Po 23 latach zakończyła pracę na tym zakładzie dziś czyli 21-09-2023 dostaliśmy wypowiedzenie do ręki dziękuję kierownictwu za współpracę to co mogę dostać to to - kto cię ma obronić kierownicy po szkołach zawodowych?????? Pójdą teraz na maszyny do pracy bo w końcu ktoś mądrzejszy będzie rządził zmarnowane lata za najniższą krajową a koledzy ludzie w lyzce wody by cię utopili na hali panuje nienawiść 1 przeciwko 2 i do kierownika na skargę.zegnam
Niestety tak często jest, że człowiek człowiekowi wilkiem a panie sprzątające potrafią zadbać o swoich bardziej niż kierownicy.
Z tego co mi wiadomo zostawili 2 osoby. Osobę która ma trudną sytuację życiową i osobę która dobrze ogarnia im tam pracę.
Pracując za minimum krajowe … nie powinno cię tam już dawno być. To tylko j wyłącznie twoja wina, że doczekałaś zwolnienia
To ciekawe ile Ty zarabiasz? Pewnie jesteś kierownikiem. W Tarnowie konkretnej pracy za godziwą płacę nie znajdziesz chyba że jesteś lekarzem.
to powiedz to Ciepieli ktory jest 2 kadencje i jego POprzednikowi skazancowi,obaj z PO ze miastem mozna dobrze zarzadzac tylko trza chciec cos robic dobrego i dostali ten mandat od spolecznosci lokalnej,do rzeszowa niedaleko i Ciepiela z pewnoscia byl tam wielokrotnie i widzi jaki rzeszów jest
(usunięte przez administratora)
Hej jeśli mogę spytać to o kogo chodzi ?
Twój post zaraz zniknie, ponieważ opisujesz prawdę co się dzieje na ws 1. Szkoda ze dopiero teraz takie rzeczy wychodzą na światło dzienne, proceder trwa od lat, tym samym sami widzicie kto ten zakład wykończył. Możecie mieć pretensje do chińczyka, ale to starzy pracownicy rządzą zakładem.
(usunięte przez administratora)
Zarząd odczuje ta decyzje bardzo szybko szkoda tylko że pewnie ucierpia na tym ludzie,pracownicy fizyczni i cała produkcja. Nie jeden miał łzy w oczach gdy poinformował załogę o tym co się wydarzyło. Jak widać chłopak był niewygodny albo po prostu zbyt dobry i zagrażał niektórym
Piszecie, piszecie ale żadnych konkretów. Nikt nie musi nazwiskami tylko opisać prawdę co się dzieje. Ludzie zdezorientowani i przez to wiele plotek a zarząd się śmieje. Przecież pracownicy mają prawo do rzetelnej informacji. a a nie czytanie po gazetach że rządzący nabrali wodę w usta i związkowcy obu związków to samo . Gdzie rzetelna informacja co na rzeczy i co dalej . Chyba jednak nie kryzys finansowy firmy skoro firma remontuje administrację i z tamtad nikt do zwolnienia ? Chyba do garstki ludzi nie potrzeba takiej biurokracji. Chcemy prawdy !
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Nie czepiasz się! Masz rację! tak wygląda prawda na Tamelu!!! Prywata w godzinach pracy zarówno na produkcji jak i na biurowcu, nagminne wychodzenie w czasie pracy i załatwianie swoich prywatnych spraw! Jeżdżenie służbowymi samochodami i załatwianie swoich spraw! To wszystko ogromne koszty, czy tego góra nie widzi?????szukanie oszczędności!!!!!, ale nie tam gdzie trzeba!
A związki dalej nic nie będą robić ? I być potulnym dla zarządu ? Może zbyt późno już na co kolwiek ale czemu nie organizują związki jakiegoś strajku itp, itd . Jest dużo możliwości tylko widać chęci brak .
Przejeżdżałam , kilka samochodów stało. Na soboty 100 procent płatne są pieniądze, na remont biurowca też .. ale zwalniać ludzi to potrafią i nawet gdy należysz do związków zawodowych to i tak dostaniesz wypowiedzenie
Zasada równego traktowania obowiązuje ! To że należysz do związku nie jest argumentem!! Niektórzy związkowcy pod wpływem" witaminy" pracowali i mimo że zostali na tym złapani to nadal pracują bo organizacja rozłożyła parasol ochronny ! Czy ktoś taki może być skuteczny w działaniu?
W pełni się z tobą zgadzam. Nawet kierownicy nad osobami nadużywającymi i to w pracy rozkładają parasol ochronny. Związki też
A co z pracownikami biurowca? czy ktoś się przygląda ich pracy? warto by było!, bo jest wielu takich chowajacych się za biurkiem i udających, że coś się robi??!!!
Jedyna okazja żeby się przeciwstawić kierownikom !!! Ludzie i tak was zwolnią, na co czekacie , na świstek od kierownika ? Najlepiej skulić uszy I pocichutku opuscic zakład ! Do jasnej cholery zróbcie coś, obalcie tych nierobów którzy decydują o waszym życiu!!!!! W grupie siła, 100 ludzi na raz nie zwolnią, a Wy możecie zrobić roszady na stołkach!!!
(usunięte przez administratora)
Sporo racji jest w tej wypowiedzi, ale nie mogę zgodzić się z konkluzją dotyczącą możliwości ratowania zakładu przez polski rząd. W przypadku ZA owszem - sprzedaż zakładu można było zablokować; ale Tamel został już dawno sprzedany, jest firmą prywatną i jedyne możliwe działanie w takim przypadku to chyba tylko przejęcie siłowe... A raczej nie wchodzi to w rachubę.
a co ma tu polityka wspólnego z kondycja zakladu,w anglii zwineli,w austrii zwineli,jeszcze przed covidem,jeszcze przed wojna na ukrainie,jeszcze przed duzymi podwyzkami energii i inflacja,w stabilnych latach tam pozamykali biznes,maszyny trafily do Tamelu i tutaj sie wszystko kreciło,o likwidacji odlewni mowilo sie juz od wielu lat ale to do czego doszlo to szok ze taki zaklad upada,rzad tu moze niewiele bo prywatny biznes,obcy biznes,przez 43 lata Tamel byl moim drugim domem,tylko współczuc ze taki czas nastapil,o zwiazkach to wogole szkoda wspominac bo to sama w sobie katastrofa
Jak tam aktualnie wygląda sytuacja na Tamelu zwalniają czy dalej wielka niewiadoma?
(usunięte przez administratora)
myslalem ze ten nowy przewodniczacy chociaz jakies pozory stwarza,ale pewnie nie,z tego co pamietam to na wycieczki jezdzily jedne i te sama osoby przewaznie,dopoki zwiazki sa na garnuszku zakladowym to inaczej nie bedzie,zal tylko ludzi bo nikt sie za nimi nie ujmie
Mam pytanie, czy plotka że na działach będą wymieniani kierownicy to prawda czy tylko podgrzewanie złej atmosfery ? Czy może ktoś odpowiedzieć szczerze na to pytanie?
Niektórzy przecież w marcu występowali w szarfach i dostali statuetki ....kierownicy także za codzienny trud i dobre wyniki firmy. Nie zmienia się składu, który osiąga sukces.....
A czemu nie rekrutowali kogoś z wewnątrz? Trudno było się dostać na etat kierowniczy? Czemu piszesz o 3 miesiącach? To jest okres próbny czy po prostu ekipa w tym czasie się zmienia?
Kolejny raz dzisiaj gadali o fabryce w telewizji, mówią że zarząd ani szanowne związki zawodowe nie odpowiadają na żadne pytania! Oczywiste jest że zarząd nie chce udzielić odpowiedzi na pytania biorąc pod uwagę rodowód właściciela, natomiast związki, które mają dbać o interesy pracowników dbają o.... właśnie kogo?? Nie dziwi to nikogo bo poprzednie władze związkowe postępowały podobnie ,sposób działania jest wciąż ten sam, poprzedni przewodniczący ukrywał się na narzędziowni, obecny boi się zarazy , kolejny godnie zastępuje damę w opowiadaniu tego co ludzkie ucho chce usłyszeć. W poprzedniej epoce mówiono: towarzysze wszystkich krajów łączcie się! Może członkowie związków powinni się połączyć i przestać płacić składki ewentualne wypisywać się że struktur i przestać finansować pensję ?! Ekonomia bywa bezwzględna ale jest prawdziwa a towarzystwo związkowe to .... opowieści dziwnej treści bez składu i ładu!
Na Tamelu szefami związków zawodowych zostają pracownicy, a więc osoby otrzymujące wypłatę od pracodawcy i w przypadku nieprzedłużenia kadencji uzależnione od kierownictwa stanowiskowo. Pamiętam jednego z nich, który próbował "stawiać się" zarządowi; oczywiście długo nie popracował, chociaż przepis o ochronie związkowca nie został złamany. Wystarczy przecież zmiana stanowiska na odpowiednio gorsze i odchodzisz sam.
W każdym zakładzie pracy szefami związków zawodowych zostają pracownicy, na podstawie ustawy o związkach zawodowych z 1991 roku etaty związkowe finansowane są przez pracodawcę po osiągnięciu określonej liczby członków. Dobrze, że w naszej historii byli odważniejsi ludzie niż władze związkowe w Tamelu bo już dawno nie byłoby nas jako narodu!
Dopóki w Polsce nie powstaną silne, zewnętrzne (branżowe) związki zawodowe, utrzymujące się wyłącznie ze składek członkowskich - dopóty pracownicy takich jak Tamel zakładów są de facto bezbronni w walce o poprawę warunków pracy.
Czego Ci związkowcy się boją, że musza się ukrywać? Jak pomagają sobie? Bo napisałeś, że nie robią tego wobec pracowników. Są takie kwestie, o które walczą ludzie zatrudnieni?
Branżowe związki zawodowe istniały i istnieją , w Tamelu wciąż krążą mity o związkach poza zakładem pracy, które mają być lekiem na całe zło. Każdy ze związków działających na terenie Tamelu jest związany z krajowymi dużymi organizacjami związkowymi, które dysponują doświadczeniem, procedurami postępowania w różnych sytuacjach, prawnikami itd. Problemem związków działających w fabryce jest brak chęci do podjęcia trudnej żmudnej codziennej pracy, nie chodzi o prowadzenie walki z pracodawcą a rozpoczęcie DIALOGU z pracodawcą w każdej trudnej sprawie i szukanie rozwiązań. Nadchodzi redukcja zatrudnienia może trzeba pomóc zwalnianym pracownikom odnaleźć się na rynku pracy. Skończcie opowiadanie bajek ! na to przyjdzie czas -wnuki! W życiu liczą się czyny a nie słowa! W perspektywie wielu lat skuteczność związków nie nastraja optymistycznie co do przyszłości!
Ha, ha , związki zawodowe na tamelu? Kpina ! pewna pani przewodnicząca pewnego związku swój czas pracy spędzała w domu na sprzątaniu itp. jedynie czym się dobrze zajmowała to organizacją wycieczek na których elitarne grupy związkowców mogły się upić do nieprzytomności
Ten kto czuje się winny ten się ukrywa! Osoba, która postępuje w sposób właściwy, zgodnie z zasadami społecznymi, ma honor, poczucie odpowiedzialności za osoby, które im zaufały tak nie postępuje! Opowiadają różne historie, które mają ich uwiarygodnić w oczach innych a oprócz opowiadania niewiele robią! Niestety ale ambicja wielu członków związku kończy się na wycieczce , paczce dla dzieci na Mikołaja, bywa że dzieci dorosłe ale dają to trzeba brać ! Pamiętajcie, że obowiązuje zasada równego traktowania pracowników czy związkowiec czy nie to los będzie podobny!!
Od 2022 negocjują podwyżkę wynagrodzenia, dostaniemy jak zostaniemy, większość z nas od 1 stycznia 2024!
A Niemcy podwyżki dostali, pewnie powiedzieli tak … rozumiemy cię Chińczyku że nie zarabiasz ale to twój problem. Skoro nas zatrudniasz to płać
To co to się podziało odlewnia idzie do zwolnienia . Jeszcze podobno mają miesiąc popracować . A reszta do końca roku co piąty zawodnik do widzenia ? Takie informacje chodzą ale czy ktoś się tym przejmuje skoro za takie pieniądze robotę znajdzie od zaraz ?
A skąd takie wiadomości że co piąty pracownik do zwolnienia? Co chwilę inna plotka chodzi po zakładzie a każdy dodaje coś od siebie i cieszy się że ludzie podszyci strachem. Czy ktoś konkretnie może powiedzieć? Chyba raczej nie , ktoś komuś powiedział potem ten powiedział kolejnemu dodając coś od siebie ale konkrety żadne
Pracuje już dość długo na tamelu było już wiele kryzysów i to wydawało by się gorszych firma zawsze stawała na nogi . Czy tak będzie i tym razem pewnie tak . A informacje są puszczane negatywne przeważnie po to aby zmiękczyć załogę i aby zaszczepić większą uległość . A poza tym zastanówmy się co tracimy odchodząc ? Czy pracując i płacąc podatki nie jesteśmy w pewnym sensie niewolnikami ? Wiem standardowe pytanie ale co możemy zrobić ?
Pewnie masz rację, tylko komuś kto ma tylko kilka lat do emerytury trudno będzie znaleźć pracę w Tarnowie. Ja też już dość długo pracuję i nie jedno widziałem i trudno zaakceptować że doświadczenie zawodowe nie ma tu znaczenia tylko tania siła robocza w postaci więźniów którzy i tak mają wywalone na wszystkich i wszystko. Przełożeni się ich boją a ich filozofia to aby przetrzymać do końca wyroku. Przykro patrzeć na zakład z takimi tradycjami jest tylko przechowalnią dla więźniów i okazją by chińszczyznę wypychać na rynek europejski
Brak wiadomości jest też wiadomością, jeśli weźmiemy pod uwagę to co już wiemy czyli całkowitą likwidację żeliwa oraz bardzo wysokie koszty energii, gazu itd, to nie trzeba być jasnowidzem żeby przewidzieć co może być wkrótce. Moim zdaniem będziemy montownią a ile osób straci pracę to nie wiem i nie będę podgrzewał atmosfery bo życie mamy jedno! Zdrowia wszystkim i spokoju ducha!
Tu nie chodzi o koszty prądu , gazu , wypłat , bo i tak tu są najmniejsze nawet w Małopolsce. Tu chodzi o rynki zbytu, zakład a Anglii zlikwidowany , zakład w Austrii zlikwidowany , teraz kolej na Tamel potem może Serbia. Chiny zalewają swoimi towarami cały świat. Przykre tylko to że nasz rząd na to pozwolił a będzie farmazony opowiadać jak to Polska gospodarka zaczyna być potęgą, śmieszne i tragicznie zarazem
A co ma rząd teraz zrobić? Wysłać wojsko i siłą przejąć Tamel? Jak widać w Austrii czy w Anglii też z tym nic nie dali rady zrobić. Przyczyną tego wszystkiego było pierwotne pozbycie się zakładu przez państwo ( i to za "czapkę gruszek"), celowe doprowadzenie wcześniej do upadłości lub osłabienia zakładów i prywatyzacja na siłę za czasów Balcerowicza, Lewandowskiego i reszty liberałów. Zapomniałeś już o długach z tytułu popiwku, wychodzeniu z tych długów naszym kosztem i wystawieniu zakładu na sprzedaż za marne grosze?
No a te z Tamelu towary to czyje? Też chińskie przecież. Skoro coś przestaje opłacać to się z tego rezygnuje czy likwiduje. Normalne to chyba nie? A niech zamkną ten Tamel. Też mi radość pracować dla chińczyka. Ci starsi tuż przed emeryturą nie znajdą pracy? Skoro w Tamelu dają radę pracować to dlaczego gdzie indziej niby by mieli nie dać rady? Moze tym "na dole" na produkcji to wyjdzie na dobre.
No cóż o zamknięciu odlewni już kilka lat się mówiło , także o tym że przed zwolnieniami nie ma przenosin z działu na dział i dlaczego np. na ws1 znalazły się osoby ze semi ? I to nie przypadkowe tylko takie które mają rodziców i krewnych na tamelu np.gdzie pracuje ojciec , matka i 2 synów? Takich przypadków na wydziałach jest więcej, a ktoś kto mnie ma powiązań to może stracić pracę tylko dlatego że kierownik zostawi swoich
Teraz wiadomo jakie osoby stracą pracę ( oczywiście pod warunkiem że do tego dojdzie co nie jest też pewne ). Wszyscy co mają mniejsze kontakty (układy) z kierownikami tj. ci co mają niższe stawki a co za tym idzie kierownicy będą działać na szkodę zakładu zwalniając osoby najmniej zarabiające (najmniej zarabiające w tym przypadku nie oznacza najmniej wartościowe ) . Logicznym było by zwalniać tych którzy mają stawki wysokie i tych " chorowitych " pod warunkiem że komuś zależy na firmie . Z drugiej strony ci z niskimi stawkami czy zechcieli by zostać ?
W teorii należy dokonać rzetelnej oceny pracownika i jego przydatności do pracy czyli wykształcenie, umiejętności, wprawę w wykonywaniu określonych czynności, zdrowie, dyscyplinę, zaangażowanie itd. W naszej rzeczywistości nie ma to znaczenia, zostaną: żona, kochanka, brat, szwagier, sąsiad itd ., ten co zwolnienia lekarskie traktuje jak przedłużenie urlopu , ten co zaczyna dzień od witaminy w postaci alkoholu, a później śpi w stanie nieważkości obok urządzeń produkcyjnych ale jako członek jednej z dwóch organizacji działających w firmie skorzysta z ochrony. Smutna rzeczywistość, ale prawdziwa!
Będą zwalniać tych co nie mają pleców, nie ważna stawka tylko układy , tu całe rodziny pracują , przyjęte przez kierownika , i nie zwolni córki albo syna kogoś kto układy z kierownictwem . Przykład HOCC i inne wydziały
Zacząć od samej góry, cały czas krąg osób decyzyjnych ten sam tylko konfigurację inne. Czy robotnicy doprowadzili do kryzysu?? Mniej prezesów, dyrektorów, kierowników, majstrów, referentów i innych teoretycznie decyzyjnych osób, bo jak trzeba podjąć decyzję to chętnych brak. Zaczyna się wtedy gadanie, że to nie leży w jego kompetencjach, a złośliwy mógłby zapytać gdzie te kompetencje są? Ilu kierowników, majstrów można zastać po godzinie 15?? Niech zostaną najlepsi w pracy a nie w ściemnianiu, bo przecież według danych z początku marca mieliśmy zyski!??
Dziś próbowałam się dodzwonić do HR aby porozmawiać o ewentualnym zatrudnieniu pracowników z Tamel u Mnie w Firmie na terenie Tarnowa. Zatrudniam 155 osób - Pani sekretarka była bardzo niemiła i potraktowała mnie bardzo z góry. Jeśli ktoś jest fachowcem od silników elektrycznych niskiego napięcia i potrafi naprawiać silniki to zapraszam do kontaktu (usunięte przez administratora)
Tak właśnie są traktowani pracownicy, nikt o niczym ich nie informuje , dobrych fachowców którzy nie są pupilkami kierowników to się pozbywają, a ktoś co pieprzy robotę i pije a jest pupilkiem to kierownik udaje że nie widzi a to co zepsuł jest ukrywane , nie dziwią że młodzi uciekają a starzy bez znajomości drżą ze strachu przed zwolnieniem
A macie coś dla frezerów CNC/informatyków? Kontakt niestety usunięty przez administratora, ale może Pani raz jeszcze wrzucić, może uda się ten kontakt złapać. Pozdrawiam
Dalej trzymajcie związki, kierowników. Robia z Nami co chcą. Czy wy nie widzicie ze dbają tylko o swoje stołki!? Grunt pod nogami się sypie, to nie będą patrzeć na Kowalskiego tylko na siebie !!! Pogonić tych nierobów, (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
A o to to się już swojego kierownika pytaj. Na forum ci raczej nikt nie odpowie
Masz rację, ludzie są teraz podszyci strachem. Bo są tylko 2 wyjścia - albo z opuszczona głową tyrać za najniższą krajową i czekać w jakiej kolejności będą zwalniać i kiedy Tamel zamkną, albo ostro się postawić i zaryzykować - albo zamkną go już, albo trochę się poprawi... Ale na to drugie trzeba mieć jaja i związki zawodowe, a nie poddaną zarządowi galaretę.
Czemu niby mieliby zamknąć firmę, masz jakieś podstawy żeby tak pisać? Nie wiedziałam, że macie związek zawodowy, dużo się o nich mówi teraz. A co jaki czas się zmienia zarząd? Czy w ogóle zwykły pracownik ma jakiś wpływ na niego?
Może całkowite zamknięcie jest przesadą; zostawią montownię, w której pod szyldem Tamelu będą składać silniki z chińskich podzespołów. Zlikwidują całkowicie wydziały produkcyjne - ten proces postępuje już zresztą od dłuższego czasu. Przejęli tamelowską technologię i rynki zbytu, ale bardziej opłaci im się przywozić podzespoły z Chin i montować je jako "made in EU". Nic dziwnego, że nic nie wiedziałaś o związkach zawodowych; w rzeczywistości ich nie ma, są tylko figuranci ułatwiający zarządowi przeprowadzanie podjętych już decyzji bez protestów załogi. Na co innego zresztą można liczyć, jeżeli szefostwo związków jest ustalone na długo przed wyborami, a do tego siedzą w kieszeni zarządu do późnej emerytury?
Jak to do czego? Przecież to dla nich idealny układ; sprowadzając swoje podzespoły zapłacą mniejsze cło niż za gotowy wyrób, a do tego mają dostęp do rynku UE, sprzedając chińskie silniki "made in Poland"... W dodatku nie trzeba żadnych inwestycji - przecież na Tamelu są już taśmy montażowe.
Jutro spotkanie z pracownikami . Francuz przedstawi na jakich warunkach zwolnienia i kolejność według jakiego statusu pracy . Czyli co zacznie się wyścig szczurów ? Czy z chłodną głową bierzemy na klatę ?
Wyścig szczurów to za dużą kasą jest a nie pogoń za parę stów więcej niż minimalne wynagrodzenie . No ale z drugiej strony w Tamelu to wszystko praktycznie na odwrót jest więc kto wie?!
Czy zarząd lub związki zakładowe mogą wyjaśnić pracownikom że część osób chodzi do pracy , jeździ na omegę ... A pozostali Również osoby które mają już dosłownie parę dni urlopu nie mają takiej możliwości ??!! Jest to krzywdzące dla osób które nie mogą pójść w dni wolne wyznaczone przez zarząd do pracy ...
Kryzys w tarnowskim Tamelu. Pracownicy pełni obaw o swoją przyszłośćCzy ktoś coś może powiedzieć, co obecnie dzieje się w zakładzie? Powolne wywożenie maszyn, plotki o zamknięciu zakładu? Gdzie jest prawda?! – pytają u progu lata zdezorientowani pracownicy tarnowskiego Tamelu, wysyłani na przymusowe urlopy. Towarzyszą im obawy o przyszłość własną i firmy, w której zatrudnionych jest obecnie osiemset osób. Ignacy Wanicki, przewodniczący zakładowej Solidarności, przyznaje, że sytuacja jest poważna i związek negocjuje teraz z pracodawcą. – Najbliższe miesiące będą mieć dla nas kluczowe znaczenie, ludzie są rozgoryczeni, rozmawiamy w ich imieniu, szukamy kompromisowych rozwiązań – zapewnia szef związku zawodowego.W najlepszych latach Fabryka Silników Elektrycznych „Tamel”, której początki sięgają 1949, dawała pracę blisko trzem tysiącom osób. Była jednym z największych w Europie producentów silników elektrycznych: przeciwwybuchowych, ognioszczelnych, jednofazowych, wielobiegowych i na specjalne zamówienia klientów. Blisko 80 procent produkcji trafiało na eksport, do odbiorców na całym świecie. W 1995 roku rozpoczął się proces prywatyzacji Tamelu. Piętnaście lat później całość udziałów tarnowskiej fabryki przejęła spółka ATB Austria Antriebstechnik, a już w 2011 roku nowym właścicielem tarnowskiej fabryki został Wolong Holding Group z siedzibą w chińskim mieście Shangyu. WHG powstał w 1984r., działa globalnie w branży elektrycznej, obraca też nieruchomościami i finansami.
A jak ktoś się nie zgodzi na urlop to coś mu grozi? Tak w ogóle to były już jakieś zwolnienia czy na tą chwilę to tylko pogłoski? Ty jesteś pracownikiem tutaj?
Pracodawca nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy. Jak wynika z art. 81 KP, pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów ją wykonywać, ale z przyczyn pracodawcy nie mógł jej podjąć, należy się wynagrodzenie określone stawką godzinową albo miesięczną, czyli tzw. postojowe.
A ja mam pytanie, dzisiaj chodził podobno Koreańczyk po zakładzie . W jakim celu ? Na pewno nie klient który chce kupić silniki , czy teraz po rządach chińskich przyszła pora na Koreańczyków w grupie ATB? I dlaczego ludzie muszą zejść całkowicie z urlopów?
A ja mam inne pytanie - czy dziewczyna ratownika została przesunięta z działu BHP do jakiegoś nowego? Nie wiem...wróżbictwa, jasnowidzenia czy coś w tym stylu? Chodzi i czyta aury ludziom na hali zamiast się zająć sprawami BHP. Ta pani w ogóle to zdrowa jest psychicznie? Ktoś jej robił jakieś testy? Było już ziołolecznictwo, leczenie energią, psychologia to teraz wyższy level bo aury widzi. To może te muchomory o których tak tu co niektórym opowiadała że takie zdrowe. Kobita straciła chyba kontakt z rzeczywistością i nikt z przełożonych tego nie widzi?
Nic sie nie zmieniło. Kiedy pracowałem na Tamelu w 2014 - 2016 tez było 800 ludzi.
Jak to łatwo obrzuca się drugiego człowieka gównem będąc anonimowym, nie prawdaż ? Może spróbuj stanąć przed tą osobą i po prostu powiedz jej to wszystko prosto w twarz. Powodzenia.
Jak kierownik wstawił nielegalnie monitoring to ludzie się chowali za paletami zamiast złogłosić to na PIP, więc nie zdziwi mnie że i teraz dają się (usunięte przez administratora)
