Czy w KnychTech Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Szukają kogoś do biura, może ktoś podpowiedzieć czy warto?, jak się tam pracuje?
To zależy czego szukasz. Praca w biurze to była ciekawa przygoda. Wiele rzeczy można się nauczyć. Szef rzuca na głęboką wodę. Jednak jako stałe źródło dochodu, (usunięte przez administratora)
Tak z ciekawosci to co napisales? jest ogłoszenie do biura i już nie rozumiem jest tak strasznie czy tak fajnie.Ty pracowałeś w biurze?polecasz czy nie
To może powiedz co głównie wpłynęło na decyzję o odejściu? Jeszcze mam pytanie odnośnie rzucania na głęboką wodę. Nie ma żadnych szkoleń czy wprowadzenia w obowiązki na początku współpracy?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w KNYCHTECH PrzemysĹaw Knych?
Od jakiego stanowiska w firmie takie osoby zaczynają pracę w Knychtechu? Czym się zajmują na początek i jaka jest dla nich możliwa późniejsza droga awansu? Czy stawki początkowe dla takich osób są niższe?
nawet jeśli to po jakim czasie można tu już liczyć na podwyżkę? 3 miesiące to minimum będzie?
Jak długo czekaliście na odzew z KNYCHTECH PrzemysĹaw Knych? Oddzwaniają zawsze?
A jak wygląda sama rozmowa? Z ilu etapów się składa? Może masz jakieś specjalne rady dla kandydatów? :D
(usunięte przez administratora) Proszę się przedstawić, bo idę którego Pan używa jest nieprawdziwe. Mamy dwóch pracowników o tym imieniu i obydwaj są zadowoleni z pracy, a nie pracował u nas żaden inny Wojciech w ciągu ostatnich 2 lat. Pozdrawiam naszą konkurencję
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak jest z pakietem medycznym w KNYCHTECH PrzemysĹaw Knych? Można dołączyć rodzinę?
Cześć, skoro nie ma pakietu medycznego w Knychtechu, to może można liczyć na jakieś inne benefity lub dodatki? Coś takiego obowiązuje? Może ubezpieczenie, karta sportowa lub można spodziewać się jakichś premii? Czym firma zachęca?
(usunięte przez administratora)
witam, mam tam iść na rozmowę kwalifikacyjną. Są problemy z wypłatami ?
Prędzej, czy później na pewno wszystko zostanie uregulowane. Czasem zdarzają się problemy - jak w wielu firmach.
Ja jestem pracownikiem i mogę tylko powiedzieć tyle że nie mam zamiaru zmieniać pracy bo firma jest naprawdę ok. Ciekawe rzeczy a nie idiotyczne to samo każdego dnia. Szef miał problem z wypłatą na 10tego ale wszyscy wiemy że przez to że nie zapłaciła mu już od pół roku firemka kombinator za wybudowane silosyna sól. Sami dostali kasę a nam którzy pierwsi powinniśmy dostać to nic nie dali. Jak ktoś tak strasznie czeka to pewnie niech napisze jaka firma i będzie jasne. Teraz było opóźnienie w mojej wypłacie o kilka dni, ale u mnie już uregulowane . Ciekaw jestem ile firm wytrzyma z własnych pieniędzy brak zapłaconego 1 milona przez pół roku.
Jakie wymagania musi spełnić elektryk? Praca za jaką stawkę?
Ile jest zmian w KNYCHTECH PrzemysĹaw Knych?
Jest jedna zmiana. Czas pracy dostosowany do pracowników tzn. część pracowników fizycznych zaczyna pracę o 6.00 i kończy o 14.00, natomiast większość od 8.00 I kończy o 16.00. W biurze od 7.00, 7.30, a większość od 8.00 itd. Jeżeli ktoś chce zarobić to nie ma z tym problemu, ponieważ można robić dużo więcej godzin niż 160. Szczególnie dużo godzin mogą wyciągnąć Ci, którzy wyjeżdżają na delegacje. Na delegacji dodatkowo płatne ryczałty i noclegi zapewnione w hotelach przez firmę. Dojazd często samochodami firmowymi , których jest kilkanaście lub więcej. Pracownicy są potrzebni zarówno z prawem jazdy jak bez prawka. Kierownictwo jest wyrozumiałe pod względem nieplanowanych wyjść np do szkoły, do dziecka, w sprawach rodzinnych itd. Szukamy ludzi którzy chcą pracować, zarabiać i dlatego trzon kilkunastu pracowników jest z kilkuletnim stażem. Są pośród nas koledzy i koleżanki, którzy już jakiś czas temu przeszli na emeryturę i dalej chcą pracować, a kierownictwo im nie tylko to umożliwia ale i dodatkowo zachęca. Jest naprawdę ok.
Dziwny wpis bo 'firma' nie ma działu, osoby HR. Ogólny bardzo duży bałagan. Totalny brak szacunku dla pracowników. Dużo obowiązków za najniższą krajową. Nie polecam nikomu( ani do biura, ani nigdzie indziej). To tak w wielkim skrócie.
Jako pracownik firmy odpowiedzialny za zatrudnienie (HR) nie zgadzam się z taką opinią. Każdy jest traktowany z szacunkiem. Obowiązków jest dużo, ale wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Proszę o podanie imienia i nazwiska, abyśmy mogli odnieść się do wpisu i odpowiedzieć.
