Opinie o Latex opony S.A w Chorzów

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Latex opony S.A. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do pracy w Latex opony S.A na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Latex opony S.A w Chorzów

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Inforaf

Były pracownik

06.02.2024 10:02

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Inforafikona wywiad

Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą, o tym, jak pracodawca nie wywiązywał się z ustaleń oraz jak funkcjonowała firma, kiedy w niej pracowałem.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Inforafikona wywiad

Pracowałem jako kierowca. Zajmowałem się rozwożeniem towaru do salonów oraz warsztatów.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Inforafikona wywiad

Czas ustalany na trasy wynosił od 8 do 12 godzin. Dziennie pokonywało się aż 500/600 kilometrów. Nie dało się przemierzać tylu kilometrów w czasie 8 godzin. Pracodawca nie wypłacał należnych pieniędzy za nadgodziny. Kierowca nie miał żadnego wpływu na ustalenie trasy. W pracy przeszkadzał mi także problem z rozliczeniami i brakiem informacji o składkach.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Inforafikona wywiad

3800 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Inforafikona wywiad

Pracowałem w sumie przez 4 miesiące. 2 miesiące na okresie próbnym, a potem podpisałem umowę na rok. Złożyłem jednak wypowiedzenie i zwolniłem się wcześniej.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Inforafikona wywiad

W pracy przeszkadzał mi przede wszystkim ogrom godzin pracy oraz kilometrów, które trzeba było pokonywać. Uważam, że trasy były źle ustalane. Pracownik musiał poświęcać na wykonanie swoich obowiązków więcej czasu, niż było przewidziane w umowie. Nadgodziny nie były dodatkowo opłacane.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Inforafikona wywiad

Nie było żadnych.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Inforafikona wywiad

Brałem udział tylko w zdalnym szkoleniu BHP. Po zatrudnieniu firma nie oferowała żadnych szkoleń.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Inforafikona wywiad

Uważam, że wynikało to z oddalenia oddziału, w którym pracowałem od centrali przedsiębiorstwa. Dodatkowo wydaje mi się, że mogło to wynikać również z oszczędności firmy.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Inforafikona wywiad

Źle. Każda rozmowa o nadgodzinach i płatności za nie powodowała ciszę w kontakcie z przełożonym. Na negatywną atmosferę w pracy wpływały także problemy z nieodpowiednim informowaniem klientów o dostawach przez biuro. Kiedy pracownicy są niesłuchani i nie informuje się ich o zmianach, to atmosfera staje się trudna.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Inforafikona wywiad

Nie. Nie wypłacał pieniędzy za nadgodziny.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Inforafikona wywiad

Uważam, że w oddziale powinna być osoba odpowiedzialna za kontakt z centralą. Powinien zostać poprawiony nadzór nad transportem. Warunki pracy powinny być proste i przejrzyste a pieniądze za nadgodziny wypłacane.



Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy Latex opony S.A organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Hallera 78 Ruda Śląska Nowy wpis
Były pracownik

Każdy pracownik ma prawo wiedzieć, jakie zagrożenia wiążą się z pracą na zajmowanym przez niego stanowisku. Dlatego przy podejmowaniu pracy u danego pracodawcy, a także w trakcie zatrudnienia, warto zorientować się, czy pracodawca dopełnił wszystkich opisanych wyżej obowiązków w zakresie przeprowadzenia oceny ryzyka i jej udokumentowania. Od każdego pracodawcy należy oczekiwać przekazania pracownikowi informacji o ryzyku dotyczącym jego stanowiska pracy oraz wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości. Warto też pamiętać, że działania dotyczące BHP, w tym oceny ryzyka zawodowego i stosowania środków profilaktycznych, pracodawca powinien konsultować z pracownikami.

Jak obliczyć ryzyko zawodowe? Nowy wpis
Były pracownik

Przedstawiona w normie PN-N-18002 matrycowa metoda oceny ryzyka jest metodą przeznaczoną do jakościowego oszacowania ryzyka zawodowego. W metodzie szacuje się parametry ryzyka, którymi są możliwe spowodowane zdarzeniem ciężkości następstw (skutki) oraz prawdopodobieństwo, z jakim następstwa te mogą wystąpić.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Latex opony S.A? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?
logo firmy Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Chorzów
Avanti Medic Plus Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnościa Sp.K.
Wyślij CV
logo firmy Pracownicy utrzymania czystości ul. Niedźwiedziniec
Chorzów
BHP Protect System Sp. z o.o.
(143 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Latex opony S.A?

Ruda Śląska ul. Hallera 78
Były pracownik

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Solxx
Kandydat

Chcialbym zaczerpnąć informacji na temat pracy w tej formie,gdyz zostalem zaproszony tam na rozmowe,najlepiej by byla to oponia jakiegos aktualnego pracownika,bo co ludzi to opini różnych chodzi o szczerą normalną opd.dziekuje i pozdrawiam

Solxx
Kandydat
 Pytanie

Mam pytanue zostalem tam zaproszony na rozmowe,chcialbym zaczerpnąć opini na temat pracy i wogóle?

Koziol28
Były pracownik

Poszłem do pracy i tego samego dnia wyszłem . Brak słów

Zuzanna
Inne
@Koziol28

Dlaczego? Co się takiego stało?

Koziol28
Były pracownik
@Zuzanna

Polecam omijać szerokim łukiem , (usunięte przez administratora) nic więcej , wchodzenie na kilkumetrowe kosze bez zabezpieczeń , zero poszanowania ludzi pracujących bardzo ciężko

Michael
Pracownik
@Koziol28

Poszedłem, Wyszedłem. Nie dziwię się ze wyszedłeś z firmy bo my z (usunięte przez administratora) nie lubimy pracować...

Walllyyyy
Były pracownik

Dyrektor - „ źółtek „ - poziom zero . Dzień dobry do pracownika magazynu - dla Dyrektora znieważenie .brak telefonu . Brak czegokolwiek na tych magazynach . Dziwacy i odłamki społeczeństwa . Nie polecam

Nooo
Pracownik

Tam jest fajnie detektor no tak cóż no taki jest co tu gadać dużo

Panek
Pracownik

Najlepsza firma ever

Tonek66666
Były pracownik

Nie traktują ludzi jak ludzi . (usunięte przez administratora) . Uważajcie

Ronek34522
Kandydat

Człowiek dla nich to śmieć . Rozmawiać nie wolno . Jeść nie wolno . Pic nie do końca można . Zero kontaktu z współpracownikami . Telefonu nie można . Najniższa krajowa i obowiązkowe nadgodziny . (usunięte przez administratora)

Alek
Były pracownik

Pip i bhp powinni być tam każdego dnia . p. Jacek poziom śledzenia wybitny , poziom zarządzania zero . Mega dyskryminacja . Robisz za nic . Nie polecam

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Latex opony S.A? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Milok
Pracownik
@Pytanie

Nadgodziny obowiązkowe, narzucane bez możliwości odbioru i bezpłatne (tak to nie żart przekonasz się przy pierwszej wypłacie) do tego niedziele za które obiecują że są ekstra płatne co jest oczywiste bzdurą

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Latex opony S.A dogadują się między sobą?

Ccc
Inne
@Pytanie

W Opolu tak

XyZ
 Pytanie

Jak wygląda praca w tej firmie ?? Jak z płacami? Na czas i w ogóle. Przenoszą się na Rude Śląską warto składać CV ??

Hafciok

Zaros bydziecie mieć ekipa z ukrainy bo oni nie chcom jechsc na niemcy jo teroz robia w bomie pozdro do chopcuw i kacpra

Adam
Inne

Witam, czy nadal atmosfera między kierownikiem a pracownikami jest nieciekawa ? Potrzebuje tych informacji bo chce składać cv

Iza
Inne

Mam nadzieję, że dobra praca nie sprzyja aktywności na wątku?

Jaro
Inne

Podpowie mi ktoś czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?

Zostaw merytoryczną opinię o Latex opony S.A - Chorzów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Latex opony S.A?

    Zobacz opinie na temat firmy Latex opony S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Latex opony S.A?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Latex opony S.A
Przejdź do nowych opinii