Jak jest z pakietem medycznym w Bydgoskie Zakłady Sklejek Sklejka-Multi S.A.? Można dołączyć rodzinę?
Może przypomnimy sobie gdzie jest poprzedni Pan od BHP i czy jeszcze wróci po zajściu bezpieczeństwa na stanowisku ?
Nikt tego wprost ostatecznie nie przypomniał ale odświeżysz temat tego całego zajścia? Ostatecznie nikt nie powrócił skoro wpadła niedawno opinia o braku bhp? Zdarzyło się coś ostatnio z tego powodu?
Czy pracownicy w Bydgoskie Zakłady Sklejek Sklejka-Multi S.A. dogadują się między sobą?
A więc, w Bydgoskich sklejkach jest lepiej, oczywiście żeby mieć dobrą wypłatę trzeba przyjść na nadgodziny, ale tragedii nie ma, pracować trzeba wszędzie, ci którzy wyśmiewają LEAN to chyba nie dostali propozycji dodatkowych pieniążków, bo zaznaczam nikt wam z portfela nie zabiera, ktoś chce to niech idzie dorobi sobie te pieniążki na nadgodzinach czy lean, w czym problem ? Z tego co widzę to zakład przyjmuje nowych pracowników, chłopaki nie narzekają na kasę czy warunki pracy, bo są gorsze miejsca pracy niż Sklejki a pomimo tego ludzie pracują po 10-20-30 lat :)
A po czym Pan wnosi, że jest lepiej? Komu jest lepiej? I na czym to lepiej polega? Ile można zarobić gdy trafia się do zakładu - bez nadgodzin i dodatkowych, umownych składników pensji - ? To, że są gorsze miejsca pracy wiadomo :) Ale czy trzeba sięgać aż po te najgorsze, by Kabel był w stanie na ich tle zabłysnąć warunkami zatrudnienia?
Bosze Kogo wy tam macie ? Cała branża ma już ubaw :)
Wcale mnie te wpisy nie dziwią. Mi ta osoba kojarzy się z kilkoma rzeczami. Zabrała laborke chłopakom z impli Dawniej służyła ona 4 pracownikom teraz biuro ma jeden. Naszą stołówkę zabrała pod zmianówką na swoje tabelki. Wyrzuciła Szefa Warsztatów z biurowca i usiadła w jego biurze. Wszystkie wolne miejsca na ścianach przystroiła obrazami i tabelami których nikt nie rozumie, Na to były pieniądze? Co to dało nam pracownikom? Mi szef dał 80 kilka groszy podwyżki. Żenada. Napisałeś „stary prezes”. Ja dopowiem „starzy byli związkowcy” też. Te związki to powinny się rozwiązać bo żal patrzeć na tych klakierów. P.S. Ciekawe kto i dlaczego na to pozwalał nowej Pani Dyrektor.
Co tu taka cisza, polepszyło się czy jak? którtki epozod tu miałem od 2010 roku ale jednak epizod
Az tak zle w firmie :)
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Pracować każdy powinien ponieważ za to mu płacą no ale kierownictwo ( kierownik mistrz ) wyznacza części załogi gdzie ma pracować dany x dla mnie są chore kryteria jakimi się kierują nie wykorzystując umiejętności wiedzy nabytej przez lata pracownika przymusza się do prac które w danym wieku i kondycji fizycznej skutkują nie wyrabianiem normy co jest na nie korzyść zakładu no i pracownika który odpowiednio wykorzystany przyniósł by większe korzyści .....
no właśnie a co z przygotowaniem materiału do produkcji sklejki drewno prze parowane nieparowane nie korowane leżakowane na manipulacji dołach przenośnikach łańcuchowych placu prosto z samochodu łuszczarz ma wytyczne tyle i tyle zrobić zrobi bo musi a potem suszenie ( straty) sortowanie ( mokre prze łuszczone ......) sękarki ( klasa łuszczki nie ta ) a ilość się wymaga bo zbyt jest no to się nakręca normy ilościowe kosztem jakości co widać na tabelach wywieszonych w miejscu spotkań elity ponoć mieliśmy robić mniej za większą kasę ?
Panie Prezesie kiedy wkoncu do BZS dotrze XXIw. I założycie jaka wentylacje lub klimatyzcje?
Panie Prezesie Kiedy dokończycie biura czas na XIXw. cuchnące szatnie Wizyta sanepidu może pomóc podjąć decyzje
Czym Bydgoskie Zakłady Sklejek Sklejka-Multi S.A. zachęcają? Jakie mają dodatki?
