Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Owoce pracy
05.01.2026 19:23
Pracownik
Wstawiam kolejny raz bo widzę że niewygodne komentarze regularnie kasujecie.
Kiedy pensja nie rośnie, a wszystko wokół drożeje i minimalna idzie w górę — to jest cicha obniżka wynagrodzenia.
W praktyce praca jest dziś wyceniana niżej niż rok temu.
Leń
06.05.2026 11:45
Kandydat
Dokładnie kasują wszystko bo szukają idiotów którzy będą pracowali za 4200😂 a na spotkaniu o pracę mówili mi że robią ekspansję na Europę z zamówieniami. Może i robią ale z zarobkami dla desperatów którzy zarabiają mnie niż na dalekiej Syberii lub Azji.
Nowy wpis
Wszystkowidzący
04.07.2026 16:32
Pracownik
A jak myślisz dlaczego jest "atrakcyjne wynagrodzenie" jak zarobisz grosze to będziesz specjalnie błagał o nadgodziny, co ci nie powiedzą to z zadowoleniem zastaniesz, albo przyjdziesz w sobotę, żebyś więcej robił na sponsorowanie tego wszystkiego, żeby mogli się więcej bawić w darczyńców i rozdawanie na sponsoring, a ty masz na to za grosze je... jak (usunięte przez administratora) jeszcze będziesz słyszał że źle i za mało zrobiłeś, a brygadzista i lider sobie postoją nad tobą i popatrzą jak biegasz, oni mają wyje... a ty masz biegać z jęzorem na wieszku i co z tego że zmienisz robotę jak ta firma już zrównała się poziomem wyzysku z innymi, bo zaraz ci ktoś napisze że "jak nie pasuje to zmień pracę" ale chu* że już niemal wszędzie jest to samo albo gorzej.
Co do brygadzistow i liderów to też ich wina że w firmie jest jak jest, góra wszystko goni a oni mają wyj... bo nie muszą biegać jak reszta, stanie ci i se patrzy jak robisz i czeka z jakimś elementem zamiast to położyć i coś innego robić, zamiast wziąść się za robotę to czasem stoją i pier... albo popatrzą co się na ręce i udają wielce zainteresowanych, albo se piszą z kimś na telefonie albo rozmawiają, bo często można usłyszeć że o robocie to ta rozmowa nie jest, a jak piszą to nawet przy tobie bez skrupułów, a tobie na zerknięcie na telefon tylko robią problemy, albo jak jest fumfel lidera albo brygadzisty to udają że nie widzą.
A najlepsi są samozwańczy liderzy którzy mają poparcie u liderka i uważają się za nie wiadomo kogo, najlepszą osobą na przykład jest koleś z ram.
Liderzy i brygadzisci to nawet często sami się ośmieszają bo udowadniają że chu... się znają ale się wypowiadają albo mają do ciebie o coś pretensje o czym nie mają pojęcia.
Sporo ludzi już nawet nie chciała wypełniać ostatnich ankiet bo i tak wiedzą że to nic nie zmieni.
Mam w głębokim poważaniu komentarze jakiś zje... którzy liżą 4litery bligadzistom i liderom, osobom które mam wrażenie że pracują tu nie dla pieniędzy a idei.
Marcel
18.02.2026 07:00
Pracownik
Ta firma to jakiś żart ,od pół roku na hali śmierdzi farba gdyż proces odparowania pomalowanych paneli skrócili sobie tak po prostu bo pan dyrektor miał mało miejsca na produkcji, mieli się tym zająć i zrobić odciągi itd. do dziś tego nie ma w zamian za to kamer dołożyli żeby ludzi pilnować ,na to pieniądze i wykonawca szybko się znaleźli! Na całej produkcji bałagan wózki stoją na drodze,ludzie przepychają się z towarem miedzy nimi wszystko po kuchennych rewolucjach gościa od audytów. Niedługo mają być podnoszone wynagrodzenia, oczywiście nikt nie wie o ile?! , jakie są najmniejsze i największe podwyżki nikt nic cichosza. Najważniejsze są twoje umiejętności i gdzie można cię wcisnąć w razie braku ludzi na jakimś stanowisku! No i te super zebrania raz w miesiącu żenada, ja do pracy przychodzę zarabiać pieniądze a tu o zarobkach nikt nie wspomina bo to drażliwy temat, a wyniki co ludzi obchodzą wasze tabelki. Szczerze nie polecam ! Zarząd powinien wziąć sobie do serca słowa ,, ryba psuje się od głowy,,
Nowy wpis
Eduardo
10.05.2026 21:54
Inne
Na szczęście już tu nie pracuje gamoniu.... I szkoda mi takich ludzi jak ty co pewnie nic w tej firmie nie osiągnie.Chyba że jesteś dobry podpierdalacz ale powodzenia
Nowy wpis
Anzje
16.05.2026 17:06
Były pracownik
Co do umiejętności i wciskania gdzie pojawi się możliwość to prawda i męczące, każdy wolałby przyjść do pracy i wiedzieć na jakim stanowisku robi, więc najlepiej mają osoby które trzymają na siłę mimo że się nie nadają znajdą im miejsce i mają lepiej niż reszta, lżejsza robota i nikt ich nigdzie nie ruszy bo sie nie nadają, praca była często wymagająca sprawności fizycznej i skupienia a wielu osobom tego brakowało ale umowy przedłuzane, staja się ciężarem dla innych ale kogo to obchodzi, inni zrobią za nich czy nadrobią, powinni przyłożyć się do selekcji i praca była by bardzie do zaakceptowania gdy kazdy da z siebie po równo wkladu
Nowy wpis
ANONIM
08.05.2026 23:32
Kandydat
Witam.
Czy ktoś może napisać jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu i jak wygląda zaplecze?
Witam. Firma notorycznie kasuje złe komentarze. Ktoś się boi o posadkę i wiedzy o tej firmie. Byłem na spotkaniu o pracę w tej śmiesznej firmie na stanowisko magazyniera.Uprawnienia prawie na wszystko, język angielski w mowie i piśmie. Zarobki (usunięte przez administratora) 4200netto, jak spytałem o perspektywy to dwójka panów która niby nie czyta forum odpowiedziała "my jesteśmy nie do ruszenia"😂Praca w 90 procentach fizyczna i o wózku można pomarzyć czego w ogłoszeniu nie ma.Dostalem odpowiedź że za małe doświadczenie mami niestety nie mogą mnie zatrudnić, no sorry papierów na lot w kosmos z Uznanskim nie posiadam😂 To ma być firma która szczyci się sponsoringiem, tak sponsoringiem z waszych misyjnych i charytatywnych pensji. Ogólnie praca dla desperatów, pozdrawiam i życzę owocnej współpracy w firmie Krispol😂👍
ANONIM
09.04.2026 11:05
Kandydat
Jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu w Krishome? Chciałbym zmienić pracę bo już nie chce pracować na 3 zmiany a słyszałem że tutaj się pracuje na 2 zmiany.
Marcel
14.03.2026 07:43
Pracownik
Przyszedł czas podnoszenia wynagrodzeń i czegoś tu nie rozumiem. Wszystkie Skalę pokazują zwiększającą się prace na produkcji, a dyrektor mówi że firma przynosi straty. Podwyżki wynagrodzeń w przedziale 3-4 procent to nawet na bochenek chleba codziennie nie starczy.
Wszystkowidzący
15.03.2026 09:50
Pracownik
Wychodzi szalone 100zl brutto gdzieś, to jest jak wyśmianie w twarz, ich obchodzą tylko tabelki a te "podwyżki" to na utknie tych co średnio im z myśleniem, szczególnie tym co najwięcej biegają i robią najwięcej, za dobre słowo i poklepanie po ramieniu
Wszystkowidzący
17.02.2026 19:19
Pracownik
Ładny przykład brygadzista daje, szlifierka przymocowana do stołu na taśmę, co wolno wojewewodzie to nie tobie... bo zwykłego pracownika za takie coś nieźle by suszyli.
Dawid
06.01.2026 10:40
Pracownik
przestańcie już kłamać z tymi pensjami... Podwyrzki przeciesz były i piniądze dają tu lepsze niż u innych prywaciarzy w koło. Od stycznia jeszcze ten cały medikower dali i dalej źle?? Jak ci się nie widzi to poprostu idź gdzieindziej nikt cię tu na siłe nie trzyma
Prawdziwek
18.01.2026 22:49
Pracownik
Słuchaj, każdy ma prawo do własnej opinii i niskie oceny to nic nadzwyczajnego, ale robienie z każdego odmiennego zdania 'ataku firmy' jest po prostu słabe. Zamiast wmawiać wszystkim, że tylko Ty masz rację, daj ludziom myśleć za siebie…
Owoce pracy
19.01.2026 10:29
Pracownik
No właśnie, każdy ma prawo do swojego zdania, pytam się i zastanawiam gdzie te kokosy o których tak mówicie, polecam też czytać ze zrozumieniem to co ktoś napisze
Kamil
18.01.2026 18:34
Kandydat
Jak wyglada praca na produkcji Strzykały dużo osób zostaje/przedłuża swoje umowy po 3 miesiacach okresu probnego?
Kamil
30.12.2025 13:00
Były pracownik
ciezka praca fizyczna zmuszanie do nadgodzin i szukaja ciagle ludzi bo nikt nie chce pracowac i odchodzi po 3 miesiacach probnych
Rafał
28.11.2025 16:21
Kandydat
Co się dzieje, że znowu się ogłaszają i szukaja ludzi na strzykały?
Janek
29.11.2025 21:59
Były pracownik
Może śpieszą się przed zmianą w kodeksie pracy?
"https://www.carpatiabiznes.pl/obowiazek-podawania-wynagrodzenia-w-ogloszeniach-o-prace-od-kiedy-i-co-sie-zmienia/"
on
24.12.2025 02:18
Były pracownik
W ogóle się nie dziwię i mi tylko szkoda straconych trzech miesięcy. Z łapy wrzucać bramy 11m na pakę? gdy ekipa miała zaproponowane rozwiązanie załadunków na mniej siłowe to się nie zgodzili. Podczas wdrożenia gdy się nie wyrabiasz i brak miejsca jest na magazynie produkcja Cię zje i będzie rzucać Ci bramy na glebę. Najlepsi są dwoje liderów. Koledzy chodzący na fajki, a potem jeden drugiego obgada. Na nockach i popołudniówkach unosi się zapach zielonego. Dwóch po magazynie tak biega, że na pewno walą w nos. trzymaj się zdala i nie wysyłaj CV.
Nowy
17.12.2025 01:28
Pracownik
Jeśli ze stanowiska odchodzi bardzo dobry kierownik ,to o czymś to świadczy!
~q
20.12.2025 19:22
Pracownik
Weście ludzie przestańcie już płakać za tym kierownikiem. Odszedł bo chciał, pewnie miał poprostu dość słuchania waszych wiecznych pretęsji i fochów
Młody
16.12.2025 19:40
Pracownik
Odchodzi najlepszy kierownik jakiego ,, Krispol,, mógł mieć ! O czymś to świadczy !!!
Big Ben
12.12.2025 08:44
Pracownik
Jakiś czas temu było ogłoszenie na stanowisko technologa na Psary Małe. Znaleźli już kogoś?
Czy praca na produkcji różni się między zakładami na Psarach i Strzykały?
Gdzie lepiej się dostać?
Czy wynagrodzenie na start też różni się pomiędzy tymi dwoma zakładami?
aa
11.11.2025 13:47
Pracownik
A ty byś chciał wziąść wolne na krew i jeszcze dostać dodatek za to, że... byłeś w pracy? Chociaż cię nie było?
To jest właśnie ta "żenada" o której piszesz – takie myślenie. "Należy mi się". Zamiast się cieszyć że masz wolne za oddanie krwi, to ty płaczesz że ci nie dopłacili ekstra za to że cię nie było
Zal
16.11.2025 21:42
Pracownik
"A ty byś chciał" pewnie żeby wrazie potrzeby w szpitalu była krew, żeby uratowali ciebie albo kogoś z twoich bliskich, bo dzięki osobą które poświęcają swoje premie mimo wszystko, jeszcze jest, ja mam grupę 0 która jest bardzo cenna, a ponoć są braki krwi właśnie przez to że pracownika za oddawanie krwi, się kara a nie nagradza, mam nadzieję że kiedyś znajdziesz się w takiej sytuacj że będziesz tym który będzie potrzebował krwi i wtedy sobie przypomnisz co za żenadę piszesz.
Norbert
10.11.2025 05:38
Pracownik
Najlepszy jest kierownik co straszy kodeksem pracy ,,bo on ma prawo zmusić cię do nadgodzin,,
A myślę że sam powinien go DOKŁADNIE przeczytać a zwłaszcza to czy pracodawca może planować nadgodziny.
Bartek D
22.10.2025 10:00
Kandydat
Miał ktoś z Was rozmowę o pracę na stanowisku produkcyjnym ZOSTAŁ OPROWADZONY PO HALI i na koniec usłyszał, że wybrali innego kandydata mimo bogatego CV i doświadczenia na produkcji??
Aa
07.11.2025 18:03
Pracownik
To “mydlenie oczów” pokazuje Twoją elokwencję. Może dlatego Cię nie wzieli
ANDRZEJ
29.10.2025 20:38
Były pracownik
Nie warto, rygor, brak kasy, cwaniactwo, bardzo napięta atmosfera. Chyba nie ma gorszej firmy w okolicy.
Tzn że musisz zapier... Po 8 godzinach ma się dosyć a po 12 h to chyba po kolanach chodzić nie zmienia to faktu że ciężka to praca za najniższą krajową
Kamilek
04.11.2025 13:34
Kandydat
A co jest tak ciężkiego w tej pracy?
Skoro po 8h nie dajecie rady i macie dość to po co zostajecie na nadgodziny?
Rafał
21.10.2025 13:34
Były pracownik
Z tego co mi wiadomo tylko na Strzykały traci się premie za krwiodawstwo na Psarach jest normalnie.
Może Pani z HR niech się wypowie na ten temat tylko, że tu jest forum opinie o Krispolu na Psarach nie Strzykały więc nie wiem czy to zobaczy...
Kierowca
05.09.2025 14:13
Inne
Jeżdże od lat i na niektóre stanowiska liderskie dostają się ci co najlepiej ściemniają a do tego jeszcze mają aprobate kierownika
Paweł
18.10.2025 15:13
Były pracownik
Prawda, zero predyspozycji u większości z nich, wybierani po dobrej gadce z przełożonym bez konkretnych wymagań na tą funkcję a powinny być, na nie których stanowiskach to absurd wystarczy że ktoś biega szybciej niż inni a w glowie ma bajzel, rozmowa jakoś sie klei z przełożonym, wystarczy i tak tacy zostają liderami.
Brak odpowiedniej selekcji i tyle, ważne że jakoś się będzie kulać, przepychać produkcje nie zważając na atmosfere później
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Krispol?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jak wyglada praca jak atmosfera i jakie pieniadze na start na operatora produkcji?
Dlaczego cały czas jest wakat i szukaja ludzi?
Boy
15.10.2025 20:41
Pracownik
Słabe pieniądze i beznadziejna atmosfera, wiecznie mało i ciągle źle, jeszcze ci potrafią coś na boku dołożyć a potem przyjść i powiedzieć że słaby wynik zrobiłeś
Lepiej tam nie pracuj
18.10.2025 12:47
Były pracownik
Praca jest męcząca przez całe 8 godzin ból pleców gwarantowany nie ma kasy na wakacje masz się wyrabiać w 8 h za wszelką cenę byleby nadgodzin nie robić za 4200 do ręki na próbnym nie warto po okresie próbnym może z 200 zł więcej 20 procent premii nie do osiągnięcia bo wydajnościowej nie jesteś w stanie osiągnąć
Nigdy więcej
06.09.2025 19:45
Były pracownik
Jedynym plusem tej firmy to praca bez pośrednika od razu umowa przez firmę niestety zarobki są na poziomie najniższej krajowej a musisz robić tak że masz się wyrabiać w 8 h żeby nie daj Boże nie dawać nadgodzin nie polecam! I atmosfera też nieciekawa zamiast zajmować się pracą ci starsi pracownicy tylko nastawiają cię negatywnie na innych pracowników zdecydowanie nie polecam!
Mm
09.09.2025 07:13
Pracownik
Brawo. Sam
Dobrze to określiłeś. Ludzie sami sobie tworzą tą atmosferę. Bez komentarza…
Normal
09.09.2025 21:50
Pracownik
A jak ci nie pasuje to te nadgodziny trzeba dorabiać
Nick
09.09.2025 09:06
Pracownik
Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma,pracowalem w frmie gdzie bylo duzo gorzej
Józek
09.09.2025 21:19
Pracownik
myślę podobnie, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Dla mnie duży plus za umowę, bo pracowałem już przez agencję gdzie umowę miałem na miesiąc. Kasa na początek może średnia ale nie ma tragedii, bo wpada premia, nadgodziny i finalnie na koncie się zgadza. Ludzie różni ale tak jest wszędzie. Fajnie jakby był dodatek za dojazdy
Owoce pracy
31.08.2025 22:58
Pracownik
Ja tylko przypomnę tym w czarnych koszulkach, że robotami nie jesteśmy, po 8h już mamy dość a co dopiero po 9-10h, ludzie chodzą na nadgodziny i w soboty, mają już dość, ale żyć i opłacić rachurachunki trzeba, bo sama wypłata to grosze za taką pracę, a gdzie reszta, no i praca tu do lekkich nie należy, a mimo wszystko mam wrażenie że traktujecie nas jak roboty, co dla mnie to lekki brak szacunku, ciekawe czy góra o wszystkim wie, bo widać że świetnie im idzie robienie z siebie dobrych ludzi, szkoda że w formie już tak kolorowo nie jest i ludzie już mają tego dość.
Owoce pracy
03.09.2025 21:24
Pracownik
Były ankiety i temat zaginął, a z tego co mi wiadomo to zbyt dobrze nie wypadły te ankiety, wystarczyło popytać kilka osób żeby już wiadomo było czy ludzie są zadowoleni, wiadomo że nigdy nie dogodzisz każdemu, ale patrząc na to wszystko obiektywnie, to dobrze nie jest.
Owoce pracy
03.09.2025 22:01
Pracownik
Czy to nie może być polska firma, firma dla Polaków gdzie jest jakość,a pracownicy zadowoleni? Zamiast tego jest jakoś i kiepskie warunki zatrudnienia, firma ma potencjał do bycia mocnym graczem na rynku gdzie pracownicy są zadowoleni i mogą z dumą chwalić się gdzie pracują.
Janek
14.08.2025 23:14
Kandydat
Czy w firmie działają organizacje pracownicze np. związki zawodowe?
Kuba G
07.08.2025 11:28
Kandydat
Mimo bogatego CV i doświadczenia cały czas bez odzewu po aplikacji na stanowisko produkcyjne.
Nie dziwie się, że ludzie stąd uciekaja i cały czas pojawiaja sie nowe oferty pracy z Krispolu
Kok
08.08.2025 14:29
Pracownik
To przygotuj się też na to że zostaniesz zatrudniony przez agencję za śmieszną stawkę
Już nie pracuję
08.08.2025 20:00
Były pracownik
A po co chcesz tam pracować? Dostajesz w granicach najniższej krajowej a praca jak w (usunięte przez administratora) w dodatku nadgodziny są tylko dla cwaniaków nie polecam
Kuba G
23.07.2025 17:53
Kandydat
Jak wyglada rekrutacja i jak długo czeka sie za elefonem po wyslaniu cv?
Krispol
24.07.2025 09:28
Pracodawca
Dzień dobry, czas trwania i przebieg rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym rodzaju stanowiska. Na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera postaraliśmy się umieścić przydatne informacje. Obecnie, z uwagi na sezon urlopowy, procesy mogą trwać nieco dłużej niż zazwyczaj. W razie indywidualnych pytań zachęcamy do kontaktu pod adresem [email protected].
Pozdrawiamy
Dział HR
anonim
19.06.2025 20:25
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Pracujący#
02.07.2025 20:40
Pracownik
jedni się zwalniają, by inni mogli przyjść pracować... zamówień mają dużo, to ludzie potrzebni
Kamil
12.05.2025 22:47
Kandydat
Ile tu zarabia pracownik produkcyjny na start?
Pracownik
14.05.2025 13:50
Pracownik
Plus 10% premii na próbnym, po próbnym premia do 15% i jeszcze można zdobyć wydajnościową dodatkową, ale ciężko ją wyrobić
Brodaty
16.05.2025 07:21
Pracownik
Ciężko ją wyrobić bo taki był zamiar! Ale zamiast gonić za premia wydajnosciowa lepiej robić spokojnie , bez stresu i przyjść sobie w sobotę na nadgodzinki ! A straszyć nie płatnymi sobotami to sobie mogą ... Niech nie zapominają kogo jest więcej i kto na nich robi !
Xxx
12.05.2025 07:18
Pracownik
To co się dzieje to po prostu kpina!
Zarząd teraz niech zrobi te swoje ankiety zadowolenia !
Brodaty
23.04.2025 18:10
Inne
Firma rzuca ludzi po stanowiskach, jak karabin maszynowy naboje dziś jesteś tu, jutro tam, pytanie co z
badaniami , i instruktarzem stanowiska czy to jest na pewno legalne i bezpieczne ?
Simon
25.03.2025 18:55
Kandydat
Dlaczego na Strzykały szukaja na produkcje ale akurat od maja?
Jak wyglada tam praca warto aplikowac?
Kaczy
06.04.2025 12:09
Były pracownik
Lepiej na Psarach i pod względem finansowym i praca lżejsza.
Na Strzykała typowa gonitwa i nieprzyjemna atmosfera.
X
15.04.2025 15:08
Pracownik
W tym temacie może się wypowiedzieć osoba która pracowała na Psarach i Strzykały aby porównać .Atmosferę sami sobie robimy! ????
Stonka
13.04.2025 06:38
Pracownik
Odradzam firmę krispol ze Strzykały . Po ostatnich podwyżkach płac ludzie dostali mniejsze wypłaty niż przed !
Niby dołożyli, ale premie wydajnościową zrobili , i to co dali zabrali z nawiązką.
Praca Ciężka ,a ludzi rzucają między stanowiskami bo masz być uniwersalny.
Kamil
17.02.2025 19:09
Kandydat
Jakie mniej wiecej sa pieniadze na start jesli chodzi o produckje, lakiernik?
Jacek
17.02.2025 12:45
Kandydat
Witam. Ile teraz proponują na dzień dobry ? W tyg mam rozmowę o pracę na Strzykały i nie wiem czy warto mi iść
Aga
29.01.2025 21:26
Inne
Firma niestety która mogłaby niektórych kierowców nauczyć kultury. Ostatnio miałam przypadek, podczas rozładunku kierowca bodajże pan budkowski był opryskliwy, nieuprzejmy i rzucał wulgaryzmami, ponieważ nie było osób do rozładunku towaru a on nie ma czasu żeby dla kilku okien odpalać wózek widłowy. Wszystko idzie zrozumieć ale takie zachowanie?Skandaliczne...
Kolba
05.02.2025 18:33
Inne
Witam jaka firma i w jakiej miejscowości miał miejsce takie zdarzenie ?
Nowy
04.02.2025 07:18
Kandydat
Oferta pracy lakiernik
Odradzam praca widać że może i nie jest zła ,ale dziwię się że ktoś tam pracuje za takie pieniądze w tych czasach !
Oliwier
31.01.2025 19:16
Były pracownik
Praca jak każda inna robić trzeba, ale aż się odechciewa jak się widzi lidera chodzącego przez całe 8h udającego że coś robi i wysłuchiwania jego docinek. Nie polecam i cieszę że już tam nie pracuje.
InzynierSerwisu
26.01.2025 22:49
Kandydat
Byłem na rozmowie o pracę na Stanowisko automatyka utrzymania ruchu. Rozmowa profesjonalna wpisywałem się w profil firmy z racji wcześniejszego doświadczenia. Pracowałem w serwisie firmy której automaty pracują w krishome. Niestety firmy nie stać na prawdziwych fachowców rozmowa zakończyła się na przedstawieniu oczekiwań finansowych. No cóż doświadczenia dzisiaj kosztuje
Wiejskiewidły
28.01.2025 22:30
Pracownik
Pracownika też nie potrafią zatrzymać, lepiej szkolić nowego niż zaoferować doświadczonemu dobre pieniądze
Były pracownik Szymon
28.01.2025 16:30
Były pracownik
Wszystkim serdecznie odradzam podejmowanie pracy w Krishome. Od czerwca do września nadgodziny OBOWIĄZKOWE jeżeli nie zgadzasz się na nie to kierownictwo szantażuje pracowników że stracą premię bądź umowa nie będzie przedłużona. Okres urlopowy jest tylko i wyłącznie w środku wakacji więc jeżeli potrzebne Ci są 2 dni urlopu na koniec sierpnia to możesz o nich zapomnieć. To samo się tyczy kiedy chciałem oddać krew, z dobrej woli poinformowałem kierownictwo z miesięcznym wyprzedzeniem że chce oddać krew, jedyne co usłyszałem to bezwzględne powiedziane w nerwach „Nie, nie zgadzam się, mamy za duże plany”. Także podsumowując: Praca w krishome to obowiązkowe nadgodziny bez żadnego poszanowania czasu pracownika, brak możliwości swobodnego brania urlopu, przymusowy urlop w środku okresu letniego (firma nie ma czegoś takiego jak wakacyjne/wakacje pod gruszą) i ogólna bardzo zła atmosfera, która wprowadza kierownictwo.
Zostaw merytoryczną opinię o Krispol
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
