Gratulacje dziewczyny :) Pokazaliście, kto w tej firmie ma jaja. A reszta załogi powinna solidarnie stanąć murem za nimi i zrobić to co one. Walczą o was wszystkich. Jak one zostaną same, a w firmie nie dojdzie do zmian - to reszta załogi i tak poszuka innej pracy. Pokażcie, że slogan "znaczy ludzie" jest w was, a nie tylko na banerach. Kierownicy, mistrzowie - pracuj kropka pe el już przeglądacie ? Bo bez tych ludzi będzie trzeba. W ramach solidarności przyjdźcie wszyscy jutro do pracy w białych koszulkach - niech widzą ilu was jest, a dziewczyny nie są same . Podawać dalej
Jakieś kombinacje alpejskie 2900 zł brutto + premia 30% Mamy 18. pażdziernika 2023 roku. To jakaś kpina rozwiązania płacowe oraz polityka jaką prowadzi firma jest nie zgodna z prawem. Zobaczymy jakie działania podejmie PIP oraz policja skarbowa???
Chciałam do Was aplikować, ale dopiero tutaj doczytałam o zarobkach. Ja w innej firmie ,na strefie po 4 latach z premia mam na rękę 5 tys. Chciałam sobie poprawić, ale to chyba nie u Was. Szkoda , bo na pracuj.pl oferta wygląda ciekawie.
Zgodnie z art. 42 § 3 Kodeksu pracy w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Co WAŻNE, do wypowiedzenia umowy o pracę dochodzi jedynie wtedy, gdy pracownik nie wyrazi zgody na zaproponowane zmiany. Nie dziękuj. To będzie wielki test. Ciepłe wątłe aneksy rzucone na koniec grudnia żeby ludzi jeszcze przetrzymać i żeby lawina zwolnień ruszyła od stycznia to do kwietnia mają obsade. W międzyczasie zatrudnią osoby za stawki dużo lepsze niż mają obecni pracownicy. Nikt nie wierzy że będzie dobrze. Przykład pani "tęchnolok" i toyoty w magazynie pokazały standardy firemki. Wincej kierownikomistrzów bo nikt nie ogarnia że na hali może być 1 kierownik i wystarczy. W normalnej firmie.
Szukam pracy. Warto wyslac cv do etisoft?
Głośna sprawa ludzi co się rozwijać nie chcą? No to już jest taki jeden z czystych co pod opieką przełożonych okupuje najprostsze maszyny. Człowiek bez ambicji i skilla. A on jeden tam? A płeć przeciwna przeciwna do pracy na zaawansowanych maszynach? Spokojna głowa kryci są jak wszyscy wiedzą przez GL i jego pomagierów. A dalej szukać na hali trzeba? Podawać ksywkami?
Szukam pracy. Warto wyslac cv do etisoft?
Polecam szczególnie na magazynie. Stawki niewysokie ale wysokie wymagania. Dobrze zarabiający kierownicy pokierują twą tanią pracą. Bądź bez doświadczenia - będziesz tańszy. Wszystkiego cie nauczą. Do tego biblioteka zakładowa - lektury wszelakie. Rozbudowany dział "survivalu". To się przyda po pierwszej wypłacie. Ekipa zgrana. Znaczy menadżerów. Gdzie indziej zarobią tak wiele robiąc tak niewiele. Bez języka i studiów. Za to z zapałem godnym lepszej sprawy.
Jak już wspominasz o stawkach na magazynie to podaj kwoty. Chyba jak wymagania takie duże jak piszesz to nie płacą minimalnej co? Jak maa uparwnienia na wózki to kasa idzie w górę czy na to nie patrzą w ogóle?
Ja bym odpowiedział krótko, że warto przynajmniej wysłać CV. Opinie tych pracowników, którzy decydują się publikować oczywiście dają jakiś obraz sytuacji w firmie, ale problemy są wszędzie jakieś. I wszędzie są i będą niezadowoleni ludzie. Tak samo w tej firmie pewnie są też zadowoleni, ale trzeba pamiętać, że dobre wiadomości gorzej się "klikają". Napiszę niezbyt odkrywczo: wszędzie są możliwości rozwoju. Etisoft jest firmą produkcyjną średniej wielkości, która pracuje m. in. z globalnymi korporacjami, więc na pewno czegoś można się nauczyć. Jednocześnie w ostatnim czasie jest dużo zobojętnienia i frustracji, co widać po komentarzach. A kwestię finansów najlepiej samemu rozpoznać na rozmowie kwalifikacyjnej i wtedy wyrobić opinię.
Przyjdz popytać ile DAJĄ MOŚCI PANOWIE prezesowie. Tak stawka jest odjechana i pnie się w górę. Tak samo jak na produkcji firma ŻERUJE na przywiązaniu pracowników do tej zacnej posady. Ważne że kadra chodzi rozbujanym jak resoraki krokiem. Fantazje i ściemy jak to można ale się nie da jest chlebem powszednim. Amen!
Minimalna na start to nie tajemnica. Chyba że ciche dodatki żeby nie denerwować tych co robią dłuższy czas. Póki starcza na gry i filmy oraz chlebcio jest wporzo. Nad wszystkim czuwamy. Nie dam wam zarobić.
Trochę słabo jak dla mnie ze dają minimalna. Znalazłem ogłoszenie dla operatora maszyn szańcujących i w zasadzie nie ma informacji o stawce ale za to podają sporo benefitów. Te ciche dodatki o których wspomniałeś to bonusy z socjala czy bardziej dają małą premie żeby ludzie za bardzo się nie burzyli?
Zapytaj kadre. Oni zarabiają i robią z ludzi muszynów. Wypasione rozbujane dzieciaczki z etipaczki. Plus lizusy co trzymają się ich jak dziecko c..ka mamy. Popytaj mistrzyn i mistrzów oni wiedzą jak zarobić a się nie narobić. No i ich PANOWIE kierownicy. Wypiekacze pizzy i ulubieńcy portali randkowych. A głosy dochodzą że jak masz wylizane znajomości to siedzisz w jednym miejscu.
Głośna sprawa ludzi co się rozwijać nie chcą? No to już jest taki jeden z czystych co pod opieką przełożonych okupuje najprostsze maszyny. Człowiek bez ambicji i skilla. A on jeden tam? A płeć przeciwna przeciwna do pracy na zaawansowanych maszynach? Spokojna głowa kryci są jak wszyscy wiedzą przez GL i jego pomagierów. A dalej szukać na hali trzeba? Podawać ksywkami?
Tego co tu się dzieję ja nie widzę w kolorowych barwach. Nawet różowe okulary nie pomagają.
Czyli były w grudniu podwyzki. Ze stawki beznadziejnej na słabą. Teraz 5% mi zabrał VAT. Czyli jaką to mam stawkę? Zaangażowaną. W co? Za co? Proponuje wakacyjne redukcje etatów w kadrze ZARZĄDZAJCEJ. WTEDY bedzie na podwyżki dla tych co pracują a nie łażą uśmiechnięci po tej małej hali.
Czyżby po cichu szykowane były związki zawodowe "Wolna etykieta"? W strachu przed przełożonymi. Chociaż ci zajęci są wiadomo czym.
Jasno opisany proces rekrutacji ale niestety nie zostałem poinformowany o wyniku rozmowy rekrutacyjnej pomimo zapewnień że będzie kontakt telefoniczny.
Rozmowa tylko z Panią z HR, pytania ogólne, sprawdzenie poziomu znajomości języka angielskiego. Zero pytań technicznych co moim zdaniem powinno być podstawą przy rekrutacji na tego typu stanowisko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ludzie. Ja zarabiam mało bo wy wiecznie tu piszecie a oni usuwają płacąc bajońskie sumy. Temu nie mam podwyżek a robie ile wlezie a maślane oczy i zagaduje do prze kierowników. Pot mi kapie ale się nie poddaje. Jest zegarek jest nadzieja. Odmierzam czas do momentu kiedy będę lizusem premium. Mam pomocnika ale on ledwo dycha. Za dużo gierek uprawiacie. Dejcie dychnąć. Nie nadążam za nowymi. Młodzi cisną. Mistrzowie patrzą się jak sroka w gnat. Ile moje grube (usunięte przez administratora) Wytrzyma!
Polecam udac się do mistrza niech druknie wypowiedzenie. Jak oderwie się od kawki i telefonu i młodych pomocników. Nikt tu cię nie trzyma tak jak ich. Zasadzieli się. Albo są zlgbt zbyt kolorowi. Starzy kawalerowie i pseudo mężowie orderu etisoftu. Z ziemniaka.
(usunięte przez administratora)
Grabcio.... ty te kartony wypiłeś (wykupiłeś) a tym postem sie ujawniłeś? Wiadomo że wam się kasa zgadza. Twój pseudo fumfel sam się tym obnosi. Mazda działa? Poszedł w ślady G?Trzymają was w razie W. Bo macie takie myślenie. Nikt na darmo was mistrzami nie porobił. Mistrz to stan umysłu a nie wiedzy. Przywyknijcie. Na ile wam wątroby wytrzymają. Marskość to przywilej pijących. Bawcie się. Bądźcie tym pępkiem świata. Podaje takim jak wam rękę. Ale to ja jestem górą.
Grabcio lubi lutke bols jak grzesiu kobitki. Gromadzi tam ciepłe gniazdko. Tamaro wróć! ;D
(usunięte przez administratora)
Nie martw sie oni udają że ci płacą. Ale to okej. Wyjdź ze strefy komfortu i pokaż jak kochasz eti. Pracuj szybko dobrze i siedź cicho. Reszte kop po kostkach i pluj pod nogi. W końcu przejżą na oczy. Lub nie. Nie każdy ma miłość w sobie i chęć do posuwania normy. Ale ty masz. Wykorzystaj to. A przed 40 wylew i zawał to cel który majaczy na horyzoncie. Krotkim bo krótkim ale kto powiedział że nieosiągalnym. Poza tym zacnie nabiłeś posta. Gratulacje. Podliczaj 10zł brutto za godzinę do przodu. Jesteś w czołówce. Bo jeżeli nie to są programy społeczne i rehabilitacje w toszku. Warto popytać. Nie jestes sam.
Ludzie byłem pełen zapału do pracy tak na mocne 10%. Teraz po tym co czytam od dłuższego czasu i widząc swoje paski stwierdzam że muszę nieco zwolnić. Się. Wstyd mi pobierać zapomoge! Stuknijcie się w głowe kantem rolki ludzie od kapitalizmu. Najbardziej krzyczą te biurkowe nieroby i pseudo zapracowani z funkcją ważną jak spinacz i tak samo się napinają. Przyjdzie na was koniec. Tylko nie wiecie że wam się kariery kończą!
W takim razie czy będą 12tki? Bo nie mogę związać końca z kontem i jeżeli tak to możecie mnie zapisać. Sobota daj panie chociaż te 8. Nie po to się rozwijałem żeby się zwalniać a zaszczyt i możliwość przepuszczenia ekstra kasy na głupoty jest tym co kocham najbardziej. Stop mowie nienawiści. Start dla 12tek. Osobiście będę narzekać pod nosem albo w duszy. Na zewnątrz pozostanie kamienna twarz sługi bez emocji i bez marzeń o lepsze jutro.
Ale skąd te redukcje? Piszesz, że niby będą zwolnienia, ale przecież w sieci poszukują kilku pracowników na różne etaty. Ja akurat zawiesiłam się nad etatem na produkcji, bo można aplikować bez doświadczenia. Proponują dwie zmiany, a więc ranka i popołudniowa? Chciałabym jeszcze wiedzieć jak ten brak doświadczenia wpływa na pensję, napiszcie ile proponują na start.
Ryba psuje się od głowy. Kto ich wybrał? Potem się dziwić że gonimy w tyle stawek na rynku pracy. Nasza kasa idzie na utrzymanie tej całej KADRY. Grabcio tak się poci żeby czasem posady nie stracić. Tłuste stawki omijają produkcję i magazyn czy reszte działów. Jego kolega po fachu herr sadza co to obśmiać lubi wszystkich razem i każdego z osobna otoczony murem młodych pracowników jak plotka niesie. Wiwatuje im znany miłośnik dobrej zabawy w kobiecym towarzystwie oraz eskapad. Jest znany krecik co zryty ma berecik. Klasę pokazał przy okazji zeszłorocznej akcji. Są jeszcze kucharze i pizzermani oraz skręcacze mebli. Jedyny mistrz który był okej i który miał szacunek już tu nie pracuje. Przypadek? Nie sądzę. Robić 30lecie a potem wywalić tyle osób to trzeba było przed i patrzeć w twarz na reakcje a nie jak tchórze. Takie są zwyczaje. Przychodze biorę kase i mam w fufie całą resztę. Na ile starczy cierpliwości to zobaczę.
Szukają gdyż ludzie się zwalniają. To nie tak że się firma rozwija tylko raczej zachęca do odejścia niskim poziomem płacy. Ludzie odchodzą nowi wpadają za mniej. Czysta oszczędność. Takie tu jest myślenie. Więcej dla firmy zostanie. Gdy masz ofertę pracy gdzie jak krowie na rowie pisze że stawiają na ludzi bez dośw to jak myślisz jaki jest tego powód? Ma być tanio. Dla nich. Wieloletni pracownicy wcale mega więcej nie mają jak się patrzy na to co się tu robi i swój zakres obowiazków. Tu dorobić się nie dorobisz. Podwyżki są co parę lat zawsze będzie mniej niż w wielu firmach dają na start lub masz niewiele wiecej. To jaki to interes. Ostatnie podwyżki raczej sytuacji nie uspokoiły. Każdy siedzi jak na igłach liczy na ile mu starczy wypłata.
Czy jak wrócił vat 5% i mam teraz 5% mniej to czy to oznacza że z końcem roku za wkład i rozwój dostane chociaż 5% czy pytania czemu tak wolno? No. Czy to tak wolno?
Nie warto aplikować. Fałszywa kadra kierownicza, liderów i mistrzów.
Wysłałam swoje CV do firmy, otrzymałam telefon, ale nie mogłam wtedy rozmawiać - poprosiłam o telefon troszeczkę później, na co rekruter się zgodził. Później już się nie odezwał.
Oni mają mały budżet pozwala zatrudniać jedynie kobiety bo mało zawołają a im pracownik młodszy i bez doświadczenia na produkcji tym lepiej. Stawki nie zawoła a za 2 czy 3 lata jak się zorientuje co i jak to da papiery na to miejsce znajdą kolejnego ryżowego naiwniaka. Za dużo tu cfaniaczków po znajomościach robi żeby ludziom płacić. Lepiej trzymać żonę córkę i komórkę.
Ciesz się. Teraz pracowników odchodzących zastępują kobietami. Tylko to jest droga w jedną stronę. No nie tylko bo panowie też się pojawiają ale to wszysyko przejściowe. Natłok wiedzy i obowiązków w porównaniu z śliskim wzrokiem powoduje że tu nikt na dłuzej nie zostaje chyba że stara gwardia. Porobisz podźwigasz obczaisz zwyczaje dwa trzy lata jak to pisali i heja. Chyba że wcześniej odpadniesz. Przełożeni to niby wesołki niby koledzy ale to pozory które mylą i to bardzo. To dwulicowe lizusy i to nie tobie poliżą tylko swoim panom. Ty jesteś i masz być tania i wydajna.
Ja wiem że może nie na każdym poziomie jest okej ale staramy się zacierać różnice i windować oczekiwania względem was. Ale daje słowo że jak tylko wymienimy auta na nowe w korzystniejszym dla nas leasingu i zatrudnimy większą liczbę menadżerów to ostatnimi w kolejce do podwyżek będziecie wy moi drodzy. Wtedy vat 5% i podwyżki cen prądu wam niestraszne. Obiecuję to wam ja. Bądźcie karni cisi i wydajni a obiecuje że co najmniej podwyżki dla menadżerów będą obfite. Chcemy wakacji 5 razy w roku i służbowych mieszkań ale zaraz po tym wszystkim będziecie wy i to wam obiecuję! Staramy się a starajcie się i wy. Jutro wasi mistrzowie brygadzistki i kierownicy siądą z wami do stołu popatrzycie jak wcinają pizze i wrócicie do pracy rodacy. Pociesze was że sezon 2 wakacyjnych zwolnień już coraz bliżej. My zwolnimy paru (usunięte przez administratora)i zwolnimy swoje tempo pracy w imie chilloutu a wy zwolnijcie swoje oczekiwania. Lista płac pozostanie tajemnicą. To prywatna firma i nikt tu nie będzie mi w michę zaglądać. Upoważniłem karnych i wiernych do pisania postów chwalących idealny system wyzysku tu panujący. Uczcijmy ich starania minutą ciszy gdyż zaniedbują rodziny aby mnie wspierać. Pozdrawiam was i wracam wcinać kawior i ośmiorniczki na plaży w Sopocie. Poniedziałek 6 rano logować się na maszyny i jechane do oporu.
Kiedy wchodzi to ujawnianie stawek przez pracodawców? To sobie posprawdzamy kto ile ma oficjalnie a ile na papierze. I bedzie:" te zdzisiu a czemu ty masz pińcet więcej jak tu takiej stawki na rozpisce nie ma. A maćko rozłóży ręce. No ręce opadają. A komentarze znikają. Ktoś pewno płaci dobry piniundz za usuwanie niewygodnych treści. No tak na normalne zarobki nie ma ale jak" prezes" powie to usuwać trzeba. Usuńcie pare toyot drmozjdom. Wyjdzie lepiej dla ogółu!
Łączenie macierzy i poszerzanie kompetencji w ramach nikłych możę coś będzie czyli mniej roboty więcej waszej kompetencji. Łączenie stref w dwie macierze tak jak przebiega podział hali. Nie masz roboty na gidue idziesz na idola. Nie masz na daco lecisz na kerniare lub zetke. Mistrzowska załoga w przemyśle 10.0 wersja master blaster w myśl doby kapitalizmu. Nie narzekacie to macie.
Jakie zyski? Teraz jest walka o utrzymanie okrętu na fali. Sztorm trwa już dłuższy czas. Nadgodziny to sposób na zatrzymanie i pogłaskanie majtków tej załogi. Na jak długo starczy charonowi oboli to się dowiecie.
Co chwila są ogłoszenia na specjalistę ds. administracji. Taka u nich rotacja, ktoś się zwalnia/bądź firma zwalnia/ czy nowe stanowiska?
Tak tyrałam i premii od udziału nie ujrzałam. Gdzie są zyski? Kto je przejadł? Spojrzałam prawdzie w oczy i okazało się, że jestem tanią siłą roboczą. Jedyne co mnie tu trzyma to emocje. Chcę patrzeć jak zanurzamy się pod powierzchnie rentowności. Wtedy czmychnę albo i szybciej bo w sumie ile można pracować w (usunięte przez administratora)
Wrzucili do sieci rekrutacje dla kontrolera jakości. Podobno nie wymagają doświadczenia i wszystkiego nauczą. Ile trwa takie wdrożenie jak ktoś jest świeżakiem? Cały okres próbny jest opiekun który nadzoruje robotę?
Tak patrzymy słupki w ekselu i wychodzi nam, że jak was mocniej pociśniemy to z końcem roku wymienimy starą flote służbówek na coś naprawdę mocnego i rozdamy swoim NAJLEPSZYM pracownikom. To ONI budują naszą firmę. Kluczem do sukcesu będzię również wietrzenie z nadmiarowych pracowników na sowiej i szarej. Tradycyjnie w okresie wakacyjnym. Zostawimy tych przerażonych i spoconych przy maszynach. Są też tani. To się przyda przy wyborze mocniejszej jednostki napędowej dla nowej floty, którą w końcu ODPŁYNIEMY!
Dziś piłem wodę z dystrybutora i oprócz co oczywiste biegunki naszły mnie dziwne wizje. Corocznych podwyżek i godnego życia. Potem oprzytomniałem. Znów na minusie. Życie jest ciężkie a tu to słowo nabiera nowego smaku. Dobrze, że chociaż moi przełożeni są zadowoleni. Zawsze mi pomogą. A to popatrzą z naganą w oku a to ich nie ma jak człowiek akurat potrzebuje moralnego wsparcia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Etisoft Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Etisoft Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 96.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Etisoft Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 80, z czego 5 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Etisoft Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Etisoft Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
