Do osób które aktualnie pracują lub niedawno pracowały. Czy słabe warunki pracy, niskie pensje i zła atmosfera w pracy nadal się utrzymuje czy może coś się zmieniło?
Czy posiadacie w swojej firmie auta służbowe? Na jakiej zasadzie działają auta służbowe Są do dyspozycji dla każdego pracownika technicznego? Czy może każdy pracownik techniczny ma swoje auto? Czy trzeba dojeżdżać prywatnym autem do klienta?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w EnMS Sp. zo.o.?
Etapy rekrutacji zależą od tego na jakie stanowisko są aplikowane. Podstawowo jest to weryfikacja złożonego CV, kontakt telefoniczny i rozmowa kwalifikacyjna w biurze. Stanowiska techniczne dodatkowo obejmuje test sprawdzający wiedzę, składający się z kilku pytań. Po tym etapie następuje ustalenie warunków pracy, skierowanie na badania lekarskie wstępnie a następnie, podpisanie umowy o pracę na okres próbny (3 miesiące) oraz etap wdrażania na stanowisko (w tym przekazywanie loginów, sprzętu IT, szkolenia itd.). Po 3 miesiącach zawierana jest umowa na czas nieokreślony.
Witam widzę oferta jest na pracuj.pl na audytora technicznego w Rzeszowie umowa o pracę widełki 5-6tys. brutto prawda to ? Coś się zmieniło ? po tych opiniach to nie wiem czy aplikować
O, widzę ze widełki wzrosły. Z rok temu jak szukali to było od 4,5 do 5,5 tys. chociaż nie wiem dlaczego nie wyświetla mi tej oferty, o której właśnie dajesz tu znać, cos źle wpisuje? Ja już kiedyś obserwowałem firmę tylko ze nie na Rzeszów, myślicie, że warunki mocno się różnią ze względu na lokalizacje?
Jednak Pana pamięć trochę myli. Rok temu "widełki" nie były mniejsze, a większe. Było to ogłoszenie na inne stanowisko - z większym zakresem obowiązków. Na tem moment na stanowisko "Audytor energetyczny-Specjalista ds. analiz energetycznych" jest prowadzona rekrutacja, a wynagrodzenie nie będzie niższe niż to podane w ogłoszeniu. Dokładna stawka zależy od wykształcenia, doświadczenia i samodzielności w działaniach. Nie ma znaczenia, czy praca będzie wykonywana w siedzibie firmy w Chorzelowie czy w biurze w Rzeszowie. Wynagrodzenie jest ustalane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, po ustaleniu zakresu wykonywanych działań. Dodatkowo opracowany został system premiowania, który obowiązuje pracowników Działu Handlowego i Działu Technicznego.
Czy nowo zatrudnione osoby w EnMS Sp. zo.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czyli jak wyglądają pierwsze dni zaraz po udanej rekrutacji? W ogłoszeniach widziałam, że normalnie pisali o umowie o pracę. Chodzi teraz o jakiś okres próbny? Ile mógłby trwać?
Po zakończonym etapie rekrutacji dostarczamy wypełniony kwestionariusz osobowy, aby firma mogła przekazać dane potrzebne do badań wstępnych oraz BHP. Następnie podpisywana jest umowa o pracę.
i potem już następuje jakieś specjalne wdrożenie w miejsce pracy? jakich wtedy szkoleń należy się spodziewać? kto jest odpowiedzialny za procesy związane z wdrożeniem?
Umowa jest podpisywana na okres próbny trwający 3 miesiące. W tym czasie pracownik wdrażany jest w swoje stanowisko pracy - proces ten różni się zależnie od stanowiska. W dziale sprzedaży i obsługi klienta za wdrażanie oraz szkolenia odpowiedzialny jest Dyrektor Handlowy, analogicznie dołączając do działu technicznego jest się pod opieką Dyrektora Technicznego. Za pozostałe stanowiska np. administracyjne lub księgowe odpowiedzialny jest Prezes Zarządu. Po okresie próbnym zawierana zostaje umowa na czas nieokreślony. W związku z powyższym komentarze o tym, że pracownicy zarabiają poniżej najniższej krajowej jest pomówieniem, ponieważ wszystko jest kontrolowane przez Urząd Skarbowy.
Ogromny stres ? Możecie podać przykład jakiś mocno stresujących sytuacji ?
Może np. wielce doświadczona kierowniczka z Rzeszowa, która stoi nad Tobą i mówi, ze jak nie zrobisz czegoś tam to wylecisz. Ciągle czepiająca się na każdym kroku a sobą niewiele reprezentująca. Chyba, ze swój profesjonalizm pokazuje w postaci nagrywania filmów na instagramie to rozumiem. Nie polecam.
Albo tworzenie atmosfery, że pracodawca robi wielką łaskę, że zatrudnia, a pracownik to jest niewdzięcznik.
Dla kierowniczki Ani pracownik jest niewdzięcznikiem przecież ona wszechwiedząca często na pracy zdalnej siedząca i się obijająca.
To straszne co piszecie. Ktoś tam w ogóle jeszcze chce pracować? Może warto gdzieś zgłosić to nieciekawe zachowanie względem pracowników?
@Weronika, nikt tam nic z tym nie zrobi, szefostwo jak i ''kierowniczka'' to jedno wielkie crew zwalniający pracowników jak chcą. Nie pasuje Ci to znajdą nastepnego co bedzie chwile pracował za tą (usunięte przez administratora)
widziałam ogłoszenie o pracę w firmie EnMS, poważnie tak bogata firma płaci takie pensje głodowe ?
dalej w EnMS Inżynieria jest wakat ?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie EnMS Sp. zo.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
na jakie zarobki można liczyć w dziale specjalisty ds obsługi klienta pozyskiwanie firm do audytów energetycznych ?
Jak długo trwa proces awansu w EnMS Sp. zo.o.?
