Czy pracownicy E&A mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy w E&A możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Jak wygląda sprawa grafiku w E&A. Czy pracodawca idzie na rękę?
Raczej nie , jesteś pracownikiem dyspozycyjnym , chodzisz wedle zapotrzebowania na pracowników przez klienta który jesli potrzebuje żeby pracownik został na nadgodziny agencja zmusza do zastania w przeciwnym razie zwolnia cie jesli nie będziesz zostawał dłużej lub przychodził tak często jak sobie życzą.
Wystarczy że im się cos nie podoba i napiszą ci emaila że masz 24h na opuszczenie lokacji i że była na ciebie skarga chociaż nie było. I co im zrobisz?
Aha? Ej to czekaj tak naprawdę każda agencja może sobie od tak w ten sposób zrobić. To ciekawa jestem, który wariant z reguły ludzie tu wybierają?
Dokładnie , nie ma rozmowy dlaczego co się stało , nikt nie pyta cię jaka jest twoja linia obrony , dostajesz maila 24h na opuszczenie lokacji czasem z powodu pomówienia. Dla nich pracownik jak nie ten to inny. Potrafią cię wywalić w środę ale kasę ściągają od ciebie za cały tydzień.
Czy firma E&A kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Tak , oczywiście równość w dzwiganiu ciężkich kartonów jest też taka sama potrafią dowalić cięzkie kartony kobiecie że mało nie pęknie , równość dla nich to równośc.
SPAWACZ TIG stal czarna oraz nierdzewna - praca za granicą
Hej wybiera się ktoś w nowym roku za granicę, i jedzie sam, nie ma z kim ?
Witam, pracuje ktoś w XPO Tilburg II ? jakies opinie jezeli chodzi o sama prace jak i zakwaterowanie? Wyjezdzamy razem z dziewczyna za dwa tygodnie.
Czy firma E&A nie (usunięte przez administratora) i mieszkania sa zapewnione ładne? Bede pracował w XPO Tilburg
