Ktoś wie dlaczego firma nie odzywa się po rozmowie rekrutacyjnej z podziękowaniem za rekrutację i decyzją? Dlaczego ta firma ma problem z poważnym traktowaniem kandydatów?
A na jakie stanowisko aplikowałeś? Również czekam już na odpowiedź 2 tygodnie i mimo zapewnień nikt się nie odzywa.
Czy w DomData jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Trochę wstyd jak się z innymi z rodziny rozmawia i pokazują paczki świąteczne, mówią o premiach bonach i wigiliach firmowych. I dziwnie, bo jest mi wstyd się przyznać że ja pracownik IT jednej z największych firm w swoim sektorze musze kłamać bo mi wstyd. Chociaż to chyba nie ja się powinienem wstydzić. Widać taka polityka firmy. Nic że pójdziemy pisać kod do kogoś innego. Przyjdzie 10 młodych i ojej koszty nam wzrosły. Może by teraz ekonomistę zatrudnić? Albo przejść się po firmach naokoło zobaczyć popytać. Może w końcu do was dojdzie jak odstajecie od rynku. Ze tez wam naprawdę nie jest wstyd.
Ja prdl... to ta przez którą nie było bonów na święta?
Raczej wątpię że docenią.
To raczej nie sprawa jednej osoby.jedna osoba nie decyduje o wszystkim.a ogólnie pewnej kultury organizacyjnej i osobistej osób zarządzających.raczej ignorancja a nie nieznajomość rynku. Nie ma co się tu rozpisywać.nie mają potrzeby.tyle.Amen
Zawsze jest tak w firmach, że jest parę osób przytulonych do zarządu, które dostają nieproporcjonalne premie, samochody itp bo szefowie chcą mieć kogoś zaufanego kto nie sypnie. Potem zdziwienie że jakaś panienka goli dwa razy tyle co szef projektu. Myślą że jakby odeszła to strata dla firmy by była większa jak kiedy odchodzi programista. Tylko że to programiści pracują na zysk tej firmy a nie jakieś hry czy księgowość.
Marudzisz, a pierniki na święta to co? A herbata i cytryna w miodzie rok temu to też nic? A babeczki czy tam inne słodkości na podsumowanie roku? Osobiście mam wrażenie, że gdyby dziewczyny z działu HR nie naciskały że trzeba nam coś dać to byśmy nic nie dostały.
naprawdę myślisz, że one tak naciskają mocno i efektem są ciasteczka? czyli tutaj kompletnie niczego więcej już nie wydusisz? to na co firma przeznacza resztę budżetu?
Fotki nawet fajne, ale po co ona tak drażni innych, którzy nie załatwili sobie takich benefitów u szefa????
Tu chyba zdjęcia wrzucić nie można, no bo jak? mimo wszystko co z tymi świętami? Jest tu ktoś kto byłby na bieżąco? Pisali cos o tym, że bonów nie było chyba. :( teraz normalnie są gwarantowane? Ile wynoszą?
Cześć, czy jest możliwa praca zdalna od razu po zatrudnieniu? Na jakie kwoty można liczyć mając doświadczenie 2 lat jako software eng? Pozdrawiam
Bardzo profesjonalne podejście do przebiegu rozmowy. Pytania zwarte i konkretne, wiesz albo nie wiesz. Rekrutację prowadził miły człowiek z działu IT wraz z pracownikiem technicznym oceniającym odpowiedzi. Mi akurat się nie udało a to zapewne dlatego, że za mało wiedziałem.
Pytani z dziedziny administrowania Active Directory, odtwarzanie po awarii, bieżąca konserwacja systemu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy w DomData możliwa jest praca na podstawie B2B?
Jak długo trwa proces rekrutacyjny w DomData od momentu wysłania CV?
