Pracownicy WMS Do głównego kierownika i działu personalnego. Jako pracownicy magazynu WMS jesteśmy zbulwersowani w jaki sposób traktuje nas pseudo brygadzista F. Zastanawiamy się kto dał mu prawo do robienia nam testu z kompetencji zawodowych?! Test ten uwłacza nam jako ludziom i pracownikom, poczuliśmy się jakbyśmy mieli jakieś dysfunkcje umysłowe i pracowali w zakładzie pracy chronionej! Proszę zapoznać się z treścią owego testu, gdzie roi się od błędów merytorycznych nie wspominając o błędach ortograficznych! Test ten jest jasnym przykładem kogo obsadza się na stanowiskach tzn. nieważne co sobą reprezentuje, a ważne jest od kogo to rodzina lub znajomy. Mamy nadzieję, że firma potraktuje poważnie nasze uwagi! Jako pracownicy chcemy twierdzić, że pracujemy w porządnej firmie, która dba o ogół pracowników, a nie tylko o wybrańców z rodziny lub kolesiów.
Hahaha parodia za niedługo będzie trzeba chuchać brygadzistą oraz kierownikowi dramat jakiś co za ludzie przerost treści nad forma. Wyrzućcie wszystkich z WMS co się odezwali i będziecie mieć melinę na magazynie
Szalej (Cicuta L.) – rodzaj roślin z rodziny selerowatych. Obejmuje 8 gatunków. W Europie rośnie jeden gatunek – szalej jadowity Cicuta virosa, należący także do polskiej flory. Wszystkie gatunki z tego rodzaju (zwłaszcza jednak północnoamerykański C. maculata) należą do najbardziej toksycznych i gwałtownie działających roślin trujących półkuli północnej taki właśnie gatunek porasta ulice Malowany Dworek
Bzdury.(usunięte przez administratora)Wowczas z pewnością ani kierownik jak i brygadzisci nie będą mieć nic do Ciebie. Jeszcze jedno jak juz tutaj wypisujesz te bzdury to pisz w swoim imieniu a nie w imieniu magazynierow bo nikt Cię o to nie prosił.
Tylko teraz czekać jak będzie się mścił pan brygadzista! Widocznie zabolała prawda! No còż, trochę trzeba się douczyć, bo kierownik też przykładem nie świeci!
A komu Ty to piszesz . Pretensje zgłoś bezpośrednio do zarządu A nie tutaj pisz jak jakaś oferma życiowa . Miej facet jaja i idź na rozmowę do prezesów.
Przepisy Kodeksu Pracy w dość specyficzny sposób wymieniają dane osobowe, jakich od pracownika wymagać może pracodawca, a co za tym idzie, których nie podanie może wiązać się z określonymi skutkami prawnymi. Poza podstawowymi danymi niezbędnymi dla zawarcia umowy o pracę oraz jej rozliczenia, wskazuje się na: dane osobowe pracownika, których podanie jest konieczne ze względu na korzystanie przez niego ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy; inne dane, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Należy zaznaczyć, że dane dotyczące zaszczepienia przeciwko Covid-19 (nie dotyczy to więc innych przewidzianych w odrębnych przepisach szczepień obowiązkowych dla możliwości świadczenia pracy na określonym stanowisku) nie mieszczą się w żadnym z powyższych katalogów. Co więcej, aktualnie brak jakiegokolwiek przepisu upoważniającego żądanie od osoby zaszczepionej podania informacji o tym fakcie, w szczególności zaś przedstawienia certyfikatu zaszczepienia. Brak również regulacji przewidujących sankcje prawne za podanie nieprawdziwego oświadczenia w tym przedmiocie. PRACOWNIK MOŻE POINFORMOWAĆ O SZCZEPIENIU Z WŁASNEJ INICJATYWY? Zgodnie z art. 221b KP zgoda pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. danych szczególnej kategorii m.in. danych dotyczących zdrowia). Może to jednak nastąpić wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych osobowych odbędzie się z inicjatywy samego pracownika. Co więcej, odmowa udzielenia takiej zgody lub jej wycofanie nie może rodzić żadnych negatywnych skutków dla pracownika. W szczególności nie może powodować jego niekorzystnego traktowania (pominięcia przy premiowaniu, dostępu do określonych benefitów itp.) ani doprowadzić do rozwiązania z nim umowy o pracę.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Malowany Dworek Sp. z o.o.?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Pyatnoe/ Nic więcej nie dostaniesz, premi noe ma od roku, stawki obniżone o 10% od roku bo firma jest w ciężkiej sytuacji. Tak ciężkiej że otwierają nowe sklepy, nowy magazyn, pracy więcej niż przed Coronką a pracowników i stawki mniejsze. Nie twierdzę że otwieranie nowych sklepów i magazynu jest zle, ale trzeba spojrzeć na pracownika co on sobie w takiej sytuacji mysli( nam zabrali a otwierają nowe sklepy i magazyny za nasze)
Generalnie to nie ma nic poza podstawą. Co chwile jest za to -10%, - 25% i od roku juz nawet premii nie ma ani złotówki.
Tyle tu żalu. Ciężki czas.Wszyscy cierpimy. Ja już pracuje Rok. Cały!Przez ten czas bez dwóch może miesięcy miałem uciętą wypłatę. Pracuje mimo to. Czy wypłata starcza? Nie,ale po opłaceniu czynszu za mieszkanie i spłacie kredytu na to mieszkanie zostaje dla mnie Całe 400 złotych.Ktoś powie,że mało.Moze mało,ale dla kogoś może to być dużo. Zaradny jestem. Starcza mi jeszcze na autobus. Mimo,że bilet miesięczny teraz jest droższy,ale ja tam zwrotu za dojazd nie chce. Oni,znaczy szef więcej płaci na paliwo. Czy źle z tymi kierownikami, coś tam widziałem,ale czy to przeszkadza. Czasem tak. Po co kierownikowi tyle dziewczyn? Może lubi. Święta też można spędzić bez ryby,a sylwestra bez szampana. Rano na pierwszą zmianę wstaje i idę na autobus. Potem z górki kawa,herbata nawet cukier jest w robocie. Gorzej jak ta druga zmiana,nie zawsze mam kawę czy tą herbatę w domu. Cukier? Teraz jest jeszcze droższy! Jedzenie? Pachnie w pracy,ale co ja mam czasem sam chleb,czasem nawet z przed dwóch dni. Jak to mówią nie jest zielony to i nawet chrupanie nie przeszkadza. Zęby? Jeszcze parę mam,to i coś chrupie. Czy ciężko? Ciężko na początku kleiłem cały czas kartony, nawet bąble na bąblach się potrafią zrobić. Gorzej to jak trzeba kłaść te ciężkie kartony na paletach. W biurze są duzi! Znaczy się koksy,ale mimo,że ja ważę 60kg i wyglądam jak patyk to i tak mam więcej siły niż oni.Jak to mówią,napakowany,a nawet buta nie zawiąże.Atmosfera? Taka sama jak na zewnątrz! Wszędzie smog,to i oddychać nie można.W sensie,że tylko plotkują o tym kierowniku. Co mówią? A czego nie mówili? Wszystko. Jak by w to wszystko wieżyc co mówią to śmiało można stwierdzić,że ten nasz kierownik już przebił Rigde z Mody na sukces. Czy się ich boję? Nie! Oni boją się tego Kodżaka,co tu czasem przyjeżdża. Wtedy gladiatorzy zmieniają się w gumisie.
To ile dokładnie aktualnie można zarobić za pracę w firmie Malowany Dworek? Tak szczerze mówiąc nie podałeś konkretnych wartości finansowych, które pracodawca ten oferuje, więc może będziesz tak miły i napiszesz dokładnie? Pamiętaj, że w wątku są osoby takie jak ja, które nie mają wiedzy o tym pracodawcy i chętnie by się czegoś dowiedziały. Może właśnie za sprawą Ciebie ustalę tę kwestię?
Nie podoba się? To się zwolnij
Zwolnić to powinni ciebie pierwszego bo jedyne co potrafisz to łazić z telefonem i pokazywać gołe baby ludziom , jedyne miejsce dla takich ludzi to bezrobocie na Partyzantów.
Prosty temat. Jeśli Ci się nie podoba praca na tym magazynie, przenieś się na WMS -tam Cię otoczą opieką.
Odezwał się kierownik który nie potrafi się nawet podpisać nie robiąc przy tym błędów ortograficznych , na WMS to powinni was wysłać wszystkich żebyście się w końcu nauczyli roboty jak wam wpada komplet to od razu wzywacie pomoc z innych magazynów żeby zrobić go za was bo wasi pracownicy są zajęci telefonami za regałami.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Malowany Dworek Sp. z o.o.?
Katastrofalna!. Zarząd nic,a nic nie zrobił,aby ją chociaż trochę poprawić. Nadal nieudolni brygadziści rozrabiają, nikt na to nie reaguje. A premii nadal nie ma!!! Święta tuż tuż! Bony gdzie? W rzyci!!!! Tak w (usunięte przez administratora) mają wszystkich pracowników. Roboty w bród- a wynagrodzić za nią nawet porządnie nie potrafią! Wstyd!!!!
Cisza...cisza...cisza!!! Grzejcie długopisy i podpisujcie kolejne porozumienie. Pomożecie? Pomożemy!!!! Uchronimy miejsca pracy swoim koleżanką i kolegą.
Czy wam się w tym zarządzie wszystkim czasem sufit na głowę nie zwalił? Co wy (usunięte przez administratora)Robicie? Gdzie są jakieś kroki podjęte? Co jeszcze Pan C. Robi w tej firmie? (usunięte przez administratora)! Tak tylko to potrafi robić! Oprócz głupiej miny.
Może w końcu założymy te związki i przestaniemy się bać słów C że jak spróbujecie założyć to się pozegnamy dyscyplinarnie. ????????
Związki? W tej firmie? To tylko związki partnerskie,które mają tylko jeden cel- po trupach do celu!! Pożegnać to my chcemy Pana głównego kierownika!! Mamy dosyć układów w tej firmie,dosyć zamiatania problemów pod dywan. Dosyć ludzi na stanowiskach od Pani Ani. Dosyć znajomych Pana Głównego Kierownika. Dosyć osób które już dawno temu miały być zdegradowane z zajmowanych stanowisk! Mamy dosyć tej wazeliny!!! Już dosyć,wystarczy juz!!! Panu już kierowniku dziękujemy!!! Zarządzie stan na wysokości zadania i w końcu rusz za przeproszeniem dupę i zrób w końcu porządek z bajzlem,który Pan Główny Kierownik narobił!!!
Cisza. . Cisza....cicho.,..ciszej,ale czy tak naprawdę się zrobiło. Firma(zarząd) nie dali,ale zwrócili nam wszystkim 10% wynagrodzenia i wszystkim Nam mordy zamknęli. Ludzie... Ludzie? Gdzie jesteście? Tylko wam pieniądze w głowie? To tylko jest ważne? Nagle już główny kierownik nie przeszkadza? Kierownicy i brygadziści już też są w porządku? Tyle tu o nich pisaliście,a teraz Cisza? Co? No tak nie dali,ale zwrócili 10% naszego wynagrodzenia! Rozumiecie. Oni wam nic nie dali,tylko zwrócili to co nam zabrali!!! Ludzie!! Opamiętajcie się i nie miejcie tylko w głowie pieniędzy!!Przez te pół roku firma na każdym pracowniku natrzaskana tyle forsy,że głowa mała.A wy po zwróceniu wynagrodzenia jesteście cicho. Każdy z was stracił za ten czas ok 6-7 tyś. Premii i tak nie będzie! Ograbili każdego z nas. Związki zawodowe chcecie zakładać? Wy? Śmiech!! Nawet nie potraficie się zjednoczyć w małej sprawie,a co dopiero coś dużego budować! Zarząd teraz tylko się śmieje,że Te 10% Zamknęło wam Gęby!!! Fakt ,faktem,że osoby które walczyły o coś już nie pracują,ale jeszcze trochę starych pracowników pozostało. Tych to w szczególności szkoda,bo latami tylko patrzą jak mianuje i docenia się ich za lata przepracowane dla firmy. Cisza ... Cisza ... Rodzina....koledzy....to się tutaj liczy....lizanie dupsa...będę miał wyższa posadę.... Sprzedać się....Kasa....pieniądze....ach 10% ....cisza... Ach...cisza ...
Cisza. Ciszej...cicho..sza. no tak Zgodzę się z powyższym tekstem. Stary pracownik, a właściwiej będzie napisać wieloletni pracownik magazynu. Potocznie mówiąc Magazynier.Może!!!! Stanąć przed lustrem i spojrzeć sobie w twarz!!!
Dramat niestety Cisza faktycznie nie ma osób do założenia Związków Zawodowych. Kierownik jeździ po magazynach z jednego do drugiego cowid go nie interesuje awansuje znowu kolegów dramat znowu popełnia bledy.
Cisza.... Cisza ... Ach ...po cichu.... Przychodziły i przychodzą osoby z polecenia,. Bądź z rodziny i z góry mają zagwarantowane posady!!! Cicho ... Cicho.. i po cichutku znów z takiej poleconej osoby zrobimy kierownika,bądź brygadzistę. Ach... Cisza...uch...a może ktoś będzie się podlizywać i też będzie miał szansę...uch...ach ....wchodzenie do dupci.... skąd to znamy....ach ...uch. To się liczy ...
U nas Falcon-anafalbeta do potęgi zarządza zmianą z wielkim Shrekiem!!! Piotrku tylko mogę pogratulowac!!!! Jesteś strategiem niczym nasz najwyższy Pan Jarosław.( Nie chodzi mi o naszego pracodawcę) tylko o tego słynnego króla Polski!!!
Zgadza się jeździ po magazynach Kierowniczek Covid-a ma w (usunięte przez administratora) Ludzi obraża znów próbuje skłócić magazyny mówiąc że R7 robi najgorzej a WMS jest najlepszy na WMS zaś mówi że M01 jest najlepszy po co to robisz Kierowniczku nie potrafisz zarządzać nawet zwierzętami po co sie odzywasz masz dobre magazyny ludzi robią Ci robotę ty masz za to kasę kasę więc po co. Każdy z pracowników nawet kierownicy mają Cię za(usunięte przez administratora). A nasi wspaniali przedstawiciele cokolwiek zrobią dla pracowników czy tylko patrzą na swoje wypłaty. Bo przecież nasze ulubione zwierzę z brodką ma taką kwotę wynegocjowaną że głowa mała prze gość z niego , nie pokazuj się na innych magazynach jest covid a poza tym nie chcemy Cię widzieć słyszeć jesteś dnem totalnym .
Pracownicy odchodzą nie tylko przez marne wypłaty, które otrzymuja, pracując jeszcze więcej niż w poprzednich latach,Ala przede wszystkim przez układy i kolesiorstwo w tej firmie. Cały ten bajzel kontynuuje Pan Główny kierownik!!!! Tego nauczył go Szymon. Liczy się tylko od kogo jesteś! Czy jesteś rodziną!! Czy potrafisz głęboko w (usunięte przez administratora) wchodzić!!!! A gdzie kompetencja i zaangażowanie i predyspozycje do zajmowania takich stanowisk?? Zarządzie zainteresuj się w końcu sytuacją na magazynach!
Przedstawiciele?? Dajcie spokój. Jeden wywalony za stosowanie mobbingu na pracownikach i przywrócony znów na to samo stanowisko,ale na innym magazynie. A drugi co spouchwalal się z głównym kierownikiem i nie tylko z nim. O czym tu gadać. Marne wypłaty! (usunięte przez administratora)
No i jak z wynagrodzeniami ? Może w końcu ktoś coś powie ? Panie Piotrze jeden i drugi może staniecie na wysokości zadania w końcu ? Ludzie czekają co będzie dalej mamy rodziny kredyty itp.
A co wczesniej nie bylo rodzin i kredytow? Na wszystko sie godzilismy wiec co by nie dali do podpisania to i tak podpiszemy...
Zarząd niech w końcu zainteresuje się sytuacja na magazynach!!! Niech zareaguje bo dobrzy pracownicy odchodzą!! Kierownicy i brygadziści niekompetentni. Cyrk Pana P.C trwa i cały jego małpi gaj!
Były rodziny i były kredyty ale nie możemy dalej utrzymywać P.C. i jego gang Olsena . I caly zarząd Malowanego Dworka dość już tego wyzysku . Choć i tak wiem że duża ilość ludzi podpisze odrazy (usunięte przez administratora)prośbę od nas o obniżenie wyplat
Jak nie było porozumień to i tak premie najwyższe otrzymywali pracownicy,którzy byli w dobrej komunikatywie z brygadzistą bądź z kierownikiem. W każdym razie nie miało to nic wspólnego z pracą! Tacy zawsze otrzymywali full premii!!! Więc z tym trzeba w końcu zrobić porządek na wszystkich magazynach. Tak jak było już wspominane wystarczy kogoś wozić do pracy a masz cała premię. Pytam się do czego to jest podobne ? Wszystko to powoli przypomina czasy komuny! Kto komu głębiej wejdzie w (usunięte przez administratora) Opamiętajcie się i w końcu!!! Popatrzcie w lustro! To wam się przyda,nic się nie różnicie od komunistów!!
P.c wchodził w (usunięte przez administratora) Szymonowi. Teraz tylko ten kto mu wchodzi zostaje kimś wyżej w tej firmie. Macie rację to jest cały cyrk Pana Piotra. Stworzył swój odbytniczy mały swiat.
A co jedyn z drugim powiedzą? Dopóki mogą to dali czysać z pieniążków nos bydą.Żodyn nie bydzie tyraz nom nic godać! Bydzie kuniec miesiąca to zaś Waśniewska napiszę ta maila. Tela w tymacie!!!
I jak z naszymi wynagrodzeniami ? Wraca wszystko do normy ?
Nima szons na to by w 100% wróciło wynagrodzenie z premią. Nie w tym roku panowie. Z przecieków wiadomo że Wisińsko już redaguje powoli następne porozumienie. Bydzie pod koniec września.
Hahaha chyba upadłeś na głowę wypłata normalna plus premia ( i jeszcze jakiś fundusz świadczeń socjalnych ) haha a co to takiego w tej firmie ?
Przestań się żalić i ciągle wypisywać te same bzdury. Nie podoba cię się praca, to się zwolnij. Ciągle te same brednie wypisujesz.
To tak jak u nas brygadzista!! Też wydziera się i nie potrafi opanować emocji. Już wszyscy to zgłaszali kierownikowi!!! Lepiej udawać, że problemu nie ma.Tak to wygląda pewnie na wszystkich magazynach.
Gorol pisze prawde.Was to boli. Ale my się z nim zgadzamy. To jest kabaret z wami na tej Igulanie.
Wiem o którego brygadzistę chodzi. Niekompetentny i nieodpowiedzialny a mało to!! Ma problemy nie tylko z nerwami,ale też z używkami. To może tłumaczy jego nerwowe zachowanie. Premiuje osoby tylko te które go wożą do pracy. Bądź z pracy. Dba tylko o swoją (usunięte przez administratora)
Jak mu się dalej tak będzie zmiana sypac to za niedługo nie będzie musiał być brygadzista hehe. Podobno ostatnio zwolnił się jeden ze starych pracowników z jego zmiany a inni już kombinują jak się przenieść na inną zmianę. Żal i brak kompetencji...
Czy pracownicy Malowany Dworek Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Nos ino zastraszają. Co jakiś czas momy podpisywać porozumienio! A jak nie to poszeł won! Tak to nom przedstawio kierownictwo.
Robia na iguana grup. Grupa specjalna magazynowa. Tam się liczy od kierego kierownika żeś jest!
