opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

HANBUD sp z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.9/5

Na podstawie 39 ocen
Opinie(116)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(116)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Jak rekrutujemy
  • .
  • Pokrycia dachowe
  • .
  • Ogrodzenia
  • .
  • Realizacje
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Jak rekrutujemy

    Pokrycia dachowe

    Ogrodzenia

    Realizacje

    Social media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Siedlce
  • Biała Podlaska
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsk Podlaski
  • Widowo
  • Piliki
  • Augustowo
  • Proniewicze
  • Biała
  • Lewki
  • Parcewo
  • Woronie
  • Rajki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsk Podlaski
  4. /
  5. Opinie o HANBUD sp z o. o.

Opinie

Opinie o HANBUD sp z o. o. Bielsk Podlaski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o HANBUD sp z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Rotacyjny

17.10.2025 19:04

Kandydat

Witam. Czy w firmie jest duża rotacja? Na olx ciągle pojawiają się nowe ogłoszenia.

Nowy wpis

Company logo
HANBUD sp z o. o.

20.10.2025 10:20

Pracodawca

Witam, rotacja w firmie jest na poziomie 6%. Nowe ogłoszenia wynikają głównie z tego, że rozwijamy poszczególne działy i potrzebujemy zwiększyć zatrudnienie. Oczywiście są też przypadki gdzie współpraca z różnych względów nie jest kontynuowana. Pozdrawiamy

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Marek

01.10.2025 07:36

Kandydat

Jak dla mnie Firma mało profesjonalna. Odbyłem rozmowę rekrutacyjną. Zobowiązali się wrócić z informacją zwrotną bez względu na wynik i żadnego odzewu. To nie świadczy najlepiej o Firmie i podejściu do kandydatów.

Nowy wpis

Company logo
HANBUD sp z o. o.

06.10.2025 11:50

Pracodawca

Dziękujemy za przesłanie opinii. Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Ma Pan rację nie powinna mieć ona miejsca. Zweryfikujemy nasz proces rekrutacyjny ze szczególnym uwzględnieniem informacji zwrotnej dla Kandydata aby takie sytuacje nie występowały w przyszłości.
ReviewUserIcon
Kandydat na kandydata

18.09.2025 18:38

Kandydat

Na olx często pojawiają się ogłoszenia z ofertami pracy, czy osoby z niskim doświadczeniem na początku kariery zawodowej mają szansę się dostać?
Company logo
HANBUD sp z o. o.

19.09.2025 10:39

Pracodawca

Prowadzimy rekrutacje na stanowiska gdzie wymagane jest doświadczenie ale również na stanowiska gdzie doświadczenie nie jest wymagane. Jesteśmy organizacją, w której większość pracowników zdobywała doświadczenie 😊 Bardzo ważne jest dla nas aby potencjalny pracownik miał chęci do pracy i był zaangażowany w to czym się zajmuje. Zapraszam do aplikowania
ReviewUserIcon
Kandydat

05.05.2025 11:01

Kandydat

Cześć. Znalazłem ofertę pracy na stanowisko "Specjalista ds. obsługi Klienta hurtowego". Patrząc po wymaganiach, spełniam każdy. Czy z doświadczenia może ktoś poratować wiedzą dotyczącą potencjalnych zarobków?
ReviewUserIcon
Ludzie

14.12.2024 11:59

Pracownik

Do pracy szukają raczej ludzi młodych.Najlepiej już z doświadczeniem zbliżonym do profilu zakładu.Ludzie bardziej elokwentni i samodzielni też odpadają .Reszta pisana w ofercie o pracę to raczej sciema
ReviewUserIcon
Ludzie

18.12.2024 11:06

Inne

Zakład który ma ma etacie osobę opłacana że środków firmy i pisząca tutaj daje do myślenia.Firma dba do tego stopnia o wizerunek .Napisane w waszym przypadku -samodzielność i elokwencja dyskwalifikuje pracownika do pracy.Jedynie ma być młody już doświadczony (łatwy w obróbce).Po prostu kolejny mierny ale wierny nie myslacy jak tutaj piszą Słup.Corporacja niestety
ReviewUserIcon
Pracodawca

19.12.2024 13:16

Pracownik

Przyznam, że ciężko odpowiedzieć na powyższą opinię. Tak jest - odpisuje osoba zatrudniona na etacie, która otrzymuje miesięczne wynagrodzenie więc nie bardzo rozumiem czy to dobrze czy źle :) Co do drugiej części to jest to krzywdzące stwierdzenie dla kilkuset osób pracujących w Naszej firmie tych z długim stażem jak i tych z niewielkim. Tak to już jest, że decyzja o zatrudnieniu to wypadkowa decyzji Pracodawcy i Pracownika, jak jedna ze stron nie ma chęci to współpracy niestety a może i stety nie będzie. Liczę, że w przyszłości będzie okazja abyś mógł/mogła zmienić o nas zdanie. Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego
ReviewUserIcon
Ludzie

14.12.2024 11:54

Inne

Nabór do firmy jest raczej podyktowany względami czysto prozaicznymi .Szukają przede wszystkim pracowników młodych mających już doświadczenie zbliżone do produkcji i profilu zakładu.Jezeli ktoś jest zbyt elokwentny czyli rozumuje samodzielnie też odpada .Reszta pisaniny w ofercie o pracy raczej nie odzwierciedla rzeczywistości
ReviewUserIcon
Ciekawski

31.07.2024 15:40

Pracownik

Jak wygląda stawka godzinowa na produkcji? Zastanawiam się nad złożeniem podania
ReviewUserIcon
Pytanie

25.09.2023 12:34

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w HANBUD sp z o. o.?
ReviewUserIcon
321

10.05.2024 17:48

Inne

jesteśmy firmą rodzinnną... niby tak, ktoś tu we wcześniejszym poście napisał aby hanbud nieprzekształcił sie w korporację przez duze K a tu powoli przez małe k leci korpo gadka, padają słowa wprost z korporacyjnego języka... synergia... 1+1 nie równa się 2... i jeszcze dodaj sukces jest w zasięgu naszych rąk,(usunięte przez administratora)
Pracodawca

16.05.2024 12:51

Pracodawca

Dziękuję za Twoją opinię. Staramy się być optymistami i dla Nas szklanka jest do połowy pełna a nie do połowy pusta. @321 piszesz o sukcesie, zawodowo dla każdego będzie to co innego np. wysokie wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, pozytywna atmosfera w pracy czy możliwość rozwoju. Jesteśmy przekonani, że każdy znajdzie u Nas coś dla siebie a skutkiem tego będą sukcesy na polu osobistym. Oczywiście każdy ma prawo do swojej opinii i my ją szanujemy.
ReviewUserIcon
Dawid

11.04.2024 21:16

Inne

Jakie są zasady użytkowania służbowego auta po pracy? Widzę, że dajecie do pracy i auto i laptop i telefon. A to wszystko w związku z rekrutacją na Regionalnego Przedstawiciela Handlowego.
Pracodawca

16.05.2024 12:41

Pracodawca

Zasady użytkowania prywatnie samochodu służbowego są zawarte w wewnętrznym regulaminie dostępnym dla pracowników oraz kandydatów na wstępnych rozmowach rekrutacyjnych.
ReviewUserIcon
anonim

20.01.2024 18:38

Inne

Myślę nad wzięciem udziału w rekrutacji dla Specjalisty ds. obsługi klienta hurtowego. Spełniam wymogi, angielski też jak najbardziej komunikatywny. Nie zostały przedstawione w ogłoszeniu żadne widełki. Czego mógłbym się spodziewać? Pierwsza umowa próbna a następne?
ReviewUserIcon
Piotrek

28.02.2024 07:13

Pracownik

Czy podwyżki dostaję się tylko przez zaangażowanie? Napisze moją prywatną opinię- uważam, że bez zaangażowania nie osiągnie się celów, które są przed nami stawiane. Jeżeli pracownik jest zaangażowany to jest entuzjastycznie nastawiony do pracy, jego efektywność jest wysoka, daje dodatkową wartość w organizacji, polaryzuje na innych. W związku z tym zaangażowanie jest jednym z podstawowych warunków aby podjąć decyzję o wzroście wynagrodzenia za pracę. Co do drugiej części opinii, rozmowy dotyczące wynagrodzenia według mnie są stresujące dla 99% społeczeństwa więc nie jesteś sam ( w tej grupie są oczywiście podwładni i przełożeni). Co mogę powiedzieć z własnego doświadczenia to to, że warto się do takiej rozmowy przygotować i uzbroić w argumenty, które zobrazują Twój wkład w organizację. A do kogo się kierować-naturalnym wyborem jest bezpośredni przełożony.
ReviewUserIcon
Kandydatka

07.05.2024 13:02

Kandydat

Czy na stanowisku Specjalista do obsługi klienta hurtowego - jest opcja pracy dla kobiety?
ReviewUserIcon
Pytanie

04.01.2024 11:56

Inne

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w HANBUD sp z o. o.?
ReviewUserIcon
Piotrek

04.01.2024 21:09

Pracownik

Weryfikacja umiejętności kandydata różnie się w zależności od stanowiska, na które aplikuje. Co do zasady nie stosujemy celowanych testów wiedzy, bazujemy na rzeczowej rozmowie. Dodatkowym atutem są referencje kandydata, które posiada z poprzednich miejsc zatrudnienia. Stosujemy zatrudnienie na okres próbny, które traktujemy jako czas dla Pracownika jak i czas dla Nas abyśmy mogli lepiej się poznać i zweryfikować przedstawione wcześniej kwalifikacje i umiejętności.
ReviewUserIcon
Piotrek

09.01.2024 12:46

Pracownik

Ilość rozmów rekrutacyjnych jest uzależniona od działu, stanowiska i związanych z tym kompetencji, które pracownik powinien posiadać. Może to być tylko jedno spotkanie. Zasadą jest, że pierwsza umowa jest na okres próbny 3 miesiące. Raczej nie preferujemy odstępstw od tej zasady. Co do weryfikacji i zwalniania, jeżeli osoba jest zaangażowana i rokuje na przyszłość to oczywiście dajemy szansę. Po drugim miesiącu pracy rozmawiamy jak wygląda rzeczywistość a jakie były oczekiwania obu stron. Podczas takiej rozmowy szukamy kompromisu jak mogłaby wyglądać dalsza współpraca.
ReviewUserIcon
anonim

24.11.2023 09:47

Inne

Na stronie firmy znalazłem ofertę pracy na stanowisko kierowcy C+E z HDS. Wymagana jest dyspozycyjność, zdarzają się wyjazdy 2 dniowe. Jak często? Czy nocleg jest wtedy zapewniany? Ile godzin dziennie jest się w trasie? Wynagrodzenie jest płatne od przejechanego kilometra czy od przepracowanej godziny? Poluję na jakąś pracę, jako kierowca, może tutaj bym zaaplikował...
ReviewUserIcon
Piotrek

11.12.2023 07:13

Inne

Harmonogram pracy kierowców jest dostępny on-line. Kierowca co do zasady zna swój wyjazd na dwa dni przed planowaną trasą, w okresie sezonu sprzedażowego jest to ok tygodnia wcześniej. Zależy to w głównej mierze od ilości spływających zamówień do obsługi w obrębie danej trasy. W przypadku hoteli, kierowca sam wybiera miejsce noclegu, firma pokrywa max 200 brutto takiego kosztu. Stawka godzinowa jest jedną ze składowych w systemie wynagrodzenia, na dzień dzisiejszy są to kwoty od 20-24,5. Po więcej szczegółów zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
ReviewUserIcon
Piotrek

02.01.2024 07:40

Pracownik

Nie zdarzyło się w mojej kilkuletniej historii pracy w Hanbud aby za zakładaną stawkę kierowca nie znalazł noclegu. Ale jeżeli byłaby taka sytuacja to tak jak pisałem wyżej firma pokrywa max. 200 zł brutto. Co do faktury to pobranie jak i somo rozliczenie jest obowiązkiem kierowcy. Czynnikami, które determinują wysokość stawki są: uprawnienia C+E, uprawnienia HDS, doświadczenie. Standardowy sezon przypada na miesiące od końca lutego do końca listopada, należy przy tym pamiętać, że głównym czynnikiem determinującym sprzedaż pokryć dachowych czy ogrodzeń jest pogoda.
ReviewUserIcon
anonim

26.10.2023 01:17

Inne

Cześć, ja w sprawie przyjęć do firmy na brygadzistę. mam 15 lat doświadczenia w takiej robocie i wszystkie uprawnienia. Czy w takim wypadku jest mowa o umowie na stałe? Nie napisali w ofercie, jaką dają i na ile, a mi zależy na czymś stabilnym.
ReviewUserIcon
Piotrek

26.10.2023 11:43

Pracownik

Cześć, w firmie mamy przyjętą zasadę, że: -pierwsza umowa jest na 3 miesiące i jest to umowa na okres próbny, -druga umowa czas określony na 12 miesięcy, -trzecia umowa czas określony 21 miesięcy, -czwarta umowa na czas nieokreślony. Jako, że jesteśmy Firmą Rodzinną a nie korporacją to mieliśmy w historii przypadki odejścia od tej zasady :) Zachęcam do kontaktu z przedstawicielem działu HR celem indywidualnej rozmowy.
ReviewUserIcon
Piotrek

13.11.2023 10:15

Pracownik

Szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia każdorazowo są określane przed rozpoczęciem pracy. Co do zasady jest tak, że stawka po okresie próbnym jest zmieniana na wyższą, ale podkreślę to raz jeszcze - jeżeli tak umówiły się strony podczas procesu rekrutacji. Co do umowy na stałe po okresie próbnym, tak jak pisałem we wcześniejszej odpowiedzi zasadą jest, że po okresie próbnym następują kolejne umowy czasowe, w indywidualnych szczególnych przypadkach istnieje możliwość negocjacji tego punktu.
ReviewUserIcon
przyszły pracownik

30.10.2023 11:37

Kandydat

Witam, chciałabym zaaplikować na stanowisko handlowca. Czego można się spodziewać? Firma daje jakieś benefity ?
ReviewUserIcon
Piotrek

13.11.2023 09:59

Pracownik

Zapraszam do zapoznania się informacjami umieszczonymi w ogłoszeniach na naszej stronie internetowej: https://hanbud-dachy.pl/praca-w-hanbud/ Od stycznia 2023 dodatkowo będziemy oferować możliwość uczestnictwa w systemie Benefit-Multi Sport Zapraszam do kontaktu z naszym działem HR: tel. 609 167 444 e-mail: [email protected]
ReviewUserIcon
Pytanie

07.03.2023 11:31

Inne

Czy pracodawca HANBUD sp z o. o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Company logo
HANBUD sp z o. o.

15.03.2023 12:05

Pracodawca

Pracownicy oczekują od nas głównie konkurencyjnych wynagrodzeń w związku z tym do podstawowego wynagrodzenia pracownicy mają możliwość zdobycia dodatkowych premii. W zależności od działów są to premie za wynik, wydajność, jakość, frekwencję czy premia uznaniowa. Finansujemy również specjalistyczne kursy podnoszące kwalifikacje pracowników produkcyjnych a co się z tym wiąże bardzo często proponujemy rozwój i możliwość awansów wewnątrz organizacji. Pracownicy mogą również liczyć na elastyczne podejście kierownictwa w nagłych wypadkach, co do zasady nie jest problemem wcześniejsze wyjście, późniejsze przyjście do pracy. Przy organizacji pracy zwracana jest uwaga na indywidualne potrzeby naszych pracowników.
ReviewUserIcon
Krzysiek

23.12.2021 20:01

Pracownik

Ja tam zmieniłem pracę zarabiam 2 razy więcej. Teraz pracuje bez żadnej spiny bo tam atmosfera jest pożal się Boże. Najgorzej mają ci młodzi chłopaczki kierownicy chcą się podlizać dla szefa zeby wejść w (usunięte przez administratora) to głębia młodych. Dla mnie to żenada nie firma
ReviewUserIcon
Lemmy

09.01.2022 20:09

Pracownik

Chyby Ci się firmy pomyliły.....Jeśli chodzi o atmosferę to nie ma lepszej w Bielsku...Idź do Danwood lub Arhelanu...Tam dopiero jest fajna atmosfera.. Spina ....? O czym Ty mówisz.. Pracuje tam i jeśli chcesz zarobić więcej to na pewno zarobisz... Jeśli tylko chcesz ..
ReviewUserIcon
Kiryl

05.03.2023 21:51

Inne

Dobrze ktoś napisał,że zakłady i ich imię budują pracownicy.Bez współpracy,to wiadomo.Zatrudnijcie się gdziekolwiek-w zakładzie na Białostockiej albo na Rejonowej,skąd odchodzili nie tylko dobrzy ale i bardzo dobrzy pracownicy.Są jeszcze zakłady mniejsze,gdzie stawki takie,że obcokrajowcy się śmieją a naginasz jak dziki.Jeszcze by tacy chcieli zaśniedziałymi miedziakami płacić.Kończ kursy,przekwalifikuj się,itp.Jak nie szukasz stabilnej pracy,to sieć w chałupie na (usunięte przez administratora) i czekaj na sezonowe.Nie musisz przed przełożonymi trzymać głowy niżej od tył-ka a dyrekcja,kierownictwo,też nie musi głaskać każdego.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Agata

12.02.2023 20:10

Inne

Niektórzy polecają iść gdzie indziej w okolicy. Ale ja bym chciała jeszcze wiedzieć parę rzeczy, żeby sobie faktycznie porównać różne opcje. Jaki tutaj system pracy obowiązuje i dodatki za nadgodziny?
Company logo
HANBUD sp z o. o.

16.02.2023 11:27

Pracodawca

System pracy jest zmianowy, co do zasady są to godziny 6-14 i 14-22. Mamy też działy które pracują w innych godzinach np 8-16. Jeżeli są generowane nadgodziny to są wypłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Company logo
HANBUD sp z o. o.

28.02.2023 07:47

Pracodawca

@Leszek, odpowiedź na twoje pytanie brzmi - to zależy :), część działów w firmie ma pracujące soboty część nie, zależy do którego byś aplikował. Określiłbym, że nadgodzin nie jest dużo, bardzo często jest to wypadkowa kilku czynników,, m.in. sezonowości, dostępności osób, nieoczekiwanych zdarzeń losowych ludzkich lub technicznych. Staramy się pracować w taki sposób aby realizować założony plan produkcyjny.
ReviewUserIcon
N

27.01.2023 11:45

Inne

N
ReviewUserIcon
Dobry pracownik

03.01.2023 21:50

Były pracownik

To zwykły (usunięte przez administratora) Pracowałem tam kilka miesięcy. Pracy się nie boję, wiec pracowałem dużo i ciężko, ale zarobki marne. Nie polecam, lepiej iść do danwoodu w tej lokalizacji.
Piotrek

04.01.2023 11:08

Pracodawca

Płace w Hanbud'zie są uzależnione od kilku czynników m.in. od działu na którym się pracuje, doświadczeniu, zaangażowaniu, efektywności. System wynagradzania składa się w większości działów ze stawki godzinowej oraz premii celowej i uznaniowej, którą nabywa się po okresie próbnym oraz dodatku stażowego. Dodatkowo oferujemy m.in. dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną czy bony świąteczne. Jesteśmy solidnym i stabilnym pracodawcą dającym możliwości rozwojowe a co za tym idzie wzrost wynagrodzenia. Myślę, że jest to bardzo istotne dla wszystkich w obecnej sytuacji gospodarczej. Nie wiem co oferuje nasz sąsiad więc ciężko porównać :) Uważam, że nie jesteśmy w stanie zadowolić wszystkich pracowników, ale jest z nami duża grupa, która może pochwalić się wieloletnim stażem oraz coraz liczniejsza grupa z krótkim stażem chcąca związać się z nami na dłużej. Zdarza się też tak, że nie sprostamy oczekiwaniom finansowym pracownika i wtedy o dalszej współpracy decydują obie strony. @Dobry pracownik dziękuję za Twoją opinię, być może w przyszłości będzie okazja abyś zmienił o nas zdanie :)
ReviewUserIcon
Pytanie

26.11.2022 10:40

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w HANBUD sp z o. o.?
ReviewUserIcon
Piotrek

28.11.2022 08:31

Pracownik

Ten Wątek był już poruszany na tym forum, przytoczę poprzednią odpowiedź :) "Jestem w firmie od ponad roku, nie mieliśmy w tym czasie spotkań czy wyjazdów zorganizowanych dla wszystkich pracowników. Częściowo wpływ na to miała zapewne sytuacja epidemiczna w kraju, gdzie nikt nie myślał o większych spotkaniach w obawie o zdrowie. A jest Nas już Nas około 200 osób. W ostatnim czasie odbyło się kilka spotkań integracyjnych w mniejszym gronie, głównie pracowników biurowych i handlowców z inicjatywy firmy jak również inicjatywy oddolnej :) Dziękuję za to pytanie bo skłania do refleksji i stwarza możliwość zmiany. Pozdrawiam"
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HANBUD sp z o. o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - HANBUD sp z o. o.

ul. Brańska 153 17-100 Bielsk Podlaski

NIP:5432188243

REGON:385461607

https://hanbud-dachy.pl/
Branża główna: Hutnictwo i metalurgia

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Mariusz

09.11.2022 19:16

Były pracownik

Witam. Pracowałem w tej firmie, koledzy położyli blachę na górnym stojaku i wiatr powiał i spadła na ziemię. Niby cała się zniszczyła. Pan Tomasz kazał oddać za tą blachę chłopaki zrzucili się bez problemu. Wszystko było by normalnie ale jeden chłopak powiedział że skoro płaci za tą blachę to ja zabierze. A szefostwo powiedziało że już tą blacha jest dawno zniszczona. Chociaż minęło kilka godzin od tego przypadku. Prawda jest taka że spadła paczka nic się nie stało normalnie sprzedali a obciążyli pracowników. Normalnie (usunięte przez administratora) karza płacić za to czego nie masz i nawet na oczy nie widziałes
Company logo
HANBUD sp z o. o.

10.11.2022 08:04

Pracodawca

Mariuszu, kara miała stanowić nauczkę, abyście nie popełnili drugi raz tego samego błędu. Chodzi tutaj o bezpieczeństwo Wasze i pracowników.
Piotrek

14.11.2022 12:22

Pracodawca

Do tej pory nie mieliśmy podpisywanych oświadczeń o odpowiedzialności materialnej. Większość przypadków szkód z winy pracownika jest w całości zaliczona jako koszt pracodawcy. Co do zasady, jeżeli obserwujemy występowanie takich sytuacji w konkretnych działach a rozmowy z pracownikami nie pomagają, zostaje zmniejszona premia uznaniowa, którą mogą otrzymać pracownicy. Przyjętą praktyką jest wpłacanie tych kwot na wybrany cel charytatywny. Nigdy pracownicy nie byli obciążani całością kosztu takich uszkodzeń a jedynie częścią wartości uszkodzenia. Zdajemy sobie sprawę, że nie jest to idealne rozwiązanie i warto sformalizować ten obszar.
ReviewUserIcon
Mariusz

12.11.2022 18:35

Były pracownik

No tak zgadzam się ale skoro zapłaciliśmy za blachę to powinniśmy ją zabrać
ReviewUserIcon
Pytanie

17.08.2022 10:53

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w HANBUD sp z o. o.?
ReviewUserIcon
Piotrek

17.08.2022 13:19

Pracownik

Według mnie jest ok, ale to najlepiej samemu zweryfikować :) Nie zawsze zgadzamy się ze sobą, ale to akurat odbieram jako pozytyw i możliwość osiągania lepszych rozwiązań :)
ReviewUserIcon
Piotrek

01.09.2022 19:02

Pracownik

Jestem w firmie od ponad roku, nie mieliśmy w tym czasie spotkań czy wyjazdów zorganizowanych dla wszystkich pracowników. Częściowo wpływ na to miała zapewne sytuacja epidemiczna w kraju, gdzie nikt nie myślał o większych spotkaniach w obawie o zdrowie. A jest Nas już Nas około 200 osób. W ostatnim czasie odbyło sie kilka spotkań integracyjnych w mniejszym gronie, głównie pracowników biurowych i handlowców z inicjatywy firmy jak również inicjatywy oddolnej :) Dziękuję za to pytanie bo skłania do refleksji i stwarza możliwość zmiany. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Darek

30.01.2022 15:34

Były pracownik

Tam jest taki przemiał że szok. Żeby było tak pięknie jak niektórzy piszą to by mieli pracowników. A te pozytywne opinie wiadomo kto pisze
ReviewUserIcon
Sławek

15.08.2022 17:57

Kandydat

Mam w planach przeprowadzić się na Podlasie i pewnie będę szukał pracy, obecnie pracuję w firmie Velux na stanowisku nastawiacz pras automatycznych ponadto posiadam uprawnienia na wózki widłowe plus doświadczenie pozdrawiam Slawek z Gniezna
ReviewUserIcon
Piotrek

16.08.2022 09:52

Pracownik

Zapraszamy na spotkanie i rozmowę. Proszę o przesłanie CV na adres [email protected], umówimy się na dogodny termin.
ReviewUserIcon
Piotrek

20.01.2022 13:13

Pracownik

Od dłuższego czasu zastanawiałem się czy publikowanie opinii na tego typu portalach ma sens... Wydawać by się mogło, że nie, ale: - dlaczego nie chwalić kiedy ktoś na to zasługuje? - dlaczego nie podzielić się własnymi spostrzeżeniami? - dlaczego nie porównać do innych? - dlaczego przyjąć za normalność wylewanie frustracji przez "Panów klawiatury" i oczernianie innych, bez konkretów, bezrefleksyjnie? Jestem pracownikiem firmy Hanbud od pół roku z wieloletnim doświadczeniem w innych organizacjach, po tym czasie śmiało i z pełną odpowiedzialnością mogę powiedzieć, że Firma jest pozytywnie nastawiona do pracowników i nie jest głucha na ich potrzeby. Nie wstydzi się swojej historii, wiedząc, że niektóre rzeczy można było zrobić inaczej, lepiej. Jestem też świadomy tego, że kulturę organizacji tworzą w głównej mierze PRACOWNICY a nie sami Właściciele. Więc to od nas zależy jaka będzie Firma w przyszłości. Ja mam tylko nadzieję, że nie przerodzi się w korporacje przez duże K :) Moim zdaniem jest to miejsce warte zaangażowania i zachęcam do sprawdzenia. Tak więc kończąc mój przydługi wywód - Do zobaczenia:)
ReviewUserIcon
Tete

08.07.2022 20:57

Kandydat

Pół roku to za mało. Naiwny jesteś?
ReviewUserIcon
Pytanie

11.04.2022 12:29

Inne

Wiecie może, czy w HANBUD sp z o. o. szukają chętnych na staż?
ReviewUserIcon
Piotrek

14.04.2022 07:52

Pracownik

"Poznasz głupiego po czynach jego" Winston Groom, Forrest Gump Polecam książkę lub film :)
ReviewUserIcon
Piotrek

16.05.2022 21:24

Pracownik

Warunki moglibyśmy przedstawić po spotkaniu, gdzie określilibyśmy zakres wykonywanych czynności oraz harmonogram pracy. Jeżeli jesteś zainteresowana zapraszam do kontaktu telefonicznego aby określić dogodny termin spotkania. Mój numer to 667531444.
ReviewUserIcon
Ola

04.04.2022 10:54

Inne

Beznadziejna obsługa magazynu. Przejechałem wiele kilometrów po zamówiony towar i go nie kupiłem, bo magazynierowi nie chciało się wykonać swojej pracy. Chamstwo i (usunięte przez administratora) Nie skorzystam więcej z usług tej firmy. Jak gospodarka stanie to będą zamykać swoje przybytki. Oby jak najszybciej.
ReviewUserIcon
Piotrek

04.04.2022 20:55

Pracownik

@Ola , bardzo mi przykro, że nasi pracownicy nie stanęli na wysokości zadania. W swojej pracy staramy się utrzymywać wysoki poziom obsługi klienta a tu ewidentnie coś nie zadziałało jak powinno. Jeżeli chciałby Pan podzielić się szczegółami, zapraszam do bezpośredniego kontaktu: +48 667 531 444 - Piotrek. Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję porozmawiać i wyjaśnić sytuację.
ReviewUserIcon
102%normy

12.08.2021 14:10

Pracownik

Dziadowska firma. (usunięte przez administratora) i wodorosty. Pozytywne komentarze wiadomo przez kogo sa napisane, to jest żenujące.
ReviewUserIcon
Lemmy

09.01.2022 20:22

Pracownik

Pozytywne komentarze są pisane przez ludzi którzy tam pracują... Tak jak ja.... Nie ma w Bielsku lepszej firmy ... Atmosfera, podejście kierownictwa i relacje z pracownikami to przykład do naśladowania dla innych pracodawców w Bielsku....
ReviewUserIcon
he

03.04.2022 11:09

Pracownik

te ty glupi jestes tam sie nie szanuje pracownika prezes w oczy patrzy i dziendobry nie odpowie a pracownicy to w polowie dauny
ReviewUserIcon
CK

20.01.2022 15:30

Pracownik

Pracuje w firmie Hanbud już od około 3lat i przez lata pracy w innych firmach nauczyło mnie że ważna jest stabilność zatrudnienia a tu takowa jest z całą pewnością. Co do atmosfery którą budują pracownicy to nie da się się być idealnej bo pracujemy w bardzo dużym gronie osób ale zawsze dało się dogadać, wyjaśnić. I z każda sprawa która jest na rzeczy można pójść pogadać dogadać się czy z kierownikami czy z szefostwem. Myślę że warto spróbować by się przekonać oczywiście znajdą się osoby negatywnie nastawione ale myślę że to wynika bardziej nie tyle z pracy i obowiązków co od człowieka jego chęci zaangażowania i jego oczekiwań nie każdy lubi pracę produkcyjna ale myślę że warto spróbować i się samemu przekonać. Pozdrawiam i do zobaczenia ????
ReviewUserIcon
Pytanie

31.12.2021 11:51

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna do HANBUD sp z o. o. odbywa się w siedzibie firmy?
Company logo
HANBUD sp z o. o.

19.01.2022 14:33

Pracodawca

Po wstępnej telefonicznej rozmowie kwalifikacyjnej kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną do siedziby firmy.
ReviewUserIcon
Adam

05.11.2021 19:30

Były pracownik

Witam pracowałem w tej firmie to jest jedna wielka lipa nie przestrzega się przepisów bhp. Każą kłaść na regały 4 krotnie więcej niż to jest zapisane. A ten cały Tomek jak już chce szpanować i palić gumę na bocznych drogach to niech najpierw się nauczy jeździć bo to nie jest takie proste jak jazda na elektrycznej hulajnodze po placu bo leniwi się chodzić...
Company logo
HANBUD sp z o. o.

02.12.2021 12:15

Pracodawca

Wszystkie oznaczenia na półkach dotyczą jednego miejsca paletowego lub jednego wspornika także zachęcamy do prawidłowego czytania oznaczeń. Szef Tomek zwiększa wydajność pracy jeżdżąć "hulajnogą", a jeśli chodzi o naukę jazdy jak się domyślamy - autem chętnie wysłucha wskazówek jak robić to poprawnie także zapraszamy do siedziby na Hanbud na kawę oraz udzielenie cennych wskazówek : )
ReviewUserIcon
Lemmy

09.01.2022 20:16

Pracownik

Stać go na to aby jeździć po firmie na deskorolce czy hulajnodze...... Bo to on jest szefem a nie ty..... A po drugie .......Tylko głupek by łaził mając możliwość użycia nowinek technicznych ....
ReviewUserIcon
Rafał

24.08.2019 09:34

Inne

To jest bardzo dobra firma, polecam każdemu, kto chciałby tam pracować. Produkty firmy są produkowane z blach najlepszej jakości. Wysoka kultura osobista właściciela (usunięte przez administratora) oraz jego profesjonalne podejście do nowo przyjmowanych pracowników robi ogromne wrażenie. Niestety nie udało mi się tam pracować, ale będąc na rozmowie kwalifikacyjnej odniosłem bardzo pozytywne wrażenie. O firmie dowiedziałem się od kolegi z policji.
ReviewUserIcon
Piotr Zapadka

11.07.2020 00:45

Inne

Ja rozmawiając przez telefon też myślałem że pan tomek jest cacy szef niestety prawda okazała się inna
ReviewUserIcon
Xyz

04.01.2022 07:38

Inne

Kolega z policji, wysoka kultura, warto tam pracować, byłem ale nie pracowałem. Komuna już się skończyła, ludzie teraz nie sa podatni na takie manipulacje. Nie mam z tą firmą nic do czynienia, ale ten wpis śmierdzi aż tu.
ReviewUserIcon
Pytanie

04.05.2020 10:29

Inne

Co jaki okres czasu w Hanbud Henryk Pruszyński można ubiegać się o podwyżkę?
Company logo
HANBUD sp z o. o.

06.12.2021 11:56

Pracodawca

pracownik może ubiegać się o podwyżkę już w kolejnym roku kalendarzowym, po którym nastąpiło przyjęcie do pracy.
ReviewUserIcon
Kierowca C

23.12.2021 14:49

Były pracownik

Pracownik może ubiegać się i co miesiąc ;) a tak poważnie to i po roku możesz nie dostać nic, albo 50/60 groszy, jeszcze weź bądź doceniony po 250+ godzin miesięcznie...
ReviewUserIcon
Adam

06.12.2021 21:45

Pracownik

Nie atakuje waszej firmy ale skoro nie macie sobie nic do zarzucenia toto po co usuwacie zdania wyjęte z kontekstu o wypadkach . Mi chodzi tylko o bezpieczeństwo ludzi którzy tam pracują.
ReviewUserIcon
Adam

03.12.2021 20:45

Pracownik

Wodzie że administrator usuwa moje wiadomości. A ja napisałem że były wypadki i usunęliście to bo to wam nie wygodne ale mam zrobione screenshoty Tylko nie pomyśleliście że wysyłam to wszystko do inspekcji pracy . Usuwacie zdania ktore są dla was nie wygodne
Company logo
HANBUD sp z o. o.

06.12.2021 09:14

Pracodawca

Nie wiemy, dlaczego z taką zaciekłością atakuje Pan firmę. Odpisaliśmy Panu, że źle liczy Pan obciążenie regałów, nie uwzględniając ilości ramion regału. Nie mamy niczego do ukrycia, więc proszę robić screeny, backupy screenów oraz backupy backupów dla pewności. Pozdrawiamy.
ReviewUserIcon
Adam

02.12.2021 20:16

Pracownik

Właśnie mówimy o jednej paczce na półce A dlaczego nie wspominasz ze karzecie dawać przekładki drewniane i 3 lub 4 paczki na jednej półce. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

01.12.2021 20:12

Pracownik

Moja opinia została usunięta po jednym dniu pracuje tam to wiem co się dzieje nie przestrzegają przepisów bhp na regale jest napisane 1500 kg A każą kłaść 4 000 kg . Już dzwoniłem wctej sprawie do inspekcji pracy. To nie chodzi o złośliwość tylko o życie ludzkie i jakas uczciwość.
Company logo
HANBUD sp z o. o.

02.12.2021 09:16

Pracodawca

Nośność regałów wspornikowych do odkładania paczek blach stanowi dopuszczalną wartość na jedno ramię regału, także znacznie więcej niż nasze potrzeby. Produkujemy paczki o maksymalnej wadze 1000-1200 kg. W przypadku paczki o długości np. 6 metrów leży ona na kilkunastu wspornikach, waży zatem kilkukrotnie mniej, niż zakłada maksymalne obciążenie.
Company logo

HANBUD sp z o. o.

01.12.2021 10:04

Pracodawca

Aktualność
Miło nam poinformować, że firma Hanbud sp. z o.o. została wyróżniona w Rankingu Najcenniejszych Firm Rodzinnych 2021, organizowanym przez magazyn Forbes.
Takie nagrody bardzo nas cieszą i motywują do dalszej pracy. To dowód na to, że zaangażowanie pracowników firmy jest zauważane także na zewnątrz. 
Zdjęcie 0
Zdjęcie 1
Zdjęcie 2
ReviewUserIcon
anonim

12.06.2021 12:14

Inne

(usunięte przez administratora)
Company logo
HANBUD sp z o. o.

23.11.2021 13:34

Pracodawca

System premiowania jest stosowany w Hanbud. Ustalany jest indywidualnie dla każdego działu przez kierownika jednostki.
ReviewUserIcon
Pracownik 1234

13.05.2020 20:04

Inne

W firmie hanbud dostaniesz podwyżkę po kilku latach i to będzie całe 10 groszy do godziny. Na początku obiecują złote góry i tylko na obietnicach sie kończy.Porażka nie firma pracujesz za najniższą krajową i nic nie dostaniesz. W halach każą ci kłaść na regały 6 razy tyle ile można. Żal nie firma,nie polecam nikomu tam pracować tylko powinna za nich inspekcja pracy się wziąć.
Company logo
HANBUD sp z o. o.

23.11.2021 13:19

Pracodawca

W firmie Hanbud podwyżki przyznawane są w zależności od zaangażowania pracownika oraz zajmowanego stanowiska. Z pewnością nie są to jednak podwyżki o 10 groszy. Prosimy nie wprowadzać kandydatów w błąd.

Zostaw merytoryczną opinię o HANBUD sp z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.