Minol ZENNER Sp. z.o.o.

Łódź

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 71 ocen.

Opinie o Minol ZENNER Sp. z.o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o.

Zuzanna

Proszę o pozostawianie na forum merytorycznych opinii i informacji na temat pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. a nie obrażanie innych pracowników firmy. Czy ktoś powie na jakie warunki pracy można liczyć w firmie? Czy są jakieś szkolenia wewnętrzne w firmie?

Pracownik
@Zuzanna 02.10.2017 15:12
Proszę o pozostawianie na forum merytorycznych opinii i informacji na temat pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. a nie obraża...

Można liczyć na wypłatę terminowa. O wypłatę za nadgodziny czasami trzeba się upominac, multisport dość drogi i brak opieki medycznej. Jest fundusz socjalny. Co do szkoleń są to wyłącznie szkolenia z procesów firmowych. Zależy też na jaki dział się trafi. Są działy gdzie przechodzi się raz szkolenie a potem pracuj jak robot. Z kolej na innym dziale etapami pracownik jest wdrażany w procesy. Tzw linia produkcyjna. Jeżeli chcesz się rozwinąć, zdobyc jakieś doświadczenie czy też umiejętności którymi pochwalisz się w CV to nie w tej firmie. Większości ludzi pracuje tutaj że względu na kredyt na głowie i znikoma znajomość języka, przez co nie mogą zmienić pracy na lepiej płatna, a drugim odpowiada taki stan rzeczy. Podwyzka w Minolu? Zapomnij

powli
@Zuzanna 02.10.2017 15:12
Proszę o pozostawianie na forum merytorycznych opinii i informacji na temat pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. a nie obraża...

Minol jest fajną pracą ale na rok maxdwa , po dłuższym czasie człowiek potrzebuje jednak zmiany. I mówię o każdym dziale w Minolu Jeśli chodzi o płace , średnio ale nie najgorzej. Mało wyjazdów, szkoleń,

Xyz

Jest SUPER!

D....
@Xyz 28.10.2017 23:03
Jest SUPER!

I wszystko jasne!

elkop
@Xyz 28.10.2017 23:03
Jest SUPER!

Minol to moja trzecia praca. W mojej ocenie nie można jednoznacznie przekreślać firmy. Zalety to miła grupa, możliwość podszkolenia języka niemieckiego jeśli komuś zależy . Wadą są normy, pośpiech, jeszcze w żadnej pracy nie siedziałam tak 8 h przed komputerem z krotką przerwą na herbatę. Trochę firma funkcjouje jak (usunięte przez administratora)- niestety ,szybko szybko i niestety coraz więcej osób jest zestresowanych i niestety słyszy się o mobingu. Jeśli chodzi o płace to bardzo nieuczciwe co do wykonywanej pracy, tempa i wykonywanego działu. Teraz to dla mnie norma i nie jest to jakiś problem ale ,żeby firmy nie było stać na normalny ekspres do kawy, herbatę i kawę dla pracowników... niemiecka firma tak skąpi... No i zimna woda w kranie. Ceny za multisport to lekkie przegięcie.

2017

Naszczecie nie pracuje już i cieszę się ze mam inną pracę może mniej zarobie ale mam spokoj . Powiem tak kierownictwo masakra przynajmniej w moim byłym dziale . Kierowniczka ma swoich lizusow i oni D najlepsi Awans tylko może dostać osobą która lubi nie ważne że nie zna języka dobrze . Musi słychać jej [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] opowieści o dzieciach i donosic kto co robi. Nie raz mi się zdążyło słychać jej opowieści i sama się lapala na swoich kłamstwach Wiec to mnie zastanawia ze takie osoby zostają kierownikami . Pozdrawiam wszystkich i życzę daalszych sukkcesow

Nick
@2017 30.09.2017 23:58
Naszczecie nie pracuje już i cieszę się ze mam inną pracę może mniej zarobie ale mam spokoj . Powiem tak kierownictwo masakra...

zgadzam sie w 1000000 %

Zuzanna

@Pracownik dziękujemy za Twoją odpowiedź na temat pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. @Obiekt piszesz, że przyjmują każdego do firmy. Czy nie ma żadnych wymagań? Zależy to też zapewne od stanowiska pracy. Na jakim pracowałeś?

Obiekt

Przyjmują praktycznie każdego. Czego można się spodziewać? W całej swojej karierze zawodowej pracę w Minolu uważam za najgorszą ze wszystkich. Pomijam stanowisko w CV - na rozmowach kwalifikacyjnych rekruterzy unoszą brwi, słysząc o zakresie obowiązków. Brak opieki medycznej, jak wspomniała osoba wypowiadająca się powyżej - drogi pakiet Multisport, za swoich czasów pamiętam nawet składki na... kawę (udało się ,,menedżmentowi'' wyskubać grosz?) I liczne spotkania firmowe z Niemcami, na których każdy musiał płacić sam za siebie. Benefitów poza bardzo przeciętnym wynagrodzeniem brak. Drogi awansu były nikomu nieznane, ja pamiętam tylko dziwne konotacje rodzinne.

zal

2017: przesadzilas.. i ja z toba pracowalem.. zal.. jak mozesz w taki sposob oczernic nie tylko swojego bylego kierownika ale tez nas?! dziewczyno.. ja na twoim miejscu nie moglbym na siebie w lustro spojrzec.. jest ciezko ale kierownik zawsze nas wspiera.. i zawsze mozemy na niego liczyc... zrob sobie sama rachunek sumienia.. naprawde zalosne...

anty 2017
@zal 01.10.2017 22:30
2017: przesadzilas.. i ja z toba pracowalem.. zal.. jak mozesz w taki sposob oczernic nie tylko swojego bylego kierownika ale t...

2017 myślę że teraz zalujesz tego co napisałaś.. Jeśli nie to masz ze sobą problem.. Dobrze ze odeszłas bo nie mogłbym dalej pracować z kimś takim... Zrób se dzieci to może cie życia nauczą.. Nie do zobaczenia.

Wbiurko

Czy taką wyświechtaną opinię, nasączoną jadem pisze osoba, która w dziale była kompletnie aspołeczna? Czy ta, która nie integrowała się z grupą? Czy ta, która miała problemy w relacjach z koleżankami, kolegami i znała w sumie 2 słowa ze słownika języka polskiego: dziękuję-przepraszam, wypowiadane niezależnie od potrzeby? Uważacie, że taka osoba może obrażać innych, którzy potrafią się kumplować, integrować i są na co dzień "normalni"? Czy nie uważacie, że jedyną obroną aspołecznych jednostek są właśnie takie kubły pomyj? Czy można za swoje jakieś porażki, wynikające z problemów w kontaktach interpersonalnych, pomawiać całe otoczenie? Przykre i godne ubolewania zachowanie takiej osoby. Ale zespół żyje! Powodzenia! Warto zainwestować w rozwój osobisty i mieć przyjaciół i znajomych.

zarabiambomusze
@Wbiurko 01.10.2017 21:45
Czy taką wyświechtaną opinię, nasączoną jadem pisze osoba, która w dziale była kompletnie aspołeczna? Czy ta, która nie integro...

To nie jest tak, ze w minolu cos nie gra, po prostu jesteś TAKA aspoleczna jeddnostka

Zuzanna

@Oczy pracowałeś kiedyś w Minol ZENNER Sp. z.o.o.? Co powiesz o warunkach pracy w firmie? @111 rozumiem, że na podwyżkę nie ma co liczyć. Czy powiesz coś więcej o pracy w firmie? Czy jest jeszcze coś z czego jesteś niezadowolony pracując w firmie?

O

I jak, rotacja duza? Bliznieta nadal w mocy?

111

Zarobki może i dobre ale są te same od ładnych paru lat - brak możliwości podwyżki

kulalumpur

Awans w tej firmie dostają tylko osoby lubiane przez "górę". Coś takiego jak "rekrutacja wewnętrzna" nie istnieje. Ewentualnie można liczyć na awans poziomy, czyli poszerzenie zakresu obowiązków, ale i w tym wypadku nie ma żadnej rekrutacji. Wszystko odbywa się po cichu i nagle, z godziny na godzinę, reszta zespołu dowiaduje się, że ta i ta osoba, będą robić to i to. Niestety nie wiąże się z to jakąś świetną podwyżką.... :| Jedyne co, to o ile zostaniemy wybrani, mamy szansę przez jakiś czas poczuć przypływ świeżego powietrza i nowych mocy na swoim stanowisku pracy. Ale generalnie, można być z pracy tutaj zadowolonym: dobre zarobki, stabilna umowa na czas nieokreślony, sympatyczni ludzie (w większości służący pomocą), karta multisport (droga strasznie, ale jest).

Zuzanna

@DA dobrze, że jesteś zadowolony z pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. Czy mógłbyś powiedzieć co najbardziej podoba Ci się w pracy? Jakie są warunki pracy? Na jakim stanowisku pracujesz? I jak długo? A może udało Ci się już zdobyć awans w firmie?

111
@Zuzanna 08.09.2017 19:01
@DA dobrze, że jesteś zadowolony z pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o. Czy mógłbyś powiedzieć co najbardziej podoba Ci się w...

Awans w tej firme? To chyba żart

DA

Lubię tę robotę. Nie jestem lizusem i myślę, że nawet niezbyt mnie tam lubią. Mimo to będę tam pracować jak długo się da, bo mi wszystko pasuje. Jak tylko pojawia się nowy projekt zgłaszam się bo zmiany są potrzebne. W ten sposób uczę się nowych rzeczy i jest dobrze. Ludzie są leniwi. Nie chcą wcale się uczyć a potem opowiadają, że brak możliwości rozwoju.

XxXx

Hej, ja po kilku latach też uciekłam z tej firmy. Niestety tak jak większość pisze, praca jest nie rozwojowa. Awans dostają osoby lubiane, niestety taka prawda. Jeżeli, ktoś jest w trudnej sytuacji finansowej i potrzebuje zastrzyku gotówki to polecam, na jakiś czas. Ale przychodząc do tej firmy, z myślą zostania tam dłużej raczej bym nie liczyła. Profesjonalnych szkoleń nie ma, kurs języka niemieckiego prowadziła pracownica firmy, która sama nie potrafiła zorganizować zajęć, gdyż były one chaotyczne. Nie wiem jak jest teraz. Nie chciałabym oczerniać firmy. Na początku było fajnie, jak jeszcze siedziba mieściła się na Szczecińskiej, a po przeprowadzce można było tylko powspominać jak to dobrze było. Oczekiwali profesjonalizmu, a nie umieli go nas nauczyć. A ci co w Niemczech prowadzili szkolenia, to sami nie byli pewni tego co mówią - nie daj Boże, zapytać o jakiś trudny przypadek. :) Pozdrawiam Was Minolki i ściskam! XxXx

Michał

Pan Prezes to nawet nie wie, czy ten biznes będzie prowadził jeszcze w przyszłym roku...

Newwork
@Michał 04.07.2017 09:51
Pan Prezes to nawet nie wie, czy ten biznes będzie prowadził jeszcze w przyszłym roku...

Na jakiej podstawie przekazujesz w eter takie plotki? Czy to sprawdzone info? Pytam bo w dzisiejszym kredytowym świecie posiadanie pracy jest wartością dodaną a 500 plus nie wystarczy na hipotekę :) czekamy na twoje wiadomości czy mamy szukać nowego worka ????

Ares

Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda sprawa premii. W ofercie nadesłanej mi na maila wprowadzono dwie kwoty (podstawa + premia). Chodzi o pracę na terenie Niemiec. Bardzo sympatyczna Pani rekruterka zapewniła mnie że premie są wypłacane w stu procentach, pod warunkiem że nie korzystamy z L4 czy urlopów wypoczynkowych. Jest też możliwość że otrzymam ofertę dalszej współpracy na terenie Polski tylko Pan prezes nie jest w stanie określić na jakich warunkach finansowych. Czy ktoś z obecnych może mi powiedzieć jakie wynagrodzenie otrzymuje monter pracujący na terenie naszego kraju?

Zuzanna

@Endriudlaczego? Mógłbyś powiedzieć coś więcej na temat tego jak wygląda praca w Minol ZENNER w Warszawie? Chętnie dowiemy się więcej na temat Twoich doświadczeń.

Endriu

Nie aplikujcie na Warszawę. Szkoda czasu i zdrowia

kwiat pustyni

Ciężko mówić o zadowoleniu, czy pozytywnym nastawieniu, jeśli na każdym kroku pracownika się zastrasza utratą pracy i jednocześnie podwyższa normy... w tej firmie pracownika się nie szanuje, o rozwoju nie ma mowy. Można to już odczuć na samym początku... mam wrażenie, że nikt tutaj nad niczym nie panuje... firma przyjmuje ludzi, by następnie stwierdzić, że się w trakcie rekrutacji pomyliła (oczywiście nie wprost), gdyż zaszły zawirowania. Człowieka traktuje się bez godności, atmosfera jest wroga, niespełnione obietnice i wodzenie za nos... bo okazuje się, że dosłownie nic tutaj nie jest takie, jak obiecywano na początku. Pensje ucinane. Normy zwiększane. Rozwoju brak. Atmosfera nerwowa. Praca, choć mogłaby być przyjemna, jest w tych warunkach koszmarem. I pomysleć, że "to ludzie ludziom zgotowali ten los..." NIE APLIKUJCIE.

kwiat pustyni

Ciężko mówić o zadowoleniu, czy pozytywnym nastawieniu, jeśli na każdym kroku pracownika się zastrasza utratą pracy i jednocześnie podwyższa normy... w tej firmie pracownika się nie szanuje, o rozwoju nie ma mowy. Można to już odczuć na samym początku... mam wrażenie, że nikt tutaj nad niczym nie panuje... firma przyjmuje ludzi, by następnie stwierdzić, że się w trakcie rekrutacji pomylia (oczywiście nie wprost), gdyż zaszły zawirowania. Człowieka traktuje się bez godności, atmosfera jest wroga, niespełnione obietnice i wodzenie za nos... bo okazuje się, że dosłownie nic tutaj nie jest takie, jak obiecywano na początku. Pensje ucinane. Normy zwiększane. Rozwoju brak. Atmosfera nerwowa. Praca, choć mogłaby być przyjemna, jest w tych warunkach koszmarem. I pomysleć, że "to ludzie ludziom zgotowali ten los..." NIE APLIKUJCIE.

Zuzanna

@jarzeczywiście zwiększanie wymagań, podczas gdy wynagrodzenie pozostaje na tym samym poziomie może prowadzić do spadku motywacji. Jakie według Ciebie powinny zajść zmiany, tak by pracownicy czuli się docenieni?

schnellerschneller
@Zuzanna 11.05.2017 10:46
@jarzeczywiście zwiększanie wymagań, podczas gdy wynagrodzenie pozostaje na tym samym poziomie może prowadzić do spadku motywac...

@Zuzanna, pamietam te zwroty z Minola..na czyje zlecenie pracujesz po godzinach??? żal...

ty

Nie polecam

ja

firma ciągle podwyższa normy, rzadko usłyszy się pochwałę, o podwyżkach nie ma mowy, a o premiach samo kierownictwo nic nie wie. Motywuje strachem. Gratuluję umiejętności zarządzania ludźmi.

Zuzanna

@renik co rozumiesz mówiąc, że firma wykorzystuje pracowników? Masz na myśli konkretne sytuacje?

renik

Wykorzystuje pracowników i oszukuje klientów, traktując ich jak nierozgarniętych bezmózgów. Brak słów , jak tak można. Uważają , że większy może więcej. Jednostka to zero.

Zuzanna

@ja to dobrze mieć pracę, z której jest się zadowoloną. A możesz powiedzieć co najbardziej lubisz w pracy w Minol ZENNER?

Ja
@Zuzanna 20.04.2017 09:13
@ja to dobrze mieć pracę, z której jest się zadowoloną. A możesz powiedzieć co najbardziej lubisz w pracy w Minol ZENNER?...

Wszystko lubię. Kwestia podejścia i nastawienia.

Ja

Można na wszystko narzekać lub zabrać się porzadnie do roboty. Zależy co dla kogo łatwiejsze.

ja

Pracuje od dwóch lat i jestem zadowolona.

Zuzanna

@Schnellerschneller rozumiem, że w Twojej opinii firma nie oferuje wystarczających możliwości rozwoju? Mógłbyś powiedzieć coś więcej na temat warunków pracy w Minol?

Schnellerschneller
@Zuzanna 08.03.2017 10:04
@Schnellerschneller rozumiem, że w Twojej opinii firma nie oferuje wystarczających możliwości rozwoju? Mógłbyś powiedzieć coś w...

Doskonale wiemy ,ze nie oferuje nic w kwestii rozwoju zawodowego. Za to lizusostwo się szerzy, ale to trzeba mieć we krwi..

Schnellerschneller

Odejście z minola to jedna z lepszych zawodowych decyzji.tylko innych minolkow zal.kasa to nie wszystko, zresztą bez przesady z ta pensja .a rozwoju brak. Awans dla lizusow i nieuczciwych. A awans to tylko bezpieczna posada z nudnym klikaniem i większą presja, gdy pseudokierownik sobie nie radzi.kto chce rozwoju , ten nie aplikuje. Schluss.

Zuzanna

@Ironia_ergo_sum rozumiem, że masz już długi staż w firmie. Firma obecnie szuka Specjalisty ds. baz danych urządzeń pomiarowych. Mógłbyś powiedzieć kilka słów na temat pracy w tym charakterze?

Summe
@Ave 03.03.2017 22:01
jak masz choc troche wiecej ambicji i nie chcesz pracowac pod presja wyniku dziennego to odpusc sobie. Niczego sie nie nauczysz...

Potwierdzam! Sporo studenciaków przychodzi skuszonych dobrą płacą i kontaktem z niemieckim językiem. Prawda jest brutalna i już po kilku tygodniach orientują się że chyba wolą gorzej płatną ale taką pracę którą mogliby pochwalić się wśród znajomych i dopisać do CV. Tu takiej szansy nie ma. Praca dla dzieciatych, kredyciarzy i bez ambicji ludzi. Ale i tacy gdzieś pracować muszą!

Frankowicz
@Summe 04.03.2017 01:19
Potwierdzam! Sporo studenciaków przychodzi skuszonych dobrą płacą i kontaktem z niemieckim językiem. Prawda jest brutalna i już...

Widać ze jesteś bezmozgim singlem a co to jest rodzina i dzieci to się nie dowiesz :):):):):)

Ironia_ergo_sum

Jako osoby już jakiś czas pracujące w tejże firmie widzimy, że wiele nowych przyszło, posiedziało, popatrzyło nam na ręce a czasem i prosto w oczy i nic.....Przepadli jak auto pod taflą lodu na jeziorze. Już tam nie wracają. Nie chcą umowy na czas nieokreślony? Ano chyba nie! Nie chcą benefitów? No nie. Zatem niech ktoś kto wypowiada się na temat Minola w samych superlatywach wytłumaczy i mnie i może przyszłym chętnym, dlaczego warto być częścią tej firmy? Jak idzie prezes po schodach- chowaj się. Jak wejdzie na salę- nie oddychaj, nie miej słuchawek, nie rozmawiaj, nie chodź. No ejo! Mamy unowocześniony Lager. Co w tym fajnego? Nawet najgorszą pracę można uczynić bardziej znośną gdy panują w niej dobre stosunki międzyludzkie, a już na pewno między linią pracownik-menadżer vel kierownik-prezes. Praca nudna jak flaki z olejem, to chociaż uczyńmy ją nieco przyjemniejszą. By żyło się lepiej! Wszystkim :) Czego i wam i sobie życzę. Ciao

ironia_ergo_sum

Dla zainteresowanych dekalog Minola: 1. Dobra płaca 2. Benefity 3. Imprezy integracyjne 4. Rodzinna atmosfera 5. Przy odpowiednich rodzinnych konotacjach przy braku kompetencji i rzetelnej wiedzy przepływasz po tafli niezauważony 6. Możliwość awansu już po 2latach pracy 7. Brak spełnionych obietnic 8. Nadgodziny zaplanowane na 5-6 miesięcy (taką specyfika firmy- nie poradzisz) 9. Przy letnich upałach gwarantowane tylko 35 stopni przy komputerze (doceń bo mogło być np. 45) 10. 100% constans w rozwoju. Polecam. Jest super!!!

Trafnie wyciągający wnioski

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Na dzień dobry Pan Szef zaproponował mi pracę w nadgodzinach, więc zapytałam jakie ma w związku z tym plany rozwojowe działu. Stwierdził, że nie zamierza rozwijać działu. Ciekawostka skoro jest tak dużo pracy, to należałoby zatrudnić więcej ludzi. Niestety chyba tego nie rozumie. Na rozmowie dowiedziałam się (oczywiście nie wprost), że jest to dział ze starą pracownicą, która jest tam po znajomości od lat i potrzebna jest im osoba która będzie pracować za nią i za siebie. Biorąc pod uwagę to co udało mi się uzyskać z rozmowy oraz opinie zamieszczone tutaj to szkoda czasu na takiego pracodawcę.

Niemiec

Jeżeli macie choć trochę więcej ambicji nie zawracajcie sobie głowy, no chyba że odpowiada wam monotonia poziom expert każdego dnia oraz żadnej godziwej premii. Żadnego przydatnego doświadczenia nie zdobędziecie, chyba że możliwość kursów niemieckiego lecz nie powalają z nóg. Rzucą dość atrakcyjna kwotę na początek i na tym się kończy możliwość podwyżki. Na każdym kroku klamstewka...

Minol

Pozostawia wiele do życzenia

Anetix

Układy...układziki.. układziątka

3

na razie przyjacielu to masowo jak widzę od dwunastego września we wszystkich województwaCH szukają monterów - hydraulików. ciekaWi mnie skąd nagle takie wielkie nabory, czyżby jakieś zwolnienia albo rotacje nastąpiły?

Ullo

No to jakie są wynagrodzenia?

totylkoja

konradko, o jakich premiach mowisz? 100 zl? :)

anonim

(usunięte przez administratora)

Nikus

W tej firmie nie ma tzw przyjaznym atmosfery. Praca dla ludzi bez pomysłu na siebie lub zdesperowanych lub frankowiczów. Prawdziwa atmosfera tej firmy daleka jest od tych bzdur które wypisują w ogłoszeniach. A kierownictwo jednego z działów łże jak pies, nie obrażając psów. odradzam

Cobytujeszcze

Uważajcie! Są w tej firmie podpięty....cze. I to do samej góry. W tej firmie jest tak głośno na sali że trzeba mailem donieść na hałas. Co za ludzie....Ordnung inf Ruhe muss sein! W przeciwnym razie wypad

kamil

Mieszane uczucia ,co do wody się zgodzę, to typowe korpo,gdzie trzeba pracować na akord, jedzenie przy biurku , atmosfera troche stresująca , krotkie szkolenia boisz sie wyjsc do toalety. zarobki ok 2000 zl do reki

malami

Hm... Pierwsze dni pracy nie najgorsze... Co do pl

zofi

Słabe szkolenia, stres w pracy,brak ciepłej wody, wszyscy się boją kierownika. Brak materiałów do nauki, zbyt gorąco. Plusy- to przyzwoita płaca ale znów bez przesady , elastyczne godziny pracy

Kolejny

Też uważam że padły z twojej strony zbyt mocne słowa. Nikt cię na siłę tam nie trzyma. Nie jest to rewelacyjna firma ale może być gorzej. To co mogę jej zarzucić to: 1. Każdy na sali teraz się dusi bo ogrzewanie podłogowe ustawione na maksa. 2. Osoby które mogłyby to zmienić nie chcą zgłosić tego wyższej instancji co co? Bo się boją? 3. Brak przyzwoitej stołówki i to że inne działy mogą zasiadać przy stole jak ludzie z tej małej stołóweczce,a my nie. Dlaczego się pytam?? 4. Kierownictwo trochę poluzowało swoje spinki. Zobaczymy na jak długo. To chyba tyle. Grüsse

Bombom

To miejsce trzeba zniszczyc, zbojkotowac, zniechecic jakichkolwiek potencjalnych aplikujacych

Lubyj

Szklanego sufitu nie przebijesz, Rodzinka i spółka na swoim zostanie. Niemiec rozkaże 15-godzinowy dzień pracy, to będzie piętnaście - ,,bo koledzy z Niemiec (mnie wywalą, jak ich nie posłucham)". Tutaj doskonały przykład na to, jak daleko nam do Europy Zachodniej. Kumoterstwo i układy rodem z PRL-u, co słusznie zauważył przedmówca. Ta firma jest swoją własną parodią.

True

Hallo zusammen, WIETRZYMY!!! Ku-Klux-Klan

Kolejny

Jak to nie ma klimy? Się okna otwiera. Świeżo i chłodno gdy człowiek usypia

Piątka

A klimatyzacji i wentylacji nie ma dlaczego? Może tu też jest jakis pomysł? Chętnie poczytam.

Zostaw opinię o Minol ZENNER Sp. z.o.o. - Łódź

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Minol ZENNER Sp. z.o.o.