Szukają na młodszego specjalistę ds. Transportu ale oferują dość niską stawkę niewiele więcej od minimalnej. Czy na wszystkie stanowiska są takie kwoty?
To i tak za dużo za ciąganie paleciaka po hali, co innego starszy pociągowy zarobki powyżej średniej krajowej.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Lumileds odbywa się w siedzibie firmy?
Witam. Jaką stawkę można otrzymac jako magazynier na wózki widłowe? Wisi ogłoszenie i jestem ciekawe czy warto składac?
Płaca na pograniczu najniższej krajowej , ciągle kontrole jakby była to co najmniej mennica państwowa. Na każdym kroku (usunięte przez administratora)i kolesiostwo. Jeśli nie zależy na kasie plus zszargane nerwy to zapraszam .
Jaka stawka obecnie na halogenach na początek ?
Na dzień dobry 5600 podstawy plus 10 % premii , stażowe i ewentualnie dodatek nocny w sumie koło 7 brutto powinieneś się zakręcić.
a jaką powinien docelowo w takim rzeczywistym ujęciu mieć, żeby wszystko się zgadzało? chyba, że o jakiejś cięższej pracy mowa na takie kwoty? ktoś kto zna temat się odniesie?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jak długo kierownicy będą jeszcze korzystać z pracy zdalnej np. jak dziecko chore, mają sprawy do załatwienia, mają kaca rano itd? My na produkcji w takich przypadkach musimy brać dzień wolny z urlopu. Mają auta służbowe, pracę zdalną, wysokie pensje, a my musimy (usunięte przez administratora) na to wszystko i jeszcze nas rozliczają z każdej minuty pracy.
Czyli u góry nie poruszacie tego tematu? i oni dodatkowo to o ile stawki mają większe od ludzi z produkcji w takim razie i za jakie konkretnie obowiązki?
To dlaczego pracujesz na produkcji? Przekwalifikuje się i idź do biura, kto Ci broni.... I skąd Ty tak dobrze wiesz o stawkach w biurze? Nie narzekaj tylko znajdz lepsze warunki/pracę i później porównując- a nie zgadujac- się wypowiadaj. Z tego co mi wiadomo ludzie na produkcji narzekają na niskie stawki i urlopy ktore musza brac ze wzgledu na problemyz produkcja.
co do tego wspomnianego przekwalifikowania się to czy fatycznie tego typu sytuacje już występowały? jakich kompetencji komuś byłoby potrzeba, żeby mógł do tego biura z produkcji swobodnie przeskoczyć?
Ze środka tak? A z zewnątrz jeśli będę kandydować to czego będą na pewno ode mnie chcieć? I swoją drogą to czy na produkcji też coś takiego jest bez czego nie można się dostać?
jak najbardziej możliwy jest awans z produkcji na stanowiska biurowe i jest to dość proste. Jeśli znasz dobrze angielski i SAPa to na pewno nie będzie z tym żadnego problemu - tym bardzej jak wykażesz się dodatkowo dobrą znajomością Excela. Na początek to na pewno wystarczy - reszty nauczysz się już na danym stanowisku
Głównym aspektem awansu są dobre plecy lub trzymanie palca w (usunięte przez administratora), jeśli nie spełniasz tych kryteriów to możesz być jedynie zwykłym (usunięte przez administratora) niestety.
Piszesz o nauczeniu się sapa, chyba o konkretny jego zakres chodzi? których funkcji tu wymagają, jakie procesy trzeba znać i czy każdy pracownik może mieć dostęp do takiego szkolenia z niego?
to chyba sama wiesz najlepiej w jakim obszarze chciałabyś pracować. Przecież ja nie Ci tego nie powiem. Nie wiem czym chcesz się zajmować. zakupami, sprzedażą, logistyką, jakością, danymi??? sama musisz to wiedzieć i pogłębiać wiedzę w danym obszarze. W zakładzie są liderzy, key-userzy warto porozmawiać - dopytać o materiały, zakres potrzebnej na danym stanowisku wiedzy i ruszyć z miejsca
Ano mnie to logistyka najbardziej interesuje. Widziałam, że jak kiedyś szukali kogoś do siebie na tego typu stanowisko to była wzmianka o wskaźnikach logistycznych, ustalaniu zapasów bezpieczeństwa itp., jaką konkretną ścieżkę kariery mają tu do zaoferowania w związku z tego typu stanowiskiem?
Nie ma najmniejszego problemu , trzeba wykazać się wiedzą i umiejętnościami. Na starcie rozmowa kwalifikacyjna w moim przypadku z wujem, proszę nie myśleć że potraktował mnie ulgowo. Praca ciekawa, inżynier projektu płaca powyżej średniej krajowej możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności np. nauka języka angielskiego. Szczerze polecam.
Mówisz? A ile osób w takim razie jest odpowiedzialnych za ustalanie ich wysokości i kto tak naprawdę ma ostateczne słowo przy tym by móc je przyklepać? była na forum wzmianka o podwyżkach ale chyba w kontekście całego zespołu a co z tymi indywidualnymi? jak je egzekwować, na jakich warunkach i z kim rozmawiać?
Ja jestem zadowalony bo dostałem 15% do podstawy . Prawda jest taka jak pracujesz dobrze to dostaniesz odpowiednią podwyżkę. Wielkie dzięki dla Pana prezesa , niech nam żyje ???? lat.
To ja lepiej pracuje bo dostałem 18% i się nie chwalę. Firma nie za bogata ale solidna. Tak trzymać.
Szczera prawda panie Prezesie, taka klika jak tam panuje to tylko pozazdrościć. Mierny bierny ale z poparciem, odpowiednia podwyżka i zbijanie bąków. Kolesiostwo do potęgi n-tej a robić nie ma komu. Prywatny (usunięte przez administratora)
Ktoś wie jaką stawkę teraz dostaje nastawiacz na start?
I co myślicie o zbliżających się podwyżkach?
Podobno mają dać po 30procent do podstawy. Wielkie dzięki dla pana prezesa i związków które walczą o Nas i nasze podwyżki.
Ile jest zmian w Lumileds?
Czy pracodawca Lumileds motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Tak. Jako motywacje dostaniesz kartke a4 z podpisem prezesa z podziekowaniami w ramach pozapłacowego doceniania pracownika :D
Czy w takim razie w tej firmie nie ma żadnych benefitów? Chodzi mi o jakąś prywatną opiekę medyczną kartę sportową dofinansowanie do szkoleń czy nawet owocowe czwartki coś takiego
Czy w Lumileds poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Zbiżają się podwyżki, ciekawe jak będą wyglądały w stosunku do inflacji? Chyba nie jak zawsze 3,5%?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Lumileds?
pytania są różnorakie - przeważnie o doświadczenie i oczekiwania. A ty jakich pytań się spodziewałeś? jak smażyć placki? jak ostrzyc psa? Po co i kto zadaje takie głupie pytania???
breedley@o2.pl nie wiem czemu ich tak bronisz, wiedząć o mobinggu, śmiesznych podwyzkach i atmosferze szczucia, oraz o braku mozliwosci awansu bez znajomosci, także pensja która jest bardzo niska, nie wiem po co to robisz, ale wpropwadzasz ludzi w blad mowiac ze jest dobrze bo nie jest , zyj sobie w tym swiecie, i liz (usunięte przez administratora) za marn a kase
To jest cała prawda coraz gorzej w tym zakładzie tylko układy i te śmieszne oceny roczne pracownik który dobrze pracuję a nie ma poparcia przez Niby Lidera dostaję słabą ocenę a drugi który mało robi ale kolega Lidera ma dobrą ocenę a jak pracownik się odezwie czemu tak jest to słyszy nie porównywaj pracy kogoś innego atmosfera coraz gorsza NIE POLECAM
Wszystkim nie docenianym proponuję rzucić papiery jak ja i znaleźć nową pracę te zarobki to śmiech na sali
proszę o opinię jak wygląda praca w dziale master daty - st. specjalista ds master daty. Jaki jest zakres obowiązków, wynagrodzenie, wynagrodzenie w dziale, dodatkowe świadczenia i możliwości rozwoju
Nie polecam z calego serca, brak możliwości rozwoju. Przelożona niekompetentna, duża rotacja w biurze, ponieważ kierownik wykańcza ludzi psychicznie. Omijać !!!
ale co to znaczy, że wykańcza ludzi psychicznie i jest niekompetentna? są jakieś konflikty w dziale? zależy mi na opinii kogoś kto rzeczywiście zna realia
Jaka umowa obowiązuje w Lumileds podczas okresu próbnego?
Czy w Lumileds jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam, Czy ktoś z pracowników Lumileds wypowiedziałby się na temat pracy w dziale opakowań? Jak wygląda praca inżynierów? Co sądzicie o pracy działu?
Słyszałem, że Lumileds będzie się przenosił. Czy to prawda? Chciałem tam aplikować.
Skąd słyszałeś, że firma miałaby przenosić się w inne miejsce? Jeżeli informacje, które usłyszałeś, są prawdziwe, to zastanawia mnie również, co jest powodem podjęcia przez firmę takiej decyzji. Mam nadzieję, że przybliżysz źródło podanych informacji.
