Nie mogę powiedzieć niczego złego na Geberit. Pracuję w biurze, wypłaty są zawsze regularne, co roku dochodzi premia za wyniki za spzedaz i wyniki osobiste, regularna podwyżka inflacyjna, karty przedpłacone 2x w roku i coś w rodzaju środków do wydania na sodexo. Nie ma tak, przynajmniej u mnie, że ktoś stoi z batem i każe tyrać, obowiązki są, ale można je zawsze negocjować i dość elastycznie dopasować do siebie. Mimo to jest całkiem wymagająco, ale na ludzkim poziomie. Można się przyczepiać, np do HR, który w sumie zajmuje się głównie naliczaniem pensji i rekrutacjami, hr biznes partner jest kimś w rodzaju pani z zusu, do której strach podejść i w sumie tyle samo zrobi w twojej sprawie. Awansów też nie ma - struktura jest bardzo płaska i ktoś wyżej musiałby odejść zeby zrobilo sie miejsce - a tu rotacja jest bardzo bardzo niska. Ogolnie to bezpieczne miejsce do pracy - trzeba się postarać zeby wylecieć, bo wystarczy robić swoje i wykazywać minimum zaangażowania, żeby feedback na koniec roku się zgadzał.
Cytując "wystarczy robić swoje i wykazywać minimum zaangażowania, żeby feedback na koniec roku się zgadzał" - to zależy od działu. Inaczej pracuje marketing, inaczej wspomniany HR (który chyba ma premie od upokarzania pracowników, zwłaszcza wspomniana HR BP), a inaczej działy związane z obsługą klienta. Reklamacje, zamówienia, telefony, maile - firma zatrudnia za mało pracowników względem potrzeb. W tych działach pracownicy często nawet nie uczestniczą w spotkaniach firmowych, bo nie mają czasu odejść od komputera, a jeśli chodzi o spełnienie wymagań przełożonego - z roku na rok są podwyższane, niby w imię "rozwoju osobistego", ale de facto po to, żeby jak najniższe premie wypłacić. Pracowałam w 2020, mam nadzieję że coś się zmieniło. Choć czytając opinie o HR, to chyba jednak nie:D
Nie robisz na produkcji. Więc nie możesz porównywać. Co do benefitow itp. mamy jedną z najmniejszym tyle powiem
Czy firma Geberit Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Po jakim czasie odzywa się ktoś z firmy? Rozmowa była na początku listopada i nadal jest cisza. Spodziewać się jeszcze telefonu czy już raczej nie ma co mieć nadziei?
Czy jest tutaj ktoś kto mógłby opowiedzieć trochę o firmie? Potrzebuje kilku odpowiedzi na konkretne pytania. Najlepiej gdyby mógł skontaktować się prywatnie
Jak się pracuje z ludźmi z Geberit Sp. z o.o.?
Nie polecam, (usunięte przez administratora) pracy.. Stoją nad Tobą ze stoperem i liczą jak szybko robisz, nie ma kiedy iść do toalety. Mimo bardzo długiego stażu i dobrze wykonywanej pracy każdego dnia coś jest nie tak.. Problem z wzięciem urlopu..
Jakie są mocne strony pracodawcy Geberit Sp. z o.o.?
Polecam. Bardzo dobre warunki pracy. Pracuje 12 lat. Wysoka podstawa + premia. Sporo dodatków tj opieka medyczna, ubezpieczenie, zakup akcji firmy z wysokim rbatem, sodexo itd. Nowoczesna firma wyznaczająca standardy rynkowe. Pozdrawiam,
Ten zakład to (usunięte przez administratora). Pracowałem tam jakiś czas i mogę stwierdzić, że pensja zdecydowanie nie jest adekwatna to warunków pracy. Normy wyśrubowane do granic ludzkich. Ta firma w ogóle nie wspiera rozwoju własnych pracowników. Są tam niby trenerzy, ale mnie (nie)uczyli pracownicy, którzy nie potrafili i nie mieli czasu przekazać mi wiedzy, bo zależało im na tym aby się wyrobić w czasie. Jednym słowem żenada.
Przyszłam na rozmowę o pracę. Pomijając fakt tego iż sam kierownik produkcji nie był w stanie odpowiedzieć na moje pytania związane z wykonywaną pracą, to wysokim poziomem braku kultury jest zapraszanie osoby bez wcześniejszego choćby przejrzenia jej CV i kartkowanie go w trakcie rozmowy. Dowiedziałam się że warunki pracy są bardzo trudne a na terenie zakładu nawet na papierosa wyjść nie można. Polecam każdemu dowiedzieć się o to jak firma wyznacza odbieranie sobót pracujących, bo nie zostało to wspomniane a szkoda, bo musiałam się dowiadywać tego od pracowników. Jednym słowem zachowanie żenada wobec ludzi oraz potencjalnych przyszłych pracowników.
To raczej nie pierwsza firma, w której nie zezwalają na wykorzystywanie używek w trakcie pracy, dobrze że o tym informują, bo niektórzy faktycznie na fajki wyjątek robią. Z tymi sobotami to może przeoczyli temat w trakcie rozmowy po prostu, chyba specjalnie by tego nie ukrywali? A na jakie pytania nie potrafił odpowiedzieć tak właściwie?
Czy ze względów takich, że pracuje się stale w wysokiej temperaturze, która utrudnia i jest męcząca, pracownicy dostają jakieś dodatki do wypłaty, czy nie?
(usunięte przez administratora)
A co z urlopami w zakładzie? Inspekcja pracy powinna zająć się tym problemem
Z czystym sumieniem nie polecam, mój mąż tam pracował 2mce po czym zrezygnował bo praca w trudnych warunkach chodzi o bardzo wysokie temperatury. Zrezygnował z pracy i tu pojawiły się kolejne problemy z odzyskaniem pensji za przepracowany okres czasu a panie które zajmują się finansami w firmie wciąż go zwodzą że przelewy wkrótce będą robione. Zaraz minie mc jak powinien dostać wypłatę i nadal cisza. Nie polecam!!!
Dlaczego tylko ci sami wybijają zbrojenia na zlecenie? Jest to kwota 1000 na rękę co miesiąc, każdy chciałby dorobić. Chętnych jest dużo tylko nie wiedzą gdzie się zgłosić. Zróbcie listę i podzielić. Mimo że to jest na zlecenie to na odlewni form z popołudniowej zmiany co niektórzy wybijają w godzinach pracy, narzekają a o 19 godzinie leżą i mają po robocie. Jakoś inne działy muszą robić od dechy do dechy. Brak kontroli popołudniu a brygadziści nic z tego nie robią soboty to samo.
Firma jest dobrze oceniana przez pracowników ale zastanawiam się czy są teraz możliwości pracy w firmie?
przedstawiciel handlowy - jest ogloszenie, ktos jest w stanie wypowiedziec sie o tym stanowisku? Jakie warunki: zarobki/auto/premie/atmosfera?
Zostałeś zatrudniony w Geberit, a może dopiero zastanawiasz się nad złożeniem tam swoich dokumentów? Jeżeli już tam pracujesz, to powiedz nam proszę, jak ocenisz strukturę tej firmy i warunki pracy jakie zapewnia? Natomiast - jeśli dopiero planujesz spróbować tam swoich sił, napisz - co właściwie skłania Cię do pracy u nich? Z Twoją wypowiedzią chętnie zapoznają się pozostali użytkownicy forum, którzy śledzą aktywność na tym wątku.
Zaklad jako zaklad ok ale sa osoby typu Czopek z leczycy co zniechecaja
Niestety mało pozytywnie odnośnie procesu rekrutacji do centrali na managerskie stanowisko w marketingu. Rozmowa przypominała przesłuchanie z bardzo sztywną Panią na stanowisku HR BP, atmosfera jak za czasów PRL albo gorzej, jak z alei Szucha. Seria pytań w dziwnej atmosferze. Strach było zadać swoje pytania. Było to mało komfortowe i krępujące doświadczenie w dobie otwartych i przyjaznych procesów rekrutacyjnych i rekruterów starających się wywrzeć równie dobre wrażenie. To nie te czasy aby traktować kandydata z góry, zwłaszcza na pozycje managerskie! Kwalifikacje mam wysokie, ale mniejsza o to, szacunek należy się każdemu. Już po takiej rozmowie było pewne ze to nie firma dla mnie. Info zwrotne wg Frau HR BP miało być w ciągu tygodnia a do tej pory informacji brak i już się nawet nie spodziewam bo od rozmowy minął ponad miesiąc. Bardzo nieprofesjonalne podejście.
No właśnie. Niby wolny rynek, jak się mówi rynek pracownika. Jak przychodzi co do czego, to jak nie masz znajomości nie masz co liczyć, że cię zatrudnią na intratną posadę. Te są chyba zarezerwowane dla znajomych. Nikogo nie interesuje co umiesz, ale kogo znasz. Nawet na Linked-In się reklamują - "nie ważne co wiesz, ale kogo znasz". Historie typu "Kariera Nikodema Dyzmy" czy sprawa Misiewicza to nie fikcja literacka. Jeszcze dużo wody musi upłynąć, aby liczyło się to co wiesz a nie to kogo znasz.
z przykrością muszę przyznać, że @Kandydat poprawnie odczytał klimat, który panuje w firmie. Pracodawca nie liczy się z opinią pracowników. Wychodzi z założenia, że jest monopolem na rynku pracy. Jeśli ktoś nie ma własnej opinii i szacunku do siebie z czystym sumieniem mogę polecić pracodawcę, który będzie dyktować jak powinieneś spędzać czas wolny, na jaki temat rozmawiać itp. Nie mają większego znaczenia umiejętności czy doświadczenie. Na rozmowie informują również o premii, której się nie dostaje.. Na szczęście nie pracuję już w firmie, ale szkoda mi ludzi, co zgadzają się na takie traktowanie..
Firma jest bardzo dobra i wystarczy spojrzeć na ciszą żeby utwierdzić się iż nie ma marudzenia bo ludziom jest tu dobrze!
Na pewno jest dobrze tylko szkoda że tak ciężko do pracy się dostać ????????składałam CV już kilka razy na dziale dla kobiet i niestety nic ...????????????
@Ana przykro mi z tego powodu. Jedno mnie zastanawia, czy mogłabyś napisać więcej, co to za dział dla kobiet? Kiedy przeglądam te oferty pracy w polskim Gebericie, nie znajduję takiego: https://www.geberit.pl/kariera-oferty-pracy/oferty-pracy/
Jak firma jest dobra to nie jest łatwo dostać się tu do pracy!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Geberit Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Geberit Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Geberit Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
