Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Witam, firma rekrutuje na stanowisko kierownika projektu, Czy może ktoś podać więcej informacji? Praca w Polsce, czy za granicą? Ilu ludzi pod sobą, Ile projektów do prowadzenia równocześnie? Wyżej było pytanie o socjal: jaki jest ten socjal? Jaka atmosfera w zespole? Jak traktują pracowników?
Cześć, firma szuka spawaczy i murarzy. Może ktoś napisze o warunkach pracy. Opinia od "Robol" to mało, Jeżeli Robol, to chyba coś jest nie tak. Źle się w tej firmie czujesz. Ile można zarobić jako murarz?
Robol bo praca ciężka. Wylecieć można łatwo za alkohol, papierosy, kłótnie i pyskówki, za narzekanie i gadanie o pieniądzach miedzy sobą. Socjal tak jak pisałem bardzo dobry. Hotele całkiem dobre i ze śniadaniem, auto służbowe masz na 3 osoby. Praca ciężka fizycznie i czasem stres. Popracujesz długo jeżeli jesteś osobą pozytywną. Są rózne problemy, ale jeżeli coś ci nie pasuje to zostaw to dla siebie albo się zwolnij.
Jakie wartości są cenione w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Najważniejsze wartości to: rzetelność, pracowitość, gtowość do pracy , natomiast piętnuje się pijaństwo, ochlejstwo, lenistwo i "leserstwo". To nie jest praca dla tych, którzy hołdują zasadzie "czy się stoi, czy się leży, pensja (i to wysoka!!!) się należy"...
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie e-r-s Polska sp.z o.o.?
