(usunięte przez administratora)
Z niecierpliwością także oczekuje odpowiedzi na to zapytanie. A doprecyzujesz dział? Może jest tu jakiś ranking? Mnie interesuje ten związany z rozwojem. Z jakich stanowisk się składa?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Confronter sp. z o.o.?
Jak do tych umów ma się teraz stabilność zatrudnienia? jeszcze w poprzednim wątku jeden Pan nawiązywał do sytuacji odnoszącej się do pandemii i tego, że osoby po 15 latach pracy otrzymywały podziękowanie za współpracę. Jak do dziś względem tego kształtują się warunki? będąc na zleceniu można mimo wszystko czuć się stabilnie? Po ile ludzie tak pracują?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Confronter sp. z o.o.?
Czy w Confronter sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Jak wygląda ścieżka kariery w Confronter sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jak się pracuje z ludźmi z Confronter sp. z o.o.?
Ludzie są w porządku, jest o czym pogadać na przerwach i są głównie mili. Czasami zdarzają się rodzynki jak to zwykle bywa. Przełożeni są zazwyczaj ok i wyrozumiali, choć czasami zbyt wiele wymagają.
Zbyt wiele wymagają? A co konkretnie? :D Zakres obowiązków w Confronterze jest spory, jak oceniasz? I o jakim konkretnie stanowisku piszesz? :)
Praca jest świetna. Z każdym się dogadasz, a obowiązki będziesz mieć dopasowane tak, by było Ci w niej dobrze :)
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Confronter sp. z o.o.?
Zależy od stanowiska, jak wyższe to weryfikują wiedzę i sprawdzają na jakim polu możesz się wykazać, jak wszędzie. W przypadku rekrutacji na callcenter jest weryfikacja charakteru, czy jesteś przyjacielski, czy potrafisz rozmawiać z ludźmi, jaka kultura osobista itp. W sumie normalna rozmowa o duperelach i kilka pytań o firmie i dlaczego akurat padł wybór na confronter. Tego samego dnia dzień próbny lub jakiś inny termin. Sama rozmowa rekrutacyjna nie jest trudna i stresująca, kwestia zrobienia dobrego wrażenia.
Co jaki okres czasu w Confronter sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
W firmie obowiązują ścieżki karier i na podstawie tych ścieżek można planować miedzy innymi wzrost wynagrodzeń.
Jak jest z pakietem medycznym w Confronter sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?