A co z wypłatami wczasów pod gruszą? Ludzie już dawno pobrali wymagane urlopy a tu ani widu ani słychu. Czy znowu się szykuje jakiś wał czy dostaniemy swoje pieniądze?
@Nikt Ja osobiście nie dostałem, a wybierałem urlop w w kwietniu, wszystkie papiery jak co roku się zgadzały, urlop wybrany a tu nic na razie nie ma
A wiadomo kiedy będzie tura kolejnych wypłat tj. jeśli pójdę pod grusze podczas przestoju który firma nam zorganizowała w sierpniu , to kiedy moje konto dozna zasilenia ?
Hahah zamykają ten zakład czy nie ? Wysyłają na siłę na wolne? Brawo (usunięte przez administratora) pomogliście zniszczyć Tamel, 20 lat i wam się udało!!!
W tym tygodniu wszyscy pracownicy Atb Tamel mieli możliwość wysłuchać informacji na temat kondycji finansowej firmy. W rolę mówcy a zarazem osoby, która ma uratować firmę przed upadkiem wciela się Pan rodem z Francji o niewątpliwie dużym doświadczeniu biznesowym. Nie jest osobą całkowicie nieznaną w naszej firmie albowiem opierając się na informacjach z KRS to od lipca 2018 roku do stycznia 2019 roku był członkiem zarządu czyli miał realny wpływ na rozwój firmy. Według slow tego Pana jest bardzo źle, ogromne straty itd., tylko zdecydowane działania mogą to zmienić. Początkiem marca tego roku hucznie świętowano dobre wyniki, nakładano szarfy najlepszym pracownikom i prezentowano dane z których wynikało ze osiągamy zyski i jesteśmy firmą sukcesu! Co się stało, że w marcu było cudownie a teraz jest tak źle?! Działanie na szkodę firmy według kodeksu spółek handlowych to np. fałszowanie danych i informacji o stanie i kondycji firmy. Oczywiście to wszystko teoria ale ten kto zna firmę i rotacyjne zmiany zarządzających firmą wie jaka jest prawda! Nieodżałowany Wodecki śpiewał rzuć wszystko co złe, co gnębi Cię...a Franz Maurer z Psów mówił na pohybel czerwonym i czarnym! Chłopcy, przestańcie, bo źle się bawicie! Dla Was to jest igraszką, nam idzie o życie, cytując no właśnie kogo?? Wklejam kolejny raz bo cały czas wpis jest usuwany.
Niestety ale pewnie ten twój wpis jeszcze nie raz zostanie usunięty..cenzura (usunięte przez administratora)musi byc. Prawdy sie tu nie akceptuje. Niby pracodawca nie może wysłać na przymusowy urlop, ale pojawiają się wręcz 'grozby' ze masz prosić wnioskami o bezpłatny urlop w piatki bo insczej zwolnienie - nic wprost powiedziane nie jest, ale każdy średnio rozgarnięty pekińczyk ogarnie co przełożony miał na myśli...
Praca lekka łatwa i przyjemna to się człowiek i do godzin dostosuje haha
A co w zasadzie jest do robienia, że to takie lekkie, łatwe i przyjemne? No i jeszcze płacą za to, pytanie tylko, ile? Kolega wcześniej pisał o jakimś zebraniu i info o nie najlepszych wynikach finansowych spółki. Jeśli to prawda, to jak to się przekłada na zarobki, czy stabilność zatrudnienia?
Może ktoś wie dlaczego zakład nie wypłaca pracownikom tzw urlopu pod gruszą, który sie nam należy?
Prawdopodobnie jeszcze nikt nie miał ... Ciekawe czy wg nam to wypłaca. Dziwnie ogólnie to wszystko wygląda, może chcą zamknąć ten zakład jak w Austrii?? Skąd pomysły o przestojach itp. Zła kondycja finansowa? A w marcu było pięknie świetne dochody , sprzedaż i wyróżnieni wybrani pracownicy. Na jakiej podstawie byli wybrani pracownicy do tych nagród w marcu ? Coś ktoś wie ?
Jeszcze nikt nie dostał ale jeśli nie jesteś blisko komisji socjalnej to szybko nie dostaniesz. Najpierw "swoi " dostaną później reszta.
To zagadnienie i mnie interesuje. Na remonty za prawie pół miliona administracji pieniążki są, na socjalny każdy z nas płaci więc te pieniądze nam się należą skoro spełniliśmy warunki ich otrzymania.
No tak drogi obserwatorze - tu należy tyrać i udawać że się nic nie wie, nic nie widzi i nic się nie należy
A ja mam pytanie, skoro wolne piątki obowiązują na siłę? To dlaczego niektóre wydziały pracują w piątek pomijając odlewnię, niby kto ma mniej urlopu niż 16 dni może przyjść do pracy tak jak pewne osoby z ws1 i innych wydziałów. A co z resztą? Kto bliżej władzy ten zyskuje? Są równi i równiejsi ? Pewnie ten post zaraz zniknie bo jest nie wygodny dla kierowników tamelu
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy ktoś to może wyjaśnić?? Na podwyżki nie ma pieniędzy dla pracowników, ciężka sytuacja firmy ... A taki poważny remont robią w biurowcu??!! Czy oni robią z pracowników idiotów? (usunięte przez administratora)
Ten remont to pokazówka, siły jaka ma góra nad pracownikami. przykładowo piecowy ma kuc ściany żeby było taniej, wozkowy ma wycinać instalacje, jeszcze czekać jak panie sprzątające hydraulikę zaczną robić. Ciekawych czasów się doczekaliśmy. Nie ważne czy bezpiecznie, nie ważne czy są przeszkolenia czy pracownicy wg wiedzą co robią, najważniejsze że tanio.
A badania na budowlankę mają? Przeszkolenie? Bezpieczeństwem to się chyba ta mała Mi zajmuje nie?
@obserwator możliwe że mają skoro jest cisza, chyba nikt by się nie zgodził na dopuszczenie pracowników do takich prac bez przeszkolenia. Z drugiej strony nie takie rzeczy tutaj się już działy..
W samo sedno....nie takie rzeczy się tu dzieją co z bezpieczeństwem nawet z nazwy nie mają nic wspólnego. Mamy 21 wiek a nie okres renesansu i pewne standardy powinny być bezwzględnie zachowywane a nie są i nie chodzi o tak wymagane przez ...(może od razu usunę żeby administrator nie musiał) obuwie robocze. Otwórzcie ludzie oczy! To nie są europejskie standardy pracy
@wm ..i najlepiej jeszcze wykazywać wszelkie posłuszeństwo. Ale czyż tak nie było w czasach niewolnictwa ? Ludzie pracowali w zamian za całodniowe wyżywienie teraz to nawet ciężko tutaj zarobić żeby na spokojnie się utrzymać nie mówiąc o czymś dodatkowym. O przepraszam są wydziały gdzie soboty są, i nadgodziny tylko ciekawe co w tedy robią jak w tygodniu nie ma z czego
A emeryci przychodzący w sobotę i niedzielę a później odsiadki w tygodniu i mieli dwa razy większe wypłaty niż reszta. wystarczy przyjść tu w sobotę i zobaczyć jak auta kursują z wywózkami palet, płyt oraz drzewa a przepraszam to oficjalna wersja bo to co jeździ pod tym to druga sprawa. I kolejna wypłata w kieszeni. Ale cóż ktoś to podpisuje i zgadza się na to.
ZWIĄZKI ZAWODOWE TO NIE DOBRA WRÓŻKA KTÓRA BEDZIE SPEŁNIAĆ WASZE ZACHCIANKI. Do wszystkich którzy tak chętnie i bez ogródek wypowiadają się o związkach w sposób negatywny. Oczywiście anonimowo wtedy wszyscy są bardzo odważni !. Pierwsze pytanie czy należycie do związków jeśli tak to dajecie świadectwo sami o sobie i sami na siebie plujecie .Bo ja rozumiem że związki to nie tylko garstka ludzi którzy w waszym imieniu idą na negocjacje , A wy później z wielką przyjemności wylewacie na niCH wiadro przysłowiowych pomyj jeśli nie są spełnione wasze oczekiwania. Jak sama nazwa mówi jest to związek określonej grupy ludzi . Drugie pytanie do osób które nie należą do związków ? Czemu zabieracie głos o związkach kiedy do nich nie należycie można powiedzieć że nie macie moralnego prawa. Albo się zapiszcie i będzie mogli się wypowiadać a jeśli chcecie być poza związkiem to (usunięte przez administratora) od związków nie macie prawa wypowiadać się o związkach a o podwyżkę idźcie sobie sami zobaczymy CO WYWALCZYCIE.
Prawda , związki zawodowe nie są dobrą wróżką ale ściąganie pieniędzy na związki do czegoś zobowiązuje a w skali roku to spora suma, związki podpisują wszystko co i im władza podsunie a ich działalność ogranicza się do paczek kobietom na dzień kobiet . Dużo ludzi należało do związków ale była pani przewodnicząca większość czasu spędzała w domu a jak trzeba było pewną panią wybronić przed zwolnieniem to rano twierdzono że jest wybroniona a o godzinie 13 dostała wypowiedzenie . To mają być związki ? Nawet na to miano nie zasługują. Nie dziwię się że wiele pracowników się wypisalo
Związki nic nie robią i taka jest prawda. Ta sama sytuacja tyczy się kierowników. Obudź się! Oni dbają o swoje stołki nie o pracowników. Pamiętaj, największe wały kręcą ustawieni !
Czemu tak mówisz, naprawdę nic się nigdy nie zmieniło z ich inicjatywy? Nie każda firma nawet ma związek zawodowy, tyle się mówi teraz, żeby je zakładać. A podwyżki były jakieś przy inflacji?
Wróżki to są w bajkach a nie w prawdziwym życiu. Ton Twojej wypowiedzi to buta, arogancja i brak szacunku dla drugiego człowieka. Rolą związków zawodowych jest sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dążenie do poprawy warunków bytowych wszystkich pracowników! Uczestnictwo w związkach zawodowych jest na zasadzie dobrowolności. Aby być skutecznym w działaniu należy mieć jasno określony cel i sposób jego osiągnięcia a nie chaotyczne działanie i wypowiedzi pod publiczkę- czyli to co ludzkie ucho chce usłyszeć! Zajrzyj do słownika języka polskiego i przeczytaj znaczenie wyrazu negocjacje, jak już zrozumiesz to może poczytaj w jaki sposób je prowadzić! A co się tyczy moralnego prawa do krytyki to każdy kto trochę pracuję w Tamelu to zna wiele przykładów "moralnych " działań związków zawodowych . Nie walczcie o podwyżkę dla mnie, nie chce abyście mnie reprezentowali przed pracodawcą!!! Dalej opowiadajcie te różne swoje banialuki, a sprawa podwyżki i jej wysokość już dawno jest przesądzona !!
W tamtym roku za cały rok pracy na tamelu mieliśmy dostać podwyżke i premię i tak się stało dostaliśmy podwyżkę w ratach mierną ale była jeśli chodzi o Premię jako robole nie zasłużyliśmy na nią w zamian za kasę dostaliśmy Czekoladę Milki premię dostali kierownicy i mistrzowie i ich pupile czyli najblizsza rodzina Sąsiedzi itp i pamiętajcie że Premię mamy wywalczoną ciężką pracą naszych w spanialych związków zawodowych które dzielnie walczą abyśmy dostali coś na osłodę w tym roku będzie Czekolada Wedel ha ha ha ha ha ha ha ha ha
Na zakładzie jest nowa agencja pracy tymczasowej ludzie zatrudnieni w tej agencji są bardzo dobrymi pracownikami i dlatego tamel ma już ich bardzo dużo ale zagrożeni są pracownicy tamelu którzy mają umowy na stałe agencja się prężnie rozwija ha ha ha ha ha ha ha jakby ktoś chciał pracować w tej agencji to główna siedziba firmy jest w Tarnowie na ul Konarskiego zapraszamy bardzo dobre warunki pracy dostaniesz telefon komórkowy dla własnych potrzeb tamel jedzenie ci gwarantuje ale oprócz tego pracownicę tamelu zawsze cię do karmią a po przepracowaniu miesięcy zakład da ci możliwość pracy na zlecenie a najważniejsze nie musisz się przemęczać twoje zdrowie jest dla nas najważniejsze jeszcze raz serdecznie zapraszamy cię ha ha ha (usunięte przez administratora)
Bo sam jestem członkiem związku i chodzę na spotkania np płacowe i wiem jak to wygląda dużo ludzi poprostu nie rozumie co tak naprawdę są związki i dlaczego powstały
Czy ktoś coś może powiedzieć co obecnie dzieje się na zakładzie? Powolne wywożenie maszyn, plotki o zamknięciu zakładu? Gdzie jest prawda ?
Na tym forum się tego nie dowiesz .tu wolą pisać kto z kim śpi lub kto z kim na wczasy jedzie .takie sprawy jak sytuacja na zakładzie przechodzą na drugi plan..
Chyba już nikt nie wie co właściwie dzieje się na Tamelu. Młodzież która zarabia najniższą krajową ucieka , kto ma około 5 lub 7 tysięcy to zostaje ( wydział HOCC i może narzędziownia ) emeryci którzy nic nie robili całe lata zostają ( oprócz uzwajalni i to niektórzy. ) przerost administracji bo przyjęto córki , synów , kuzynów itp. a więźniowie mają wszystko w d ... byłe szybciej do końca wyroku. A cierpią ludzie którzy poświęcili całe życie tamelowi i trudno im odejść przed emeryturą a po 40 latach pracy wkrótce zarobią najniższą krajową. A są ludzie którzy niewiele pracują , piją w pracy a dostali nagrody najlepszy pracownik roku , np. wydział ws1 ,ws,2
Mam pytanie do obecnie zarządzających firmą: czy rozbieranie palet drewnianych na kawałki z przeznaczeniem do użytku prywatnego może odbywać się w godzinach pracy? Bo czasem słychać i widać pełne zaangażowanie niektórych pracowników wykonujących te czynności. No chyba , że dla któregoś z kierowników to pewno zostali oddelegowani to tych zadań.....zima wkrótce!
Ponoć zakład ma dziś przestój, jak na taki stan rzeczy to sporo samochodów jest na parkingu zakładowym. Aż ciężko uwierzyć że to utrzymanie ruchu bo aż tyle osób to ten wydział w całości nawet nie liczy a wiadomo że jeśli ktoś dziś pracuje to właśnie utrzymanie ruchu
Aut jest dużo bo nowa drużyna RN przeprowadza remont w budynku administracji, więc to mogą być oni.
Nikt tego nie robił i nie robi. Wałki były i są, głównie na wyższych szczeblach. Jeśli mowa o samochodach służbowych to wystarczy prześwietlić co robią poza pracą, użytkują jak prywatne, nie ważne czy w tygodniu czy w weekendy. Najlepsze jak wykorzystują do prywatnych lewych interesów. Moge sypac nazwiskami i nr rej jeśli potrzeba
Widzę że zakład boli co tu się pisze bo posty są usuwane.... Czemu w marcu pani prezes chwaliła zakład dobrymi wynikami i dziękowała strasznie wybranym pracownikom a teraz jest podobno bardzo źle i francuz ratować ma zakład... Czemu pracownikom faktur nie przedstawią, zestawień zysków i strat ?
W pełni się z tobą zgadzam jeszcze w marcu swietlana przyszłość nagrody, premie ( dla swoich) a za dwa miesiące aż tak źle? Przecież tamel jeszcze w tym roku był rankingu Małopolski jako zakład przynoszący duże zyski ale robolom można wszystko wcisnąć
ZWIĄZKI ZAWODOWE TO NIE DOBRA WRÓŻKA KTÓRA BEDZIE SPEŁNIAĆ WASZE ZACHCIANKI. Do wszystkich którzy tak chętnie i bez ogródek wypowiadają się o związkach w sposób negatywny. Oczywiście anonimowo wtedy wszyscy są bardzo odważni !. Pierwsze pytanie czy należycie do związków jeśli tak to dajecie świadectwo sami o sobie i sami na siebie plujecie .Bo ja rozumiem że związki to nie tylko garstka ludzi którzy w waszym imieniu idą na negocjacje , A wy później z wielką przyjemności wylewacie na niCH wiadro przysłowiowych pomyj jeśli nie są spełnione wasze oczekiwania. Jak sama nazwa mówi jest to związek określonej grupy ludzi . Drugie pytanie do osób które nie należą do związków ? Czemu zabieracie głos o związkach kiedy do nich nie należycie można powiedzieć że nie macie moralnego prawa. Albo się zapiszcie i będzie mogli się wypowiadać a jeśli chcecie być poza związkiem to wara od związków nie macie prawa wypowiadać się o związkach a o podwyżkę idźcie sobie sami zobaczymy CO WYWALCZYCIE.
Przedewszystkim zacznijmy od tego za co osoby które były przewodniczącymi związków brały całkiem nieźle pensje ?Przynajmniej tak było od zawsze do teraz!Bo moim zdaniem rola związków jest między innymi bronienie praw pracownika a także walka o godne wynagrodzenia!Czego napewno nie ma już od 25 lat.Wiec Z-56 nie dziw się że większość pracowników nie należy do związków,bo przy pensjach zwykłych pracowników Tamelu nawet te śmieszne 30zl składki niestety to duży wydatek !Myślę że każdy pracownik mógłby nawet dwa albo trzy razy tyle zapłacić składki gdyby jego pensja oscylowala w granicach średniej krajowej i nie mówię tu o pracownikach początkujących tylko tych którzy już pracują 5 ,10 20,30 czy 40 lat .Bo na chwilkę obecną pracownicy z 10 20 30 czy 40 letnim stażem oscylują w granicach najniższej pensji krajowej ,więc gdzie choćby wysługa za lata praca co ja kiedyś wliczono w stawkę oczywiście za porozumieniem że związkami!!!
Więc Z-56 pytam się jak ludzie mają wierzyć i należeć do związków skoro są przez nie są klamani i oszukiwani poza tą garstką pracowników ktora ślepo wierzy związkom a już zapomnieli jak związki ich okłamały choćby po ustaleniach które rok temu były!!!A mogę Ci przypomnieć że w tych ustaleniach miała być premia dla pracowników i choćby procentowy dodatek do stawki w zależności od ilości przepracowanych lat!!!Minął rok a tematu nie ma więc jeszcze się pytam jak choć trochę myslacy pracownik będzie chciał należeć do organizacji ktora tak kłamie i manipuluje!!!Czekam na choćby jeden argument który tłumaczyłby związki???
Szkoda nawet się wypowiadać na temat tych pseudo związków. Dopóki są na garnuszku prezesa to nic z tego nie będzie,opowiadają ludziom dyrdymały a pan T....sz to już przechodzi sam siebie.
Czemu ani związki ani inspektor pracy nie zajmą się "dziewczyną ratownika" z BHP. Kobieta ma coś z głową o czym wszyscy wiedzą, wykończyła nie jednego. Ciekawie że lata temu wyleciał stary bhpowiec a teraz wykończyła drugiego i dalej opowiada pierdoły. Już nie chodzi z miną zbitego psa tylko dumnej z siebie. Nie wszyscy są ślepi szanowna pani. Nie wszyscy. Niech się pani zajmie robotą a nie roznoszeniem plotek i opowiadaniem głupot! a te pseudo psychologiczne teksty nie dodają pani inteligencji
No raczej powinna się zająć zamiast bawić się na pożegnaniu byłej przewodniczącej powinna była odbierać telefony wtedy wiedziałaby że wezwano do pracownika pogotowie
Wogule MATOLE nie słuchasz co do ciebie się gada abyś mi postów nie usuwał wystarczyło tylko że poszlem na przerwę i już usunięte co ci przeszkadza że ula stosuję (usunięte przez administratora)na swojej taśmie ws2 taśma 90 obok taśmy 132 odczuli to między innymi Łukasz Marcin i wielu innych zawsze szczypior przenosił ich na inne taśmy ale to przecież tamel ha ha ha ha ha
Czemu komentarze są usuwane ? Komuś to przeszkadza ? Kogoś prawda boli co się dzieje za murami Tamelu ?
Jest tak jak w kraju właściciela: cenzura,kontrola, system kredytu społecznego, aplikację kontrolujące wszystko i wszystkich i wiele innych ciekawych historii. Przypuszczalnie zgłaszanie komentarzy jest udziałem nadgorliwych bliskich współpracowników....
No ale jak są zgodne z regulaminem to czemu by mieli usuwać? Chyba że tak nie jest po prostu. Może napisz kulturalnie, co ci nie odpowiada? Czy stawki stoją w miejscu czy są podwyżki?
Konstytucja zapewnia wolność słowa , czy coś w tej kwestii się coś zmieniło? Czy ciemny lud nie może już nic powiedzieć ? Jeśli ten wpis zniknie to znaczy że cenzura wraca
Wpisy non stop są usuwane, z tego co wiem to jedna osoba notorycznie zglasza. Na ten temat była już rozmowa parę miesięcy temu
Ponieważ opinia firmy jest najważniejsza. Zadawanie pytań czy mówienie czegoś głośno traktowane jest jak sabotaż a jedynym prawem pracowniczym w tej firmie jest prawo do wynagrodzenia
Bo tak jest, większość w związkach i na wyzszych stanowiskach w tamelu to kretyni poddatni na chińskie szefostwo. Za marna złotówkę zrobią wszystko. Kazano im pilnować tego forum to to robią. Nie mają w sobie zero człowieczeństwa, liczy się dla nich własne dobro beż względu na pracowników produkcji. Nie będę tu wymieniać tych matołów bo szkoda klawiatury Ps post i tak zniknie
To że w związkach są kretyni to nic nowego jeden drugiego prześciga w głupocie wszystko jest robione pod publikę czyli chiński zarząd razem z prezesem na czele jak się zapytasz czy walczycie dla nas o dobrą kasę to już jest odgórnie przyjęte że dostaniemy ochłapy ale przewodniczący związków czyli podkreślam Matoł mówi że walczy a tak naprawdę nic nie robi ja osobiście się dziwię że ludzie jeszcze są w tych pseudozwiazkach i mają nadzieję że coś się zmieni na lepsze ale to jest tylko złudzenie nic się nie zmieni kierownik z ws2 dobrze mówi trzeba tę związki z lekwidowac bo nie ma z nich żadnego pożytku i tu się z nim zgadzam w stu procentach chociaż w jednym się zgadzamy w przyszłym roku krajowa ma być 4200 brutto zarząd tamelu dostanie zawału serca ha ha ha ha ha ha ha
Czy w końcu będzie ta podwyżka ? Czy temat zamieciony po dywan ? Kto wie?
Jeszcze normy nie , albo nie ma zamówień albo wstrzymywanie zamówień, stara taktyka tamelu jeśli chodzi o podwyżki. Nagle potem dużo zamówień . Pracuję już 40 lat i coś wiem na ten temat . Chyba że duży wpływ ma wojna
Podwyżki dostało 20-30procent załogi w kwocie od500 do 1500zl .Pozostali muszą pracować za jałmużnę i w strachu przed zwolnieniami. Jak ktoś się jeszcze łudzi że jakaś podwyżka będzie może się rozczarować!Bo podwyżki płacy są wszędzie tylko nie na Tamelu!A jak ktoś chce podwyżkę to chyba musi zmienić firmę, zostać emerytem,mieć układy u kierownictwa,ewentualnie zostaję wypisanie się że związków zawsze te 30zl wtedy będzie podwyżki!!!
Własnie ciekawa jestem na jakiej zasadzie przyznali te podwyżki? Nie wiecie tego? Może chodziło o wyniki w pracy? Jeśli uważacie że innym tez się należy to nie ma opcji rozmowy o jakiejś podwyżce indywidualnej?
Zasada jest prosta jeśli jesteś córką lub synem kierownika lub mistrza to masz podwyżkę gwarantowaną plus kablarze a reszta się nie kwalifikuje do premi robi za najniższą krajową ha ha ha
Czy związki podejmą wreszcie konkretne rozmowy z zarządem??!! Ile można czekać na podwyżkę, niedługo drugi raz w tym roku pójdzie do góry najniższa krajowa a reszta pracowników z wyższą stawką dalej nic ... I miejmy nadzieję że nie podpiszą śmiesznych dwustu złotych , tylko to co proponowali 450 zł wywalczą
Niedługo pracownicy ze stażem 40 letnim będą zarabiać najniższą krajową. Polski ład i chińskie rządy
Pretensje tylko do samego siebie, trzeba było się uczyć i zostać lekarzem albo innym specjalistą!
Bardzo mądrze Zosiu... Zostańmy wszyscy lekarzami i specjalistami; będziemy robić wszystko gołymi rękami i żyć powietrzem (bo kto nam zrobi przyrządy i posieje w polu?). Genialny pomysł...
Dlaczego czekacie na związki? Można tutaj indywidualnie się starać o podwyżki? Czy tylko grupowo? Jak w ogóle atmosfera w firmie?
Co z podwyżkami? Myślałem że w połowie lutego będą jakieś wiadomości, związki jeszcze działają? Jedyny związek, który może zadziałać to chyba z którąś pań ;-). Przy okazji pozdrawiam śliczną czarnulke z uzwajalni.
Dziś podobno mają wręczać: telefony , laptopy... Ale uwaga tylko wybranym osobom podobno... A co do podwyżek to związki cisza coś , dziwi fakt że ludzie się nie wypisują z tych pseudo związków
Jutro nie dzisiaj, żeby coś w życiu zrobić to trzeba mieć charakter i własne zdanie,a niestety większość pracowników zachowuję się jak potulne (usunięte przez administratora), którym wydaje się że obcy odmienią ich marny los! Trzeba zrozumieć, że każdy kowalem własnego losu! A związki działające w Tamelu to całkowite zaprzeczenie idei związkowej! Dobrze że są bo zarząd ma zawsze wsparcie dla swoich różnych działań, we wszelkich informacjach jest napisane że wspólnie i w porozumieniu ze związkami zawodowymi! W zamian nagroda np: dofinansowanie wycieczki,niech mają nagrodę za poddaństwo!!
Związki Zawodowe działające przy ATB Tamel ubiegają się o termin rozmowy na temat podwyżek. Jest nawet już informacja na Odlewni Żeliwa na ten temat. Jak ktoś nie wierzy, zobaczcie, że na każdym wydziale jest taka informacja o tym. Może zarząd podejmie temat.
To co za problem się wszyscy zebrać i zastrajkować? Strzelić robotę w kąt i ogłosić strajk, skoro inaczej się nie da. Wszystkich nas nie zwolnią.
A dlaczego niektóre wpisy są usuwane, ludzie mają wiele do powiedzenia, czy (usunięte przez administratora)to człowiek opłacany przez zarząd Tamelu ? Gdzie wolność słowa ? (usunięte przez administratora) wróciła i cenzura ? Przy to można zgodzić do sądu
Dostaniecie dwie stówki i się będziecie cieszyć jak małe dzieci, dobrze że stamtąd odszedłem w odpowiednim momencie
Jakaś wymiana sprzętu się szykuje? Podwyżki tylko dla wybranych? Na jakiej zasadzie to działa? Wiesz o jakich kwotach mowa?
Pani prezes znowu olała tamelowskie pseudo związki. Za tydzień przyjeżdża właściciel wolonga, to jest jedyna szansa żeby coś wywalczyć. Wszędzie podwyżki tylko nie na tamelu i jeszcze łaskę robią że czekoladę dadzą na święta.
Związki zakładowe teraz powinny twardo stawiać sprawę. Strajk i oflagowanie zakładu . Te 600 zł to minimum co powinny wywalczyć. Myślę że był by strajk to zarząd inaczej by zaczął rozmawiać...
Strajk to ostateczność!Ale są inne formy protestu nim dojdzie do strajku generalnego!Mowa tu o oflagowaniu zakładu tym bardziej że będzie w najbliższym czasie doskonała okazja! Można w ramach protestu przemaszerować ulica elektryczna i zablokować ruch na dwie godziny można przeprowadzić tzw.strajk włoski!itp.
Te związki to jakiś ponury żart. Bardzo słabe psychicznie osoby, które potulnie robią wszystko to co zarząd chce, a nie to co jest dobre dla pracowników. Wieloletni pracownicy tamelu dryfują wokół najniższej bez perspektyw, bez żadnej motywacji. Nie polecam pracy tutaj, a te 600zl to powinno być absolutne minimum. Podejrzewam, że zarząd znowu rzuci ochłap 200zł brutto i związki na kolanach podziękują pokornie za łaskę. W tej firmie są najniższe zarobki w Tarnowie i totalny brak docenienia pracowników z wieloletnim stażem. Nie polecam potencjalnym pracownikom tego miejsca, uciekajcie stąd jak najdalej jeśli nie chcecie wpaść w wir demontywacji i depresji
W większości członkami związków zawodowych są wieloletni pracownicy, którzy przez ostatnie lata nie zrobili nic a nic żeby było inaczej. Niewiele potrzebują do szczęścia, parę złotych co roku po wyczerpujących negocjacjach z zarządem jak to mają w zwyczaju gadać,no i rokroczne gadanie: trzeba brać co dają bo inaczej w ogóle nie dadzą! Niestety niezdolni do żadnego konkretnego działania oprócz gadania, rola związków to dbanie o interes wszystkich pracowników,edukowanie pracowników co do ich praw i obowiązków ,kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawcę, bycie twardym i nieustępliwym wobec zarządu, nie oznacza to żeby negować wszystko co chce zrobić zarząd. Może czasem warto przypomnieć zarządowi, że bez większości bezimiennych codziennie solidnie wykonujących swoją pracę nic się nie uda! Najpierw trzeba chcieć coś zrobić i przestać się bać! Gdyby nasi przodkowie byli tacy ulegli i strachliwi jak nasi związkowcy to nie byłoby nas jako narodu. Czas najwyższy zmieniać związki, dopuścić nowych przestać wybierać do władz syna,szwagra,wujka, kuzyna,kochanki itd.
(usunięte przez administratora)
Związki chciały podwyżki albo rozmowa z właścicielem. Pani prezes ustaliła spotkanie w terminie po wizycie właściciela więc po spotkaniu znowu nie będzie porozumienia, a możliwość spotkania z właścicielem przepadnie. Znowu pani prezes zrobiła ze związków głupków.
Dostał ktoś wypowiedzenie? Co miesiąc mają wręczać. Ciekawe czy losowo i przypadkowym pracownikom, czy typują i na jakich zasadach. Ktoś coś wie więcej?
Niech się w końcu kierownicy wezmą za emerytów i tych co urlopują się biorąc L4. Takich to nie brakuje. Co drugi to emeryt albo "chory".
i tak szczerze to wspomniani emeryci faktycznie źle pracują czy tak tylko piszesz? i co do tej losowości wyżej to po prostu może na wyniki jakieś patrzą czy coś? Daj jakieś konkrety?
Emeryt ma źródło dochodu. Poza tym że względu na wiek nie jest tak wydajny. A ze względu na okres pracy często bywa bogiem na hali, który wszystkie rozumy pozjadał. A młody pracownik często to ojciec, który musi utrzymać rodzinę więc się stara, bo praca to jedyny zarobek. Druga sprawa, emerytom wydaje się że są nietykalni i mają monopol na stanowisko. Przez co w sposób pogardliwy traktują młodszych stażem.
To się nazywa polityka "strachu"! Wystraszyć ludzi bo wtedy najłatwiej kieruje i steruje się przestraszonym człowiekiem!Pracownikowi nie dać żadnej podwyżki a podwyższyć normy a wystraszony człowiek to zaakceptuje a za parę dni powiedzą że nie będą zwalniać ale też nie będzie żadnej podwyżki płac żeby uratować wszystkich ludzi!!!A pracownicy będą jeszcze wdzięczni że mamy taki pomysłowy i dobroczynny zarząd i Dyrekcję !!
A więźniowie nie spowalniają produkcji ? Dostają takie zajęcia aby przebimbali całą dniówkę i jest ok, pracownicy za nich nadrobią. Chore to wszystko
Najpierw trzeba się wziąć za niektórych kierowników bo wydaje im się, że pozjadali wszystkie rozumy świata a jest jak jest czyli przeciętnie!
Kierownicy myślą że są nietykalni. Ludzie boją się zgłaszać? Przecież to też tylko pracownicy których można wymienić. Na tym forum już jest głośno o jednym, chodzi z podkulonym ogonem
Słyszeliście już o dzisiejszej ceremonii rozdania nagród dla ''najlepszych'' pracowników? Ciekawy jestem, co sądzą na ten temat ci niedocenieni.
No kierownicy , majstrowie idą do biurowca w koszulach elegancko ubrani . A (usunięte przez administratora) ma robić i siedzieć Cicho , nawet dziękuję nikt nam nie powie a co dopiero o wręczaniu nagród czy premii i podwyżce
A co ma zrobić człowiek kilka lat przed emeryturą? A młodzież i tak ucieka jeśli znajdzie lepszą ofertę. Tamel trzyma się tylko jeszcze dzięki tym " starym ludziom " którzy nauczeni dobrej roboty i nie mają gdzie pójść ze względu na wiek
Masz rację. Jedni sami uciekają, innych zwalniają, a jeszcze inni zostają bo żadna inna praca nie wchodzi w grę, z powodu braku perspektyw. Ale ile zostało tych "starych ludzi"? Myślisz że oni wyciągną tamel na prostą? Wiele widziałem, ale takiej komedi jak teraz to dawno nie grali.
Masz szczerą rację , w pełni się z Tobą zgadzam . To komedia ale ze złym zakończeniem . Przykre ale prawdziwe. Tu już nic nie pomoże. Szczególnie dzisiaj . Na naszym wydziale dostali nagrody ludzie którzy codziennie piją a kierownik udaje że nie widzi . To są pracownicy roku ? Aż odechciewa się starać
Dziwisz się. Skoro kierownictwo pije to też na to pozwala, do czasu...
Te nagrody o których piszecie to co to było? Jakieś premie? Czy rzeczowe nagrody rozdali jakieś? Wiadomo dokładnie za co?
Tak jakaś statuetka z imieniem i nazwiskiem ' pracownik roku ' i pieniądze 200 zł . Wytypowani zostali tylko Ci którzy donoszą kierownikom. Szarak ma robić i cieszyć się że czekoladę dostała na święta.
Dostali statuetkę ' pracownik roku ' z imieniem i nazwiskiem i po 200 zł . Oczywiście osoby wytypowane przez kierowników... A zwykły pracownik ma robić i siedzieć cicho za czekoladę .
Na produkcji jak i dla biurowca niezasłużone, dla tych co najwięcej nadają i sprzedają dla kierownictwa. Brawa, nie ma co, gadać każdy umie i kłamstwa ale nie każdy jest na tyle odważny
Na kierownictwo też można donosić, są osoby nad nimi... Jak się ktoś boi to może zrobić to anonimowo.
Podobno wiele osób dostało wypłatę za grudzień , nie potracili składki jakiejś. A teraz mamy podpisywać zgodę by odbili sobie to przy wypłacie za styczeń. Czy będziecie podpisywać te zgody ?? Co sądzicie na ten temat .? Druga sprawa podobno ma być premia ale tylko po jednej osobie z każdego działu. To było by trochę nie sprawiedliwie??!!
Skoro za dużo to trzeba zwrócić! Tylko dlaczego dochodzi do pomyłek, nie jest to pierwszy raz! Najłatwiej zrzucić winę na system, trzeba pamiętać że człowiek obsługuje system i może człowiek powinien dołożyć staranności!!!!! aby nie dochodziło do takich sytuacji!!!
Nie pierwszy i pewno nie ostatni raz przy tych specjalistkach z rachuby płac! Co jakiś czas jest ten sam sam problem, to źle wyliczone wynagrodzenia ,nadgodziny nieopłacone składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy i cały czas to samo tłumaczenie system źle policzył! Czy jeśli człowiek zabija drugiego człowieka przy użyciu rewolwera to za zabójstwo odpowiada człowiek, który pociągnął za spust czy też rewolwer? Pytanie retoryczne ale dla celebrytek z rachuby płac to wiedza tajemna jest.... Sprawa jest oczywista, to pracodawca odpowiada za prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia! Zwrot nadpłaty wynagrodzenia tylko i wyłącznie za zgodą pracownika, jeśli nie to sąd i marne szanse na odzyskanie pieniędzy przez pracodawcę! Ale jesteśmy uczciwi i co nie nasze to zwracamy! Panie z rachuby płac do pasienia krów jeśli znajdzie się chętny gospodarz ale patrząc na dotychczasowe efekty pracy to nikt nie podejmie tego ryzyka! szkoda krów bo to żywicielki a nie szkodniki !
Podpiszecie , na tamelu pracują przerażeni ludzie , jeden drugiego by sprzedał za (usunięte przez administratora) , tylko mocni w gębie nic więcej
Błąd zawsze może się zdarzyć, większość przyjęła zaistniałą sytuację że zrozumieniem. Szkoda, że ze strony osób , które są za całe zamieszanie odpowiedzialne nie padły magiczne słowa: przepraszam, dziękuję...brak kasy udało się dzięki dobrej woli pracowników rozwiązać, brak klasy to inna bajka!
(usunięte przez administratora)
Na te delegacje to każdy może pojechać? Czy tylko niektórym pracownikom jest to proponowane? Daj znac
A czy mogę się dowiedzieć tego że jeśli nie ma roboty w tygodniu a tu nagle znajduje się praca na sobotę ? O co tu chodzi ? Czy też niektórzy są w biurach tak zapracowani że muszą przychodzić w sobotę. Jeśli jest " tyle pracy" na zakładzie to dlaczego w tygodniu nie ma co robić a sobota taka zapracowana na produkcji i w biurach ? Gdzie tu jest sens ?
Nie chodzi o sens, logikę taki model zarządzania....w tygodniu jest wiele kombinacji żeby nie wykonać planu tylko przesunąć pracę na sobotę ! To taki typowy sposób identyfikacji się z firmą przez starych doświadczonych kierowników co całe życie w Tamelu pracują!! Byle dla siebie i swoich klakierów!!!
@PI Który z wydziałów nazywają SPL ? Bo czasem nazewnictwo wydaje się trudne.
