Opinie Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. Gardno, sklepie Zalando i klubie Zalando Lounge

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3481)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica

13.06.2022 11:47

Pracownik

Posłuchajcie mili Atmosferę w pracy tworzymy my ludzie. Osobiście pracuje na receive już jakiś czas. I powiem Wam szczerze lepiej mimo zmian w organizacji pracy lepiej nie mogłam trafić. Grupa do której trafiłam jest w porządku. Są zgrzyty, ale umiemy z sobą rozmawiać. Są zawiści ale je rozwiązujemy i trwamy w doli i niedoli. A wiecie dlaczego, bo trafiliśmy wszyscy na super lidera(którego mam zabrano na pack). Nikogo z nas nie wyróżniał, rozmawiał, śmiał i płakał z nami. Teraz trochę źle ale kto jak nie my damy radę najlepsi. Tak że szanujmy się, uśmiechamy, to tylko praca którą wykonujemy a cała reszta to my. Do Was tylko drodzy liderzy słuchajcie nas. Możemy wiele pomóc, podpowiedzieć. Nie patrzcie na donosicielstwo(goncie z dala od siebie tych gnomów co mieszają Wam w grupach żeby sobie ulżyć) Serdecznie pozdrawiam całą załogę Fiege Gardno. Nie mamy tak źle jak mówicie. Młodzi jesteście i całe życie przed Wami.

Pyza

26.06.2022 17:15

Pracownik

No ja też pracuje na receivie w gardnie i wiem o kim mowa. U mnie lider z bożej łaski. Wyróżnia osoby bardziej wykształcone i te, które włażą w (usunięte przez administratora) bez wazeliny. Nie mówiąc już o urlopach czy pojedynczych dniach. Zawsze jest problem. Trzy lata z rzędu w wakacje nie dostałam urlopu, bo nie zasłużyłam sobie na wypoczynek. W tym roku też nie będę odpoczywać, jak inni tylko tyrać w upale. A, jeszcze jedno. Dlaczego na naszym dziale nie wszędzie są wiatraki chłodzące. Trzy linie ich nie mają. Drodzy liderzy, do Was to pytanie. Pozdrawiam czerwone koszulki! :)

Znienawidzona

25.10.2022 15:42

Były pracownik

No to zastanów się czyja to jest wina? Jak możesz pozwolić sobie na takie zachowanie ze strony przełożonych? Pracownik jest zobowiązany do wzięcia urlopu min 2 tygodnie w roku, generalnie jeśli się go „zrzekasz” powinnaś/eś wypisać stosowny dokument, który TL powinien dostarczyć do kadr… urlop Ci sie należy, bez względu jakie chore podejście maja do tego managerowie Zalando- bo większość decyzji przechodzi przez ich łapy