Gerda -co tu można o was powiedzieć?-firma gdzie za min.krajową oczekują od ciebie bóg wie czego i poświęcenia w pracę jak byś pracował za co najmniej 4000zł do ręki a tu dostaniesz 2100 gdzie jeszcze pisze na pasku z wypłaty że dostałeś premię a tymczasem twój zarobek podciągany jest tą premią do najniższej krajowej-czyli do tego co i tak musisz dostać-fałsz i jedno wielkie (usunięte przez administratora).Kierownicy i brygadziści (choć są wyjątki ale w mniejszości) chodzą z "zadartymi głowami " jak by byli bóg jeden wie kim w tej firmie-nawet nie raczą czasami poinformować pracownika w przyznanym lub odrzuconym wniosku urlopowym-a to ich obowiązek. Myślę że kierownictwo i właściciele firmy -muszą sporo popracować nad podejściem kadry do pracownika,a i wynagrodzeniem za pracę też-bo jest żenująco niskie.Dziwić się że bez przerwy szuka firma pracowników!!!-firma żenada i masakra !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Cześć, wspomniałeś o najniższej krajowej więc stwierdziłam, że się upewnię i dopytam.. Czy taka stawka w Gerdzie obowiązuje cały czas, od początku zatrudnienia? Czy może tylko przez jakiś okres czasu a później jednak można liczyć na podwyżkę? Jak długo tutaj pracowałeś?
Cześć.Droga Marto-tak jak napisałem podciąganie premią do najniższej krajowej czyli to co pracownik i tak ma dostać !!!Czyli przykład zarobku z Gerdy -w roku 2022 min.pensja to 2363,56 zł netto więc wypłata z Gerdy naliczana jest tak -np.2200netto zarobek +premia 200zł(premia przykładowa może być wyższa ale niewiele zależy od kierownika).na rękę wychodzi 2400zł netto.Wniosek z tego taki że 2400-2363,56=36,44 premii. rzeczywiste-j bo te 2363,56 pracownik i tak musi dostać.Dla mnie moża mówić o premi kiedy wyglądało by to w ten sposób - 2363,56+200zł =2563,56zł !!!Pytasz jak długo pracowałem -to nie ma znaczenia -podwyżka o 1zł czy nawet 2zł na godzinę po 3miesiącach czy następna po kolejnych 3 -to żenada za wkład pracy jaki trzeba wykonać.Ludzie w Gerdzie pracujący nawet po kilka lat mają pensję tylko większą o 300-500zł od początkującego pracownika.Niestety ale przy dzisiejszych kosztach życia jest to mówiąc delikatnie -zarobek tragiczny.Dlatego też firma ratuje sytuacje jak może zatrudniając pracowników np. z UKRAINY.
Ale skoro ludzie pracują tu po kilka lat i te różnice w zarobkach między nimi z początkującymi są niskie to z jakiego powodu nie zmienią pracy na lepszą? Z takim doświadczeniem to chyba znaleźliby coś lepiej płatnego? Czy coś jednak wygrywa jeśli chodzi o zalety?
Dokładnie tak jest jak napisał Gal Anonim. Żeby tu się cokolwiek zmieniło trzeba zacząć, od zmiany kierownictwa .
Witam. Jak wygląda praca na stanowisku specjalisty ds. zaopatrzenia? Jaki czas pracy (system jedno/dwuzmianowy)? Jak wyglądają składniki wynagrodzenia i jaka atmosfera panuje w firmie? Z góry dziękuję za informacje.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Gerda 2 Sp. z o.o.?
Choćby nie wiem jak atmosfera była pozytywna,to takie zarobki jak są w Gerdzie na pewno negatywnie wpływają na zangażowanie pracowników,bądźmy szczerzy.
Witam, czy teraz przyjmują kobiety na produkcję? Jakie są godziny pracy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, Orientuje się ktoś czy jest teraz nabór do pracy dla kobiet?
Witam, czy przyjmują obecnie ? Czy zmiana zaczyna się o 6.30, chciałem się upewnić...
