Pytanie do ludzi pracujących na tamelu ? Czy są jakieś przyjęcia teraz i czy praca przez agencję czy zatrudnienie przez tamel ? I jaki system pracy tam teraz jest i ile proponują na start ? Będę wdzięczny za odpowiedź .
Przyjmują tylko cudzoziemców przez firmę nie wiadomego pochodzenia . Dla tamelu żadna oszczędność ktoś podpisał dziwną umowę
Przyjmują ludzi za dalekiego Wschodu... podobno są to panie filipnki jeżeli się mylę to niech ktoś mnie poprawi . Zero warunków, większość osób na najniższej krajowej bo takie porozumienie podpisały związki zawodowe. A bronić milionerów do wawy pojechli na wezwanie prezesa pewnej partii
Pisz człowieku ze zrozumieniem jakie związki .bo nie chodzi chyba o tych dwóch darmozjadów co rzekomo walczą o ludzi na zakładzie .a bronią i ustawiają swoich pociotków i córeczki .co by ich tylko nie ruszyli .to jest śmiech a dalej co nie korzy w to wierzą co oni pie...dola ..jednego córeczka była do zwolnienia kilka miesięcy temu ucieczka na chorobowe i tu nie spodzianka została wybrana do pseldo związków i jest chroniona .czysta kpina ludzie przejrzyjcie na oczy co się dzieje na tym zakładzie i w tych ,wiązkach ..do roboty nierobów na produkcję wygonić to jedna z drugim sami odejdą a ci co robić chcą zostaną ..
Witam podobno wypłaty wyrównania podwyżki już były. W tamtym roku miałam wyższa 50 zł stawkę brutto a ona niższa. Jak to jest ze ona dostała wyrównanie podwyżki a ja nie ?? Nasze kochane związki takie porozumienie podpisali ze Hej...
(usunięte przez administratora)
dzieje,ale głowa w piasek. Zwolnią to zwolnią, ważne że "gorze" zgadza się na koncie , a osoby które bronią ich mają z tego profity, obiecane ze nie poleca
Weź pod uwagę że każdy się boi .tamel daje radę dzięki starym doświadczonym pracownikom. A Ci mają wiele do stracenia. . A dlaczego w biurach przybywa nowych pracowników A na produkcji coraz mniej. Więźniowie nie uratują tamelu
robole czy wy myslicie ze w zakladzie ktory robi jeden produkt patrzy sie na doswiadczenie roboli ? Jeden robil cale zycie nawija uzwojenia, drugi robol całe bandazuje czoła, trzeci robol toczy wałki , czwarty robol spawa pakiety , piaty robol wkreca srobki , szosty robol robi proby typu itd. Czy wy myslicie ze jestescie specjalistami od bog wie czego ? Jestescie pionkami w ukladance. Wypada jeden pionek , kolejny wskakuje na jego miejsce. Przerost waszego ego na punkcie " doswiadczenia " jest komicznie smieszny.
Pewnie pierdzisz, w stołek w biurze . Przyjdz na produkcję i spróbuj zrobić normę której wymagają a założę się że już 2 dniach podziękujesz za pracę w takich warunkach i za tą kasę
Po pierwsze Starzec chyba żyjesz tylko i wyłącznie tym forum, ponieważ większość wpisów to newsy z palca wyssane, które tutaj sprzedajesz. Po drugie w biurach nie pierdzi się w stołek, zwyczajnie nie ma na to czasu. Po trzecie zawsze masz wybór i skoro praca na produkcji jest dla Ciebie taką poniewierką- zwyczajnie zmień ją a nie lamentuj jak Ci ciężko. Pamiętaj, że w sieci nikt nie jest anonimowy. Więc jeśli masz jakieś obiekcje zgłaszaj je do przełożonego. A nie siej propagandy. Kreujesz się na pracownika z ogromny doświadczeniem, komptenecjami.. wiedzą. Aż dziw że marnujesz się na tamelu. I swój cenny czas na forum.
(usunięte przez administratora)
Jakie zastraszanie? jakie przymusowe nadgodziny? gdzie działa firma? w Chinach? w Rosji Sowieckiej czy w jakiejś Republice bananowej? Póki co jesteśmy w Polsce leżącej w Europie, kraju należącym do Unii Europejskiej, gdzie istnieją instytucje niezależne od właściciela np. Państwowa Inspekcja Pracy, Prokuratura itd. Istnieją w fabryce dwa związki zawodowe, na każdym wydziale są społeczni inspektorzy pracy, którym obowiązkiem jest nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i prawa pracy! No ale czasem jest tak , że chronią oni samych siebie a nawet uczestniczą w łamaniu praw pracowniczych! Trudno pilnować przestrzegania praw pracowniczych kiedy samemu z ich łamania czerpie się korzyści materialne! Funkcja związkowa daje ochronę przed zwolnieniem z pracy . Kilku pracowników decyzyjnych bywa członkami związków zawodowych i pełni różnorakie funkcje w związkach i z tego tytułu są wpisani na listę osób chronionych więc nie wiadomo w czyim interesie działają ?! na pewno nie pracowników pracodawca to toleruje bo wie, że w razie czego za parę złotych będą z właścicielem a nie pracownikiem! To taka Tamelowska tradycja przekazywana z ojca na syna ! Więc może warto powiedzieć stop łamaniu prawa! Warto być przyzwoitym!
No to brzmi ciekawie, a jakie tu są łamane prawa pracy i co to za korzyści, które osiągają szefowie? Parę złotych to pewnie niemała kwota, wiesz może ile?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
I co dalej ? Wyzwalniali ludzi którzy dobrze pracowali a teraz reszta ma pracować w soboty bo ludzi brakuje ? Przerost administracji nadal . Kto w końcu tu rządzi?
Ludzi zwalniają bo kasy nie ma, a dyrektorzy ze sprzedaży nagrody podostawali xD no comment
Przykro patrzeć że zakład z taką wieloletnia tradycja i z wysokimi standardami jakości tak źle kończy. I z taką różnorodnością ofert . Nie było silnika nie do zrobienia , wszystko się dało zrobić. Teraz chinszczyzna którą nie spełnia norm a wynik produkcji musi być, nie ważne jakim kosztem , jakości, czy ilością?
A podwyżki dalej nie ma dla ludzi, mimo że minimalna poszła w górę o 600zl. Nie mówię o kierownikach i dyrektorach bo tych cały czas przybywa...
Nie ma podwyżki i nie będzie, nadal jest polowanie na pracowników fizycznych bo część ludzi w biurach mają etaty fizyczne ale ich się nie rusza bo kolesie , cierpią tylko ludzie na produkcji którzy ciężko pracują. Chińczyk nawet nie wie że takie praktyki są stosowane
Serio, nie ma kasy? A jak zwalniali ludzi, to na odprawy były finanse? I co do nagród, to ciekawa sprawa, wiadomo, ile wynosiły te nagrody na tych najwyższych stanowiskach? A i jak poszły zwolnienia, to zwalniali nowszych pracowników, czy tych z wieloletnim stażem?
A co najlepsze niektóre z osób, które wzięły odprawy lada moment ma wrócić do pracy! takie rozwiązania w ramach optymalizacji kosztów wdraża management ! Wiele godzin trwające burze mózgów w końcu zaczynają przynosić efekty! Marzec tuż tuż więc trzeba poprawić wszystko co się da bo dzień doceniania pracowników w tym roku przypada 1 marca. Wszyscy pamiętamy zeszłoroczne huczne świętowanie sukcesów ! Później było już bardzo źle ale podobno z dnia na dzień jest coraz lepiej i widać już....... każdy widzi to co chce w zależności od hierarchii w firmie.
A należałoby też sprawdzić te biurowe pensje, przesiadywanie w palarni, prywatne wyjazdy służbowymi samochodami, godziny nadliczbowe. Czy ktoś to kontroluje? czy szukamy oszczędności tylko na produkcji!
Kompetencje, umiejętności, dokonać oceny przydatności dla firmy i przestać!!!!! tolerować błędy, które narażają firmę na straty!!!!
A w ogóle wiadomo co się dzieje z tamelem ? Codziennie przyjeżdża tir z omegi który przywozi jedna małą paletkę a miejsca w (usunięte przez administratora) I czy to nie jest marnotrawstwo? A ludziom każe się oszczędzać na produkcji , mają się nie myć? I pracować po ciemku ?
Może ktoś wie kiedy będzie wypłacona trzynasta pensja?
Halo , czy wiecie coś o kolejnej liście ludzi do zwolnienia ? Kiedy innym przedłużane są umowy ?
Co miesiąc są przedłużane umowy i co miesiąc jest lista osób do zwolnienia. W tym miesiącu nie będzie inaczej.
Nie wiem czy to prawda ale mówi się, że podobno mają byc bony na święta -500 złotych ?
Minimalna idzie w górę, więc każdy inny pracownik traci na tym nawet więcej. Tak są właśnie traktowani ludzie tutaj
I ci po 40 latach pracy zrównają się z najniższą krajową, i co mają zrobić? W Tarnowie nie ma pracy dla młodych a co dopiero dla starych. Doświadczenie nie ważne tylko znajomości
Jeżeli wzrasta minimalna to pracownik, który zarabiał trochę powyżej minimalnej jeśli nie dostaje żadnej podwyżki to jest w czarnej (usunięte przez administratora) I sam teraz zarabia minimalna jak świeżak dopiero co przyjęty. Przeczytaj ze zrozumieniem to co widzisz a potem wygłaszaj swoje "mądrości"
od normalnych podwyzek dla pracownikow jest pracodawca a minimalna płace co roku okresla rzad i nie myl tych dwóch pojec,to dwie rózne podwyzki plac,to jak mamy lepiej zarabiac i starac sie gonic zarobki na zachodzie i cjagle od dekad byc tylko parobkami w innych krajach skoro tak przeciwni jestescie podnoszeniu płacy minimalnej,to ci co robia za najmniejsze stawki maja pozostac caly czas na tej samej płacy? bo takie jest wasze chore myslenie,a jak jest na tamelu to doskonale wiem bo pracowalem tam 44 lata i od 3 lat jestem na emeryturze,ubolewam jedynie ze taki zaklad idzie ku zagladzie i kazdego zwalnianego szkoda
Ale to nie rząd da pieniądze na najniższą krajową bo te sępy nie mają pieniędzy . To wszystko nasze podatki na rozdawnictwo. Pracodawca uczciwy da pieniądze nie tylko na najniższą krajową ale będzie walczył o wyszkolonych ludzi . Tylko że na tamelu to nie realne . Tu ludzi traktuje się jak (usunięte przez administratora) Nie ten to kto inny (usunięte przez administratora)
Czyli upada kolejny mit na temat zarobków w Tamelu, jeśli po przepracowaniu 40 lat jest się na poziomie minimalnego wynagrodzenia to słabo to delikatnie powiedziane!
Ale nikt nie napisał że jest przeciwny podniesieniu minimalnej... Tylko że jak minimalna wzrasta to inni pracownicy też powinni dostać podwyżkę. Czytaj ze zrozumieniem powtarzam
Od paru miesięcy w naszej firmie dużo zmian! Trwa proces optymalizacji procesów produkcyjnych, decyzyjnych, w dobrym tonie jest używać obcojęzycznych zwrotów: lean management, manufacturing, brać udział w implementacji systemu SAP itd. No i oczywiście znać i stosować zasady Kaizena wszak to abecadło współczesnego biznesu! Jedna ze wspomnianych zasad brzmi: użyj sprytu zamiast pieniędzy! Niektórzy z pracowników otrzymujących wynagrodzenie na koniec miesiąca mają szansę stosować tę zasadę w praktyce albowiem nie otrzymali wczoraj wypłaty!! Jest tak dobrze jak było w marcu! czy aż tak źle jak w maju?! Terminowa wypłata to obowiązek pracodawcy!!! Pewno to banku wina! Szczęśliwego nowego Roku!!
Niewypłacenie pensji stanowi wykroczenie, ponieważ pracodawca narusza swój podstawowy obowiązek względem pracownika. To, że pracodawca popełnia przestępstwo, wynika wprost z art. 218 Kodeksu karnego: „Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2".
Nie otrzymałem właśnie wynagrodzenia jak jest wymienione w artykule i co mogę teraz zrobić jako szary pracownik co egzekwować od zakladu
Odsetki, zgłosić do Inspekcji Pracy, rozwiązać umowę z winy pracodawcy. Nie bać się piętnować łamania praw pracowniczych!!!
Po nowym roku zwolnienia grupowe... nikt teraz nie może być pewny swojej przyszłości , o ile można tak to nazwać. Gdzie są związki zawodowe?? Czy one wg coś robia czy tylko składki pobierają??!!
Od dawien dawna szefem związków zawodowych w fabryce jest szef firmy. To on decyduje o wszystkim o sprawach leżących w gestii związków także. Smutne ale prawdziwe!
no to uspokoiles mnie bo juz myslalem ze zwiazki sa bez szefa,szef tamelu jest najlepsza osoba kompetentna i najlepiej wie czego pragna pracownicy ktorych zatrudnia,to bardzo dobry wybór,najlepszy z mozliwych,jestem juz spokojny o przyszlosc firmy
Obudź się .jakie związki już wcześniej pisałem o tych pseudo związkach .jeśli nie czytałeś to ci przypomnę .wciągają jakiś pociotków na chronione stanowiska .i tyle w tym temacie sami się nie będą narażać pseudo menadżerom co myślą że zakład jest ich i wszyscy muszą się i uporządkować .i tyle w tym temacie .a ci co dalej wieżą w związku chylę czoła bo takim ludziom trzeba współczuć głupoty i naiwności .
To w końcu ile osób ma zostać na zakładzie bo jak na razie większość zwalnianych to produkcja a biura ? Większość umysłowych niż fizycznych ? Jaki to ma sens ? Kto w końcu napisze prawdę?
A kto został z kierownictwa ?
Oj ludzie, czy tylko angielski się liczy? Dla mnie fachowosc to przede wszystkim to, co powinno dawać jakieś stanowisko!!!!! angielski to tylko dodatek!!!!! żyjemy w POLSCE!!!!! Mówimy po POLSKU!!!! ludzie!!!!
Duże przyzwolenie na picie %% !!! Zwykły pracownik wie, a co dopiero kadry BHP, kierownictwo, majstrzy. Wszyscy. Nawet zapraszają na jednego.. Woleli zatrudniać więźniów żeby zaoszczedzic na ubezpieczeniu zdrowotnym bo więźniowie sa z podatków pokrywani wkoncu. Woleli 300zł zapłacić gosciowi co powiedzial: "Że On do 10 umie liczyc bo tyle ma palców. I mi nie pomoże".???? W 2023r. chyba w marcu to bylo. To kolejny więzień uciekł z zakładu... To juz ponąć 4 osoba z koleji...Brak rozwoju firmy. Brak szkoleń od góry. Życze powodzenia bez mnie. Taka sytuacja w sierpniu lub moze byl to wrzesien. Gdyby nie Ja zakład by juz spłonął na wydziale mechanicz. Poniewaz pracownik topił wosk w urządzeniu i poszedł sobie gdzies nie wracał z dobre 30min. Gosc zostawil urzadzenie ktore musi byc caly czas pod nadzorem. A to sie zapaliło!! 2x w tym roku taka sytuacja mimo że zglaszalem przełożonemu. (usunięte przez administratora)Kierownik i wierny piesek wymagają robienia wiecej niż jest w zamówieniu. I dziwicie sie czemu to upada?! Jak w grudniu mowił sam portal tarnowski że, Tamel to jeden z dobrze zarabiajacych zakładow. A to była suma jaka są w plecy. Za duzo jest w magazynie, w materiale zrobione. Utopione miliony jak nie mld przez nie ogarnietych ludzi co kazali nam tworzyć i okazywało sie że, robimy nadwyżke.
Picie na tym zakładzie to naprawdę mały pikuś dużo gorzej jak osoba zaufana taka jak kierownik wywozi mienie firmy. Taka osoba czyni ogromną szkodę. Nie dziwcie się zatem że we firmie w której zaufany pracownik przywłaszcza sobie mienie firmy występuje strata. A całkowicie niezrozumiałe jest to że reszta która mogłaby skutecznie zareagować na tę patologię przymyka oczy i po prostu nie widzi.
Brzmi to serio dziwnie z perspektywy kandydata. I co, na te wszystkie akcje z piciem czy rzekomym wynoszeniem mienia nikt nie ma odpowiedzi? Bo aż ciężko uwierzyć, że szefostwo by na to przyzwalało. Pracownicy próbowali zgłaszać to? I aż się rodzi pytanie o atmosferę wśród pracowników w zakładzie, serio jest tak źle? Może na jakichś stanowiskach lepiej to wygląda i warto byłoby się zainteresować?
(usunięte przez administratora)
"Mówią że kapitan odchodzi ostatni " - tak pod względem ratowania ludzi to w sumie tutaj mamy tego przykład ponieważ Nasz wydział nadal ma stały kontakt z Kapitanem w chwili potrzeby pomaga, udziela rad bezinteresownie a nie jak inni patrząc jedynie na korzyści i pieniadze z tego tytułu. Ciekawe który prawy i sprawiedliwy by tak robił?! Ten co na L4 nie odbiera telefonu ? Czyli załoga jednak nadal jest ważna dla kapitana. Przez wiele lat było jak było? Tak różnie bywało ale ludzie wielu rzeczy nie wiedzieli w ostatnim czasie wychodza na światło dzienne informacje które chyba wszystkich zaskakują. Z kontekstu wypowiedzi wnioskuję że sugerujesz że do tej pory było oko przymykane z jakiś tam przyczyn? Jeśli źle rozumiem to mnie popraw ale jest druga strona bo może to " oko" nie widziało " ucho" nie słyszało i może jak wielu z Nas nie zdawało sobie sprawy na jaką skalę to wszystko zadziałało. I to bardziej prawdopodobne bo jak widać jedni tylko mówią o rezygnacji miesiącami, a czasami latami a u innych szybka decyzja co raczej wskazuje że coś się nagle zadziałało. Podejmowanie trudnych decyzji to teraz codzienność na tym zakładzie więc żadne odkrycie
a tak szczerze jesteś w stanie wskazać więcej osób z zakładu co nie ma w czymś rączek umaczanych? nie jest wciągnięty w jakąś aferę? bo ja od wczoraj od kiedy przeczytałem Twój komentarz zastanawiam się nad tym i próbując prześledzić przeszlosc zakaldu to każdy już tutaj jakoś zapisał się w historii w mniejszym czy większym stopniu.
Można ktoś powiedzieć gdzie jest kierownik ws2? Masa pogłosek, masa plotek ale w każdej plotce jest ziarno prawdy jak to powiadają. Szukają wśród pracowników osób na L4 a tutaj sam kierownik takiego wala wywinął? Miejmy nadzieję że będzie jakaś sprawiedliwość skoro jednego kierownika wyrzucili z dnia na dzień który wykonywał rzetelnie swoje obowiązki, nie wchodząc nikomu w d u p e i pracował znacznie dłużej naszego zakładowego celebryty. Zakładam że tutaj dużą rolę odgrywają rowniez plecy jakie się ma na zakładzie jak już poprzednicy wspominali ale ile to może trwać?!
(usunięte przez administratora)
Ludzie nie tamel to inna firma może nie w Tarnowie ale okolica. Sprawdźcie Mabuchi Motor w Bochni!!!
zwalniaja tylko fizycznych? moze tych ze zwiazkow tez by nalezalo bo po co wam takie fikcyjne zwiazki,absurd kompletny i jeszcze skladki placicie za nic nie robienie,wezcie wy sie ogarnijcie
Jestem emerytem tamelowskim przepracowałem ponad 40 lat pisze w swoim imieniu widziałem wiele Tamel tak naprawdę na jeden kłopot brak gotówki co w zasadniczy sposób uniemożliwi podjęcie jakiekolwiek sensownych działań tak jak seria spl gdzie na chama sprowadzono materiały i bez żadnego przygotowania uruchomiono produkcję przyjmując masę ludzi którzy musieli się dużo nauczyć robiona masę braków co zresztą nie była ich winą bez żadnego przygotowania logistycznego technologicznego i paru miesiącach zaczął się krach no i w tym czasie zaczęli zadzic Chińczycy bez krztyny wiedzy podejmowali idiotyczne decyzję jeżeli chodzi o kierowników to można mieć pretensję ale nikt nie chcę być w ich skórze i przyszli tak zwani naprawiacze którzy zmieniając tak naprawdę można to dawno zdobić ale brak notorycznie kasy o woli zmian bo tak naprawdę liczyła się tylko kasa i to co piszecie jest pochodną całej sytu ji
Byłem w biurowcu, niema naszej sympatycznej Pani w recepcji, pusto, brudno, nieprzyjemnie.Remonty? To porażka ! Czy nie można było tych pieniędzy przeznaczyć na lepszy cel? I pytam co się na tym zakładzie dzieje? Wszędzie już widać koniec tamelu
Jest tak "dobrze " że pewien kierownik uciekł na chorobowe bo zbliża się czas kolejnych zwolnień ale biurokracja ma się dobrze.
Piszecie w postach o naciaganych zwolnieniach a tu kierownik idzie na lewe i macie gdzieś. Z ktorego dzialu ? Telefon do ZUS, szybko zweryfikują. Ale nie, lepiej siedzieć cicho, was zwolnią. Jemu się uda na kolejny miesiac
Po 23 latach zakończyła pracę na tym zakładzie dziś czyli 21-09-2023 dostaliśmy wypowiedzenie do ręki dziękuję kierownictwu za współpracę to co mogę dostać to to - kto cię ma obronić kierownicy po szkołach zawodowych?????? Pójdą teraz na maszyny do pracy bo w końcu ktoś mądrzejszy będzie rządził zmarnowane lata za najniższą krajową a koledzy ludzie w lyzce wody by cię utopili na hali panuje nienawiść 1 przeciwko 2 i do kierownika na skargę.zegnam
Niestety tak często jest, że człowiek człowiekowi wilkiem a panie sprzątające potrafią zadbać o swoich bardziej niż kierownicy.
Z tego co mi wiadomo zostawili 2 osoby. Osobę która ma trudną sytuację życiową i osobę która dobrze ogarnia im tam pracę.
Pracując za minimum krajowe … nie powinno cię tam już dawno być. To tylko j wyłącznie twoja wina, że doczekałaś zwolnienia
To ciekawe ile Ty zarabiasz? Pewnie jesteś kierownikiem. W Tarnowie konkretnej pracy za godziwą płacę nie znajdziesz chyba że jesteś lekarzem.
to powiedz to Ciepieli ktory jest 2 kadencje i jego POprzednikowi skazancowi,obaj z PO ze miastem mozna dobrze zarzadzac tylko trza chciec cos robic dobrego i dostali ten mandat od spolecznosci lokalnej,do rzeszowa niedaleko i Ciepiela z pewnoscia byl tam wielokrotnie i widzi jaki rzeszów jest
