Krispol

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Krispol

Xy
Pracownik
 Pytanie

A soboty na popołudnie będą jeszcze dodatkowo wynagradzane? Bo to strasznie zaburza już cały tydzień

Xy
Pracownik

Były rozmowy o sobotach na popołudnie od 12 do 18

Xy
Pracownik

Klapie jęzorem to każdy, z tego co widzę to chyba nie słuchałeś na zebraniu i nie masz swojego życia poza pracą, skoro taka ilość nadgodzin plus godziny ci odpowiadają, pracujesz żeby żyć, a nie żyjesz żeby pracować

Szukający pracy Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Xy

Jako osoba poszukująca nowej pracy nie jestem zainteresowany! Czytam i nie wierzę komunikacja przez forum gowork? Nie rozmawia się u was z przełożonym face to face? Z nadgodzinami nie stosują się u was do prawa pracy i norm z nim związanych które mówią o 8h na tydzień? Wcale nie dziwie się dużej rotacji

@xx Nowy wpis
Pracownik
@Szukający pracy

Nie ma dużej rotacji. Takie opowieści można między bajki wsadzić. Tutaj nie wchodzi zbyt wielu normalnych pracowników tylko sami frustraci albo zwolnieni bo sie pracowac nie chcialo i potem piszą takie historie Chcesz się dowiedzieć jak jest pogadaj na żywo z osobami które pracują a nie pytaj na goworku Wiadomo że nikt normalny tutaj nie wchodzi dla przyjemnosci

Xy Nowy wpis
Pracownik
@Szukający pracy

Wypłata to też szału nie ma, gdyby nie premie to wypłata była by śmieszna, jak chcesz mieć godną wypłatę to idziesz w soboty na rano

Xy Nowy wpis
Pracownik
@@xx

No pewnie, niech pyta... niech pyta...

@Pracodawca
Inne

Dajcie nam żyć,dajcie nam ludzi do nauki przed sezonem, a nie w trakcie! Dajcie nam możliwość wypowiedzenia się na temat tego co tu jest ! Wysłuchajcie Nas i nie olewajcie Podobno mieliśmy być rodziną a tak rodzina niestety nie wygląda :(

@xxx
Pracownik
 Pytanie
@@Pracodawca

Przyszło teraz kilka osób i chyba dalej przyjmują?! Po co piszesz takie bzdury?

anonim
Inne
@@xxx

Cześć, napiszecie coś o tym przyjęciach? Chodzi mi, czy te osoby przyszły, bo inni się zwolnili, czy firma stworzyła nowe wakat i stąd taka rekrutacja? I wgl jak przychodzi jednocześnie wielu nowych pracowników, to oni mają wspólne szkolenie grupowe, czy jest nauka indywidualna?

Xxx
Były pracownik
@anonim

Na dwie przyjęte osoby trzy odchodzą. Albo jest tak że młodzi przyjdą popracują 2-3 miesiące i odchodzą,a czasem zdążą się że ktoś po tygodniu rezygnuje :( Tu nie ma czegoś jak nowy wakat tu jest bardzo duża rotacja.

Xxx
Pracownik
@@xxx

Przyjmują 3 z czego dwóch odchodzi po tygodniu a ten trzeci zostaje bo wie że jak nie tu to już nigdzie

Guli
Pracownik

Szkoda gadać robotę ciężka a tępo jak by tu wszyscy w zawodach brało udział. Nie polecam

Klocki
Pracownik

Fajnie by było gdyby wypłata nie przychodziła prawie na ostatnią chwilę

Xy
Pracownik
@Klocki

(usunięte przez administratora) , przestań pisać brednie wypłata jest zawsze planowo 10 każdego miesiąca .

xd
Pracownik
@Klocki

Pleciesz bzdury. Wypłata zawsze jest na 10 a jak 10 przypada w weekend to jest prędzej. Wszystko zależy w jakim masz banku konto i kiedy masz ją zaksięgowaną

Dorota
Inne

Na produkcji potrzebują montera drzwi serwisowych, ktoś wie czy wystarczy spełniać wymagania żeby dostać tę pracę? Mąż chce złożyć papiery, ale nie wie co z kasą. Ile oferują dla nowych ludzi. Bo o atmosferę jest w miarę spokojny, piszą, że jest przyjazna.

Olo
Pracownik
@Dorota

Atmosfera jest spoko między relacja pracownik- pracownik no i praca na 3 zmiany :(

Pank
Pracownik
@Olo

Relację budują ludzie, i dlatego jest rotacja, o której tu wcześniej wspomniano . Niestety nie każdy potrafi nawiązać relację. Zostają osoby które czują klimat Krispolu, takie osoby mają możliwość rozwoju , polecam !

Mlodziak
Były pracownik

Pracowałem !!! Szkoda opowiadać napięta atmosfera,śmieszne pieniądze, praca ciezka. Firma która chce podbijać Europę a park maszynowy mają jak za średniowiecza. I taka rada do osób rekrutujących o to aby mówili prawdę!!!

@MK
Kandydat
 Pytanie
@Mlodziak

możesz rozwinąć co usłyszałeś na rozmowie, a co było? bo chciałem zaaplikować na produkcję. No i pytanie czy piszesz o Krispolu czy o Krishome? bo to chyba dwie różne firmy

Mlodziak
Były pracownik
@@MK

Chodzi o krispol ! A jesli chodzi o pracę to ciężka a rekrutujący kolorują że niby tak fajnie ,i lekko ! Jeśli chcesz aplikować to ogólnie odpuść tego pracodawcę!

Przemo
Inne
@Mlodziak

Pisałeś wyżej, że cięzka atmosfera. Z czego to Twoim zdaniem wynika? Sami, gdy kilka miesięcy temu chcieli przyjąć operatora produkcji, to podawali w ofercie, że mają profesjonalne, dynamiczne, a zarazem przyjazne środowisko (usunięte przez administratora) Dodawali też, że nowoczesne otoczenie i narzędzia (usunięte przez administratora)

anonim
Inne
@Mlodziak

Ale mowa tu o pracy na hali, czy dotyczy to też pracy w biurach? Szukam info, bo chcę wysłać cv na posadę starszy administrator systemów IT. I ważna jest dla mnie atmosfera. Jak ktoś wie, to czy w dziale IT jest luz i fajny zespół, czy tez tak napięcie??

@Jeju
Pracownik

Witam. Czytam opinie i szczerze powiedziawszy ciężko mi się zgodzić. Osobiście pracuje tam kilka lat i jest mi tam naprawdę dobrze. Jeżeli człowiek chce pracować to nie będzie narzekał. Wiadomo są minusy głównie jeśli chodzi o pracę liderów zmian ale to jest wszystko do obejścia. Robi się swoje i nie zwraca na ich działania uwagi. Osobiście zdecydowanie polecam tę firmę dla osób które naprawdę chcą pracować

Szarik
Pracownik
 Pytanie

Nie polecam! Firma ma plany na wzrost sprzedaży tylko ciekawe kim, i czym chcą to osiągnąć?! A jeśli chodzi o place to kiepsko, najniższą krajowa ! Obecnie jest zmiana płac i kwoty oscylują około 300 brutto gdzie jest to wręcz śmieszne

Calowy91
Pracownik
 Pytanie
@Szarik

Gdzie te 300zł? Ja mam 150 do najniższej

Xxx
Pracownik
@Szarik

Myślę że zarząd mógł by zrobić ankietę zadowolenia ,bo to co się tu teraz dzieje jest śmieszne ! Za chwilę sezon a tu ludzi brak nie wspominając o przygotowaniu maszyn do tego.

anonim
Inne

A jak ktoś nie myśli o takiej formie docenienia, jak noszenie na rękach, tylko o uczciwej współpracy i godnym wynagrodzeniu, to będzie zadowolony? Wpadłem na forum, gdyż szukają do współpracy projektowej grafika na kontrakt b2b, na czas trwania projektu, z możliwością przedłużenia.

Lukiii
Kandydat
 Pytanie

Witam! Jaką stawkę na początek oferuje pracodawca na stanowisku produkcyjnym ?

Mini
Były pracownik
@Lukiii

Niestety niską ,a praca typowo fizyczna i w dużym stresie.

@Ada
Były pracownik

Trochę więcej niż krajowa plus jakieś dodatki , a jeśli chodzi o wzrost wynagrodzeń , to beznadziejnie rzucają po sto - dwieście zł A praca jest naprawdę bardzo ciężka i typowa nagonka ! Więc jak mąż chce to ,niech spróbuje ale 2 -3 miesiące i będzie szukać nowej pracy.

Wiesiu
Inne
@@Ada

Nagonka, czyli co, jakieś narzucone normy? Do czego one potrzebne? Jakie są konsekwencje za ich niewyrabianie, a jakie korzyści gdy człowiek daje radę?

Czaryy
Były pracownik
@Wiesiu

Normy które musisz wyrobić, a jeśli nie dasz rady to po 3 miesiącach wylot ! Typowe Krispolowskie podejście ! A najlepsi tam są kierownicy ,ludzi zmuszają do pracy ponad normę a sami jadą do domu! Nie polecam to kolejny prywatny (usunięte przez administratora) !!!

anonim
Inne
@Czaryy

Ale to co, jest tam ciągła rotacja? No bo jak jedna osoba sobie nie daje rady i jest za to zwalniana, to jak kolejna tez nie wyrabia norm to tez jest zwalniana? I ciągle pojawiają się nowe osoby? A czy szkolenie tych osób się jakoś różni, aby właśnie nowa osoba dała sobie rade i mogła wypełnić normy? Jakieś lepsze przygotowanie sie wtedy pojawia?

Czaryy
Były pracownik
@anonim

@RA Jest rotacja i to bardzo duża, i jeśli sami Cię nie zwolnią to sam odejdziesz. Czasem to każdy się zastanawia kto tych ludzi przyjmuje, i jak oczy im mydli warunkami . Po jakiś dwóch tygodniach taki nowy po prostu nie przychodzi już więcej i tyle . A zarobki to śmiech! Po przepracowaniu 3-4 lat masz więcej niż nowy pracownik o około 100-200 zł

anonim
Inne
@Czaryy

Ale zwalniają tylko pracowników, którzy nie wyrabiają normy, czy z innych powodów też? Nie można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie? Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to jakie dodatki można tutaj dostać? Czytałam w komentarzach, że są, ale nie wiem za co i w jakiej wysokości. Dacie znać, jeśli wiecie?

anonim
Inne
@Czaryy

To ile osób przewija się przez firmę w ciągu miesiąca? Po jakim czasie zwykle decydują się sami odejść? Co takiego obiecują na rozmowie co potem jest zupełnie inne, tylko kasa? Dodatki stażowe dają tym stałym pracownikom?

Gafoń
Pracownik
@@Ada

Obecnie to dosłownie trochę więcej niż najnizszą krajową, gdyby nie premia to wypłata wyglądała by tragicznie

anonim
Inne
@Gafoń

Ile premii maksymalnie dostać? Skoro ratuje ona całą wypłatę to pewnie każdemu zależy żeby była jak najwyższa. Nowi pracownicy mają te same kwoty proponowane co osoby z wieloletnim stażem?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Gafoń

Jak jest tak tragicznie to ciekawe czemu tyle osób przychodzi z polecenia, ściągniętych do firmy przez starych pracowników?

Gafoń
Pracownik
@anonim

Premie to 10% od podstawy która jest zależna od ilości reklamacji plus 300zl za niechorowanie, a podstawa to jakas 100 więcej od najniższej

xxx
Pracownik
@Gafoń

Tyle to dają teraz nowym na wejściu. Jak tyle masz po paru latach to ja bym na twoim miejscu szukał roboty zamiast pisać po forach

anonim
Inne

Widzę, że większość was pisze na temat zatrudnienia na produkcji. Powiecie mi coś więcej na temat stanowiska Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. komunikacji i content marketingu? Znalazłem ofertę. Wymagania co do znajomości języka i wykształcenia spełniam ale nie mam doświadczenia, zatrudniane są takie osoby? Jakie wtedy widełki są oferowane?

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Krispol?

Bartek
Kandydat

Witam wszystkich chciałbym spytać o atmosferę pracy na magazynie na ul. Strzykały jak wygląda praca i czy ogólnie polecacie pozdrawiam

Tubylec
Były pracownik

Nie ,nie serdecznie odradzam ! Praca porażka,a wynagrodzenie słabe ! No i atmosfera nędzna. Ludzie biegiem tam pracują !

Natala
Kandydat

Witam, mam kilka pytań odnośnie nowej oferty o pracę na stanowisko Doradcy Handlowego z językiem czeskim lub słowackim. Z tego co czytałam firma oferuje UoP, podstawowe wynagrodzenie plus premie. Jest ktoś w stanie podać przynajmniej widełki zarobkowe? Zastanawiam sie czy nie aplikować ale głównie interesują mnie zarobki :)

Nowy pracownik
Kandydat
 Pytanie

Mam pytanie? O co chodzi z tymi dniami wolnymi ,i bankiem godzin ?

Klementyna
Kandydat
@Nowy pracownik

To nie wytłumaczyli ci tego podczas procesu rekrutacji? Ja akurat nie mam pojęcia o czym piszesz, bo nie jestem pracownikiem ale chętnie się dowiem. To jest jakiś benefit oferowany przez firmę?

@stary
Pracownik
@Klementyna

Nie ma banku godzin. Jest ruchomy czas pracy. Zimą było mało roboty. Pracowaliśmy 4 dni, płatne było za 5. Trzeba było teraz te godziny odrobić. Jak jesteś nowy, to nie masz nic do odrobienia czyli każda nadgodzina jest dla Ciebie normalnie płatna.

Nowy pracownik
Kandydat
 Pytanie
@@stary

A w jaki sposób jest to rozliczane ? Pytam o soboty, bo słyszałem że pracownicy mający do odrobienia zwykłe dni odrabiają to w weekend godzina za godzinę :( Czy to prawda?

Da....
Kandydat
@Nowy pracownik

Ten bank godzin jest nielegalny, a zwłaszcza odrabianie zwykłych dni w soboty w wymiarze 1/1 Ale takim czymś zajmuje się PIP

Anna
Kandydat
 Pytanie

Wiecie czy przyjmują jeszcze do pracy? Ogłoszenia już poznikały

Staś
Kandydat

Uzyskać zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. marketingu można jedynie, spełniając wszystkie wymienione w ofercie oczekiwania? Tak się składa, że zamiast wykształcenia wyższego, dysponuję średnim. Niech ktoś napisze, czy moja aplikacja miałaby szansę na pozytywne rozpatrzenie?

Marek
Inne

Serdecznie polecam omjanie z daleka tej firmy oraz jej "partnerów" i handlowców . Zostałem w bezczelny sposób (usunięte przez administratora) przez ich "autoryzowanego " dystrybutora . Sprawę sądową wygrałem , opóźnienie w budowie około rok , wsparcie Krispola a zwłaszcza pana P.K . zerowe ! ( w trakcie procesu na jaw wyszedł fakt że firma Krispol dalej współpracuje z (usunięte przez administratora) , tylko za gotówkę ) . W końcu kasa musi się zgadzać . Jakość produktów niska , brama po dwóch latach do wyrzucenia , nie dość że powykrzywiana , to doskonale przewodzi gorąco i zimno , jakby była z papieru .Najgorszy element budynku i pieniądze wyrzucone w błoto . Nikomu nie życzę i stanowczo serdecznie odradzam !

5
LAROk
Inne
@Marek

Niestety jakość tam była kiedyś :) teraz jest tam jakoś.... Puść to jakoś to będzie:(

Klient
Inne
 Pytanie
@Marek

Mam pytanie ?! Zakupiłem bramę tej firmy i na bramie widać jakieś dziwne koła o srednicy okolo 40cm :( co to moze być

anonim
Były pracownik
@Klient

Są ta ślady przyssawki od suwnicy ! Tak wygląda tam jakość, a kierownictwo nic z tym nie robi jak pracownik coś zgłasza :(

Norbi
Kandydat
@anonim

Czy sugerowane tu podejście do jakości ma też przełożenie na relacje pracodawca - pracownik? Co mogę usłyszeć od przełożonego, jak pójdę powiedzieć, że trzeba coś poprawić lub wycofać, bo nie łapie parametrów? I jak tu doceniają, gdy się człowiek do pracy przykłada, bo lubi lubi dobrze wynonaną robotę?

Anonim
Inne
@Norbi

Jeśli zgłosisz jakiś defekt, uchybienia itp. to przez kierownictwo zostaniesz po prostu olany ,usłyszeć możesz tekst typu ,,Wiemy o tym":( Reakcja jest dopiero wtedy gdy są reklamację, a gdy są reklamacje to można zabrać premie pracowników i wtedy jest szukanie winnych !

JakośćGuru
Pracownik
@Norbi

Tutaj wszyscy się angażują. Jak coś jest źle z produktami, to mówisz szefowi, a on podejmuje decyzje. W firmie liczy się, ile umiesz, bo im więcej umiecie, tym więcej zarabiacie. Jak jesteś bardzo zaangażowany i dobrze pracujesz, to szef może cię docenić i dostaniesz wyższą ocenę, a potem kasę. Ale są też tacy, którzy się nie uczą i potem narzekają, że firma za mało płaci i piszą po goworkach jak to źle

Da....
Pracownik
@JakośćGuru

TAk najbardziej zaangażowani są kierownicy którzy o 20-21 przychodzą do ludzi żeby zostawac do 24 albo 2 w nocy a sami jadą do dom! (usunięte przez administratora) śmiechu a do tego bank godzin !

Majka
Inne

W jakim systemie pracują monterzy okien, bo nie ma tego ogłoszenia już, co szukam. Jest perspektywa na zatrudnienie? Na wszelki jeszcze spytam dla męża, ile w miesiącu musicie wyrobić? Pozdrawiam.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Renia
Kandydat

Czy z umową trzeba podpisać taką zgodę na objęcie monitoringiem? Co jeśli ktoś by tego nie podpisał? Zatrudnią taką osobę? Jeśli to taki problem to może warto było nie podpisywać tej zgody?

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Krispol?

Jolanta
Kandydat

A pomiędzy zwykłymi pracownikami jak jest? Zgrana jest ekipa? Można liczyć na pomoc kolegów w razie czego?

Ania
Pracownik
@Jolanta

Wtrącę się bo nie wytrzymam :) To jest normalna firma i normalni ludzie (też kierownicy) - a nawet tu bardziej można liczyć na pomoc innych ludzi niż w wielu innych firmach. Atmosfera jest bardzo dobra - i o tym usłyszysz od wielu pracowników. To fajna zgrana ekipa.

Urszula
Inne
@Ania

To super, a kierownictwo jakoś szczególnie dba o relacje między wami? Chodzi mi tu o jakieś integracje albo coś w tym stylu :) i jeśli chodzi o kwestie wzięcia urlopu, to problemów nie ma?

Zostaw merytoryczną opinię o Krispol - Psary Małe

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Krispol?

    Zobacz opinie na temat firmy Krispol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Krispol?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Krispol?

    Kandydaci do pracy w Krispol napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Krispol
Przejdź do nowych opinii