Się tak zastanawiam dlaczego Panie pracujące maja mieć liczony czas przerw co do minuty a pracowniki z warsztatu czy z galwanizerii mogą być na przerwie ponad 20min do 30min?
Zadawała Pani / Pan, to pytanie w firmie, na przykłada swojemu przełożonemu? Bo ciekawe, jak Wy tam sobie układacie tego typu sprawy, czy w ogóle rozmawiacie, o tym, co kogo trapi? No i gwoli jasności, ile tej przerwy macie?
Zadawałam została ta odp zlana.. szkoda gadać na ten temat, chcesz się czegoś dowiedzieć albo nie pytaj w ogóle bo zaraz inne nastawienie albo dowiesz się niektórych rzeczy tylko z innych dzialow
Czy w Euro-Locks zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czytam i nie wierzę w to co widzę!!! Osoby,które się tu wypowiadają pracowały na różnych działach-widzialy wiele,ale czy któraś z Was pomyślała co czuje ta "zła" brygadzistka,gdy poproszono Was do biura po wypowiedzenie?!Nie macie pojęcia jak to przeżywały!!! Brygad jest kilka,ludzi zatrudnia się dużo,ale firma ratuje się jak może,niestety osoby które pracowały krótko zostały zwolnione(bardzo mi przykro),zwolniono również osoby,które nie chciały pracować -ciagłe L4,zwolnienia, ciągłe UŻ -czego Ci ludzie oczekiwali? Ciepłej posadki do emerytury?!-ludzie to jest praca na PRODUKCJi,nie w knajpie,gdzie można wypić 6 kaw, posiedzieć na telefonie i wypalić pół paczki fajek!!! Trzeba zdawać sobie sprawę, że produkujemy i że nie jesteśmy tu dla towarzystwa!!!! Atmosfera w firmie jak w każdej,bo jesteśmy tylko ludźmi,mamy gorsze i lepsze dni:)Kierownictwo? Nie mam zastrzeżeń -Kierownik to wspaniały człowiek, empatyczny,nie ma osoby w całej firmie ,która nie mówi o nim z szacunkiem! Zawsze można z nim porozmawiać o swoich spostrzeżeniach i uwagach! Dyrektor-czlowiek wymagający,ale to dobrze bo dzięki niemu ta firma prosperuje od lat! Brygadziści bywają różni,ale nie biją i nie krzyczą!!!;) Płace? najniższa krajowa+ premie,można dorobić pracując w weekendy.Socjal? No cóż;) A dlaczego rotacja jest tak duża? Bo nie każdemu odpowiada praca na produkcji. Pracuję tu jakiś czas,głupio się czyta te opinie,bo wiem jak to wygląda od środka,10 negatywów sprawia ,że potencjalny pracownik zrezygnuje na starcie,a szkoda bo w EL nie jest aż tak źle.....
Zgadzam się, ze to praca na produkcji i nie można wymagać DUŻO, ale wielokrotnie były sytuacje, jak było dużo zleceń przyjmowali masę ludzi i to nie mówili, ze to zatrudnienie na okres tymczasowy, bo po prostu jest w firmie dużo pracy, a później dostajesz wypowiedzenie, bo pracy jest mniej, po prostu tak się nie robi, my szaraki tez mamy okres ciezki w życiu, ludzie musza się tez utrzymać z pierwszego do pierwszego, szanujmy siebie nawzajem. Brygadziści nie powinni faworyzować innych pracowników tylko dlatego, że są ich znajomymi i fajnymi osobami do pogadania i przy tym pozwalają im na więcej, tego to już z was nikt nie poruszy, oczywiście nie chce wrzucać tutaj każdego do worka, ale zdarzyły się płoty i sytuacje, ze ktoś wyglada inaczej i jest nagonka, ale taki czar pracy z kobietami. Jest to strona do wyrażania opinii i wszystko co zostało napisane przez obecnych/ byłych pracowników pokrywają się z innymi opiniami, dodatkowo ludzie piszą szczerze, ze dostali wypowiedzenia hurtowo i tez to pokrywa się z prawda, wiec o co wam chodzi? Nie pochwalam obrażania i wywlekania z imienia i nazwiska, bo to jest krzywdzące, a ja tu opieram całokształt zaobserwowany przez dłuższy czas. Nie powinniście Panie pochwalać takich zachowań, powinniście walczyć o to, żeby każdy czuł się komfortowo, bo do pracy nie chcemy przychodzić z karę, czy zestresowani. I jak ktoś chce to niech oczywiście idzie do tej formy, również tu są opinie pochwalające firmę, jak i również uwagi krytyczne do których każdy ma prawo. Pozdrawiam
Nie jest tak źle? Szkoda czasu tylko na ta firmę. Nie opowiadaj jak jest wspaniałe bo nie jest. Dyrektor i kierownik pierwsza klasa z tym się zgodzę. Brygadzistki nie biją ale krzyczą;) i krzyczą o byle pierdołe. Obgadują zarówno jak i normalny pracownik, powiesz im cos co się dzieje w życiu prywatnym bo wypada bo jest brygadzistka a za moment wie to jej ulubiona szarańcza.. No to jak to jest? Popracuj w knajpie a lepsze są tam warunki niż tu i nie chodzi o to ze nic nie robisz bo czasem zajedziesz się gorzej niż na produkcji przez cały tydzień;)
I właśnie takie osoby, które ciagle maja L4, siedza na telefonach pijac kawke i chodza co chwile na fajke zostały w tej firmie :) a osoby które sie starały i były ciagle w pracy zostały zwolnione.
(usunięte przez administratora) jak zawsze!Muszą teraz siedzieć cicho żeby je brygadzistki nie zwolniły????????????
To jest ciekawe ze osoby spokrewnione z kierownictwem i mające plecy w firmie jakoś nie zostały zwolnione mimo l4 i UŻ i co lepsze z krótkim stażem ????
Według @montarzyski jest tak wspaniale w tej firmie owszem zgodzę się ale tylko tym co są zaprzyjaźnione z brygadzistkami one mogą wszystko wiec nie powinny narzekać bo cała reszta nawet nie może o nic spytać bo jest odrazu poniżana i wyśmiana ze nic nie wie !!!!!
Bo właśnie dlatego że mają szerokie plecy nie zostały i nie zostaną zwolnione choćby miały wc myć to ich nie rusza taka prawda,zastanawiam się tylko po co na zmianie w takim okresie dwie brygadzistki spokojnie jedna by wystarczyla ,bo nie dość że my nie mamy roboty to one chodza kręcą się i same nie mają co robić a płacą im za to a zwykłego pracownika to się zwalnia!Chora struktura firmy mam nadzieję że kierownictwo w końcu zrobi z tym porządek,daleko nie ma co szukać soboty były i po dwie przychodziły po co się pytam?na innych działach oczywiście są pojedynczo ale na innych po dwie chodziły bezsens totalny!I tak firma szuka oszczędności żeby lepiej zwolnić pracownika niż brygadzistę!
Otóż to!! Nie wspomnę żeby sobie podzielić sobie prace to chodzą ze sobą wszędzie jakby one 2 były w tym miejscu potrzebne. Jedna w 1 miejscu 2 w drugim i więcej roboty zrobione. najlepsze ich miejsce jest przy komputerze udając ze cos robią, rozumiem papierologia ale 7h???? Muszę jednak przyznać, że dział p. ANETY to są jedyne brygadzistki co pracują. Reszta??
Dokładnie,i to są osoby na stanowisku a zapytaj o coś to jakby astmy miały dostać i jeszcze się kłaniaj za kij wie za co!za uśmiech im nie płacą to za co w takim razie?!
Rzeczywiście zauważyć można, ze Pani Aneta i Pani Gosia nie siedzą prawie 7h na komputerze udając, ze coś tam robi, pracują razem z pracownikami, cały czas widać, ze nie siedzą w miejscu, a to ze maja swoich „ulubieńców” to rzecz naturalna, skoro mogą ufać komuś kto z nimi pracuje 10 lat, pamietam, ze jak ktos nowy przychodził i był pracowity zawsze mógł liczyć na pomoc i uprzejmość ze strony brygady, co do reszty brygad to komedia
Kierownictwo ok brygadzistki Ania i Iza też ok pracowałam 10 lat i nie narzekam było ok teraz mam lepsza pracę ale to nie praca na produkcji i nie w Polsce ale EL wspominam dobrze
Byly ok ale pracować to nie pracują, lubią sobie siedziec za tą śmieszna lada swoją i obserwować i obgadywać wszystkich kto przechodzi, zalosne bliżej mają do ubikacji kolo szatni a musza przez całą hale przejść żeby każdy myslal ze ida na mlm i coś załatwiają
Ale bzdury, co czuła brygadzistka? Na swoim doświadczeniu mogę tylko stwierdzić że zazdrość dlatego umowa została mi przedłużona na kolejne 3 miechy gdzie stare baby dostawały odcrazu na rok a argumentem tego było iż muszą mi się jeszcze przyjrzeć dlaczego? (usunięte przez administratora)
Zgłaszała Tobie wcześniej któraś brygadzistka uwagi, co do pracy, żebyś wiedziała z czego się poprawić i dostać, jak i pozostałe osoby, umowę na rok? I jak takie rozmowy z pracownikiem są prowadzone, w jakim tonie oraz, czy na osobności?
Czy Euro-Locks zapewnia kartę multisportu?
A w ogóle jakieś dodatki są? Nie musi być to Multisport. Szczerze to osobiście już wolę tą prywatną opiekę medyczną, bo siłownie to nie moja bajka. I co z premiami, dają jakieś?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak to jest ze stawka minimalna od 2023 r. Wynosi 22.80 zl a na umowie większość ludzi dostała 21 zl ? Czy jest to zgodne z prawem ?
Wyrównują zawsze do minimalnej jak jest mniej godzin w miesiącu, są premie, dodatki i nadgodziny jak jest więcej pracy. Wypłata zawsze na czas.
Często w ogóle zdarzają się nadgodziny u was? Jest jakiś szczególny okres kiedy pracy jest więcej czy od czego to zależy? Premii dużo można sobie wyrobić czy to tylko jakieś symboliczne kwoty?
Zarobić to się raczej nie da, nadgodzin nie ma już bardzo długo Premie są ale to podciąga wypłatę do najniższej krajowej o ile premie dostaniesz bo jak trafisz na dział w którym brygadzistki mają się za rękę boska to na prawdę biada Ci.
Hej, zaciekawił mnie wpis o tych brygadzistkach i premiach. To kto decyduje, czy te premie są przyznawane i komu? Te brygadzistki, czy jednak ktoś wyżej od nich? Bo to tak wynika, jakby to one rozdzielały te kasę.
Hmmm nadgodzin nie ma z jakiegoś konkretnego powodu? Jak ktoś jest chętny to może się starać o to żeby jednak zostawać dłużej czy nie ma w ogóle opcji?
Wiadomo czy będą znowu zatrudniać na produkcję? Czy dalej są zwolnienia?
Ludzie zwalniani z dnia na dzien firma tragedia jestes niewygodna dla zielonych gaci dostaniesz wypowiedzenie poprostu wazeliny nie saczylas . Zwalniani sa ludzie co chca pracowac a podlizusy dalej siedza????????zwalniaja bo niby normy nie wyrabiasz hia hia normy w kompie mozna zmienic bedzies za...lac na ZNAKOMICIW i tak bedziesz miala na POPRAW SIE .ciekawe.... Moze żeby nie wyplacic odprawy pracowniczej. ?? Jak najdalej od tego czegos ????????????????nara tyle w temacie szkoda dnia bo noc bymnie zastala
Od czego uzależniona jest premia w firmie Euro-Locks? Jakie są progi premiowe? Dodali 25 września na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Pracownik utrzymania ruchu.
Premia uzależniona jest od kilku czynników a w szczególności od dobrego wejścia brygadziscie w ....,jesteś lizusem ,donosisz to stoisz wysoko z premia ale nie licz na kokosy tylko czekamy aż tą firmę zamkną to się co poniektórym brygadzista oczy otworzą ????a przyjęć nie ma od dawna ,jak są to tylko zwolnienia same...
Czekamy, aż firmę zamkną? Ludzie, weźcie na wstrzymanie. Niektórym, konflikty przesłoniły racjonalne myślenie. Dla sporej ilości osób to bezpieczna przystań i stabilność. Mocno trzymam kciuki za szybkie zażegnanie kryzysu. Bywały już takie sytuacje a firma zawsze wychodziła obronną ręką. Niektórych brygadzistek fakt nie pozdrawiam ale znaczną większość owszem.
A z jakiego powodu te zwolnienia? Za co tam można wylecieć? Ciekawa jestem, czy to stabilna praca czy niezbyt, stąd moje pytanie.
Brak komponentów aktualnie był powodem zwolnień tak oficjalnie ale jak teraz widzę to lecą osoby które były nie wygodne nawet brygadzistą,praca była stabilna ale już nie jest od dawien dawna.
Praca stabilna? A w czasie kryzysu pracownik zostawał na lodzie, bez pracy i z rachunkami, wyżej ustawionym osobnikom firmy to co najwyżej zaplanowane wakacje przesunęły sie o 2/3 miesiące
Szkoda , że brygadziści nie lecą to oni są prawdziwą zakałą tej firmy. Przypadkowe osoby na stanowiskach zero profesjonalizmu.
Ludzi zwalniają bo nie na zamówien a ogłoszenie o przyjęcie do pracy nowe .... "kierownik utrzania ruchu" jak zwolnią tyle ludzi co planuja to ciekawe co ta osoba będzie utrzymywać? jaki ruch??
Pracy nie ma dalej zwalniasz się to jeszcze fochy jakieś po co przecież praca jest ale gdzie proszę mi powiedzieć i na ile?ludzie mają czekać aż ich zwolnicie sami a później pretensje bo ktoś powiedział jak jest naprawdę bo taka prawda jak mnie zwolnią to powiem już wszystko nie zależy mi wtedy na niczym,a kto ma pracę ten ma pracę w tej firmie rodzina na 1 miejscu jest i to też szczera prawda jest, dlatego uciekajcie jak najdalej stamtąd!A zieloni o pracę nie muszą się bać więc im to koło czegoś lata a my musimy niestety!
Nie ma co, lepiej poszukać pracy na rynku póki jeszcze jest, pracy na produkcjach jest dużo , niby umowa o prace a widać ze ludzie są wywalani jak się podoba , traktowanie ludzi śmieciowo
No czytam i nie wierzę że tyle złych opini skierowanych do brygadzistek, Złych?? No nie ,brak argumentów po prostu, że nie uśmiechają sie do wszystkich, że nie glaskaja po glowkach wszysykich jednakowo, że kawki nie robią ciasteczek nie przynoszą ????A ciasteczka przynoszą ale inne Panie Brygadzistki i to one są godne tego żeby właśnie tutaj je ująć, Bo to te Panie wyzywaly ludzi od półgłówków i (usunięte przez administratora) ,to te Panie doprowadzały pracowników do zażywania środków uspakajających,to przez te Panie ludzie przenosili się na inny dział w sekrecie, to te Panie pokazały jaki mają talent wokalny, śpiewając na głowami pracowników słowa które obrażały, i wysmiewaly wygląd pracowników itd,, Ale najważniejsze w tym wszystkim jest to że Pan Dyrektor, Pan Kierownik o wszystkim wiedzieli i żadnych konsekwencji, nie padły przeprosiny w strone pracownikow ,czyżby te Panie są aż tak uprzywilejowane że kierownictwo nie może sobie poradzić, ? Zastanawiające i to bardzo ? A przecież tego typu zachowania nie powinny mieć miejsca, przecież takie rzeczy są karalne , I właśnie wygląda na to że trzeba zgłaszać to odpowiednim instytucjom jeśli kierownictwo nie może sobie poradzić ???? Poza tym reszta. Brygadzistek bardzo miłe serdeczne, o co się nie poprosi służą pomocą i te komentarze bezpodstawne nie zasługujące na większą uwagę Pozdrawiam ????????????
Pani Aneta i Gosia jak wspomniałam już raz nie zasługują na lincz, co prawda pracownicy co niektórzy powinni przystopować z hierarchia, bo się pozapominali co niektórzy, ale same brygadzistki bardzo kochane i pracowite, reszta działów MLM i reszta działów ręcznych to kpina, śmiechy, obgadywanie, obrażanie, pozwalanie na zajadanie się przy stanowiskach, na lżejsza prace, po cholerę w ogóle w niektórych działach 2 brygadzistów. Wystarczy w dniu nieobecnym postawić pracownika, który dłużej pracuje i żeby był pod kontrola innego brygadzisty z innego działu, firma chce płacić dwóm zielonym? Proszę ogarnąć co niektórych pracowników i brygadzistów i uświadomić ich o tym, ze nowy pracownik to nie jest ich wróg i ze maja byc pomocni i nie sprawiać, aby taki pracownik rezygnował, czy tez miał problemy na tle psychicznym, gdy w pracy jest poniżany i wyśmiewany, czy pozostawiony sam sobie, nawet widać jak się co niektórzy próbują kryć z obgadywaniem, jak coś to widać i słychać i inni tez o tym powiedzą, jeżeli do takich sytuacji będzie dochodzić to negatywne opinie się tutaj nie skończą, a skończyć tez się może zle, jak cierpliwość sięgnie zenitu. Ps. Brakuje atmosfery rodzinnej, żeby każdy sobie pomagał i wspierał, byc otwarty na nowego pracownika, bo obecnie to tak trochę libacja, ale bezalkoholowa, albo patrząc na innych to może i nawet alkoholowa
Przestroga dla Pana Dyrektora : Rozumiem jaka jest sytuacja, żeby zatrzymać pracowników to przynajmiej dać im te 3/4 umowy, ale każdy ma opłaty, większości mają dzieci wychowując same nie zawsze dostając alimenty, czy inne przypadki. Nie jest taka umowa pocieszająca i dużo osób może szukać tego pieniądza więc wtedy Pan może mieć 3/4 ale zwolnionych ludzi w firmie. Proszę o zrozumienie i postawienie się w pracownika sytuacji, co później?
Nie ma wam wstyd ludzie dostaliście wypowiedzenia do ręki i tako (usunięte przez administratora)burza powstała.Dlaczego ani jedna z was nie miała odwagi powiedzieć w twarz brygadzistką ani kierownikom,że jacy są,że wam tak źle jest no dlaczego? Wylewne wypisy na forum anonimowo tak żałosne to wszystko.Jeżeli wam tak na prawdę było źle, ktoś wam bronił zmienić robotę ktoś was na siłę tam trzymał no chyba nie.Kazda z was dostawała przelew co miesiąc i widziała zarobki, każda z was siedziała i nic nie zrobiła żeby życie było piękniejsze.Ja powiem tak nie można narzekać ciepło jest jak lato klima działa, można iść kawę zrobić herbatę zjeść kanapkę na szybko i na papierosa też można wyjść.Praca też nie jest ciężka siedzisz 8 h nie ma ciężkiej i fizycznej roboty.Jak się nie podobało trzeba było iść do Biedronki,albo sprzątać kible czy zamiatać liście.Wasz wylew złości jest śmieszny tylko przez to,że dostaliście wypowiedzenia do ręki.Brygadziatki mają być zawsze uśmiechnięte czy wy zawsze macie dobry humor,brak problemów choć wiem nie powinno się mieszać pracy z życiem osobistym.Jesteśmy tylko ludźmi.
Kobieto, ludzie poświęcali czas swój cenny, żeby zrobić badania, po czym po jakimś czasie dostają wypowiedzenie, bo brak zleceń, biorą masowo ludzi do pracy jak świnie, a potem wyrzucają z pracy, bo nagle nie ma zleceń, czyli jak dużo zleceń przyjmują ludzi, a później wywalają, jeszcze jakby oznajmili, ze to jest praca na chwile, a na rozmowie mydlą Ci oczy, ze po jakimś czasie bedzie umowa, łudzi się człowiek i chodzi do pracy dalej. Jeżeli dla Ciebie zachowania takie są normalne wśród brygadzistów i olewawcze zachowanie ze strony kierownictwa to współczują, ale musisz mieć bardzo niskie poczucie wartości, w skrócie nie szanujesz siebie. Problemy z brygadzistami były od zawsze i sytuacje te były zgłaszane, ale kierownik ma to totalnie gdzieś, sytuacje na MLM tez były zgłaszane, a nawet pamietam sytuacje dziewczyny, która z płaczem zgłaszała problem na hali. Nikt nie wymaga uśmiechu na twarzy brygadzisty, ale traktowania każdego po równo, nie można robić selekcje, pozwalać na to, żeby ktoś miał „lepiej” każdy ma mieć szanse, każdy zasługuje na szacunek, w pracy tej obowiązuje bhp, a niestety osoby, które sa bliżej serduszka zielonego, maja przywileje, na hali się nie je drogie Panie ;) A na koniec dodam, praca w biedronce, czy sprzątanie kibli, czy zamiatanie liści jest bardziej godniejsze niż praca w tej firmie, jeżeli Pani tak łatwo obraża ludzi, którzy sprawiają, ze ulice są czyste i ze ma Pani pełna lodówkę jedzenia to wiem, ze mamy tu doczynienia z chamowa bez szacunku z tego samego pokroju. A skoro były zgłaszane w firmie i dalej nic to czas na internet ;)
A skąd ta pewność że to co tu zostało wylane nie zostało wylane w twarz? Zostalo;) ale szybko zostało to odreagowane na pracy która podała czy na wyzywaniu się i utrudnianiu pracy. Nie mówię że mają być zawsze uśmiechnięte ale nie wylewać na mnie czegoś co stało jej się w życiu bo ja tez chce zrobić swoje I isc do domu. Haha klima działa to ty chyba w biurze siedzisz bo tam klima z pewnością działa:) a długo się pracy nie zmieniało bo plusem jest to że firma daje umowę na 3lata a kredyty i wiązanie końca z końcem tez do czegoś zobowiązuje. Niestety bieda popycha żeby iść do takiej pracy, a ci ludzie jeszcze tow wykorzystuja
Chyba jakas brygadzistka to pisala.ale zeby byc brygadzistka musza b6c spelnioneb3 warunki:kultura osobista ,wyglad ,poszanowanie do czlowieka a tam niestety żadna tego niema
Anka skoncz pisać bzdury! Widocznie byls najslabszym ogniwem więc Cie wywalili! Dyrektor nie jest jasnowidzem żeby przewidzieć taki kryzys! A jak masz coś do swojego Brygadzisty to mu to powiec w twarz bo z tego co wiem dalej do pracy chodzisz! I dodam ze wypowiedzenia sa miesięczne nikt nie został bez pracy z dnia na dzień!
Ja rozumiem, to prawda każdy chce przyjść zrobić swoje i tyle.Tam ktoś mnie chamową wyzywa, mówię jak jest u mnie na zmianie.Nigdy nie miałam nie przyjemności z swoimi brygadzistkami nie umiem czegoś czy jedna czy druga zawsze pokażą nigdy z ryjem.Wurzające jest to ,że tak nikt nic nie pisał nic głośno nie mówił a jak posypały się wypowiedzenia to firma ble.Nikt nikogo na siłę nigdzie nie trzyma.Jeśli kierownictwo olewali donosy czemu nikt nie odważył się zgłosić mobingu.
Anka? Jaka Anka, dlaczego powołujesz się na jakiegoś pracownika firmy? I przy tym robisz kolejne zamieszanie, nie, nie jestem Anka i krzywdzisz jakiegoś pracownika.
Wypowiedzenia nie są miesięczne, a z dnia na dzień. Zwolnili ludzi, którzy przyszli do pracy i nie spodziewali się, że od razu jak tylko weszli na halę zostali poproszeni do biura i zwolnieni.
(usunięte przez administratora) to poważna sprawa, także trzeba to udowodnić to nie jest takie latwe I to ze dopiero tu zostało To wylane nie znaczy że nie zostało to zgłaszane!!
A jak nie jest jasnowidzem to niech zrobi sobie jakąś organizacje bo tp juz od dłuższego czasu jest gdy szukają pracownika falami a później zwalniają bo nie są wyplacalni
Były osoby, które zgłaszały to kierownictwu, obiecali że coś z tym zrobia i nie zrobili nic do tej pory :) Może w końcu przejrza na oczy i sprawdza swoich pracowników.
Wstyd! Wstyd, człowiek robi badania, cieszy się, ze podejmie prace, czasy ciężkie i człowiek łapie się wszystkiego, człowiekiem głupim nie jestem, ale na rynku ciężko o prace z dobrym zarobkiem, chwytam się wszystkiego! Aż przychodzisz i wywalają Cię na zbity (usunięte przez administratora)! Bo nie ma zleceń, a firma nie potrafiła tego wcześniej wyczuć, ze robi się ciężko i z praca będzie ciężko? Nie! Wola zatrudnić 100 osób, a później jak skończą się zlecenia to do widzenia! Po co nam Pan tu w tej firmie! Nie polecam, wyzysk i tak jak napisane „Januszowata firma” sępy i mam nadzieje, ze karma szybko wróci! Uciekać!
To co się dzieje w tej firmie to czysta komedia. Na każdej premii i wypłacie człowiek zostaje (usunięte przez administratora) Gdy idziesz o wyjaśnienie paska tak manipulują żebyś nigdy o to nie spytał. Premie wyssane z palca, przyznawane tylko pracownikom, których się lubi. Po miesiącu wyrabiania normy nie zostaniesz uczciwie wynagrodzony. Premia świąteczna to jakaś paranoja! Nędzne 300zl co mam za to kupić na święta? Chyba tylko napoje.. jeśli wam życie mile nie radzę wam isc do tej firmy..zszargane nerwy na dzień dobry, a chcialo się nie raz przyjść z dobrym humorem ale gdy się widzi te miny to się odechciewa. Brygadzistki potrafią 30min stać i gadać slodyczami sie zapychac, ale "szary pracownik" ma siedzieć najlepiej patrzeć w jeden punkt i robić. Ledwo do toalety można iść bo od razu obserwują. Ciężko o coś zapytać bo problem a ponoć człowiek ma pytac jak czegoś nie wie. Zero dodatków, wczasów pod grusza, karty mulisport, dofinansowania do kawy chociaż parę groszy..nic ta firma Ci nie zaoferuje. Szatnie są tak wąskie ze łokciem możesz dostać jak ktoś się rozbiera z jednej strony a z drugiej dostać od kogoś biodrem. Na awans możesz liczyć tylko jak masz znajomości bo umieć nic nie musisz..a jest tu parę zielonych takich, które nie wiedzą co robią na tym stanowisku i chyba nie powinny się w ogóle na nim znaleźć. Takie czarownice, że tylko czyjeś zycie je interesuje. Nie potrafią się zająć swoim tylko plotkują. Mam nadzieję że nigdy tej firmy nie zobaczę na oczy jak i fałszywych osób z nią związane.
Jak długo czekaliście na odzew z Euro-Locks? Oddzwaniają zawsze?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Pracownik utrzymania ruchu w Euro-Locks? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
spotkanie na rekrutacji raczej z niby kierownikiem który wprowadza tylko zamieszanie, proszę się dobrze zastanowić przed pracą tam, jak się ma nóż na gardle albo szuka się pierwszej pracy to można próbować ale na dłuższa metę to raczej szkoda nerwów
Ile mozna zarobic netto na odlewni? Praca jest na 3 zmiany? Weekendy wolne? W jakim wieku przyjmują do pracy? Jest socjal?
ile zarabia nowo przyjeta osoba na stanowisko montera?? czy sa pózniej jakieś podwyzki?
Ile można zarobić przy odlewaniu? Netto.
