Mialem okazje pracowac w firmie Chandon Waller & Partners przez kilka miesiecy. Proces rekrutacji przebiegal sprawnie, responsywnie choc po pewnym czasie okazało się, ze pojawily sie niedopowiedzenia(dotyczacy mojego faktycznego doswiadczenia i umiejetnosci w Kadrach i Płacach). Osoby z Zarzadu, Agnieszka z działu rekrutacji to bardzo sympatyczni, zaangazowani ludzie. Niestety osoby z ktorymi przyszlo mi pracowac nie byl przyjazne, otwarte i gotowe na wspolprace z kims na poczatku drogi. Kwestia wprowadzenia mnie, uczenia byla wysoce nieskuteczna, a podejscie nie wlasciwe. Odszedłem z firmy w grudniu 2022 roku, z powodu odmiennych wizji wspolpracy, fatalnej jakosci komuniakcji w zepole oraz napietej atnosfery . Gleboko wierze, ze w innych dzialach panuje normalna, fajna atmosfera:) Pozdrawiam i mam nadzieje,ze z opisanego powyzej doswiadczenia poszczególne osoby wyciagnely wnioski. Ja nauczylem sie wiele:)
Hejka, nie wiecie może kiedy będzie potrzebny młodszy księgowy? Na stronie piszą, że oferowane jest takie stanowisko ale teraz jak są wystawione oferty na pewnym portalu to widzę tylko opcję dla głównego oraz do kadr, to nie na moje aktualne kompetencje a byłabym zainteresowana :)
Pani Kasiu sytuacja jest dynamiczna;). Osoby, które jakiś czas temu dołączyły do nas na praktyki dzięki swojemu zaangażowaniu dołączyły do nas na młodsze stanowiska jako pracownicy Chandona i faktycznie na obecny moment nie mamy zapotrzebowania pod konkretny projekt. Jednak taka potrzeba może się pojawić z dnia na dzień. Warto więc wysłać CV i trafić do naszej bazy do czego gorąco zachęcam!
Witam, mnie również nieco daleko do tej oferty dla Dyrektora ds. Księgowości, która jest teraz wystawiona, ale teraz zastanawiam się czy na przestrzeni najbliższego kwartału będzie ktoś potrzebny na praktykę? Przez ten okres czasu mam ją do zrealizowania
Rozczarowanie- mimo obietnic brak informacji zwrotnej co do kandydatury.
Pani Roksano proces jest jeszcze w trakcie, stąd jeszcze brak odpowiedzi. Prosimy jeszcze o chwilę cierpliwości.
Tak czytając poprzednie opinie zastanawiam się w jaki sposób te wspomniane ciasta mogą mieć rekompensowane osoby, które pracują na trybie zdalnym? :) Zauważyłam też, że od paru dni widnieje oferta dla specjalisty ds. wdrożeń i obsługi klienta. czy możecie wiec się odnieść do warunków pracy na tym stanowisku? czego można się spodziewać już na samej rozmowie? czy był ktoś?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Chandon Waller & Partners Sp. z o.o.?
Dbamy o to, żeby naszym biurze panowała fajna i wspierająca atmosfera. W efekcie każdy może tu liczyć na wsparcie i zrozumienie. Pracujemy jako zespół, dzielimy się pomysłami i wspólnie dążymy do tego, żeby było nam ze sobą dobrze :) Z problemów należy podnieść kwestie utrzymania wagi, a wszystko przez urodzinowe ciasta :)
Medicover też ledwo zipie :) . Dobrze, że w benefitach jest też w opcjach klinika dentystyczna i luxmed :)
Mialem okazje pracowac w firmie Chandon Waller & Partners przez kilka miesiecy. Proces rekrutacji przebiegal sprawnie, responsywnie choc po pewnym czasie okazało się, ze pojawily sie niedopowiedzenia(dotyczacy mojego faktycznego doswiadczenia i umiejetnosci w Kadrach i Płacach). Osoby z Zarzadu, Agnieszka z działu rekrutacji to bardzo sympatyczni, zaangazowani ludzie. Niestety osoby z ktorymi przyszlo mi pracowac nie byl przyjazne, otwarte i gotowe na wspolprace z kims na poczatku drogi. Kwestia wprowadzenia mnie, uczenia byla wysoce nieskuteczna, a podejscie nie wlasciwe. Odszedłem z firmy w grudniu 2022 roku, z powodu odmiennych wizji wspolpracy, fatalnej jakosci komuniakcji w zepole oraz napietej atnosfery . Gleboko wierze, ze w innych dzialach panuje normalna, fajna atmosfera:) Pozdrawiam i mam nadzieje,ze z opisanego powyzej doswiadczenia poszczególne osoby wyciagnely wnioski. Ja nauczylem sie wiele:)
Bardzo nieprofesjonalny proces rekrutacji. Złożyłem aplikację w kwietniu, miesiąc później otrzymałem maila, że mam spodziewać się telefonu, bo mam "sporo doświadczenie i umiejętności, które pasują do naszej firmy". Telefonu nie otrzymałem, za to kolejne 30 dni później przyszła kolejna wiadomość, że dziękują za udział w procesie rekrutacji, bo po sprawdzeniu CV znaleźli się inni "aplikanci, których doświadczenie bardziej pasuje do naszych oczekiwań". No po prostu śmiech na sali
Szanowna Pani/ Szanowny Panie, W związku z aktualizacjami w programie do rekrutacji faktycznie okazało się, że część maili wyszła automatycznie w tamtym okresie czasu o czym nie wiedzieliśmy. Taka sytuacja oczywiście nie powinna mieć miejsca, bo bardzo dbamy o jakość naszych procesów, jednak technologia czasem płata takie sytuacje. Bardzo przepraszam w swoim imieniu za niedogodności z tym związane, bo mam świadomość, że było to kłopotliwe i nie powinno mieć miejsca.
Jaka jest umowa w firmie Chandon Waller & Partners Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Księgowa zatrudniają na umowę zlecenie?
Czy w Chandon Waller & Partners Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Zaszły zmiany, bo zarówno zespół, jak i przestrzeń biurowa się powiększa. Widać, że Chandon Waller się niezmiennie rozwija. Dla pracowników tworzone są nowe, korzystne benefity. Ja jestem zadowolona
Zmiany są cały czas. Ktoś nowy przychodzi, ktoś inny odchodzi. Zespół się nieustannie rozrasta, powiększa się przestrzeń biurowa.
Jeszcze kilkanaście miesięcy temu było ogłoszenie do pracy jako samodzielna księgowa. Widziałam, że one się pojawiają co jakiś czas, to może spytam na zaś, jak wy widzicie tę pracę. W jakiej atmosferze się pracuje? Nadgodziny są?
Rekrutacja z tego co wiem jest stała, tylko nie zawsze są ogłoszenia na (usunięte przez administratora)l. Nowi Klienci dochodzą, ekipa w środku jest raczej stała i dochodzą co miesiąc 1-3 nowe osoby do różnych działow. Co do nadgodzin to pojawiają się w okresach poatkowych, ale nie jest to siedzenie po 12 godzin w pracy tylko raczej1-2 h max. Praca ok, wiadomo w zależności od Klienta którego się obsługuje, ale w razie czego można zmienić.
Panią rekruter oceniam bardzo dobrze: starała się wprowadzać miłą atmosferę, dostałam szybki feedback. Osoba bardzo profesjonalna i sympatyczna. Rozmowa z nią sprawiła, że chociaż troszke pozytywnie odbierałam to spotkanie. Niestety tego nie mogę powiedzieć o drugiej osobie, która przeprowadzała rozmowę. Nie było mi dane do końca się zaprezentować, gdyż ciągle mi przerywano. Czułam się trochę jak na przesłuchaniu,bo byłam atakowana szybkimi pytaniami z wiedzy, gdzie nie miałam zbyt dużo czasu na zastanowienie się. Dodatkowo tryb takiej rozmowy jest stresujący, przez co ciężko było mi skupić na odpowiedziach. Odpowiedziałam na większość pytań, ale na te na które nie odpowiedziałam dobrze również znałam odpowiedź, ale niestety ciężko mi się było skupić na tyle by spokojnie przemyśleć odpowiedź. Po tych pytaniach zaczęło się ostentacyjne ziewanie wielokrotne ( bym napewno to widziała i usłyszała) oraz patrzenie po kilka razy na zegarek. Powiem szczerze, że nigdy nie byłam na tak żenującej rrozmowie kw.Przez chwilę się łudziłam, że jest to jakiś test reakcji kandydata na prostackie zachowanie. Bo ciężko było mi uwierzyć, że osoba na wysokim stanowisku może reprezentować taki niski poziom kultury. Nie wspomnę o bardzo szybkich odpowiedziach, które wręcz dawały mi do zrozumienia, że mam już sobie pójść.. Wyczuwając tak mocne zniecierpliwienie, nie zadałam połowy pytań i ogólnie chciałam już wyjść. Byłam bardzo rozczarowana, gdyż firmę wcześniej odbierałam bardzo pozytywnie, i przeczytałam fajne opinie, ogolnie sprawiała, że naprawdę nie mogłam doczekać się wcześniej tej rozmowy. Niestety firma okazała się zatrudniać na wysokie stanowiska osoby, które prawdopodobnie zapomniały wyjąć przed wyjściem z domu albo ze stajni słomy z butów! No cóż..szkoda mi Pani rekruter, która ciężko pracuje na dobry wizerunek firmy i wykonuje dobrą pracę, podczas gdy "wizytówka" firmy najwidoczniej się tym nie przejmuje. Oczywiście dostałam odpowiedź, że moja wiedza jest za mała- Jak najbardziej nie jestem rozczarowana tą decyzją nawet jeśli nie do końca jest sprawiedliwa, gdyż uważam, że szefostwo w każdej firmie jest tak naprawdę najważniejsze i od niego zależy jak pracownikom będzie się w danej firmie pracowało. Także w przypadku pozytywnej odpowiedzi musiałabym odmówić. Sądząc po tym, że jest ciągła rekrutacja, to chyba nie tylko ja mam takie zdanie. Firmie życzę sukcesów i inwestycji w kurs etyki.
Z ogromnym smutkiem śledzimy dzisiejsze informacje o sytuacji na Ukrainie. Wśród naszych klientów i znajomych są osoby pochodzące z Ukrainy tworząc dużą część naszej społeczności.
Drodzy przyjaciele - chcemy Wam przekazać słowa wsparcia. Mamy nadzieję, że Wasi bliscy są bezpieczni, a Wasze rodzinne miasta pozostaną w pokoju.
Życzymy Wam odzyskania spokoju i poczucia bezpieczeństwa.
Jesteśmy z Wami myślami!
Zarząd i pracownicy Chandon Waller & Partners
Dziękujemy całemu zespołowi za zaangażowanie i dbałość o finanse naszych Klientów, na najwyższym poziomie.
Jesteście najlepsi!
Dziękujemy za codzienne wsparcie w pracy całego zespołu, bez Was dni byłyby trudniejsze. Wszystkim osobom pracującym na stanowiskach sekretarsko-asystenckich życzymy tego co najlepsze. Żeby szefowie i zespół doceniali Waszą z pozoru prostą pracę, bo wszyscy wiemy ile wyzwań każdego dnia staje przed Wami. Jesteście niezastąpieni :).
Zarząd i cały zespół Chandon Waller & Partners
Czy w firmie Chandon Waller & Partners Sp. z o.o. da się zarobić 5100 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds Kadr I Płac?
Dzień dobry, w związku z intensywnym rozwojem naszego biura prowadzimy obecnie rekrutację na kilka stanowisk. Wysokość oferowanych przez nas wynagrodzeń jest uzależniona od wiedzy i doświadczenia kandydata ubiegającego się o pracę. Dodatkowo oferujemy pakiet benefitów i szkoleń. Inwestujemy w wiedzę naszych pracowników podnosząc ich kwalifikację, co oczywiście docelowo wpływa na wysokość wynagrodzenia. Zachęcam do przesyłania CV na kariera@chandonwaller.pl.
Czy pracownicy w Chandon Waller & Partners Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jakie widełki kwotowe dla kandydata z rocznym doświadczeniem i czy taka osoba ma wgl szanse na prace?
Jakie wynagrodzenie na stanowiskach młodszy księgowy bądź samodzielny księgowy ?
Jakie wynagrodzenie dla : * młodszy księgowy * samodzielny księgowy ?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Chandon Waller & Partners Sp. z o.o.? Na GoWork.pl widziałem 15 marca kilka ogłoszeń.
Z tego co wiem jest rekrutacja na 4 stanowiska aktualnie bo firma przejmuje kilku dużych klientów. najlepiej pytać u źródła i bezpośrednio kontaktować się administracją
Dzień dobry, aktualnie prowadzimy nabór na 4 nowe stanowiska pracy do obsługi klientów w zakresie pełnej księgowości. Osoby zainteresowane współpracą zapraszamy do składania CV bezpośrednio na portalach rekrutacyjnych lub poprzez stronę firmową. Spotkania odbywają się bezpośrednio w firmę lub poprzez platformę on-line. Pozdrawiamy, Chandon Waller & Partners
Pisze jako już były pracownik. Ktoś pewnie pomyśli - że jak odeszłam to zaraz wyleje wiadro gniewu itd. Powiem tak, firma bardzo się zmieniła na przestrzeni ostatnich lat. Ja pewnym momencie doszłam do wniosku ze czas spróbować czegoś nowego ... czegoś innego ... i dostałam taką propozycję od znajomej która znalazła się w problemie i potrzebowała wsparcia więc stwierdziłam że to ten moment na zmianę. Praca jak wszędzie trzeba pracować, za darmo nic nie ma. Pracodawcy są normalnymi ludźmi i mają wielką wizje firmy, którą jak widać realizują. Pieniądze wypłacane terminowo nigdy ale to nigdy się nie zdarzyło by trzeba było czekać na przelew... Pozdrawiam i życzę powodzenia, M.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Chandon Waller & Partners Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Chandon Waller & Partners Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Chandon Waller & Partners Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Chandon Waller & Partners Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
