Jak aplikować do firmy hanomag Swarzędz ul.Rabowicka
Na chwilę obecną z tego co wiem to nie poszukują pracowników produkcyjnych ale przyjedź na miejsce daj CV. Chętniej patrzą na Polaków chcących pracować u nas we firmie :) duże szanse mimo braku poszukiwań. Jeszcze jeśli masz kwalifikacje np. Uprawnienia UDT wózki widłowe lub doświadczenie z maszynami CNC i jesteś rozumny i szybko się uczysz to już w ogóle !
Bycie rozumnym to widzę duży plus :) Nie ma zbyt dużej rotacji? Nie chciałbym od razu po próbnym szukać następnej roboty. Zależy mi na stabilizacji.
Nie, rotacji nie ma w momencie gdy ludzie się sprawdzają i wykonują swoją pracę. Nie było zwolnienia pracownika od półtora roku ponad ;)
A wcześniej czemu zwalniali? Ja to już na każda okoliczność wole być przygotowany. U mnie na firmie nikogo nie zwolnili nigdy ludzie sami odchodzą bo słabo płacą dlatego też sie rozglądam.
Wcześniej zdarzyło się ze względów na przestój w COVIDa to była jednorazowa sytuacja od momentu ostatnia firmy gdzie zwolnili ileś osób, tak to zazwyczaj ludzie sami się ratowali bo praca nie należy do lekkich. Nie wiem czy zdarzyło się nawet żeby ktoś został za COS zwolniony, robota nie należy do trudnych więc nawet jak tos ma dwie lewe ręce to jest ją w stanie pojąć na stanowisku zwykłego pakowacza na produkcji ;)
Dajmy na to mąż jest rozumny i ma dwie prawe ręce no to co może liczyć na więcej niż minimalna krajowa? Fajnie jezli szukają ludzi ale tez no jednak pewna stawka powinna być.
Ile tu teraz płacą pracownikowi fizycznemu? W internecie widziałem stawkę 4400-4800 zł brutto. Czy to się zgadza i jakie są za to obowiązki?
Z tego co się orientuję to w granicach 3200 netto na chwilę obecną plus dodatki. Obowiązki to pracownik produkcji plus operator wózka widłowego jeśli masz UDT
Oczywiście 32 nadgodziny w miesiącu 100% płatne ( napewno uzbiera każdy tą ilość bo potrzebni ludzie na nadgodziny ) plus premia kwartalna zależna od obrotu 100% = 1000zł plus premia za brak chorobowego 450zł mesięcznie. Ewentualny dodatek funkcyjny za operowanie wózka widłowego 150 zł miesięcznie. Trzeba tylko chcieć pracować. Podstawa 3260zł + 32 nadgodziny ( ok. 1200zł ) + 450 zł + 150zł operator wózka + premia kwartalna co 3 miesiące 1000zł = 6060zł na rękę przy premi kwartalnej bez niej minus 1000zł.
Stawka się zgadza. Obowiązkiem osoby fizycznej jest przepakowanie surowego detalu do kosza, następnie przepakowanie gotowego produktu znowu do pojemnika.
Jak aplikować do firmy hanomag Swarzędz ul.Rabowicka
Na chwilę obecną z tego co wiem to nie poszukują pracowników produkcyjnych ale przyjedź na miejsce daj CV. Chętniej patrzą na Polaków chcących pracować u nas we firmie :) duże szanse mimo braku poszukiwań. Jeszcze jeśli masz kwalifikacje np. Uprawnienia UDT wózki widłowe lub doświadczenie z maszynami CNC i jesteś rozumny i szybko się uczysz to już w ogóle !
Bycie rozumnym to widzę duży plus :) Nie ma zbyt dużej rotacji? Nie chciałbym od razu po próbnym szukać następnej roboty. Zależy mi na stabilizacji.
Nie, rotacji nie ma w momencie gdy ludzie się sprawdzają i wykonują swoją pracę. Nie było zwolnienia pracownika od półtora roku ponad ;)
A wcześniej czemu zwalniali? Ja to już na każda okoliczność wole być przygotowany. U mnie na firmie nikogo nie zwolnili nigdy ludzie sami odchodzą bo słabo płacą dlatego też sie rozglądam.
Wcześniej zdarzyło się ze względów na przestój w COVIDa to była jednorazowa sytuacja od momentu ostatnia firmy gdzie zwolnili ileś osób, tak to zazwyczaj ludzie sami się ratowali bo praca nie należy do lekkich. Nie wiem czy zdarzyło się nawet żeby ktoś został za COS zwolniony, robota nie należy do trudnych więc nawet jak tos ma dwie lewe ręce to jest ją w stanie pojąć na stanowisku zwykłego pakowacza na produkcji ;)
Dajmy na to mąż jest rozumny i ma dwie prawe ręce no to co może liczyć na więcej niż minimalna krajowa? Fajnie jezli szukają ludzi ale tez no jednak pewna stawka powinna być.
Ile tu teraz płacą pracownikowi fizycznemu? W internecie widziałem stawkę 4400-4800 zł brutto. Czy to się zgadza i jakie są za to obowiązki?
Z tego co się orientuję to w granicach 3200 netto na chwilę obecną plus dodatki. Obowiązki to pracownik produkcji plus operator wózka widłowego jeśli masz UDT
Oczywiście 32 nadgodziny w miesiącu 100% płatne ( napewno uzbiera każdy tą ilość bo potrzebni ludzie na nadgodziny ) plus premia kwartalna zależna od obrotu 100% = 1000zł plus premia za brak chorobowego 450zł mesięcznie. Ewentualny dodatek funkcyjny za operowanie wózka widłowego 150 zł miesięcznie. Trzeba tylko chcieć pracować. Podstawa 3260zł + 32 nadgodziny ( ok. 1200zł ) + 450 zł + 150zł operator wózka + premia kwartalna co 3 miesiące 1000zł = 6060zł na rękę przy premi kwartalnej bez niej minus 1000zł.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Hanomag?
Z tego co wiem to większych wymogów nie ma oprócz chęci do pracy oczywiście na stanowisko zwykle produkcyjne. Dobrze patrzą jak masz uprawnienia na wózki widłowe obowiązkowo UDT
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Hanomag?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hanomag?
Stopa koleżanka bardziej. Jeśli pracownicy wywiązują się że swojej pracy to jest wszystko w porządku jak w każdej firmie mi się wydaje.
Jakie godziny pracy obowiązują w Hanomag?
Nie podają powodu. Kończy sie umowa i tyle.
Pewne, koniec umowy i żegnam lub poprostu za porozumieniem stron
Toksyczne działanie aluminium dotyczy głównie układu nerwowego, kostnego oraz krwi. Główne objawy zatrucia glinem obejmują: osłabione funkcje intelektualne. zapominanie. Zapraszam panowie po demencję i inne przyjemności za kilka złoty to wam wszystko wyjdzie z wiekiem pamiętajcie. W sumie przydał by się tam ołòw do kompletu aby każdy był zadowolony i uzyskał szybkie efekty działania metali
jak Wyglądają wypłaty. Są na czas? I dobre? A może wcześniej? Tak jak np dziś jest 4 to dziś można się spodziewać wypłaty od Hanomag czy kocha
Czy pracodawca Hanomag organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jeżeli masz ambicje na wyższe stanowisko wszystko organizuje i opłaca pracodawca
Jeżeli chodzi o stawki to jest sprawa indywidualna. Zależy to od tego czy osoba ubiegająca się o stanowisko ma np uprawnienia na wózki widłowe z UDT , stawka odrazu idzie w górę. Na wynagrodzenie składa się kilka czynników. Dodatkowo można liczyć na premie kwartalne premia za niechorowanie i oczywiście nadgodziny wszystkie płatne 100%
Tak na wynagrodzenie składa się wiele czynników np . (usunięte przez administratora)albo jak dobrze składasz donosy na kolegów albo jeszcze jak fałszywym potrafisz być i możesz liczyć na stałą współpracę i dobre zarobki
Toksyczne działanie aluminium dotyczy głównie układu nerwowego, kostnego oraz krwi. Główne objawy zatrucia glinem obejmują: osłabione funkcje intelektualne. zapominanie. Pozdrawiam wszystkich i życzę dużo zdrowia
Jaka umowa obowiązuje w Hanomag podczas okresu próbnego?
Na jakie benefity można liczyć w Hanomag?
Czy firma Hanomag w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Pracowałem tam dłuższą chwilę, praca ciężka za śmieszne pieniądze, ale trzeba było robić dopóki mi plecy nie wysiadly.. kierownictwo młode, da się pogadać, zarobki tragedia 2 tyś zł za weekendy w pracy ...
Tak kasa słaba i plecy plecy plecy prędzej czy później siadają każdemu z czasem i tak kontuzja da o sobie znać nawet po latach :)
Witam firma nie jest zła ludzie też ok kasa w miarę praca fizyczna lecz nie wykanczajaca .
Nie jest wykanczajaca a jest lekka i fajna towarzysze nawet po 16 goz pracują i są szczęśliwi :)
Ciężko jest w systemie 12/12 w Hanomag?
A więc tak pracowałem w tej firmie ponad dwa lata ,owszem praca cieżka zarobki nie najgorsze najwiekszym problemem i zarazą tej firmy to w wiekszosci dwulicowi pracownicy od zwykłych fizoli po brygadzistów i ich zastepców nie mówiąc juz o cymbałach z utrzymania ruchu i kierowniku ,jeden wielki kabaret zaganiar oraz mitomanów.Ogolnie nie polecam.
Kolego widzę że mitomanem to jesteś Ty!!! Pracuje w hanomagu 3 lata. I widocznie jesteś sfrustrowany tym że zostałeś zwolniony i wylewasz tu swoje gorzkie żale. W mojej brygadzie jest sztywno to fakt wg mnie najlepsza brygada jest D do której staram się przejść tylko z tego względu na brygadzistę który trzyma brygadę krótko ale sprawiedliwie i jak masz jakiś problem zawsze pomoze. A utrzymanie ruchu nie wiem dlaczego cię boli ponieważ zawsze pomogą naprawić nawet samochód po godzinach pracy albo masz problem z dogadywaniem się z ludźmi albo zatrudnij się w Amazonie nara łbie
na chwile spoko, na przeczekanie. na dluzej zajada cie jak nie fizycznie to psychicznie. nie polecam.
@Jaity a ile zarabia tutaj operator wózka z UTD? I czy nadal są oni poszukiwani?
Jakie są warunki zatrudnienia w Hanomag?
Przyjęte jest 3 miesiące okresu próbnego jak się ogarniesz szybko produkcję może dostaniesz wcześniej niż 3 miesiące. Obecnie firma rekrutuje pracowników mile widziane uprawnienia na wózki z UDT
Może ktoś ma wiedzę czy firma rekrutuje aktualnie?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Hanomag - Swarzędz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Hanomag
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hanomag?
Zobacz opinie na temat firmy Hanomag tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hanomag?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Rabowicka 51A
62-020 Swarzędz - NIP: 7773234442 KRS: 0000486108
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Wyroby metalurgiczne - Nakładanie powłok na metale - Swarzędz
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |