Znów cenzura wkroczyła tutaj na forum. Było 1366 komentarzy. Zostało 1364. Brawo !
Dla każdego zainteresowanego pracą w Minolu: + Stała pensja ok 4500 brutto (plus minus w zależności od działu) płacona 10 każdego m-ca + Dofinansowania do świąt, wakacji- w granicach 200-400zl netto (j.w.) + Karta Multisport- płacisz 90 zl, resztę dofinansuje prezio + Praca biurowa, w ciepłym, suchym miejscu, latem klima ( no chyba że ktoś sobie nie życzy jej włączenia, wtedy siedzisz i po tylku spływa ci pot) + Kiedyś imprezy firmowe (Oktoberfest, wigilie w lokalach na dobrym poziomie, grille firmowe) + Dostęp do czajnika i ekspresu na kawę + Praca mało ambitna dla leniuszkow, którzy ostentacyjnie pokazują wszem i wobec że nie muszą się wysilać (dział ZM), no chyba że jesteś w dziale VS/VI- tak, tam trzeba zapitalać żeby nie było zyebki od TL I tyle plusy. Pozostałe plusy ujemne to: - brak prywatnej opieki medycznej, mimo pracowników powyżej 100 - brak firmowej kawy/herbaty, co w dzisiejszych standardach pracy biurowej zakrawa na nieśmieszny żart, biorąc pod uwagę koszty prezia w tym względzie - nierówne traktowanie poszczególnych działów (w jednym można oficjalnie nic nie robić i nie ponosi się żadnych konsekwencji, w innym nie masz czasu na siku bo musisz wyrobić tzw. Leistung. Jak nie- masz pogadankę - brak podwyżek po 1,3, czy 5 przepracowanych latach - odhaczanie swojej pracy w trzech różnych programach do kontroli czasu - praca z deczka wyjaławiajaca mózg - pensja 4500 brutto ( tak, celowo w minusach bo w Łodzi to nie jest nawet średni poziom) Jeśli coś zostało przeoczone- uzupełnijcie. Dziękuję za uwagę!
5000-5500 brutto tyle mają osoby z kilkuletnim doświadczeniem i to po prośbach o podwyżkę a nowi dostają oczywiście więcej na starcie i po przedłużeniu też, więc nie marudź bo i tak macie lepiej ;)
Hej, chciałabym aplikować do Księgowości. Czy może ktoś coś napisać na temat działu, składu, gł. księgowej? Czy warto? jak atmosfera w firmie? Warunki pracy?
zlecenia, podejście do człowieka, opieka merytoryczna oraz potrzebny sprzęt zapewnione przed rozpoczęciem pracy. Dobry kontakt z działem technicznym.
Cześć, jak zarobkowo wyjdzie młodszy specjalista ds. controllingu? Po ofercie już wiem, że doświadczenie jest wymagane, chociaż nie określono wprost ile mniej więcej. był może ktoś na rozmowie i powie jak kandydat jest sprawdzany?
od grubo ponad miesiąca brunata szuka specjalisty ds controllingu. nie ma kandydatów czy warunki słabe?
Jest chociaż wysokość pensji w okolicach pensji w Biedronce?
Uciekaj jak najdalej, ta firma to układy i składziki, kółko wzajemnej adoracji, podpisujesz ok, nie Out, albo wydolisz albo wypad
Znów cenzura wkroczyła tutaj na forum. Było 1366 komentarzy. Zostało 1364. Brawo !
Powiem wam tak. Dostać się do Minola jest łatwo, rozmowa prosta, oczekiwania minimalne, obowiązki niezbyt wygórowane, pensja adekwatna do powyższego - zatem odpowiedzcie sobie sami na pytanie czy warto tu aplikować....
No tak biorą wszystkich jak leci. Nowi dostają wyższe pensje niż doświadczeni pracownicy a po 2 miesiącach sie okazuje że młodzi nie potrafią się odnaleźć bo za dużo za trudno bo za szybko, nie potrafią logicznie myśleć czy też dodać odjąć lub przeliczyć kWh na mWh.... I odchodzą lub siedzą na zwolnieniach ...
podobno w brunacie też macie takie super pensje. jak jest naprawdę?
Nauczyciel ma 18h przy tablicy a nie etat z osiemnastu godzin. Jak się wszystko podliczy wychodzi często ponad 40. Akurat za robotę nauczyciela 5k to są marne grosze.
Kierownicy mają tylko 9 tys brutto?????? chcą za taką stawkę pracować czy co chwila jest ktoś nowy?
jakie dofinansowanie na święta wielkanocne?
Tutaj często jakieś zmiany są wprowadzane chociażby w dodatkach, że jednak pytanie zostaje zadane? Ja akurat myślę konkretniej o pracy jako specjalista ds. wsparcia IT. jak wygląda opcja na same podwyżki, dalej stówka o której pisaliście gdzieś indziej?
Po przedłużeniu umowy 300-500 brutto max, później jeśli nie napiszesz nikt sam Ci nie podwyższy nie dostaniesz nic więcej. Podwyżka - podobne kwoty, czasem rzeczywiście 100 brutto, od czego to zależy, ile kto dostanie, nie wiem. Mówię o zwykłym dziale, może w IT dostaniesz więcej.
Moim zdaniem wynika to z różnicy działów. W VS, ZM, DA dostaje się średnio 100-200zl brutto podwyżki przy przejściu na umowę na czas nieokreślony. Może w VI, IT i w rozliczeniach bałkańskich, duńskich dostaje się więcej. Dochodzi tam kwestia języka. Nie wiem. Nie jest tajemnicą jednak, że są działy, w których zarabia się dobrze i te w których zarabia się mniej. Niektórzy zarabiają prawie dwa razy więcej od ludzi w innych działach. I nie, nie mam na myśli tylko kierowników. Dlatego komentarze negatywne pochodzą raczej od ludzi z poszczególnych działów.. Największym błędem jest to, że każdy w dziale oprócz specjalnych funkcji, np. Ansprechpartner, Support czy Teamleiter, jest się na tym samym stanowisku. Nieważne czy ktoś pracuje 10 lat czy 2, nie ma żadnej hierarchizacji stanowisk.. Co prowadzi do tego, że osoby (które nie są seniorami) szkolą nowych (Juniorów), którzy zarabiają więcej od nich.. Były wyrównania w zeszłym roku, ale ciężko uwierzyć w to, że proponuje się nowym osobom tyle, ile już pracującym. Przyjdzie osoba z rewelacyjnym niemieckim i ma więcej z marszu.. Nawet jeśli nie ogarnia procesu. To jest błędne koło, którego od lat nie przerywa ta firma.. Brak podwyżek, które wychodzą od prezesa, wszystko trzeba od niego wyciągać, pisać maile. Ja czekałem na odpowiedź w sprawie swojej podwyżki aż 5 miesięcy, bo prezesa żaden czas na odpowiedź nie obowiązuje, a on jedyny o tym decyduje. Pracuję tutaj 2,5 roku. Nie każdy ma tyle cierpliwości. Ogólnie polecam te firmę, jestem zadowolony z swoich warunków, ale trzeba pamiętać, że tutaj wszystko toczy się inaczej i o wszystkim decyduje jedna osoba.
Można zaklinać rzeczywistość jak jest tu dobrze ale prawda jest inna. Jest bardzo duża rotacja, wynagrodzenia niskie, a o warunkach pracy (zaplecze socjalne, benefity) nawet nie wspomnę. Nie polecam
Pierwsze słyszę, żeby w innych firmach na Wielkanoc coś było
Ile mniej więcej zarabia młodszy administrator danych z językiem niemieckim?
W porywach do 4600
4500 na rękę to te firmy dawały z 5 lat temu ludziom bez doświadczenia. Teraz 6 na rękę z niemieckim to jest pensja na wejście.
Oczywiście, że tak. Tu po latach jak dostaniesz 100 brutto podwyżki to masz farta
Mógłby ktoś napisać jak przebiega rekrutacja w Brunata?
Cześć, a śledziliście może oferty dla specjalisty ds. optymalizacji procesów? Po dacie publikacji widzę, że ogłoszenie będzie miało prawie miesiąc, a wkrótce wygasa. Był ktoś w tym czasie już na rozmowie? niby piszą o (usunięte przez administratora) od zaraz. interesuje mnie to co by sprawdzali w trakcie procesu rekrutacji w wymagają wysokich zdolności analitycznych
Doradca ds. techniki grzewczej, sanitarnej i wentylacji z j. niemieckim ile ma na rękę obecnie? Nie widzę żeby ogłoszenie o tym mówiło to weszłam tu żeby się dowiedzieć, rozważam wysłanie do nich aplikacji. Bardzo z góry dziękuje
Również nie polecam pracy w tej firmie. Słabe warunki pracy, płaca i atmosfera
Kiedyś było tutaj pytanie o to dlaczego zimą na parterze pracownicy często siedzą w kurtkach przy biurkach. Pytanie zniknęło z forum Jaka jest przyczyna że pracuje się tam w kurtkach?
zlecenia, podejście do człowieka, opieka merytoryczna oraz potrzebny sprzęt zapewnione przed rozpoczęciem pracy. Dobry kontakt z działem technicznym.
Pracodawca chwali się kursami językowymi, co jest kłamstwem. Ma być niby kurs , ale TYLKO niemieckiego i TYLKO dla osób które docelowo mają rozmawiać z klientem. Opcja typowo pod pracę w tej firmie i tylko dla osób które już dobrze mówią po niemiecku . Śmiech .
Zarobki może i dobre ale są te same od ładnych paru lat - brak możliwości podwyżki
I tak to jest ze wszystkim w tej firmie. Co wy na to że dziewczyna z Gdańska dostała HO na prawie 3 miesiące?
Mając dziecko do lat 8 można wnioskować o stały HO. Polecam poznać nowe przepisy .
Wystarczy poszukać w google. Praca zdalna dla opiekuna na przykład osoby niepełnosprawnej
Specjalista ds. obsługi klientów kluczowych z j. niemieckim jaki certyfikat albo kurs musi mieć języka, żeby się dostać do pracy? O ile jest taki wymóg, właśnie się zdziwiłem, bo ogłoszenie na ten temat milczy, firma nie napisała nic. Dajcie znać, jak coś wiecie.
Czy ktoś z was pracuje na podstawie umowy zlecenia jako monter/serwisant - montaż/wymiana podzielników ciepła i wodomierzy oraz serwis ww urządzeń. Jak to wygląda? Jest stawka za zlecenie montazu czy jakas stawka podstawowa? Można robić to dodatkowo, poza swoją standardową pracą?
Czy istnieje możliwość uruchomienia platformy do nauki języka niemieckiego?
nie ma nauki niemieckiego???? W ogłoszeniach i na rozmowie rekrutacyjnej zapewniają że są darmowe zajęcia z języka niemieckiego
Poprzedni kurs się zakończył, bo wyrzucili nauczyciela. Informacji brak. Obecnie jest organizowany kurs tylko dla waskiej, wyselekcjonowanej grupy osób. Można powiedzieć więc, że tego kursu nie ma.
(usunięte przez administratora)
Dlatego na pracuj.pl poszukujecie doradcy ds techniki grzewczej, sanitarnej i wentylacji?
Jak wygląda praca przy optymalizacji procesów? Chyba nie widzę byście pisali o pracy tego specjalisty? ciekawi mnie na jaka podstawę można się umówić na tym stanowisku? kojarzycie widełki płacowe? i czy jest sens aplikować?
jakie są plusy i minusy pracy w tej firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BRUNATA ZENNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy BRUNATA ZENNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 152.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BRUNATA ZENNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 6 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BRUNATA ZENNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w BRUNATA ZENNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
