Czy nowo zatrudnione osoby w MK Biuro Rachunkowe Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak, na początek proponujemy 3- miesięczny okres próbny, następnie umowa na okres 2 lat, kolejna umowa jest już umową na czas nieokreślony.
Czy MK Biuro Rachunkowe Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Jak szefostwo w MK Biuro Rachunkowe Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Stosunek jakości do ceny ma sie nijak. Najważniensze, że Pani Monice hajs się zgadza. Zero porad i wskazówek. Kompetencje biura kończą się na wysłaniu deklaracji i wystawieniu faktury za usługi. Przy współpracy nie ma co liczyć na inwencje ze strony księgowych. Jakość usług skończyła się wraz z ilością obsługiwanych firm. Nie polecam.
Szanowny kliencie, wraz z ilością obsługiwanych firm wzrosła ilość zatrudnionych pracowników, w większości są to specjaliści w swojej dziedzinie. Mój telefon nie milknie od wczesnych godzin rannych do samego wieczora, codziennie odbywam masę spotkań z klientami, ten napięty grafik wynika właśnie z rozwiązywania bieżących problemów, które występują u klienta. Nadmieniam jednak że to klient musi zainteresować się prowadzonym przez siebie biznesem i nie oczekiwać za 150,00 zł netto miesięcznie iż księgowa zastąpi mu doradcę podatkowego, prawnika, doradcę biznesowego oraz kontroling. Niestety nie mogę zgodzić się z Pana opinią dotyczącą braku doradztwa i wskazówek z mojej strony, co do reszty komentarza nie będę się odnosić.
Super atmosfera :)
(usunięte przez administratora)
Pani Izabelo następnym razem pisząc komentarz proszę mieć odwagę się podpisać.
Pani Moniko właśnie dostałam informacje od PR , że po raz kolejny mnie Pani zniesławia. Jak nie w firmie matce i jej spółce córce to w sieci. Proszę mnie przestać łączyć ze swoimi problemami życiowymi. Moja rada: Jak się ma małą dziadowską firmę to trzeba umieć z ludźmi żyć w zgodzie. Taka jest podstawa prowadzenia małych biznesów. Ustawę o RODO wypadałby w końcu chociaż przeczytać.
Pani Izabelo jedynym moim problemem są Pani obraźliwe komentarze zamieszczane pod adresem moim, mojej firmy i moich pracowników. Pani ma oczywiście największe pojęcie o prowadzeniu jakiegokolwiek biznesu - zapomniałam o Pani doświadczeniu. Moja rada aby oprócz przeczytania ustawy o ochronie danych osobowych postarała się Pani ją zrozumieć. Co do początku Pani komentarza proszę darować sobie kłamstwa jedyną osobą z którą rozmawiam na Pani temat jest mój prawnik.
Mogę jeszcze zrozumieć, że się Pani życie nie udało, ale wypraszam sobie mieszanie mojej osoby w pranie brudów przez Panią.
Biegli Rewidenci są zachwyceni, że dostali z całego roku listę waszych błędów w księgach. Pozew sądowy wisi w powietrzu.
I jak tam? Stany magazynów na 31.12 zgadzają się ? A może to kolejny rok, (usunięte przez administratora)
Czy biuro już posiada ważny certyfikat Rzetelnego Biura Rachunkowego wystawionego przez Centrum Informacji Księgowej? W bazie C.I.K nadal Was nie ma.
Jaką macie atmosferę w pracy? Czy nie mając zbyt dużego doświadczenia mam szansę na pracę?
(usunięte przez administratora)
Powyższy post dotyczy odpowiedzi na post, który został usunięty przez Administratora (gowork.pl) ze względu na zamieszczenie opinii o współpracy jednej z Firm bydgoskich a firmą MK Biuro Rachunkowe Sp.z o. o., a zgodnie z regulaminem strona gowork.pl służy do zamieszenia opinii dotyczącej przebiegu zatrudnienia pracownika w danej firmie.
Czy biuro potrzebuje aktualnie pracowników?
Praca marzeń... Wynagrodzenia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia, przyjazna atmosfera w grupie cudownych osób, spotkania integracyjne, wspólne śniadania i kawka, gdzie można poruszyć ważne tematy, a także się pośmiać i pożartować. Szefowa miła, koleżeńska, pomagająca w każdym problemie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
