Rozmowy kwalifikacyjne w Immersion Sp. z o.o. - Warszawa

Przebieg rekrutacji

Do dostania się na interview do zrobienia była mini gra platformowa. Na rekrutacji nie padło żadne pytanie o to zadanie - o techniczne aspekty o nic. Nie padły również konkretne pytania sprawdzające wiedzę techniczną z Unity czy z C# czy w ogóle z programowania, natomiast panowie inżynierowie zadawali pytania z CV jakby go wcześniej nie przeczytali... Atmosfera podczas interview była bardzo słaba, pani od HR ciągle powtarzała jak mantrę, że przecież ważne jest to co się robi, jakby przygotowywała do tej pracy za tak zwany uścisk ręki szefa oraz inna błacha sprawa pokazująca jakość interview brak propozycji chociażby szklanki wody... Pytanie o finanse zostało zadane przy reszcie inżynierów co mam wrażenie pokazuje brak odpowiedniej polityki HRowej. Oczywiście jak mogłem się domyślać po poziomie tego interview nie dostałem żadnej informacji zwrotnej. W koniec końców wszyscy straciliśmy czas. Nie polecam tej firmy to strata czasu. Porada dla osób aplikujących: - pytajcie od razu czy wasze wymagania finansowe mieszczą się w ich możliwościach bo zrobienie dema zajmie parę dni a nie wiadomo czy warto Porada dla firmy: - interview to jest wizytówka firmy, szanujcie czas swój i innych i nie zapraszajcie ludzi którymi nie jesteście zainteresowani bo nie mają doświadczenia w X, od tego jest weryfikacja CV a nie interview...