Co wchodzi w socjal F.U.H. Barbara Pękacka?
Zależy nam, by pracownicy FUHBP otrzymywali atrakcyjne świadczenia dodatkowe. W tej kwestii kierujemy się najlepszymi praktykami, które stosują prężnie działające firmy. Dlatego każdy z pracowników, po skończonym okresie próbnym, może swobodnie korzystać z: -> prywatnej opieki medycznej -> karty multisport/multilife -> ubezpieczenia grupowego -> bezpłatnego dostępu do zasobów biblioteki firmowej -> zniżki pracowniczej o wysokości 50%, na zakup produktów z naszej oferty -> dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin. Wszystkie te świadczenia gwarantuje wewnętrzny regulamin wynagradzania i premiowania. Wszystko po to, by wywołać jeszcze jeden dodatkowy uśmiech na twarzach członków FUHBP:-)
Na czym polega praca w O Bag?
Na czym polega praca w O Bag w Radzanowie?
(usunięte przez administratora)
Zarówno podczas rekrutacji jak i awansów kierujemy się zasadą, że w pierwszej kolejności rozpatrujemy osoby już u nas pracujące. Oprócz uznania dla pracowników realizujemy także w ten sposób jedną z podstawowych wartości naszej firmy, jaką jest: Rozwijanie siebie i ludzi wokół nas. Od 2022 roku, wprowadziliśmy zasadę, że kadrę menadżerską budujemy wyłącznie poprzez awansowanie osób zatrudnionych w FUHBP. Podkreślamy jednak, że kwestia awansu jest wyłącznie indywidualną sprawą i do każdego pracownika podchodzimy jednostkowo. W każdym wypadku jasno tłumaczymy oczekiwania i zasady promocji wewnątrz firmy.
Powstaje pytanie co masz przez to pytanie konkretnie na myśli jako osoba obecnie tutaj zatrudniona?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Firma stawia na przyjazną atmosferę :) Ważny aspekt dla osób poszukujących pracy. To właśnie w pracy , spędzamy większość swojego czasu i atmosfera jest bardzo ważna :) Pytanie jest jedno , co z szacunkiem dla drugiego człowieka i poszanowaniem ? To już chyba obce słowa w obag. Jak wyglada szacunek od strony pracodawcy ? Myślę że P Barbara Pękacka dobrze wie :) Szkoda czasu na obag. Dzisiaj jesteś jutro Cię nie ma . Czego życzę ?choć odrobinę empatii.
Czyli w takim razie rozumiem, że nie jesteś zadowolony z atmosfery panującej w firmie. Tak? Piszesz też, że dzisiaj jesteś jutro Cię nie ma. Czy w firmie jest ryzyko zwolnienia z dnia na dzień? Tak to zrozumiałam i zastanawiam się jaki może być tego powód.
Praca oczywiście na umowę zlecenie .W ten sam dzień dowiadujesz się że jutro już nie przychodzisz. Powód zwolnienia ? Firma nie przedłuża umowy , czyli praktycznie żaden. Pracownik pozostaje bez pracy z dnia na dzień. Chyba nikt nie chciałby znaleźć się w takiej sytuacji ? Dla firmy jednak to żaden problem, nie liczą się z ludźmi .
W FUHBP zdajemy sobie sprawę, że przyjazna atmosfera w pracy jest niezwykle istotna, szczególnie że spędzamy w niej dużo czasu. Dlatego każdy z nas dokłada wszelkich starań, by ją każdego dnia budować. Przyjaźń, koleżeństwo, współpraca, radość to cechy naszego środowiska pracy, na które zwracają uwagę pracownicy. Absolutnie nie ma u nas miejsca na brak poszanowania drugiego człowieka. Właśnie dlatego, że w pracy spędzamy dużo czasu, w naszej firmie dokładamy wszelkich starań, by atmosfera była przyjazna. Darzymy szacunkiem wszystkich naszych pracowników, dlatego zasmucają nas powyższe słowa. Z całą stanowczością możemy powiedzieć, że absolutnie nie tolerujemy braku poszanowania drugiego człowieka i gdybyśmy zauważyli takie objawy, podjęlibyśmy zdecydowane kroki.
W naszej firmie stosujemy różne formy zatrudnienia, wśród nich umowę o pracę czy umowę zlecenie. To, jaką umowę oferujemy, zależy od stanowiska, aktualnego zapotrzebowania, a także od preferencji samych kandydatów. Od samego początku informujemy o długości trwania umowy, dlatego nigdy nie kończy się ona z dnia na dzień, a każdego pracownika informujemy o planach z wyprzedzeniem.
Jaka atmosfera jest między działami w F.U.H. Barbara Pękacka?
Atmosfera między działami jest w porządku, ludzie są bardzo pomocni i można liczyć na ich pomoc. Praca w firmie jest jak najbardziej na plus.
No to super, że atmosfera jest w porządku bo to jest ważne. A jak oceniasz zarobki? Są dla Ciebie zadowalające?
Tworzymy kameralny zespół, w którym kluczową kwestią jest pozytywna atmosfera. Przykładamy do niej wielką wagę. FUHBP to firma rodzinna, w której zaszczepiliśmy najlepsze dla pracowników praktyki dużych organizacji. Razem tworzymy firmę o uporządkowanej strukturze, w której przełożeni są zawsze blisko pracowników. Celem nadrzędnym, który nam przyświeca, jest miejsce pracy, w którym każdy z pracowników będzie zaangażowany i usatysfakcjonowany. Dlatego kładziemy nacisk na współpracę wewnątrz organizacji i wierzymy, że pozytywna atmosfera leży u podstaw sukcesu każdej firmy. Tym, co ma nam w tym pomóc to własna platforma komunikacji wewnętrznej, i Laboratorium FUHBP, gdzie każdy z pracowników może otwarcie dzielić się swoimi pomysłami i propozycjami rozwiązań. Troszczymy się o pracowników na wielu wymiarach. Dbamy o organizację pracy, a wszystkie zadania zawsze są zebrane w jednym miejscu do zarządzania w dowolnym miejscu i czasie. Dzięki temu zawsze wiesz, co masz robić. Wspólnie świętujemy urodziny (masz wtedy dzień wolny) i jubileusze. Regularnie co kwartał wszyscy razem spotykamy się na wyjściu integracyjnym, gdzie miło spędzamy czas.
Dziękujemy za ten komentarz. To miód na nasze serce i największy komplement. Uśmiechamy się od ucha do ucha, gdy wysiłek włożony w tworzenie przyjaznego środowiska pracy jest zauważony przez pracowników. Serdecznie dziękujemy.
W FUHBP oferujemy naszym pracownikom wynagrodzenie, które odzwierciedla stawki rynkowe na poszczególnych stanowiskach. Zawsze bierzemy przy tym pod uwagę zarówno doświadczenie i kompetencje każdego pracownika z osobna, jak również wymagania na konkretnym stanowisku. Na wynagrodzenie, na które może liczyć członek zespołu FUHBP składają się też świadczenia dodatkowe, takie jak: prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, zniżki pracownicze, a także premie za osiągane wyniki.
Jakie są warunki zatrudnienia w F.U.H. Barbara Pękacka?
FUHBP działa na rynku nieprzerwanie od kilkunastu lat. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji i możemy pochwalić się współpracą z dużymi markami zagranicznymi. Dzięki temu dołączając do nas, masz pewność umowy o pracę, umowy zlecenia, lub innej formę zatrudnienia, preferowanej przez Ciebie lub przewidzianej dla danego stanowiska. Gwarantujemy Ci regularność wypłat, a oprócz wynagrodzenia atrakcyjne świadczenia dodatkowe, takie jak; prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, zniżki pracownicze oraz premie za osiągane wyniki. Wszystkie świadczenia płacowe i pozapłacowe reguluje i gwarantuje wewnętrzny regulamin wynagradzania i premiowania, z którym zapoznajesz się przed podpisaniem umowy. Dodatkowo, w zależności od stanowiska masz możliwość pracy zdalnej.
