Opinie Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. Gardno, sklepie Zalando i klubie Zalando Lounge

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3519)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

31.07.2026 19:20

Były pracownik

Sytuacją budzącą moje wątpliwości było podejście liderki do korzystania przez pracowników z urlopu na żądanie. Pracownica skorzystała z urlopu na żądanie w jedną z niedziel. W kolejną niedzielę ponownie zgłosiła potrzebę skorzystania z tego uprawnienia. W odpowiedzi usłyszała komentarz: „I co? Teraz co każdą niedzielę będziesz brała urlop na żądanie?”. Uważam, że tego typu uwaga była niepotrzebna i mogła zostać odebrana jako wywieranie presji na pracownika. Urlop na żądanie jest uprawnieniem wynikającym z przepisów prawa pracy i to pracownik decyduje, kiedy zachodzi potrzeba skorzystania z przysługujących mu dni. Oczywiście decyzja o jego udzieleniu należy do pracodawcy, jednak pracownik nie powinien być oceniany ani zniechęcany do korzystania z przysługujących mu praw poprzez tego rodzaju komentarze. Kolejna kwestia dotyczy zwolnienia z powodu działania siły wyższej. Zgodnie z obowiązującymi zasadami pracownik zgłasza chęć skorzystania z tego uprawnienia, wskazując osobę, której sytuacja dotyczy. Nie ma obowiązku szczegółowego opisywania okoliczności zdarzenia ani przekazywania informacji dotyczących stanu zdrowia, pobytu w szpitalu czy na SOR-ze. Pomimo tego liderka wymaga od pracowników szczegółowych wyjaśnień dotyczących powodów skorzystania z tego uprawnienia oraz zadawała pytania o charakterze prywatnym. Uważam, że takie postępowanie narusza prywatność pracowników i wykracza poza zakres informacji niezbędnych do zgłoszenia nieobecności z tytułu siły wyższej. Pracownicy powinni mieć możliwość korzystania z przysługujących im praw bez konieczności ujawniania szczegółów dotyczących swojej sytuacji rodzinnej lub zdrowotnej.

krzysztofJeżyna

05.08.2026 06:23

Pracownik

No tak… pracownik weźmie UŻ albo L4 i zaraz problem bo słyszy wypominanie i przykre komentarze A sami? Zwolenia na zmiane i urlopy razem jakoś da się ogarnąć. Hipokryzja pełną gębą Ale teraz dwa nocne trolle są na urlopie a cały magazyn odpoczywa

Świeżak

27.07.2026 00:03

Pracownik

Powiem tak jestem nowy. Wcześniej robiłem w elektrownii i powiem krótko tam była miła atmosfera niż w zalando. Ponad połowa pracowników to Ukraina która nie mówi po polsku albo jak mówi tak mało i z takim akcentem że mimo iż mówi dobrze słowo to nic nie rozumiesz. Zresztą większość tamtejszych ukraińców nie jest za miła wobec innych a czasem nawet do swoich. Zapierdziel jest czasem taki że wydaje mi się że niektórzy specjalnie ci ją dodają na złość. Normy podnoszą bo,,według naszych analiz wyrobimy się". Ochrona łamie prawo bo przeszukuje portfele podobno były skargi do teraz to potrafią zrobić. Zresztą większość ochroniarzy nie są wpisani w księgę wieczystą jako ochrona więc ich mogę przyrównać do tych co są w sklepach tylko że tam są młodsi i zdrowsi. TL niektórzy są w porządku ale większość też raczej do (usunięte przez administratora) Z ludźmi nie pogadasz oprócz tych co przybyło się jako nowi. Niektórzy to nawet na ulicy ci cześć nie mówią. Notatkę możesz zostać za wszystko nawet o to że wstałeś za wcześnie aby wsiąść na swój przystanek. W trakcie szkolenia szkoli cię jak potem się dowiedziałem Ukraina w 1 dzień pracy gdzie nawet nie umie dobrze rozwinąć skrót RP a dokładniej rozwijając ją jako Republika Polska a jeszcze dokładniej chodzi o dzień gdzie podpisujesz umowę. Mentorki jako tako w porządku. Ukraina wali w (usunięte przez administratora) a szczególnie zapadło mi w pamięć jak jeden Ukrainiec usiadł se na optimusie i przysnął na parę minut a drugi zapierdzielał za niego. Ja jak na chwile przymknąłem oczy jak nie było pracy to zwrócono mi o to uwagę że w pracy się nie śpi. Pracowni z Polski jest gorzej traktowany przykład jest taki że osoby z Ukrainy które przyszyły ze mną w ten sam dzień mają szybciej szkolenia na przykładowo supporta niż Polak mimo że wyrażamy chęci. Niektórzy pracownicy potrafią klnąć w twoją stronę ale co się dziwić jak około 80% to ukraina a 20% to Polacy która większość to wieśniacy. Jedyne co zyskasz w tej w pracy to zmarnowane lata życia oraz papier odnośnie niepełnosprawności o które i tak musisz się starać. Presja, presja, presja jak zawsze podobno raczej byłem otwarty tak nawet znajomi mi mówią że chodzę struty i jest to widoczne bo nie da się normalnie tam robić. Jak prosisz o danie cię na dział aby mieć łatwiej z dojazdami bo jednak z kolegą raźniej to nawet nie wpisują to w prośbach. Skąd wiem? Bo sam prosiłem na stow/pick i nic jak prosiłem TL to podobno trzeba było jakąś prośbę na samym początku zrobić do dziewczyn z kadr. Które też chyba żyją w innym świecie. Ledwie się nauczysz żeby wogóle wyrobić normę to ci podniosą a w Niemczech mają śmiesznie małe ale to niemiecka gdyby Polacy nie byli uznawani za roboli to by pewnie nawet tam nie otworzyli. Reklamują się że jest tam miła atmosfera, dobra płaca, szybki awans. Powiem tyle że powinni się reklamować tak że jeśli jesteś polakiem to (usunięte przez administratora) zostaniesz i (usunięte przez administratora) będziesz traktowany, szybki awans dopiero jak będziesz ukraińce, a odnośnie płacy możesz próbować dostania premii bo i tak postaramy się tak żebyś jej nie został. Mieli jeszcze słyszałem słuchy że mają usuwać NTT która rośnie dosyć szybko nawet jak pójdziesz na chwile do kibla. Co wiążę się z tym że jak masz powyżej 14% to zwracają ci uwagę. Rozumiem że mogę się zesrać i zeszczać w gacie tylko aby zapierdzielać. A i doszło też uwagi odnośnie zapachu wśród mężczyzn. Jak człowiek ma się nie spocić jak jest duszno i gorąco na hali że można zemdleć co się w sumie parę razy skończyło że paru pracowników w środku pracy wracało karetką. A i na koniec zareklamuję tą firmę tak „Chodź, towarzyszu, do nas do (usunięte przez administratora) 🫡

Albert

27.07.2026 08:56

Inne

Wtf z tą ochroną. A ktoś wyżej o tym wie?

Świeżak

27.07.2026 12:37

Pracownik

Powiem tak że napewno. Z tego co słyszałem to system losuje kogo przeszukują jak większość rzeczy robi system AI. A napewno tak mi tłumaczyli. Więc wiedzą nawet jak była o tym rozmowa że to jest jakby ktoś komuś w majtki zaglądał. To odpowiedź ,,Noo... Wiemy że to nie fajne ale musimy bo tak jesteśmy wyszkoleni".