Rozmowy kwalifikacyjne w Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. - Gdańsk

Przebieg rekrutacji

Po złożeniu CV na kolejny dzień odezwała się Pani z HRów z ofertą. Przedstawiła ogólnie stanowisko oraz zarobki jakie się z tym wiążą (warto nadmienić, że zarobki są przypisane do stanowiska i nie podlegają negocjacjom - taka polityka równościowa firmy). Umówiła mnie na kolejną rozmowę, kilka dni później, z Team Leaderem. Człowiek również sympatyczny, opowiadał już bardziej szczegółowo o stanowisku, a także zadał z 5 pytań typowo HRowych. Obiecał że do 3 dni roboczych będzie informacja zwrotna odnośnie rekrutacji i faktycznie taką informację dostałem. Dodać należy, że językiem podstawowym w porozumiewaniu się w tej firmie jest angielski, w tym również języku jest prowadzona rozmowa z team leaderem. Jeżeli ktoś ma wpisane inne języki to otrzymuje się test językowy (2 strony pytań zamkniętych, 2 otwartych, 1 strona wypowiedź w stylu listu motywacyjnego i 1 strona wypowiedź co się wie o ich firmie). Dodatkowo muszę dodać że firma współpracuje z firmą sprawdzającą zatrudnienie, więc przy składaniu CV warto się upewnić że ma się papiery na każde stanowisko do 5 lat wstecz, inaczej lepiej nie wpisywać, bo potem zawracają głowę, wydzwaniają, a na końcu i tak stwierdzają że nic nie mogą zweryfikować (jeżeli nie masz dokumentów) i wypełnia się oświadczenie że się tam pracowało. (u mnie stwierdzili że np. nie mogą zweryfikować mojego wykształcenia gdzie pokazałem im dyplom).