Opinie Felder Group Polska Żory - 1403 opinie - GoWork.pl

Felder Group Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1403)

Aktualności(1)

O Felder Gruppe

Historia

Filozofia

Marki Felder Gruppe

Serwis & Konserwacja

Prasa

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Serwisant

04.09.2025 18:00

Były pracownik

Już przy samej rekrutacji na tym stanowisku dostajesz jasne wytyczne, plan rozwoju itp. (Co najważniejsze znajdujące odzwierciedlenie w przyszłosci). Na początku szkolenie w trakcie którego poznasz maszyny (na początku te najprostrostrze, chyba że, twój poziom wiedzy i umiejętności pozwala na więcej). Po szkoleniu przez parę tygodni jeździsz z doświadczinym serwisantem, który pomoże poznać maszyny, pracę z klientem, pokaże pewne sztuczki. Nie bój się jedziesz do nowej, innej maszyny bardziej skomplikowanej na pewno też pojedziesz z kimś. Sukcesywnie w trakcie pracy poznajesz kolejne maszyny poszerzając wachlarz oferty Feldera. Co najważniejsze atmosfera jest świetna (oczywiście zdążają się nieporozumienia jak wszędzie...) w każdym momencie możesz liczyć na wsparcie zarówno kierownika jak i współpracowników. Każdy każdemu chcę pomóc i z przyjemnością to robi jeśli tylko może. W siedzibie firmy najlepsi specjaliści na Helpdesku/Hotlinie rozpatrują zgłoszenia, dobierają części, bardzo często rozwiązują problemy telefonicznie a ich ilość jest większa niż w niektórych większych firmach z branży (z takimi plecami i wsparciem możesz wszystko). Planowaniem również zajmują się doświadczone i kompetentne osoby. Znasz więcej maszyn? Zapewne będzie mniej jeżdżenia. Jednak taki urok pracy w mobilnym serwisie, że czasem wrócisz później niż planowałeś (a to coś na drodze sie wydarzy a to problem przy maszynie okaże się bardziej skomplikowany itp.). Czas pracy liczony od wejścia do samochodu pod domem i wyjścia z niego w tym samym miejscu. Nie można narzekać na wyposażenie serwisowe. Praktycznie wszystkie potrzebne narzędzie do każdego problemu i maszyny (wszystko najwyższej jakosci) coś sie zepusję śmiało można wymienić. Znam większe firmy w których o nowe narzędzia trudno... a ich jakość... Możliwość jazdy samochodem w celach prywatnych za rozsądną opłatą, bez żadnego odtankowywania czy opłat kiloometowych, masz stawkę za każdy kilometr zbliżona do cen paliwa a nic Cię nie interesuje... opony, serwisy itp. Oczywiście dbaj jak o swój z ludzkiej przyzwoitości. Podczas pracy czujesz, że firma o Tobie myśli, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do multisportu, paczki na święta/urodziny. Imprezy firmowe w trakcie których spędzisz czas w najlepszym towarzystwie w luźnej rodzinnej atmosferze. Z wad: samochód z manualną skrzynią biegów (przy dużej ilości tras dość uciążliwe), zarobki u konkurencji mogą być wyższe (Jednak organizacja u konkurencji często gorsza nie wspominając o atmosferze), praca samodzielna przy większych maszynach z pracownikami klienta (czasem super osoby czasem dostaniesz najmniej kompetentne osoby i trudno w spokoju wyrobić się w założonym czasie), brakuje większej swobody co do przyjazdu do klienta. Często serwisant umawiany na sztywną godzinę spóźni się 2 minuty przez korek... a klient dzwoni ze skargą. A wystarczyłoby poinformować serwisant będzie między jakimś dwoma godzinami, przydałoby się też docenić bardziej pravowników ktorzy pracują najdłużej ta firma dzięki nim istnieje. Polecam serdecznie jeśli lubisz pracę z ludźmi, masz czas i możliwości na pracę w terenie, chcesz się rozwijać, współpracować z pozytywnymi ludźmi w rozwijającej się firmie. Jeśli jesteś młody świetna firma do rozwoju, trochę chęci z twojej strony i to czego się nauczysz zaprocentuje.

Handlowiec

05.08.2025 12:48

Pracownik

Zarobki : Zarobki jasno określone są w ogłoszeniu o pracę. W tym zawodzie chyba wszędzie jest tak, że jest podstawa i system prowizyjny. Na przestrzeni lat kiedy tu pracuję oczywiście się to zmieniało ale czy na minus ? Nie postrzegam tego w ten sposób. Ktoś w tym forum napisał, że plany są nierealne . Wizyt i telefonów jak w coca-coli zarobki bardzo małe. Kiedyś w firmie Felder pewien mądry facet powiedział mi, że kiedy dosięgniemy powieszoną sobie poprzeczkę tzn, że ona została za nisko powieszona. Natomiast zapewiam Cię, że są w firmie handlowcy, którzy robią plany 100% i więcej. Co do telefonów i wizyt jak coca-coli to zapewniam Cię, że jak będziesz robić plany 100% 3 telefonami i 5 wizytami w miesiącu to raczej nikt się nie obrazi 😉. Ewentualnie mogą Ci zasugerować że jeżeli zwiększysz ilość wizyt i telefonów to może zamiast 100 % zrobisz 200% a co za tym idzie wypłata x 2? W Felder nie ma sufitu zarobkowego. Im więcej sprzedasz tym więcej zarobisz. Pytanie tylko czy chcesz ? Reasumując Robiąc dobrze swoją robotę no i oczywiście realizując cele zarobisz zdecydowanie więcej jak w biedronce i nie będziesz musiała / musiał kupować „eurobiznes”. Ktoś napisał że 70 % leadów to muł. Kiepski handlowiec faktycznie będzie widział muł. Dobry handlowiec dostrzeże w tym potencjał ? Oczywiście, że są miejsca pracy gdzie zarobi się znacznie znacznie więcej. Chcesz więcej ? 15 k 20k 30 k ? załóż działalność gospodarczą układaj płytki, maluj ściany, sprzedawaj jabłka na targu. Otwórz Biedronkę, ( kup eurobiznes 😉). Wszędzie masz szansę zarobić więcej. Czas pracy i statystyki : W tym zawodzie obowiązuje nienormowany czas pracy. Felder chce żebyś pracował zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nikomu nie zależy żebyś pracował 200 godzin i więcej. Ktoś tam narzekał na statystyki. No statystyki są ilość telefonów, ofert, wizyt ale nikt nie będzie stał nad tobą ze stoperem i mierzył czy rozmawiałeś 2 min i 38 sek czy mniej. Co do ilości to powiem jeszcze raz. Zrób plan 100% 5 telefonami i 5 wizytami i nikt się nie obrazi. Co do tych komentarzy. Jak już będziecie czytać te komentarze poniżej. Zwróćcie uwagę, że piszą je ludzie, którym się nie udało. Być może jako handlowcy nie są najlepsi być może lepsi są w zupełnie innym zawodzie. Wiele jest anonimów. No i co moją uwagę przykuwa to to o jakiej godzinie są wstawiane. Wstawiane są o 20:51, nawet po 23:00 lub 6:00. Czy nie lepiej jest w tym czasie przytulić się do żony, męża, dziewczyny, chłopaka lub nawet pograć w PlayStation? 😉 Na koniec: Jeśli jesteś śmiały, odważny, umiesz rozmawiać z ludźmi, współpracować. Jeżeli lubisz innych ludzi, masz chęć nauczyć się czegoś. Nie boisz się wyzwań. Jeżeli jesteś odporny na stres a presja nie powoduje u Ciebie palpitacji serca. Jeżeli umiesz myśleć nieszablonowo to Felder jest miejscem gdzie możesz się wiele nauczyć, gdzie możesz się realizować i rozwijać w koszuli, w dobrym aucie, z fajnymi ludźmi wewnątrz firmy. Pozdrawiam

Handlowiec

05.08.2025 12:46

Pracownik

Opinia : Po ponad 10 latach pracy w firmie Felder pozwolę sobie przedstawić również moją opinię. Kiedy złożyłem moje CV i zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną też naczytałem się opinii na tym forum i też się przestraszyłem ale stwierdziłem, że chce przekonać się na własnej skórze i nie żałuję mojej decyzji. Mam nadzieję, że będzie to cenna wskazówka dla ludzi chcących podjąć pracę jako doradca techniczno – handlowy i uświadomi ona Was w tym czy robicie dobrze aplikując tutaj czy też nie. W opinii pozwolę sobie również odnieść się do niektórych wcześniejszych wpisów. Na początku chcę zaznaczyć, że odnosząc się do wpisów byłych pracowników, kandydatów itp. nie jest moim celem kogokolwiek obrażać. Z niektórymi opiniami się zgadzam a z niektórymi nie. Z moich obserwacji wynika, że Felder bardzo się zmienił na przestrzeni tych lat. Mam na myśli w dużej mierze poprawę warunków pracy. Faktycznie ponad 10 lat temu narzędzia pracy jakimi dysponował handlowiec ( samochód, telefon, laptop, multimedia ) a dzisiaj to jak dzień do nocy. Jestem przekonany, że wynika to z zaplanowanego rozwoju firmy. Umówmy się, że każdy przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność nie ma od razu na mercedesa. Z moich obserwacji na rynku wynika, że jeżeli jednak po roku ten mercedes na podjeździe jest to w przeciągu następnego firmy już nie ma 😉. Na dzień dzisiejszy handlowiec uważam z mojej perspektywy wyposażony jest na najwyższym poziomie w narzędzia pracy. Samochody jakie pracują w terenie to marka Opel i VW. Są one na bieżąco wymieniane tzn ok 250 000 km przebiegu. Jest to okres między 3-5 lat. Także generalnie jeździ się autami nowymi, wyposażonymi w androit auto, klime, automaty, tempomaty również aktywne itp. Reasumując szrotami się nie jeździ. Laptop służbowy Lenovo i smartfon Samsung no i przede wszystkim rozbudowane multimedia dzięki, którym handlowiec może zaprezentować rozwiązania Felder. Wsparcie : Generalnie przez te lata, które pracuje nigdy nie mogłem narzekać na brak wsparcia ze strony szefa, zarządu, działu realizacji zleceń, product manager, marketingu, serwisu, działu finansowego, magazynu, przełożonego itp ( pozdrawiam ). Choć ze względu na strukturę firmy niektórzy z nich nie mieli obowiązku mi pomagać i zwyczajnie mogli kolokwialnie mówiąc mnie zbyć to zawsze kiedy tego wsparcia potrzebowałem to je otrzymywałem. Być może jest to spowodowane umiejętnością utrzymywania i nawiązywania dobrych relacji jaką każdy handlowiec powinien mieć. Mówię o tym ponieważ we wpisach na tym forum doczytywałem się jakoby był z tym jakiś problem. Jeżeli umiesz rozmawiać z ludźmi to nie powinieneś mieć z tym problemu. Szkolenia : Handlowiec zanim pójdzie w teren przechodzi profesjonalne szkolenie produktowe w siedzibie firmy. Szkolenia również cyklicznie są organizowane. Firma chce aby handlowiec się rozwijał. Pytanie do Ciebie czy Ty tego chcesz. Absolutnie od Ciebie zależy jak szybko będziesz się uczył. Możesz w komentarzach ponarzekać na organizowane scenki lub wycisnąć z tego dla siebie ile się da. Bo przecież chcesz być w tym dobra/dobry prawda ? Wiesz to jest trochę tak jak z bokserem. Im więcej dostanie wpierdziel na macie tym mniej na ringu. Jeżeli jednak takie treningi, organizowane scenki czy jak to ktoś w komentarzach napisał bezwartościowe narady to dla Ciebie ujma, boisz się tego, wstydzisz się to zastanów się bo prawdopodobnie lepsza/ lepszy będziesz w innym zawodzie. Nocleg: Co do noclegu to ostatnim razem jak byłem w mieszkaniu służbowym miało ono kilka oddzielnych sypialni, salon z dużym TV i kuchnie. I teraz możesz ponarzekać, że nie śpisz w Hiltonie lub położyć coś na stół i nawiązać relacje z ludźmi, których tam spotkasz. Uwierz mi w zdecydowanej większości spotkasz tam naprawdę spoko ludzi. Jeżeli jednak Ci to ujmuje i nie lubisz nawiązywać nowych relacji to być może praca jako handlowiec nie jest dla Ciebie 😊 i nie tylko w firmie Felder i nie ma nic w tym złego. Ze względu na ograniczoną ilość znaków reszta w kolejnym komentarzu

Agent 007

17.05.2023 21:30

Były pracownik

Dla wszystkich którzy jeszcze myślą czy pracować w felder poniżej nowe wytyczne dla handlowców zatrudnionych na b2b od zarządu czyli od jednej i tej samej osoby co zwykle : - długość rozmowy z klientem średnia powinna wynosić 2minuty 38 sekund -32 kontakty telefoniczne w dniu biurowym - 6 ofert na maszyny przy rozmowie telefonicznej - co 10-15 minut kontakt telefoniczny z klientem - 7:50 podjazd pod biuro 15:50 ostatni kontakt. Nie wiem czy ten jednoosobowy zarząd zdaje sobie sprawę że takie wytyczne to może sobie robić ale pracownikom etatowym a handlowcom na b2b nie ma prawa narzucać godzin pracy oraz wytycznych jak maja pracować bo taka umowa nosi znamiona umowy o prace i taka powinna być … i jest to jawne i celowe łamanie prawa pracy … Ludzie poczytajcie i dajcie sobie naprawdę spokój z ta firma bo stoi ona w latach 90 a raczej jednoosobowy zarząd , po takich wytycznych jestem pełen podziwu ludzi którzy tam pracują jak w (usunięte przez administratora)…. Szkoda że nie ma wytycznych jeszcze ile mogą załatwiać jedyne a ile dwójkę … brak jakiegokolwiek szacunku do pracowników …dramat

Gardel

24.05.2023 21:12

Pracownik

Piszecie o szanowaniu pracownika ? A kto pisze do pracowników że ci którzy pracują w nadgodzinach są nieproduktywni w godzinach pracy ?

Agent 007

24.05.2023 21:18

Pracownik

O czym w piszecie jeżeli większość handlowców jest na b2b . Wysyłacie wytyczne po to żeby wysłać i nie trzeba ich przestrzegać ? Kogo wy chcecie nabrać? Chyba samych siebie ? Wytyczne są skrupulatnie pilnowane przez kierowników. Ponadto nie macie prawa żądać czy dawać wytycznych pracownikom na b2b w jakich godzinach i gdzie maja pracować bo ta umowa nosi znamiona umowy o prace . I wy o tym nie wiecie czy liczycie na to że nikt nie zgłosi tego faktu do inspekcji pracy? Maile skrupulatnie kopiuje wiec zobaczymy. Co do poszanowania proszę poczytać o nieproduktywnych pracownikach w mailach od was i się naprawdę nie ośmieszać .

Grenon

09.11.2022 11:52

Były pracownik

Po kilku latach pracy opowiem jak wyglada praca w tej firmie : Początek szkolenie w mieszkaniu służbowym a raczej skansenie , łóżka piętrowe kanapa z wylamanymi siedziskami , stare zniszczone Prlowskie mieszkanie , firma nie płaci za wyżywienie nie zwraca za delegacje. Mieszka się z obcymi sobie ludzmi w jednym pokoju na łóżkach piętrowych bo na szkoleniu jest kilka osób . Przypomina to poprostu wiezienie. Kolejny etap praca co innego każe jeden co innego drugi. Papierologia tabelki , listy cyrk. Rozliczanie wszystkiego ale tylko ze strony pracownika bo praca w nadgodzinach która jest norma nikt nie płaci , brak delegacji. Dodatki jakie dodatki ?? Zapomnijcie jedynie to samochód z kilometrami prywatnymi co dziś jest norma w każdej firmie tu urasta do nie wiadomo jakiej rangi a i tak za niego płacisz co miesiąc.samochody z przebiegiem 200000 norma w wersji bieda najniżej jak się da. Praca handlowca jest praca akwizytora jeździsz po blokach wydzwaniasz do ludzi jak natręt , ogólnie zachowywać masz się jakbyś sprzedawał mydło a nie maszyny. Rotacja ponad normę non stop ktoś odchodzi . Powiedzą wam ze są ludzie którzy pracują lata i to prawda tylko ze ci ludzie to wychowankowie feldera którzy nie wiedza ze gdzie indziej może być lepiej i wydaje im się że (usunięte przez administratora)praca jest norma . Osoby z góry nie interesują pracownicy tylko wynik uważa się za guru a zatrzymał się w latach 90 i tak tez jest prowadzona firma. A nawet oferty najlepiej robić ręcznie z klientem jak w przedszkolu. Odradzam bo zmarnowałem czas dziś jestem w innej firmie gdzie jakość pracy jest nieporównywalna a pracownik traktowany jest z szacunkiem a nie jako potencjalny (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) .

Felder Group Polska Sp. z o.o.

28.02.2023 22:48

Pracodawca

Witamy, obecnie w naszej firmie nie ma wyjazdowych, szkoleń dla wszystkich doradców. Są wyłącznie indywidualne, a pozostałe odbywają się wyłącznie online i trwają ok. 1 godziny. Szkolenia w tej formie są praktykowane u nas już od kilku lat. Pobyt w hotelu oraz obiady w trakcie szkolenia wprowadzającego, przed rozpoczęciem pracy w "terenie" pokrywa nasza firma. Kwota brutto jest tak skalkulowana, aby wynagrodzenie bazowe netto tzn. po odjęciu ZUS-u, podatku liniowego i wszystkich innych opłat w przypadku pracy opartej na umowie B2B wyniosła 4000 zł, tak jest również przy umowie o pracę. Nie uwzględnia prowizji za sprzedane maszyny, które automatycznie podnoszą to wynagrodzenie.

Krystian

01.03.2023 19:25

Były pracownik

Drogi Pracodawco- z tego wpisu wyszło Ci pomieszanie z poplątaniem. Ewentualny kandydat do zakucia w dyby czyli pracy w Waszej firmie niewiele z tego przyswoi. Napiszcie wprost że po kilkunastu latach w końcu zrezygnowaliście z ogólnopolskich spędów handlowców , które odbywały się co najmniej 2 razy w roku przy okazji wymiany opon. Wszyscy przyjeżdżali dzień wcześniej ... i się działo. Tak że na drugi dzień sprzątaczki nie dawały rady udźwignąć ogromu szkła z pokoi. Oczywiście po wodach mineralnych. A jak już przyjechał kiero z jednego z oddziałów Feldera z południowo- wschodniej flanki i przywiózł ze sobą 5- litrowy baniaczek wody ognistej własnego rynsztunku... to się dopiero działo. Wszystkich ochoczo częstował dookoła ... a sam sączył przez cały wieczór jakiegoś lekkiego sikacza po czym następnego dnia boss miał wyczerpujące informacje co w trawie piszczy. I to przekrojowe z całej Polski.