboty). Bywają tez zmiany nocne. Praca w ciężkich warunkach (błoto po pachy). Zarobki na start to jakaś tragedia bo 3500 brutto.
Czy w hydrobudowie szukaja nowych pracownikow? Dajcie znac
(usunięte przez administratora)
Stump to dobra firma z którą już nie raz współpracowałem. Swoje ściany szczelinowe które u mnie na budowach robili wykonywali szybko i sprawnie, także nie mogę tak naprawdę powiedzieć o nich złego słowa, patrząc jak współpracowało się z innymi firmami.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stump Franki sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stump Franki sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stump Franki sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stump Franki sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stump Franki sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
