Opinie o FKS Okucia Okienne i Drzwiowe Bronikowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(94)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja

12.06.2018 10:02

Inne

dlaczego wszystkie wpisy są animowe ? skoro jest tak źle to proponuje złożyć wypowiedzenie i poszukać sobie pracy w innym zakładzie w którym będzie wam dobrze powodzenia jesli taka znajdziecie bo te wpisy świadczą o tym ze nawet mając własną działalność nie sprostały by te osoby z swoimi wymogami .. Jeśli chodzi o fks to pracowałam tam 5 lat, zarobki takie jak wszędzie ale wydaje mi sie ze szefostwo nie zasługuje na takie obelgi składki wypłaty co miesiąc bez opóźnienia fundusz socjalny realizowany na każdym kroku .... ogólnie problem jest wśród pracowników same klejdry ktore wiedza wszystko a w zasadzie nic ... jeden drugiego buntuje a pracownicy którzy pracują tam od początku uważają się za Bogów chcieli by mieć większą władzę od szefow wiecznie im zle a jak przyjdzie ktoś nowy to chociaz majac większe doświadczenie od nich w danej dziedzinie jest nowy wiec nie może mieć więcej na wypłatę ... Tak źle w tej firmie ale z roku na rok wzrasta liczba osób zatrudnionych ... A i zeby bylo jasne nie jestem osobą spokrewniona z szefostwem ....

UWUW

12.06.2018 17:05

Inne

Ja tu anonimów nie widzę. Firma podobno ma informatyka. Uzyskanie adresów IP to pestka. Zamiast wypisywać jak to źle, proponuję zacząć szukać pracy gdzieś indziej, lub swoje żale zgłosić radzie pracowniczej, bądź Szefostwu. Nikt tutaj z komentujących nie jest animowy. Co do zatrudnienia osób z rodziny. Firma liczy ponad 250 osób, conajmniej 100 osób pracujących jest z polecenia, taka prawda. Fks jest firma rodzinna, są całe rodziny wśród nas, matki pracujące ze swoimi dziećmi, małżeństwa, kuzynostwo, sąsiedzi i znajomi pracowników z czego chyba raczej powinno się cieszyć, że w pierwszej kolejności dają szansę krewnym pracowników, pozostali mają poprostu szczęście, że dostali pracę. Jeżeli chodzi o wypłaty to fakt słabo z tym , ale ilu z was było prosić osobiście o podwyżkę? Jesteś pewien swojej pracy i uważasz się za dobrego pracownika, dlaczego nie idziesz po podwyżkę? Fks ma wady pewnie, że tak i to nie mało, jak wszędzie w innych firmach. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Największą chyba jest zawiść ludzka!!!! Obgadywanie, obrażanie, wzajemny brak szacunku pracowników wobec siebie, każdy każdemu podkładka nogę. Zwalnie swojej winy na innych. Im więcej ludzi zatrudnionych tym gorzej. Atmosfera w firmie na bardzo słabym poziomie.

Obserwator

13.06.2018 16:03

Inne

Proszę zapoznać się z regulaminem a szczególnie z punktem 7 i 6 polecam lekturę

Ala

09.06.2018 07:49

Inne

Hahaha u nas nie lepiej kierownik chodzi ciągle osrany bo nie rodzina do szefa ale za to wchodzi szefowi głęboko i każdego podiernicza . Jestem bardzo ciekawa ile Fks musi płacić jak wpada nie zapowiedziana kontrola sanepidu o której już od tygodnia wiemy i musimy mieć porządek na naszych stanowiskach pracy .Jak naj dalej od tej firmy .Najnisza krajowa lub nawet miej . Tylko odlewnia zarabia układy Majstra odlewni żona na montażu ,a żona odlewnika rządzi na montażu . Ten ma spokoju na odlewni a ona na montażu. Na układy nie ma rady. Anodowania też (usunięte przez administratora) jak coś im nie wyjdzie to w nocy klamkę wypalają w piecach . Nie można nic z tym zrobić .Bo szefostwo ma duże plecy i układy.Tak samo ja uczniowie mogą robić nad godzinny ,my nie oni wtedy mają po 13 zł a my co guwno.Ktora firma pozwala żeby uczniowie robili tak i tak w h... lecą . Ale tak jest zero szacunku dla starszych pracowników ,młodzieży przychodzi i zarabi lepiej. Dobrze że firma ma taką kadrową co czyni cuda .Ona wie jak premie uciąć , ale odlewnia nigdy nie ma uciętej.Prosze mi podpowiedzieć gdzie to można zgłosić, będę wdzięczna.Dziewczyny z Ukrainy zarabiają lepiej niż my ,od nas się wymaga od nich nie. Jak w sobotę nie pójdę do pracy to kadrowej do hesia muszę dopłacić ( dodatkowe ubezpieczenie) hore hore nie polecam .!!!!!!!

Jej

12.06.2018 17:15

Inne

W Biedronce daj 2000zł na rękę, jak masz szczęście dostaniesz się na kasę wtedy kręci się od 2500zł do 3000zł na rękę. Serdecznie zapraszamy, tylko trzeba się narobić w pracy... Co za pech.. Ale dla chcącego nic trudnego znaleźć zadowalająca pracę ????

Popop

12.06.2018 17:24

Inne

Dziewczyny z Ukrainy są czasem bardziej ogarniete niż nasze Fksowe.. Weźmy takie Schuco.. Nic dodać nic ująć, wszyscy wiedzą o co chodzi. Pochodzenie nie gra tu roli tyle w temacie! Połowa z was uważa się za lepszych od nich, wyjeżdżają za chlebem tak samo jak Polacy, ale tego już nikt nie widzi. Przykre...

pracownik

04.06.2018 20:17

Inne

Ta firma to jedna wielka ściema. Pracownik nawet pracujący tutaj od lat jest mniej szanowany niż ukraiński przybysz pracujący od tygodnia. Ogólny bałagan i (usunięte przez administratora) gdzie tylko się nie spojrzeć. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby bez szkoły, a najlepiej prości ludzie ze wsi. Tacy nie mają pojęcia o obowiązującym prawie, nie mają rozeznania jak to jest w innych firmach albo są rolnikami i siedzą cicho bo zakład im zus opłaci i to co się dzieje mają gdzieś. Ludzie, którzy mają doświadczenie w pracy w innych zakładach jeśli tylko mają jakieś sugestie, uwagi lub cokolwiek innego co nie jest po mysli szefa nie mają większych szans na rozwój w tej firmie. Zarabiają tylko ci co są na akordzie, a reszta udaje, że pracuje skoro szef udaje, że płaci... Na porządku dziennym jest mydlenie oczu, że firma się rozwija itd... Co z tego, że dochodzą nowe maszyny skoro ludzie je obsługujący nie potrafią uporać się z większością prostych problemów, a nawet czytać ze zrozumieniem komunikatu na ekranie nie potrafią. Inwestycji w ludzi brak. Szkolenia czy kursy mają tylko ci co je mieć muszą, głównie chodzi tu o wózki widłowe, bo o szkolenie na obrabiarki czy wtryskarki jest zdaniem szefa nie potrzebne. No i oczywiście uwaga na wszelkiej maści donosicieli i kapusiów, których w tej firmie jest pełno, ale łatwo ich rozpoznać, bo jest albo nadgorliwy i boi się szefa, albo robi wszystko co szef każe nawet wtedy jeśli nie ma to sensu i przynosi straty firmie, albo dobrze dobrze zarabia, bo donosicielstwo i marudzenie na "zielonym dywaniku" jest dobrze płatne. A jeśli chodzi o nadgodziny to wiadomą sprawą jest mieszanie tzn. trochę do wypłaty a reszta na lewo w kopertę. Oficjalnie dąży się do ograniczenia nadgodzin, ale w sobotę każdy dział musi iść - gdzie tu logika? Zadziwiający jest fakt, że do obsługi działów czy zaplecze techniczne wciąż opiera się o jeden ten sam skład. Brakuje ludzi do ustawiania, brakuje ludzi do obsługi technicznej, napraw itp. Inwestycji w maszyny nie ma, jak postawili to tak stoją przez kilka lat. Jak się zaczynają psuć to owiną taśmą izolacyjną albo zepną trytką albo użyją środków chemicznych typu klej kropelka i po bólu... A jak się coś zepsuje to potem stoi przez kilka tygodni, bo albo nie ma czasu, albo czekają za częściami, albo nie wiedzą co mają zrobić. Z drugiej strony wyłazi totalne olewanie stanu inwentarza maszynowego przez pracowników. Firma ok dla ludzi bez ambicji i sensu do życia, żeby przepękać, 8 godz i do domu a hasłem rozbrzmiewającym już od poniedziałku jest "byle do piątku"...