Wywiad udzielony przez użytkownika Byly
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się swoją opinią na temat pracy w firmie Jastim, w której byłem zatrudniony jako zawodowy kierowca kategorii C+E. W czasie pracy, już po ustaleniu warunków i zasad współpracy, pojawiła się zmiana w formie naliczania wynagrodzenia, której nikt ze mną nie skonsultował. Nie miałem możliwości odniesienia się do tej zmiany, pracodawca nie zapytał też o moje zdanie na temat nowego systemu rozliczania. Nie zostałem poinformowany o tym, że jako kierowca będę od teraz rozliczany według stawki kilometrowej, a nie - jak wcześniej - od frachtu. Zmiana warunków i brak informacji ze strony pracodawcy zaważyły na moim odejściu z firmy.
Na jakim stanowisku pracowałeś/pracowałaś i na czym ono polegało?
Pracowałem jako kierowca kategorii C+E.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Już w czasie współpracy, po podpisaniu umowy i ustaleniu warunków, pracodawca zmienił sposób naliczania wynagrodzenia. Uważam, że takie działanie, bez wcześniejszej konsultacji z pracownikiem, nie powinno mieć miejsca.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Niestety nie znam stawek, jakie obecnie obowiązują w firmie Jastim.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi?
Zdecydowanie odradzam potencjalnym kandydatom aplikowanie na stanowisko kierowcy w tej firmie. Słyszę również podobne opinie od osób, które kiedyś pracowały lub obecnie pracują w Jastim.
Czy pracodawca zapewniał możliwości rozwoju na Twoim stanowisku, w Twoim dziale?
Nie, nie było mowy o żadnym rozwoju.
Czy firma inwestowała w szkolenia swoich pracowników? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały?
Nie, pracodawca nie oferował żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie?
Atmosfera nie była przyjemna, oceniam ją jako słabą. Największe problemy można było dostrzec na linii spedycja-zarząd-pracownik. Kontakt z osobami zatrudnionymi na stanowiskach spedytorów był fatalny, pojawiały się niemiłe zachowania, które utrudniały komunikację.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę?
Warunki współpracy zostały przez pracodawcę zmienione w trakcie trwania umowy i to bez konsultacji ze mną. Co więcej, nie mogłem w żaden sposób zweryfikować, czy moje wynagrodzenie jest naliczane w sposób prawidłowy. Otrzymywałem odgórnie wyliczoną kwotę wynagrodzenia, ale bez możliwości wglądu w szczegóły. Kierowcy są rozliczani według przejechanych kilometrów lub zrealizowanego frachtu. W obu tych przypadkach możliwe są pomyłki. Dodatkowo obliczaniem tras zajmowali się spedytorzy, którzy nie uwzględniali w swoich rachunkach różnych losowych sytuacji i wypadków, jakie zdarzają się na drodze. W pracy kierowcy często zdarza się, że droga nie przebiega tak, jak to sobie początkowo założymy, między innymi ze względu na wypadki komunikacyjne, objazdy i wiele innych losowych zdarzeń, na które nie mamy wpływu.
Czy pracodawca zapewnił Ci możliwość rozwoju w swoich strukturach?
Firma nie oferowała żadnej ścieżki rozwoju.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/powiedziała o organizacji i doradził/doradziła, co poprawić w firmie?
Trudno o takie sugestie w kierunku do osób, które nie przyjmują krytyki. Jako pracownicy firmy, przekazywaliśmy swoje opinie. Niestety, wszystkie były negowane przez pracowników biura firmy.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
