Opinie Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. Gardno, sklepie Zalando i klubie Zalando Lounge

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3481)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja wiem od kogo Wy!

14.06.2024 15:52

Pracownik

Rynek pracy związany jest mocno z polityką, niestety tutaj na minus zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Wiele firm niestety już przenosi się do krajów takich jak chociażby Rumunia ponieważ koszty są o wiele mniejsze. Fiege widzi zachowanie rynku doskonale i wykorzystuje to na swoją stronę. Co do samego zakładu w Gardnie, można wiele mu zarzucić, ale także można stanąć w jego obronie. Moja opinia będzie bardzo streszczona, nie ma sensu rozpisywać się na wiele znaków, nie dość że to nie skutkuje to także GoWork ma ograniczoną ilość znaków. Wiem że szanowne Panie z HR czytają, dlatego też gorąco pozdrawiam ;) Może zacznę od pracowników: Wiele osób pracujących w tymże zakładzie wnet wymaga od pracodawcy by ten mu pupkę masełkiem smarował i pocałował w czółko na dobranoc. Jest multum sytuacji kiedy faktycznie, pracownicy mają rację - a jeszcze więcej sytuacji w których totalnie popisują się niewiedzą i nieprawdopodobną roszczeniowością co również widać po komentarzach na tymże portalu, już nie wspominając że nie potrafią poprawnie napisać “team leader” czy “pick, pack, receive”. Nierzadko były sytuacje gdzie wnet poziom inteligencji czy samego zachowania wprawiał w osłupienie, jednakże nie warto wchodzić w szczegóły. Szanowni, krótki apel. Team Leaderzy wykonują polecenia które przychodzą “z góry”, raczej jest to zrozumiałe że wiele rzeczy mają “w nosie” skoro z pretensjami totalnie o wszystko przychodzi nie jedna osoba dziennie, a piętnaście. Co do pracodawcy. W powietrzu czuć mocno politykę pseudo-poprawności, gdzie filarem tego zakładu są obcokrajowcy. Nie jest to polityka ogólna Zalando czy Fiege, ale konkretnie tego centrum. Szkoda, ponieważ filar poprzez politykę zagraniczną, może mocno być zachwiany. Na szczególne podkreślenie zasługuje tutaj w dalszym ciągu faworyzowanie przybyszy zza wschodniej granicy. Kolosalnym błędem magazynu jest również zasada “pierw damy, później odbierzemy”. W 2018 roku kiedy konkurencja na rynku pracy należała do pracobiorcy, każda firma musiała wyróżnić się czymś szczególnym, a rzeczy takie jak transport czy pożywienie stały się niemal standardem. Podczas COVID-19 pracownicy byli wnet terroryzowani zarówno przez “wspaniały” dział H&S, jak i obostrzeniami pracodawcy które były kilkanaście razy ostrzejsze od krajowych. Jeżeli pracowałeś/aś w czasie pandemii, wiesz o czym mówię ;) Zamykanie palarni, wątpliwej jakości pożywienie, odebranie premii niejednokrotnie nie z winy pracownika, rygorystyczna polityka urlopowa, brak dodatków świątecznych, przekomiczne benefity to tylko wierzchołek góry lodowej. Im dalej w las, tym ciemniej. Program awansów jak i zarządzanie kadrą zostało w pełni oddane w ręce HR. Dyskusja jak i wątpliwości o tym ruchu były już dawno podejmowane przez moją skromną osobę i póki co, wszystkie tragiczne skutki, punkt po punkcie się zgadzają. Należy pojąć prosty mechanizm, praca w “postępowym, kwiecistym” biurowcu to zupełnie inny świat niż to, co dzieje się na magazynie. Niestety, zanim zarząd pojmie skalę błędu, straci (i straciło) na tym wiele osób. Tonący brzytwy się chwyta, dlatego też w poszukiwania kadry zaangażowany został Urząd Pracy, co jest niezwykle komiczne jak na zakład z takim potencjałem. Kolejną rzecz którą z chęcią wytknę, to angażowanie się w polityczne sprawy firmy i wszelaka “poprawność”. Były nawet organizowane OBOWIĄZKOWE szkolenia z przedstawicielem ruchu feministycznego. Niekończąca się historia z rotacją wśród kadry na dziale PACK to także dowód na to, że administracja nie potrafi pojąć tego, że ryba zawsze psuje się od głowy. Problem jest na przestrzeni naprawdę wielu lat, więc warto może stworzyć przeszeregowania “wyżej” niż na szczeblu Problem Solverów czy Team Leaderów? Nie wchodzimy w szczegóły, nie rozwijamy dalej tematu. Choć tak jak było zaznaczone na początku, można stworzyć naprawdę długą i wyczerpującą opinię na temat tego zakładu.

Współpracownik

17.06.2024 11:45

Pracownik

"Kolejną rzecz którą z chęcią wytknę, to angażowanie się w polityczne sprawy firmy i wszelaka “poprawność”. Były nawet organizowane OBOWIĄZKOWE szkolenia z przedstawicielem ruchu feministycznego." Co z bzdury opowiadasz to sie we łbie nie mieści...

fikumiku

01.07.2025 07:46

Były pracownik

niestety nie są to brednie xD