Nie polecam tej firmy, od samego początku zachowują się nieprofesjonalnie. Zaproszono mnie na spotkanie rekrutacyjne w kawiarni, jednak kiedy przyszedłem atmosfera od początku była strasznie ciężka..nawet nie zaproponowano mi kawy, co już było dla mnie dziwne, po ostatnich doświadczeniach z firmy, gdzie się dbało o potencjalnego pracownika. Za to Pani rekruterka i Pan prezes zarządu skończyli lunch i sączyli sobie kawkę. Pomijając ten aspekt, a przechodząc do samej rozmowy...tutaj dopiero zaczyna się rozczarowanie.. myślałem, że firma, która zajmuje się rekrutacją od dobrych kilku lat, będzie znała efektywne sposoby rekrutacji nowego pracownika, ale pytania typu: Jakie ma Pan zalety, albo jakie wady? Co powiedziałby ktoś z mojego otoczenia, gdyby się go o to zapytali...? Naprawdę (usunięte przez administratora) dna, podejście na poziomie lat '90 conajmniej. Z psychologicznego punktu widzenia, bardzo źle to wyglądało, ale widać, że osoby zajmujące się tam rekrutacją pracowników nie mają zielonego pojęcia co robić i nie szkolą się już do przodu.. Cała rozmowa nieciekawa, ludzie nie zachęcali tak czy inaczej do pracy z nimi. Koniec końców miałem dostać feedback nie ważne, czy pozytywny, czy negatywny, a do dzisiaj nie otrzymałem żadnej informacji. Każdemu odradzam, na dłuższą metę myślę, że firma nie utrzyma się na rynku, szczególnie, że jest dużo więcej innych, które mają świetne podejście do ludzi i profesjonalnej rekrutacji. Nie pozdrawiam
Dzień dobry, Z pokorą przyjmujemy opisane przez Panią zarzuty wobec naszej firmy. Wszelkie sytuacje i pytania, które zaskoczyły Panią podczas rozmowy były ukierunkowane na zrealizowanie celu rekrutacyjnego. Absolutnie niezamierzone przez nas było wywołanie u Pani jakichkolwiek negatywnych emocji. Chcielibyśmy przekazać Pani feedback po rozmowie, ale nie niestety nie udało się nam skontaktować z Panią telefonicznie. Nieustannie próbujemy to uczynić. Życzymy powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy i przepraszamy za zaistniałą sytuację. Dorota Siedziniewska-Brzeźniak Prokurent spółki
serio jedli luncz i kawe tak przy tobie gdy przyszedles na rozmowe rekrutacyjna? kiepska sytuacja, nie wiem jakbym sie poczula w takiej sytuacjci ... czy ostatecznie firma sie z toba skontaktowala i przekazala ten feedback o ktorym pisze? jakie wskazowki były od nich ?
Jakie są warunki zatrudnienia w Idea HR?
Dzień dobry, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia, to są one bardzo różne i zależą od oferty. Jesteśmy agencją doradztwa personalnego i szukamy pracowników dla naszych Klientów, którymi są firmy zarówno produkcyjne jak i usługowe. Jeśli jest to zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta, to najczęściej firmy, z którymi pracujemy proponują umowę o pracę. Jeśli Klient potrzebuje zatrudnić pracowników za naszym pośrednictwem przez jakiś okres czasu, to wtedy proponujemy umowę o pracę tymczasową. Wszystko zależy od oferty, dlatego warto być z nami w bezpośrednim kontakcie. Serdecznie zapraszamy :)
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Dzień dobry, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia, to są one bardzo różne i zależą od oferty. Jesteśmy agencją doradztwa personalnego i szukamy pracowników dla naszych Klientów, którymi są firmy zarówno produkcyjne jak i usługowe. Jeśli jest to zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta, to najczęściej firmy, z którymi pracujemy proponują umowę o pracę. Jeśli Klient potrzebuje zatrudnić pracowników za naszym pośrednictwem przez jakiś okres czasu, to wtedy proponujemy umowę o pracę tymczasową. Wszystko zależy od oferty, dlatego warto być z nami w bezpośrednim kontakcie. Serdecznie zapraszamy :)
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Idea HR?
Dzień dobry, jeśli chodzi o proces rekrutacji, to składa się on zwykle z dwóch etapów. Pierwszy prowadzą nasi konsultanci i zawsze jest to rozmowa na temat dotychczasowych doświadczeń, kwalifikacji, oczekiwań i planów zawodowych. Jeśli Klient, czyli firma, która doelowo zatrudnia pracowników prosi nas o sprawdzenie dodatkowych kompetencji może pojawić się weryfikacja znajomości języka obcego, test z programów kompuetrowych lub umiejętności manualnych. Jeśli po pierwsze rozmowie kandydat wpisuje się w profil przygotowany przez Klienta pojawi się drugie spotkanie już bezpośrednio z pracodawcą, do którego staramy się przygotować naszego kandydata.
Ile jest zmian w Idea HR?
Dzień dobry. W Idea HR Group ilość zmian jest uzależniona od firmy, w której wykonuje się pracę, nie ma więc jednej odpowiedzi na to pytanie :) Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Idea HR
Czy w Idea HR są paczki/bony świąteczne?
Dzień dobry, w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat prezentów/ bonów świątecznych bardzo proszę o kontakt telefoniczny z naszym biurem (95 73 505 54). Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy Zespół Idea HR