Marcin i Czesiek dwóch majstrów kosmitów terrorystów którzy przybrali postać człowieka. Tak. To nie są ludzie, człowiek nie jest zdolny do tego co oni potrafią zrobić z ludzmi, czyli zgnoić, upokorzyć i najlepiej przyczepić kule na łańcuchu do nogi żeby nie ruszać się ze stanowiska pracy. I te ciągłe wycie na pracownika, co my jesteśmy małpy?
Szukając Operatora wypalarki napisali, że wszystkiego nauczą. Ile miałbym więc czasu, by opanować wypalarkę plazmową i inne maszyny sterowane numerycznie? Co ma wchodzić w zakres obowiązków na tym stanowisku. Jak to szkolenie jest zorganizowane?
Marcin i Czesiek dwóch majstrów kosmitów terrorystów którzy przybrali postać człowieka. Tak. To nie są ludzie, człowiek nie jest zdolny do tego co oni potrafią zrobić z ludzmi, czyli zgnoić, upokorzyć i najlepiej przyczepić kule na łańcuchu do nogi żeby nie ruszać się ze stanowiska pracy. I te ciągłe wycie na pracownika, co my jesteśmy małpy?
Tak kolego masz rację pracowałem 17 lat temu i ten Czesiu to tak do tej pory wyje do ludzi jak mu małpi rozum zrobili na dywanie to mu tak zostało.
Tak piszą ludzie co przychodzą do pracy by posciemniać. Chodzić do WC na 15 minut by pograć na telefonie 4 razy dziennie , a potem się czepiają że ktoś im zwraca uwagę
@Gregor@(usunięte przez administratora) To już zahacza o naruszanie prawa pracowniczego i dóbr osobistych pracownika ( a sprawa o naruszenie dóbr osobistych trafia do sądu powszechnego gdzie rozprawa trwa bardzo szybko i na pewno nie po myśli pracodawcy - w przeciwieństwie do sprawy o (usunięte przez administratora) gdzie takie sprawy są rozpatrywane przez sądy pracy i trzeba trochę czasu żeby zebrać dużo dowodów). Pracownik ma prawo korzystać z toalety tyle razy ile wymaga od niego organizm, a jak pracodawca ma problem to zawsze może go skierować na badania kontrolne .do lekarza
Chciałabym się tutaj zatrudnić na stanowisko specjalisty ds. handlowych. Pisaliście, że znajomość języka angielskiego jest konieczna. Na jakim poziomie? Co do delegacji, to są one jakoś lepiej płatne? Poinformujcie. :)
Rzuciło mi się w oczy na ich stronie ogłoszenie na specjalistę ds. handlowych. Z zadań to skuteczne pozyskiwanie zamówień i klientów na rynku europejskim i krajowym. To znaczy że są też częste delegacje zagraniczne? Prócz angielskiego trzeba znać też inny język? Ktoś był na rekrutacji i powie coś o wymaganiach?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Czy ktos moglby napisac ile mozna zarobic w Gotechu jako spawacz 135/6/8. Na dzialalnosci? Z gory dziekuje Pozdrwwiam
Jest to najgorsza firma w jakiej pracowałem. Nie sądziłem, że można tak traktować pracowników w Polsce. TAM JEST JAK W OBOZIE ! Jak więzienie. Idziesz do pracy, bo musisz zarobić na chleb, a wracasz zmęczony psychicznie. NIE IDZCIE DO GOTECHU !
Ile można zarobić na Monter w mieście Żary?
Ojojjj nie za ciekawe są te komentarze o firmie. Serio aż tak wam się tu nie podoba? @koordynator o co chodzi z tym upokarzaniem?
O co im chodzi pracuje tam miesiąc i jest zajefajnie ludzie marudzą bo nie mają krzepy????????????
Ludzie w jakich wy czasach żyjecie,ktoś was upokarza,traktuje jak małpy,a co wy gęby nie macie,ręce straciliście,jak ktoś uczciwie pracuje za co mu płacą to wymaga szacunku to chyba normalne,przynajmniej u mnie,wiem co robie,na czym się znam,co potrafie to mi byle łysy czy inny nie podskoczy chyba że jeden raz i ostatni.Boicie się prace stracić jak jesteś dobrym pracownikiem znasz swoją prace,znasz swoją wartość to się szanuj,a praca dla tych co więcej potrafią niż coś i pracują uczciwie to zawsze i wszędzie się znajdzie
Nie ważne co byś potrafił i tak mają cię za nic.Tak to jest w tej firmie.Starasz sie i dobrze wykonujesz swojom prace,a i tak powiedzą że za mało zrobiłeś.I właśnie tak jest że ci mądrzejsi uciekają,a ci co nic nie potrafią zostają. Dostałem w gotechu taki wycisk że teraz pracując w innej firmie za granicą myśle że wygrałem los na loterii.
Jeśli ktoś źle wykonał pracę to zupełnie mnie nie dziwi, że nie płacą. Miejmy więcej krytycyzmu wobec własnej osoby.
(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) nie polecam w żadnym wypadku. Chyba, że płacą przed robotą.
(usunięte przez administratora) kombinują tylko jak nie zapłacić... Nie polecam ani pracodawcy anie podwykonawcy, na pewno was oszukają.
Mam zamiar aplikować i może podpowiecie coś o pracy, zarobkach i w ogóle jakie warunki pracy.
Hmm od czego by tu zacząć???? Moim zdaniem Gotech mogłby być bardzo dobrą firmą wykonującą poważne zlecenia i projekty offshore dla poważnych zagranicznych klientów.Niestety dopóki tą firmą zarządza dyrektor Sobas co inżyniera dostał za przynależność do KC PZPR ,Majster Czesław który za komuny nauczył się ganiać ludzi i wyć jak małpa oraz nasz rodzynek Łysy Marcin gwiazda majstrowania co Czesława "za kieszeń" trzyma???? i wyje identycznie jak jego Pan nie będzie tam nigdy dobrze dla ludzi.Osoby wyżej wymienione to matoły,układziarze i dorobkiewicze na ciężkiej ludzkiej pracy.Liczą się tylko oni. Bez szacunku i nie pozdrawiam was kmioty ????Wiem ze to przeczytasz Marcinek dlatego pamiętaj że kara za bycie gnidą do drugiego człowieka wraca podwójnie,prędzej czy później.
(usunięte przez administratora) A ŁYSY MARCINEK TO PANTOFEL I KIEDYŚ DOSTANIE PO MORDZIE!
Idealnych firm nie ma ale i pracowników również!!
Gotech to wałki i korupcja. Tyle mogę powiedziec
Jesteście pewni, że pozytywnie o firmie nie można napisać!
Tak jak mówicie. Jakby przyjechał prezes do Gotechu i pojechał do Gardna to by zobaczył ile sprzętu tam jest z Gotechu. A wypalarka to już nie piszę ile pali dla tych gości za szybą. Jednym słowem firma z której emeryci wyciągają kasę hehehe. Co drugi to emeryt
układy i zezowaty czeciu przez niego się zwolniłem i wygrałem p.s. a i andrzej nie lepszy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.