Czy Inne Meble organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Na rozmowie kwalifikacyjnej zapytano mnie o wiek i jest to objaw DYSKRYMINACJI.W tym roku skończyłam 40 lat, pracowałam za granica, mam doświadczenie w handlu i władam biegle językiem angielskim i ktoś mi powiedział,ze cytuje jestem STARA (usunięte przez administratora) NIEPOJĘTE ALE PRAWDZIWE. Mimo tego poniżenia poszłam na dwa dni próbne , gdzie byłam testowana z innymi kandydatami jednocześnie obiecywano kontynuacje oczywiście ale nikt nie zadzwonił W głowie MOJEJ zostało jak można coś takiego powiedzieć na rozmowie o prace żenada roku odradzam!!!!!
Chyba troszkę przesadzasz. 80 % osób pracujących w tej firmie , jest po 40-stce. To , że masz problem z akceptacją swojego wieku, nie ma nic wspólnego z poniżeniem czy dyskryminacją. Nie ma ludzi idealnych, a tym samym idealnego sposobu na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Branża meblowa jest trudną branżą i najbardziej cenieni są doświadczeni doradcy. Chcąc kupić buty do biegania: przekona Cię 20-letni student, czy 45-letnia matka trójki dzieci? Chcąc kupić wygodną , funkcjonalną i praktyczną kanapę dla rodziny z trójką dzieci i psem : przekona Cię 45-letnia matka trójki dzieci czy 20-letni student? Poczułaś się źle, oczywiście masz prawo i ja to rozumiem, ale powiem Ci, że jest to praca którą naprawdę LUBIĘ! (usunięte przez administratora) Powodzenia
Hmmm co możecie powiedzieć o Inne Meble ?
