Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDno i wodorosty
15.02.2024 08:44
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie. Polskimi oddziałami (zarówno gdańskim, jak i łódzkim) zarządzają osoby, których humory często odbijają się na pracownikach. Pracownicy między sobą mówią, że w firmie dochodzi do niewłaściwych zachowań. Szkolenia trwają absurdalnie krótko, oficjalnie mówi się, że można i trzeba pytać, jak się czegoś nie wie, ale - ze względu na presję na "Leistung" - mało kto na pytania chce odpowiadać. Zamiast rozmów są wymagania, a ze strony przełożonych nie ma pomocy w zaadaptowaniu się. Za to są oczekiwania, że od razu wejdzie się w zegarkowy tryb. Jedna z przełożonych otwarcie przyznaje się do tego, że często podsłuchuje pod drzwiami, o czym rozmawiają pracownicy w swoich pokojach. W biurze jest tylko jeden aneks kuchenny (lodówka i ekspres do kawy) z 4 krzesłami i jedna zmywarka w łazience, a to wszystko na 3 piętra. Nie ma klimatyzacji, radia, a każdą minutę przerwy, która wykracza poza prawne 15 minut, należy tego samego dnia odrobić.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Absolutnie nie, ponieważ w firmie dochodzi do niewłaściwych zachowań, co opisałem wyżej.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Wypłata jest na czas (czasem 10 dnia miesiąca wieczorem, ale jest). Plusem są też elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Niewłaściwe zachowania, proces szkolenia na bardzo niskim poziomie, komunikacja jednostronna ze strony przełożonych.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałem udział w stacjonarnym szkoleniu.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Odbywają się co jakiś czas szkolenia wyjazdowe do Niemiec, ale są dostępne tylko dla osób pracujących we front office. Wyjazdy są indywidualne i przydzielane raczej w formie nagrody niż szkolenia mającego na celu nauczenie czegoś nowego.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Pracownicy są zlęknieni, nieufni i niechętnie rozmawiają przy innych pracownikach.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera jest zupełnie nieszczera i fałszywa.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Podsłuchiwanie przez jedną z przełożonych i donoszenie, kontrolne "przypadkowe" zaglądanie do pokoju, wytykanie błędów w pracy i brak pomocy przy rozwiązywaniu ich. W przypadku pytań wynikających z niewiedzy, odpowiadanie w stylu: "Co to za głupie pytanie?".
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie, na przykład oferuje jedynie nieprofesjonalne i za krótkie szkolenia.
