Ja odniosę się tylko do zarzutów o rotację pracowników i fakt, że nikt nie chce tu pracować. Czy ktokolwiek z głoszących te oświeceniowe tezy zapoznał się z sytuacją na rynku pracy w oświacie? Wie, że w całej Polsce brakuje w chwili obecnej ok 25 tysięcy nauczycieli w samych szkołach, a w przedszkolach jest jeszcze gorzej?? NIE MA NAUCZYCIELI WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO na rynku łódzkim, tak samo, jak ich nie ma nigdzie indziej w Polsce. I nie ma to nic wspólnego z emaluchem, p. dyrektor, właścicielem czy inną atmosferą. Każdy z dyrektorów przedszkoli poszukuje nauczyciela od kilku, kilkunastu miesięcy - spójrzcie sobie na ścianę z ofertami pracy np. w kuratorium: od góry do dołu ogłoszenia są aktywne na pół roku, rok do przodu, bo nikt się nie zgłasza czy to do placówek publicznych czy prywatnych. Wysnuwanie na forum publicznym teorii, że sprawy mają się tak przez dyrektorstwo czy atmosferę to zwyczajne świństwo i oszczerstwo, z którego każdy z piszących takie teorie powinien być rozliczony. Od lat mamy pełne sale, pełno dzieci, listy reerwowe, zadowolonych rodziców, którzy są z nami latami. Popyt na nauczycieli jest taki, że z pocałowaniem w rękę przyjmą was wszędzie indziej - dlaczego więc nie zmieniacie pracy, skoro jest tak źle, niedobrze, okropnie i pracujecie za (usunięte przez administratora)? Jeśli ktoś nie wie dlaczego to uświadomię, bo raz na jakiś czas też rozsyłam swoje cv żeby zorientować się w stawkach (i wiedzieć o jaką podwyżkę prosić hahahaha - to żarcik oczywiście:D ) Wysyłając cv do innych przedszkoli w Łodzi, stawka jaką mi krzyczeli to było max 3500 zł , bez dodatków, bo nawet takich nie przewidują, jak Emaluch kiedyś. 5 lat po studiach, 4 w zawodzie. U nas w Emaluchu jest teraz ogłoszenie na 4500 netto. Mamy podwyżki. Wprowadzono premie frekwencyjne, o których wcześniej nie było mowy. Idziemy w bardzo dobrym kierunku zarobkowym, szefostwo kombinuje, żeby wilk był syty i owca cała... Też źle? :///// Nie wiem, do czego zmierzacie ale tymi komentarzami, podjudzaniem rodziców swoich własnych wychowanków i jęczeniem na każdą jedną inicjatywę współpracowników czy dyrekcji lecimy równią pochyłą - bo koniec końców to na nas się to wszystko odbije. Na naszej pensji, naszych grupach w sensie ilości dzieci i naszych etatach. I tylko szkoda, że te najbardziej utalentowane i chętne do pracy, które mają mnóstwo zapału i kreatywnych rozwiązań też dostaną po głowie rykoszetem. Idźcie po rozum do głowy dziewczyny póki jeszcze nie jest za późno.
Jak uważasz że 4500 netto to dobra stawka to nie wiem w jakiej rzeczywistości żyjesz. Mieszkanie 2k, jedzenie 1,5k, paliwo 500 i po wypłacie. Jak ktoś lubi taki survival i nie ma ambicji spoko, ale to na pewno nie jest miejsce dla kogoś kto wymaga od życia czegoś więcej jak wegetacja
To jest opinia i warunki związane z ewentualnymi kosztami dla Łodzi, tak? Upewniam się, bo widziałam ofertę do Kopanki dla pomocy kuchennej. Od czterech dni jest dostępne, ciekawa jestem czy już ktoś się zgłosił czy może pierwsza się interesuje? Możecie opisać tamtą kuchnię? Potrzebuje zatrudnienia na przynajmniej trzy miesiące potem się zobaczy. Godziny pracy mi odpowiadają, bo o 13:00 koniec. A są nadgodziny czasami?
Ale zdajesz sobie sprawę z tego, jakie są stawki wynagrodzeń nauczycieli? Wiesz, że w łódzkich placówkach max, co możesz wyciągnąć to 3500-3800 zł netto? W E Maluchu poza dobrą, naprawdę dobrą pensją masz jeszcze premie frekwencyjne. Nadal mało? Oczywiście, że marzeniem byłoby wynagradzać Opiekunów i Nauczycieli na poziomie najwyższych krajowych, bo bez wątpienia na to zasługują. Ale roszczeniowe i bezmyślne jest wytykaniem palcem pracodawcę, który oferuje jedną z wyższych stawek w regionie. Chcesz się (usunięte przez administratora) - śmiało, ale bądź racjonalna, merytoryczna i chociaż odrobinę zorientuj się w realiach miasta, w którym żyjesz i pracujesz. No chyba, że kierują Tobą złośliwe pobudki spowodowane prywatnymi urazami do szefostwa. Jeśli tak - załatw to jak dorosły człowiek i zamiast wypisywać bzdury w Internecie, powiedz im to prosto w oczy.
Czy wysokość tej premii jest znana? Chyba wartość sumaryczna nie rzuciła mi się w oczy, choć pewności to nie mam. Czyli 3,8 (w innym wpisie widzę 4,5 ?)tys netto plus ta premia tez w wartości netto będzie? Pytam, bo ciekawią mnie max zarobki w tym roku i czy w kolejnym stawki maja być identyczne?
Nie pracuje juz jakiś czas w emaluchu, a to co piszą osoby zatrudnione utwierdzają mnie w tym że dobrze zrobiłam zwalnijąc sie.Nadal nie docenia się tych, ktorzy dobrze pracują. ludzie się zwalniają a chętnych do pracy w placówkach nie ma. Nagrody za prace i nie mówię tu o pienięznej, bo o tej to nie ma mowy ale słownej, bo słów dziękuję, dobrze, doceniam,to tu nie ma. Ciagle zastepstwa, krzyki na pracownika, straszenie zwolnieniem z pracy, podejście do pracownika coraz gorsze. Praca z dziećm polega na nauczaniu wychowaniu opiece, przygotowaniusie do zajęc,prowadzeniu dziennika, a tu ciagle inne rzeczy zlecane przez biuro kadry dyrektorke jakies tabelki, zbieranie informacji, uzupełianie i podawanie jakis danych i inna papierologia nikomu nie potrzebna i jest tego coraz więcej, robi sie prace za kogoś innego, A kiedy to robić?. w godzinach pracy z dziećmi czy po 8 godzinach pracy z dziecmi często samej w grupie. Nic sie nie zmieniło i nie zmieni, nie liczcie na to!
Jak na osobę, która tu nie pracuje, bardzo dużo wiesz o tym, co kto komu zleca :) Może podzielisz się wiedzą, co, kto i komu konkretnie zleca? Porządek w dziennikach? Czy porządek w kalendarzu adaptacji dzieci? :) A może masz na myśli kontrolę nad zamówieniami jedzenia z naszej kuchni? :) Podziel się z nami tym, co trzeba robić ponad normę- wszyscy chetnie na pewno posłuchają :)
Muszę przyznać, że ciężko się to wszystko czyta. Strasznie dużo narzekacie, strasznie dużo macie do powiedzenia. Zwłaszcza za plecami. Z tego co również zauważyłam współpracując, że to zrzędzenie i narzekanie macie już we krwi i codzienności. Z wieloma opiniami nie mogę się absolutnie zgodzić. To nie w Pani Dyrektor leży problem, ani w Panu Rafale, tylko w Waszym podejściu do pracy. Oczekujecie szacunku, same go wokół siebie nie dając. Największym problemem tej firmy są BABY. To Wy nakręcacie tę spiralę problemów z komunikacją, a następnie swoje gorzkie żale wylewacie do rodziców dzieci. Płatności są terminowo, Pani Beata jest niesamowicie rzetelnym i doświadczonym dyrektorem. Jest sumienną, zaangażowana, wymagająca, a Wy przyzwyczajone jesteście do Marty, z którą łączyła Was w dużej mierze koleżeńska relacja. Swoje niepowodzenia, z których jesteście rozliczane, próbujecie rozliczyć wszystkich wokół, a może czas najwyższy zacząć od siebie? Ja polecam pracę, polecam również jako rodzic placówkę, i mam szczerą nadzieję, że Pan Rafał przestanie być taki łaskawy, bo tylko za to obrywa. Z pozdrowieniami dla największych marud z jakimi przyszło mi pracować ????
Pracowałam w E-maluchu około 1,5 roku jako psycholog i pedagog. Organizowałam też zajęcia dodatkowe z robotyki i eksperymentów chemicznych. Wystawiałam faktury ponieważ byłam na własnej działalności. Niestety przez kilka miesięcy faktury nie były opłacane, E-maluch zalegał mi 20 000. Sprawa trafiła do windykacji, a teraz do sądu. Aktualnie E-maluch zalega mi około 17 000. Co więcej, nie jestem jedyną osobą, której ta firma nie wypłacała wynagrodzenia. Podobnie było z innymi firmami świadczącymi usługi w postaci zajęć dodatkowych, ale również i pracownicy etatowi czy na umowę zlecenie nie mieli wypłacane na czas wynagrodzenia, czasami zaległości kumulowały się przez kilka miesięcy. Aby potwierdzić te informację przesyłam link https://hadynski.pl/gielda-wierzytelnosci/?nazwa_dluznika=E-maluch&nazwa_miejscowosci=&nip=&kwota_wierzytelnosci=&wierzytelnosci_przeterminowane=#! Długu w stosunku do mojej firmy już nie ma przedstawionego na stronie firmy windykacyjnej ponieważ sprawa z windykacji trafiła do sądu. Fb E-malucha https://www.facebook.com/emaluch.lodz/?locale=pl_PL
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w E-Maluch s.c.?
Kierownicy są ok,przy najmniej u nas - każdy odpowiada za swoją placówkę,jak coś nie tak kontaktowaliśmy się z wicedyrektorem i ona reagowała, itp. Ale ogólnie rzadko taka potrzeba była,no chyba że chodzi o dogadanie urlopów między nami lub jak mamy jakieś kłopoty z rodzicem lub trudne dziecko. Wice była ok,niestety teraz jest na L4 ciążowym więc się martwimy co dalej. Trochę brakuje vice,bo wolałyśmy my np. z nią rozmawiać na żywo, wchodziła też na grupy ale możemy do niej dzwonić, nie odcieła się o nie ma nas w czterech literach. Korzystamy z tego,bo nam pomaga i podpowiada. Obecnie czekamy na osobę za nią. Szef przejął jej obowiązki ale jest ok.,daje radę Jest on ok wbrew temu co tu niektórzy piszą, da się z nim dogadać itp. Przynajmniej nasza grupa dziewczyn z placówki nie miała z tym problemu. Zapraszamy do dołączenia do kadry :)
Kierownictwo jak kierownictwo, robią co mogą by uratować tonący okręt. Pozadłużani wszędzie i czas pokaże czy placówki przetrwają czy nie. Ale jedno jest pewne rotacja pracowników jest i będzie bardzo duża bo więcej jak minimalną i to jeszcze nie zawsze na czas to nikt tam nie zobaczy.
Czy E-Maluch s.c. organizuje staże dla studentów?
Można zrealizować praktyki studenckie,jak i również staż - najlepiej skontaktować się z zastępcą dyrektora,tel znajdziesz na stronie internetowej emalucha. Była moim opiekunem stażu.
Pracownik - jestem już trochę w Emaluch bywają gorsze i lepsze dni jak wszędzie i w każdej pracy. Moim zdaniem dobrą robotę robi wicedyrka, która też jest jedną z nas czyli nauczycielem. Pan Rafał miał dobry pomysł,bo ona zna naszą pracę "od kuchni ". Wie że nie jest taka łatwa jak każdy myśli. Rządzić każdy chce,już były na jej zastępstwo dwie,wtedy rzeczywiście miałam myśli,by zmienić prace. Szef obiecał,że to się zmieni i czekamy jak wróci. Słowa dotrzymał. Czasami się tylko zastanawiam czy długo da radę? Mam nadzieję,że nigdzie nie ucieknie. Z nią się głównie kontaktujemy w naszej sprawie,z szefem sporadycznie gdy coś potrzeba innego niż sprawy pedagogiczne. Szefu ok. Sekretariat zmienił się na lepsze. Moim zdaniem wszystko idzie w ogóle ku poprawie, przepływ informacji itp. Team ok. Praca - różnie,czasem nie wiemy w co ręce włożyć,czasem lżej, jak to w pracy z dziećmi. Placówka ładna,zadbana. Zresztą staramy się o to by w naszej placówce była miła atmosfera,ładnie i czysto. Ja polecam, wynagrodzenie mogłoby być ciut wyższe,wtedy bez konkurencji by byli.
Jak długo trwa proces awansu w E-Maluch s.c.?
Jeśli chcesz być kierownikiem to musisz czekać aż obecny odejdzie albo coś odwali chyba że niema chętnych do pracy co jest notoryczne to możesz mieć ala awans ale nie licz na kasę z przypływem obowiązków:).
Wszystko zależy od Twojej pracy. Nie uważam,że pracownik jak jest kierownikiem to już na stałe. U nas się zmienił,bo dziewczyna nie radziła sobie, wice słuchała nasze uwagi, porozmawiała z całym zespołem, kierownikiem, starała się pomóc ,dała szansę.Nie udało się dogadać. Kierownik się zmienił i teraz u nas ok. Wiem,też z innych placówek,że jak ktoś się stara i widzą,że jest dobry w zawodzie to go np. przenoszą do innej placówki na wyższe stanowisko za jego zgodą itp. Zresztą wice też młoda i ona pracowała najpierw,jako nauczycielka. Dobrze sobie radziła,szybko awansowała. Nawet poczekali na nią jak była na macierzyńskim. Chwilami było ciężko, bo była metodyk za nią na zastępstwo hmm ale teraz wróciła i zaczyna znowu być lepiej.
Dekoratorkę, oczywiście pracownicy wiedzą o co chodzi,pamiętamy, ale też już nie była taka zła hehe. Szefostwo jest ok, zarówno dyrekcja, jak i właściciel w porządku, da się z nimi dogadać. Zgadzam się z Asis i wcześniej również pisałam dziwczyny pracujące, przynajmniej ze mną w placówce są ok., mamy zgrany skład i fajną atmosferę w pracy,a od tego dużo zależy. Między innymi rodizce i przede wszystkim, dzieci - zadowolone, wchodzące z uśmiechem na twarzy.
Staż trwa zgodnie z zapisami rozporządzenia, teraz trudno powiedzieć bo rozporządzenie się zmienia, jeszcze jest nie podpisane. W E-Maluchu wszystko przebiega zgodnie z prawem jest plan rozwoju, opiekun stażu...... Na rozmowie kwalifikacyjnej jest miło, profesjonalnie. Weszłam zestresowana, ale atmosfera i życzliwość komisji rozładowały moje emocje.
Chcę aplikować na ofertę ze żłobka na inflanckiej. Czy ktoś wie czy warto tam zaczynać pracę?
Jakie problemy? Finansowe? Ale E-Maluch jest wypłacalny, tak?
Dlaczego wpisujesz nieprawdziwe informacje? Nic nie wiesz a piszesz bzdury . Wiesz co to hejt?
