Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Geberit Sp. z o.o.?
To zależy w jakim dziale. Co człowiek to inny charakter i styl zarządzania. Jeśli chodzi o kadrę wyższego szczebla to też jest bardzo różnie, zdarza się naprawdę bardzo różne traktowanie i dziwne sytuacje, które powodują, że ludzie odchodzą. Niektórzy ludzie bez kompetencji siedzą tu latami i udają po cichu, że mają zawsze pełne ręce roboty… Wiem jedno, że 15 lat temu ta firma wyglądała całkiem inaczej - oczywiście LEPIEJ! Jeśli planujesz aplikować to raczej sobie daruj..
Miałam okazję pracować w tej firmie w dziale obsługi klienta biznesowego., atak naprawdę w dziale logistyki Co do samej rekrutacji były dwie rozmowy. Po zatrudnieniu kilka tygodni szkoleń. Później zaczyna się praca jak w kolonii karnej, w dodatku przy taśmie produkcyjnej. Zajęcie jest szalenie monotonne. Dziennie zwalnia się kilkadziesiąt zamówień, i tak naprawdę praca do tego się sprowadza. Do tego dochodzą raporty, które trzeba wysyłać zgodnie z harmonogramem. Jeśli ktoś ma większe doświadczenie, niech nie liczy na to, że je wykorzysta, a tym bardziej, że się czegoś nowego nauczy. Jest to zajęcie dla kogoś bez ambicji. Szefowa działu porozumiewa się z zespołem za pomocą poleceń. Osoba bez empatii, z wybujałym ego i chyba dlatego rotacja jest tak duża. Co kilka miesięcy pojawia się ktoś nowy. Zarobki w tym dziale są śmiesznie niskie. Jest co prawda premia (wypłacana raz w roku), ale składa się z dwóch parametrów, które są nierealne do osiągnięcia. Jeden to realizacja planu, a drugi to realizacja celów przez każdego z pracowników. Szefowa działu odejmuje punkty za każdy błąd, więc jej uzyskanie graniczy z cudem. Są też dodatkowe benefity, ale za wszystko trzeba płacić. Jedynym plusem są pracownicy (oprócz szefostwa). Ludzie bardzo sympatyczni, pomocni, z którymi można się pośmiać. Jednym słowem omijajcie ten dział szerokim łukiem.
Zarobki rzędu 5,5 tys zł brutto. Zajmowałam się zwalnianiem zamówień, które pojawiały się w systemie. Do tego kilka raportów tygodniowo. Właściwie można wyłączyć myślenie. Pracuje się jak robot
5,5 brutto czyli wychodziło Ci prawie całe 4 tys na rękę tak? I rozumiem, że po pięć dni w tygodniu całą ósemka? Bo tak osobiście teraz się zastanawiam czy wgl warto.
A w ogóle jakie są stawki na rynku za podobne stanowisko? Też się zastanawiałam nad rekrutacją jak było wolne stanowisko, ale w końcu wybrałam coś innego za podobne pieniądze.
Jeden z pracowników dość szczegółowo opisał co i jak wyglądało w firmie podczas jego pracy. Szefowa wydawała się być jakaś taka nieznośna, cały czas zamiast prośby to jakieś polecenia, trudno się dziwić, że wtedy często pracownicy rotowali i pojawiał się ktoś nowy. Zastanawiam się czy dziś dalej w firmie jest ta sama szefowa i czy w ogóle atmosfera w jakiś sposób się zmieniła? Czy wciąż jest tak samo oschle i nie warto dla własnego zdrowia psychicznego rekrutować?
Podpowie mi ktoś jakie warunki dostaje w firmie przestawiciel handlowy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Geberit Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Geberit Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Geberit Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
