Opinie o Instach Gorzów Wielkopolski
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Natalia
20.11.2025 17:52
Miałam różne sytuacje w pracy ale z tak niepoważnym pracodawcą jeszcze nigdy nie miałam styczności.
Spędziłam 3 (i to niecałe) dni robocze w pracy.
Podziękowali mi bo uwaga - "zbyt dużo błędów generowałam w ich systemie fakturowym." Dodam, że od samego początku wiedzieli, że tego systemu nie znałam nigdy wcześniej od strony technicznej i merytorycznej. To są błędy do przepracowania ale oczywiście łatwiej jest komuś przyczepić łatkę niż dać przestrzeń na błędy - jakby nikt się tam nigdy nie mylił i był zawsze idealny.
Biuro jest piękne, nowoczesne, współpracownicy widzę, że też są mili ale osoby decyzyjne - pozostawiam wiele do życzenia.
Patrząc na to z innej strony myślę, że nie ma czego żałować skoro pracownik jest szufladkowany od samego wejścia.
Klaudia
19.01.2026 11:00
Skoro wiedzieli, że nie znasz tego systemu to nie zorganizowali jakiegoś przeszkolenia? Jednak 3 dni to zbyt mało żeby cokolwiek ogarnąć od zera 🙄
Natalia
22.01.2026 09:04
Niestety to prawda.
Przeszkolenie owszem, było pokazali system Enova. Nie ma w nim dużej filozofii ale potrzebna jest wprawa i skupienie aby nie narobić błędów. Czego oni sie spodziewali po 3 dniach?
Dla mnie to słaby i nieśmieszny kabaret.
Dodam, że przychodziłam w te dni bez podpisanej umowy, pieniądze na pożegnanie dostałam w kopercie.
Moja głupota i błąd, że od razu nie zażądałam umowy ale zawsze wychodziłam z założenia, że to w gestii szanującego się pracodawcy lub pani kadrowej powinny być takie kwestie. Przynajmniej tak miałam w dotychczasowych miejscach pracy. Czerwona flaga, że aż w oczy razi.
BASST3R
13.05.2019 12:53
Halo halo koledzy operatorzy jak się WAM pracuję w firmie INSTACH mam na myśli warunki pracy, ile na rękę tzn. jaka stawka jest oferowana, premie, dodatki, socjal, jakie warunki jeżeli chodzi o kwaterę na delegacji a także atmosfera jaka panuje?
Gość
19.08.2022 17:28
W takich wypadkach nie przyjmuje się umowy. Trzeba było ja zakwestionować. Zawsze masz możliwość ponownego skierowania sprawy do pip . Dzieło to coś innego a umowa zlecenie to coś innego. Praca koparką to na pewno nie dzieło . Jesteś stratny o składki zus. Pip zbada charakter pracy.
Andrzej
11.01.2023 17:13
Umowy wcale nie dostałem. Dopiero po przeszło 9 miesiącach gdy powiadomiłem PIP, która i tak zbagatelizowała sprawę, zrzucając całą sprawę do postępowania sądowego. Nie miałem na to czasu i ochoty. Zresztą pracuję już dłuższy czas na JDG.
Przychody i zysk Instach
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
87,5 mln
12,1 mln
139,5 mln
50,3 mln
154,9 mln
9,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
24.03.2026 21:14
Firma imponuje przychodami 154 mln 938 tys. zł za rok 2023. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +11%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 9 mln 700 tys. zł.
Tak wysokie przychody są naprawdę godne uznania. To dobra wiadomość. Czy w kontekście takich zysków planuje się rozmowy o podwyżkach lub bonusach? Jakie inwestycje mogą wpływać na rozwój w firmie?
Kakashi
03.04.2026 06:51
Nie rozumiem jak to jest ze w poprzednim okresie byl tak solidny zysk a pozniej wyszla ledwo 1/5 z tego . tak jakby przestalo sie krecic
anonim
12.05.2019 08:00
(usunięte przez administratora)
Majster
05.01.2022 12:30
Nie polecam firmy Instach podatek odprowadzany od najniższej krajowej reszta w kopertę (usunięte przez administratora) i tyle ????
Jesteś Pracodawcą?
Małgorzata
02.06.2021 21:10
Cześć, czy w Instachu staż pracy ma znaczenie na stanowisku operatora? Pracodawca docenia swoich wieloletnich pracowników w jakiś sposób? W jaki? Zdarzają się awanse/podwyżki pensji? Jak często jeśli tak?
Były pracownik
24.06.2021 23:39
Staż nie ma znaczenia. Znaczenie dla młodego kierownika ma wiek i doświadczenie pracownika.
Leon
18.11.2021 05:50
Witam firma jest oki co do stawki rozmawiaj z prezesem operatorzy mają od 25 do 30
Bogdan
11.04.2021 16:32
Pojawiły się w sieci ogłoszenia rekrutacyjne firmy Instach na stanowiska operator koparki, monter sieci wodno-kanalizacyjnej, brygadzista wodno-kanalizacyjny. Pracodawca wymaga wysokiej motywacji do pracy. Czy w związku z tym oferuje też premie motywacyjne za zrobione targety? Ile procent dzięki temu można więcej zarobić?
Leon
29.04.2021 14:10
Czesc pracuje 3m ijestem zadowolon jesli chodzio wnarodzenie rozmawiaj z prezesem jak sie dogadasz tskbedziesz miał
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Montaż instalacji wod-kan, gaz i HVAC - Gorzów Wielkopolski i okolice
Alm Konsorcjum Sp. z o.o.P.H.U. K&M Kamila CzaprackaBMS Heavy Cranes Poland Sp. z o.o.Best-Bud Sp. z o.o.Selekt R.S. Robert SzymańskiArt Bud Artur KowalczukPrzedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o.True Energy Sp. z o.o.Bergside Łukasz SawylówZakład Instalacji Sanitarnych Janusz Aleksandrowicz
