Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w J.A.Gąska Jacek Gąska i Aleksander Gąska Spólka Jawna?
Pracownicy wyposażeni są w narzędzia dostosowane do stanowiska pracy i wymagań jakie ono stwarza. Z uwagi na rozpiętość firmy i zróżnicowane działy, takie jak produkcja, warsztat, magazyn, administracja i biuro, sklep oraz mobilni handlowcy to paleta narzędzi pracy jest bardzo duża.
A będąc mobilnym handlowcą można liczyć na samochód firmowy? :-) Zapewniacie? Podoba mi się motyw tego stanowiska, mam prawo jazdy, lecz samochodu tylko do własnej dyspozycji nie posiadam. :-/ Przy okazji - czy aktualnie poszukujecie kogoś na to stanowisko? :-)
Oczywiście Przedstawiciele Handlowi wyposażeni są w samochody. Na chwilę obecną nie poszukujemy osób na to stanowisko, ale proszę obserwować naszą stronę internetową, tam ukazują się nasze informacje co do rekrutacji.
Fajnie, a jakie te auta teraz się dostaje? Jest kilka do wyboru? Jakie są przy tym zasady względem użytkowania własnego? Paliwo, eksploatacja i tak dalej? Na który rejon w razie czego w ewentualnym najbliższym czasie można spodziewać się naborów? są prognozy?
Czy J.A.Gąska Jacek Gąska i Aleksander Gąska Spólka Jawna organizuje staże dla studentów?
Jak najbardziej możemy takie staże organizować, jak do tej pory odbywają się u nas praktyki dla uczniów szkół średnich, ale nie ma problemu żeby zorganizować także staże dla studentów. Z doświadczenia wiemy że młode osoby, które mają okazję w naszej firmie uczyć się zawodu, często po zakończeniu edukacji decydują się na rozpoczęcie kariery zawodowej właśnie z naszym zespołem.
Czy firma J.A.Gąska Jacek Gąska i Aleksander Gąska Spólka Jawna w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jak w każdej firmie, także i u nas potrzeby szkoleniowe są duże. Firma od lat organizuje i finansuje szkolenia dla naszych pracowników, szczególnie w obszarze uprawnień do obsługi maszyn i pojazdów oraz podnoszenia kwalifikacji w poszczególnych działach. Zdajemy sobie sprawę, że zakres szkoleń nie pokrywa wszystkich potrzeb ale rozwój szkoleń pracowniczych jest jednym z naszych ważnych celów na najbliższe lata.
O to super że można sobie zrobić dodatkowe uprawnienia. Jak firma je finansuje to w zamian wymaga podpisania umowy lojalnościowej czy nie jest to konieczne?
Do tej pory umowy lojalnościowe w ramach szkoleń nie były konieczne, polegamy tu na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu. Jednak niektóre szkolenia, które były wspierane programami unijnymi, obligatoryjne wymagały specjalnych umów.
Czy może to być także spowodowane tym, że firmie obecnie nie ma zbyt dużej rotacji? Gdyby pracownicy faktycznie odchodzili, to wypadałoby się jednak jakoś zabezpieczyć? Jeszcze parę lat temu pisali, że rotacja była duża, więc co w obecnych warunkach się zmieniło, że mogła się zmniejszyć?
Rotacja jest wykładnią wielu czynników i nie do końca mamy możliwość wpływać na jej poziom. Wiemy, że każdy człowiek jest inny, są też różne sytuacje życiowe do których musimy się dostosować. O ile odejście dobrego pracownika jest zawsze trudną wiadomością dla firmy, o tyle zatrudnienie nowych specjalistów daje świeży powiew oraz nowe możliwości. Porównując trudną sytuację na rynku pracy, to utrzymanie zatrudnienia na tak wysokim poziomie ze stosunkowo niska rotacją jest dla nas sukcesem:)
Czy obecnie poszukują państwo pracowników do pracy?
Wszelkie informacje na temat aktualnych rekrutacji można uzyskać pod nr. tel: 731-756-158 lub e-mail: rekrutacja@gaska.com.pl
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy można liczyć w J.A.Gąska Jacek Gąska i Aleksander Gąska Spólka Jawna na prywatną opiekę medyczną?
Tak, Firma swoim pracownikom oraz ich rodzinom oferuje dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej w PZU. Dzięki korzystnej umowie z PZU oraz dofinansowaniu firmy do abonamentów, ceny pakietów są bardzo atrakcyjne, a w zamian otrzymuje się szeroki wachlarz badań, konsultacji lekarzy specjalistów oraz innych usług medycznych i to praktycznie bez kolejki.
Mniej więcej w tym samym czasie wprowadzone były np pakiety MULTISPORT, w firmie oczywiście funkcjonuje ZFŚS.
Jak wyglada teraz sytuacja z praca w firmie Gąska ? Dokładnie chodzi mi o magazyn bo tam widzę, że są oferty pracy. Opinie o innych działach mile widziane.
Bez szału magazyn, ale może byc. Sporo ukraincow, a stali pracownicy często przechodzą do biura, więc jest duża rotacja. Masa roboty, szczególnie w sezonie więc w lecie robi się nadgodzinu i soboty. Nie wiem jak produkcja ale w biurze podobno lepiej niz było, były podwyżki, no ale wynagania spore i dyrektor czepia ske o rozne rzeczy bez sensu
Nadgodziny to jak się kto dogada. Zarobki tez róznie, zalezy od stanowiska i stażu, ale jest lepiej niz było
