To skandal, że obcokrajowcy mają zapewnione zakwaterowanie na miejscu, a my musimy jeździć nierzadko bardzo daleko! ZGŁOŚMY SPRAWĘ MEDIOM!
Non stop słyszę na hali i w toaletach jak źle i narzekania, a jak idzie kierownik to nikt mordy nie otworzy tylko się uśmiecha. Kilka razy się odezwałam to od wszystkich dostałam po głowie. Może czas iść za ciosem i coś zrobić, a nie tylko gadać i pisać. Jak się nie zbierzemy wszyscy to jako pojedyncze jednostki nie zadbamy o siebie samych, jak firma o nas nie dba.
ta ,,firma" dba tylko o Białorusinów i Ukraińców Polaków mają w (usunięte przez administratora)!A korzysta z POLSKICH inżynierów, infrastruktury itp! KREW MNIE ZALEWA!
Widzę, że sporo wiecie o tym, co aktualnie dzieje się w firmie Biaform, więc mam nadzieję, że mi pomożecie. Słyszałam, iż szukają tam między innymi Specjalisty ds. kadr i płac. Wiecie, czy już od pierwszego dnia pracy można tam liczyć na umowę o pracę, czy dopiero po odbyciu okresu próbnego?
Zgadzam się z Toba, wszyscy mają odwagę i glos do siebie nawzajem a tam gdzie trzeba nikt nie ma odwagi,(usunięte przez administratora) gdybysmy wszyscy zgłaszali problem (usunięte przez administratora)moze nastapiłyby jakies zmiamy aby poprawic warinki i atmosfere w pracy.
To prawda, nie ma zadnej kultury pracy a atmosfera w pracy jest beznadziejna bo problemy zamiast rozwiazywac zamiata sie pod dywam, pracownicy ze wschodu sa lepiej traktowani jak stali pracownicy z doswiadczeniem, ktorzy dźwigają cały ten zakład.na swoich plecach a Bialorusini i Ukraincy udaja ze pracują.
A Pan Polak chciałby w wieloosobowym pokoju mieszkać ? Bo tak mieszkają obcokrajowcy - jak studenci w bursie ! Warunkiem zatrudnienia obcokrajowca jest zapewnienie mu zakwaterowania . Nie przyszło to PAnu do głowy?
To są pokoje wieloosobowe a nie mieszkania. Są co to prawda schludne, ale jestem przekonana że Polacy nie chcieliby w nich mieszkać
To do polskiego parlamentu to zgłoś a nie do mediów bo przepisy nakazują zapewnienie zakwaterowania!
,, przepisy nakazują zapewnienie zakwaterowania!" jakie przepisy,co ty pleciesz?!
Prawne przepisy Sądzisz że pracodawcy gimnastykowaliby się z przygotowywaniem hoteli robotniczych gdyby nie byli do tego zmuszeni?
jakie przepisy?! Co Ty pleciesz?! A może po prostu Ukraińcom ,Białorusinom nie opłacałoby się tutaj pracować, gdyby musieli samemu płacić za mieszkanie?! Ja tylko pytam. Wynajem mieszkania, bilet na aubosus, jedzenie. Wyobrażasz sobie jakie to koszta? A zarobki...wiadomo... No i napisz o tych ,,prawnych przepisach"
To albo pytasz albo już wiesz., skoro mówisz że plotę. Skoro piszesz na tym portalu to znaczy że masz dostęp do internetu bardzo Cię proszę sprawdź sobie. Jeśli się tym ludziom nie zapewni lokum w pokoju wieloosobowym albo w jakimś tanim hotelu robotniczym to trzeba będzie płacić agencji za to że to zapewni. Znacznie więcej.
Ty piszesz o jakichś prawnych przepisach. To w końcu je przytocz. Wklej tutaj ich treść. I tyle.A może jest, tak, że zarobki w tej firmie są tak marne, że gdyby obcokrajowcy z krajów o taniej sile roboczej musieliby płacić za wynajem normalnych mieszkań,bilety na autobus, jedzenie itp. to nie opłacałoby się im na tę firmę pracować? Ja tylko pytam.
to sobie sprawdź na google. To, że nie masz o czymś pojęcia nie oznacza, że tego nie ma.
a ja jestem przekonana, że Polacy chcieliby aby firma na tyle dobrze płaciła ludziom stąd, by nie było potrzeby ściągania ludzi z biednych kraików!
Pracowałem parę lat temu w tej firmie....czterobrygadówka to rzeczywiście KOSZMAR!
Firma wykorzystuje ludzi, żeruje na nich. Ciężka praca za grosze. Brak poszanowania pracowników. Nie polecam nikomu.
Wcale nie takie grosze, jeśli liczyć premię.a że ciężka to fakt, ale rzadko praca fizyczna jest lekka.
Niezadowolenie z wynagrodzenia nie oznacza że się na ludziach żeruje. Nie znam nikogo, kto powiedziałby że jest zadowolony z wynagrodzenia,. Zawsze może być lepiej, a w Biaformie od kilku lat nieprzerwanie co miesiąc płaci się premię. Pracowników się szanuje, choć, jak to wśród, ludzi zdarzają się tarcia. Polecam dla odmiany
Zgadzam się z tym bo znam tą branze i wiem ze jest ciężka drewno kosztuje majatek koszty z każdej strony rosną a inflacja sprawia ze u ludzi w portfelu coraz mniej kasy ludzie doceiniajcie ze dostajecie regularną premię
Brawo, wreszcie obudziło się biuro, które wszędzie piszę tylko positive komentarze, bo tak każą przełożeni. Zacznijcie myśleć. Ahaha, kochani odpalcie sobie nawet zwykłe Google gdzie każda "opinia" na temat firmy pochodzi z konta g-mail pracownika biurowego. Słabe to w (usunięte przez administratora) Szczególnie jak piszą to ludzi, którzy nawet nie mają pojęcia jak wygląda proces produkcyjny. Oklepane hasełka i beka z Was po całości i w kiblach i w palarni i na hali.
To co Ty jeszcze w tym zakladzie robisz? Powinieneś być tam gdzie ci dużo lepiej zapłacą, albo w Anglii na zmywaku!
Ale jak widzisz nikt na tych portalach (różnych firm) nie dyskutuje konstruktywnie o" procesach produkcyjnych "tylko tu jest wyścig szambolania. Bardzo trudna konkurencja dla niewprawionych.
To idź do Biedronki, dwie zmiany, wolne niedziele, bogaty socjal, praktycznie pieniądze za nic!
jako POMOCNIK PRODUKCJI z tą waszą ,,premią" zarabiałem w 4 brygadówce pensję nie wiele wyższą niż ówczesna najniższa krajowa!
A ówczesna to znaczy 10 lat temu? to w jakim celu np dalej czytasz opinie o firmach czyżbyś dalej nie mógł znaleźć pracy?
Człowieku no bo tak to już jest na tym świecie że żeby dobrze zarabiać to trzeba coś umieć a jak byłeś pomocnikiem produkcji to znaczy że za dużo nie umiesz. Trzeba się było uczyć jak był na to czas to nie musiałbyś takich sfrustrowanych tekstów wklecić!:)
w INNEJ firmie na start dostałem kilka stów na rękę więcej. I nie pracuję w 4 brygadówce.
O proszę, administrator usunął nazwę naszej partii rządzącej jako brzydkie słowo bardzo słusznie bardzo słusznie!
ludzie którzy mają jakiś fach w ręku albo głowę na karku radzą sobie znakomicie. Albo sami potrafią rozkręcić biznes i zatrudniać ludzi albo są fachowcami. Najgorzej mają się ludzie którzy poza oczekiwaniami nic nie mogą zaoferować. Pozostaje im całe życie biadolić co też drogi Patryku czynisz. :)))) A że nie masz również pleców to czynisz to do kwadratu. Na posła startuj! Tam najbardziej ograniczone jednostki mają szansę. Good luck !
Niby kierownicy czy ludzie w biurze wykształceni, a nie da się z nimi konstruktywnie porozmawiać o problemach na wydziale produkcyjnym.
Żeby rozmawiać o problemach w firmie to musiałbyś być pracownikiem firmy. A ty tutaj drogi Patryku vel "już na was nie robię" nie masz z zakładem nic wspólnego, robisz zadymę . nic więcej
co prawdę mamy wykształcenie ale nie medyczne i nie psychiatryczne więc twoimi problemami sfrustrowany człowieku nie możemy się zająć. Znajdź sobie dobrego psychologa.
A może by się Pan odczepil od firmy, bo na kilometr widać że nie ma Pan o pojęcia o czym pisze.
Jestem, także witam, bo też możesz być każdym. :) Trochę luzu w obsesji Patryka, który ewidentnie jest trollem.
Bardziej Twój wpis pachnie frustracją, więc też radzę włączyć chill i się uśmiechnąć. :)
A już chciałem przyjść do Pani działu na kawę, albo zaprosić do siebie na produkcję, ale jak nie to nie, bo z chęcią pogadałbym i problemach w firmie z kimś kompetentym. Jest gro ludzi, którzy chcieli by poprawić to i owo tylko każdy boi się wychylać. Ja jestem chętny by zmienić tu coś na lepsze.
Kierownik na którego przyjemność miałam. Trafić na zmiane nie pamiętam jak się nazywa, mniejsza w to gbur jakich malo... Ludzie w pracy ogólnie spoko ale za osoby które, są od samego poczatku chamskie i wredne... Idąc tam do pracy nie oczekuj ze stając na kleju zostanie Ci coś wytlumaczkne przy układaniu sklejki! Stajesz i masz wszystko wiedziec i umiec jako nowy pracownik, jeśli coś Ci nie wyjdzie albo nie robisz tak szybko jak starzy pracownicy jesteś obrażany, wyzywany, i krzykami jest Ci po lepkach mówione co masz robić, za to drugiemu pracownikowi wchodźi się w (usunięte przez administratora) bez mydla zwłaszcza z Ukrainy nawet jeśli dłuższy czas coś źle robi, a uwaga zwracana grzecznie i bez nerwów
jak to Marchewka? W polskiej firmie, w Polsce, Ukraińcy są lepiej traktowani od Polaków?!
A Ty przy biureczku robisz? To co się wypowiadasz? Od poniedziałku do piątku w stałych godzinach i śmiesz coś gadać?!
To znaczy że źle się odnosi do podwładnych? Nikt się z nim nie dogaduje? Jak takie sytuacje to nie można tego zgłosić wyżej? Nikt go nie kontroluje?
Dokładnie, zero poszanowania dla ludzi, typowy (usunięte przez administratora)
Tarcia się zdarzają wszędzie, tylko czemu zakładać nic nie robi jak ktoś zgłasza, ze pewne osoby przekraczają granice zwykłego tarcia, masakra, oczywiście mozna zmienić jak sie komu nie podoba, ale czy zapewnienie bezpieczeństwa pracownika nie leży w gestii pracodawcy, dużo się pisze o pracy za granicą i widzę, że niektórzy nie mają o tym zielonego pojęcia, glownie co różni nas od nich to nie praca ale kultura pracy, która jest bardzo ważna, w Polsce odwrotnie.
1. kiedy zakład przenosi się do gminy Wasilków? 2. czy firma zagwarantuje zakwaterowanie dla polskich pracowników,albo chociaż bezpłatne autobusy? 3.czy pociągnie to za sobą wzrost pensji dla polskich pracowników, jako rekompensatę za dłuższy czas dojazdu?
A wogole przenoszą Biaform ? Obecnie nie mają zamówień nawet na tej starej lokalizacji,a nowo wybudowana firma potrzebuje zwiększenia zamówień 3 czy 4 krotnie by funkcjonowała.Wiec kto przy zdrowych zmysłach zainwestuje tak duże pieniądze w powstanie nowego zakładu Biaform?
ale jak to nie mają zamówień? A co z pracującymi w tej firmie Polakami-na ogół ludźmi mającymi czasy młodości za sobą? Skoro -jak twierdzisz- nie mają zamówień to może w końcu zrezygnowali z czterobrygadówki?
To że jest mniej zamówień nie ma wpływu na 4 brygadowke,co najwyżej Prasa Omeco pracowała na 3 zmiany. Ale przecież wiadome jest że czterobrygadowka zawsze będzie w biaformie,przecież firma jest po to by zarabiała pieniądze dla właściciela,a czterobrygadowka to daje.
Czterobrygadòwka polega na tym, że właściciele płacą pracującym na nich ludziom tyle samo za pracę w niedzielę co np. we wtorek??? Jeśli to prawda to jestem w szoku!
Bez sensu trochę ze weekendy sa tak samo płatne ja to bym sie rościł o więcej. tutaj jest to pewnie jakoś inaczej rekompensowane i jakby nie patrzeć każdy w roku po równo tych niedziel będzie miał mimo wszystko?
Nic Seweryn nie wskurasz. Oni na Twoje miejsce mają tabuny tanich robotników z Ukrainy I Białorusi! Firma oparła swoją działalność na takich ludziach.
To im chyba zle tu nie jest skoro sami na robotę sie piszą i nikt ich nie zmusza. A macie chociaż pewność ze proponują im te same warunki co nam?
1. kiedy zakład przenosi się do gminy Wasilków? 2. czy firma zagwarantuje zakwaterowanie dla polskich pracowników,albo chociaż bezpłatne autobusy? 3.czy pociągnie to za sobą wzrost pensji dla polskich pracowników, jako rekompensatę za dłuższy czas dojazdu?
A wogole przenoszą Biaform ? Obecnie nie mają zamówień nawet na tej starej lokalizacji,a nowo wybudowana firma potrzebuje zwiększenia zamówień 3 czy 4 krotnie by funkcjonowała.Wiec kto przy zdrowych zmysłach zainwestuje tak duże pieniądze w powstanie nowego zakładu Biaform?
ale jak to nie mają zamówień? A co z pracującymi w tej firmie Polakami-na ogół ludźmi mającymi czasy młodości za sobą? Skoro -jak twierdzisz- nie mają zamówień to może w końcu zrezygnowali z czterobrygadówki?
To że jest mniej zamówień nie ma wpływu na 4 brygadowke,co najwyżej Prasa Omeco pracowała na 3 zmiany. Ale przecież wiadome jest że czterobrygadowka zawsze będzie w biaformie,przecież firma jest po to by zarabiała pieniądze dla właściciela,a czterobrygadowka to daje.
Czterobrygadòwka polega na tym, że właściciele płacą pracującym na nich ludziom tyle samo za pracę w niedzielę co np. we wtorek??? Jeśli to prawda to jestem w szoku!
Bez sensu trochę ze weekendy sa tak samo płatne ja to bym sie rościł o więcej. tutaj jest to pewnie jakoś inaczej rekompensowane i jakby nie patrzeć każdy w roku po równo tych niedziel będzie miał mimo wszystko?
Nic Seweryn nie wskurasz. Oni na Twoje miejsce mają tabuny tanich robotników z Ukrainy I Białorusi! Firma oparła swoją działalność na takich ludziach.
To im chyba zle tu nie jest skoro sami na robotę sie piszą i nikt ich nie zmusza. A macie chociaż pewność ze proponują im te same warunki co nam?
Jeśli już nigdzie nie możesz liczyć na zatrudnienie, nie masz wyzszych aspiracji i nie przeszkadza ci chamstwo na kazdym kroku oraz musisz z czegos żyć to jest firma dla ciebie.
1 lipca wzrośnie w Polsce pensja minimalna. Biorąc pod uwagę jakie są zarobki w tej firmie jest to ważna informacja dla pracujących w niej ludzi.
Ej faktycznie takie grosze jak pisaliście? To by ludzie pracowali jak tyle firm jest można sobie wybrać. Chyba więcej jak minimum? W tych czasach to chyba nigdzie najniższej nie da jak ludzi chce
Przecież firemka posiłkuje się tanią siłą roboczą z Ukrainy i Białorusi. Nie ma chętnych Polaków, nie podnoszą pensji lecz ściągają ludzi zza wschodniej granicy! 1/5
Nic tylko czekać jak Ci co mają większe aspiracje będą z tej firmy odchodzić . Różnica między operatorami którzy mają dużo więcej na głowie niż pozostałymi pracownikami jest bardzo mała więc albo dyrektor zrobi znaczną różnicę w wynagrodzeniu albo tylko czekać jak zacznie im brakować ludzi a pozostaną sami starsi co już nigdzie indziej pracy nie dostaną . Chociaż skoro firma zatrudnia ludzi co nawet nie umieją nic po Polsku mówić to już mnie tam nic nie zdziwi
To Ukraińcy są traktowani jako tania siła robocza i przez to wypłaty są zaniżane tez dla Polaków? Ktoś próbował zagadać do kierownika na ten temat bo jak kasa niska to chyba i motywacja do pracy przez to leży i kwiczy podejrzewam.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
(usunięte przez administratora)
Co masz na myśli? Czy nadal w tej firmie faktycznie jest tak tragicznie?
Firma wykorzystuje ludzi, żeruje na nich. Ciężka praca za grosze. Brak poszanowania pracowników. Nie polecam nikomu.
Wcale nie takie grosze, jeśli liczyć premię.a że ciężka to fakt, ale rzadko praca fizyczna jest lekka.
Niezadowolenie z wynagrodzenia nie oznacza że się na ludziach żeruje. Nie znam nikogo, kto powiedziałby że jest zadowolony z wynagrodzenia,. Zawsze może być lepiej, a w Biaformie od kilku lat nieprzerwanie co miesiąc płaci się premię. Pracowników się szanuje, choć, jak to wśród, ludzi zdarzają się tarcia. Polecam dla odmiany
Zgadzam się z tym bo znam tą branze i wiem ze jest ciężka drewno kosztuje majatek koszty z każdej strony rosną a inflacja sprawia ze u ludzi w portfelu coraz mniej kasy ludzie doceiniajcie ze dostajecie regularną premię
Brawo, wreszcie obudziło się biuro, które wszędzie piszę tylko positive komentarze, bo tak każą przełożeni. Zacznijcie myśleć. Ahaha, kochani odpalcie sobie nawet zwykłe Google gdzie każda "opinia" na temat firmy pochodzi z konta g-mail pracownika biurowego. Słabe to w (usunięte przez administratora) Szczególnie jak piszą to ludzi, którzy nawet nie mają pojęcia jak wygląda proces produkcyjny. Oklepane hasełka i beka z Was po całości i w kiblach i w palarni i na hali.
To co Ty jeszcze w tym zakladzie robisz? Powinieneś być tam gdzie ci dużo lepiej zapłacą, albo w Anglii na zmywaku!
Ale jak widzisz nikt na tych portalach (różnych firm) nie dyskutuje konstruktywnie o" procesach produkcyjnych "tylko tu jest wyścig szambolania. Bardzo trudna konkurencja dla niewprawionych.
To idź do Biedronki, dwie zmiany, wolne niedziele, bogaty socjal, praktycznie pieniądze za nic!
jako POMOCNIK PRODUKCJI z tą waszą ,,premią" zarabiałem w 4 brygadówce pensję nie wiele wyższą niż ówczesna najniższa krajowa!
A ówczesna to znaczy 10 lat temu? to w jakim celu np dalej czytasz opinie o firmach czyżbyś dalej nie mógł znaleźć pracy?
Człowieku no bo tak to już jest na tym świecie że żeby dobrze zarabiać to trzeba coś umieć a jak byłeś pomocnikiem produkcji to znaczy że za dużo nie umiesz. Trzeba się było uczyć jak był na to czas to nie musiałbyś takich sfrustrowanych tekstów wklecić!:)
w INNEJ firmie na start dostałem kilka stów na rękę więcej. I nie pracuję w 4 brygadówce.
O proszę, administrator usunął nazwę naszej partii rządzącej jako brzydkie słowo bardzo słusznie bardzo słusznie!
ludzie którzy mają jakiś fach w ręku albo głowę na karku radzą sobie znakomicie. Albo sami potrafią rozkręcić biznes i zatrudniać ludzi albo są fachowcami. Najgorzej mają się ludzie którzy poza oczekiwaniami nic nie mogą zaoferować. Pozostaje im całe życie biadolić co też drogi Patryku czynisz. :)))) A że nie masz również pleców to czynisz to do kwadratu. Na posła startuj! Tam najbardziej ograniczone jednostki mają szansę. Good luck !
Niby kierownicy czy ludzie w biurze wykształceni, a nie da się z nimi konstruktywnie porozmawiać o problemach na wydziale produkcyjnym.
Żeby rozmawiać o problemach w firmie to musiałbyś być pracownikiem firmy. A ty tutaj drogi Patryku vel "już na was nie robię" nie masz z zakładem nic wspólnego, robisz zadymę . nic więcej
co prawdę mamy wykształcenie ale nie medyczne i nie psychiatryczne więc twoimi problemami sfrustrowany człowieku nie możemy się zająć. Znajdź sobie dobrego psychologa.
A może by się Pan odczepil od firmy, bo na kilometr widać że nie ma Pan o pojęcia o czym pisze.
Jestem, także witam, bo też możesz być każdym. :) Trochę luzu w obsesji Patryka, który ewidentnie jest trollem.
Bardziej Twój wpis pachnie frustracją, więc też radzę włączyć chill i się uśmiechnąć. :)
A już chciałem przyjść do Pani działu na kawę, albo zaprosić do siebie na produkcję, ale jak nie to nie, bo z chęcią pogadałbym i problemach w firmie z kimś kompetentym. Jest gro ludzi, którzy chcieli by poprawić to i owo tylko każdy boi się wychylać. Ja jestem chętny by zmienić tu coś na lepsze.
Kierownik na którego przyjemność miałam. Trafić na zmiane nie pamiętam jak się nazywa, mniejsza w to gbur jakich malo... Ludzie w pracy ogólnie spoko ale za osoby które, są od samego poczatku chamskie i wredne... Idąc tam do pracy nie oczekuj ze stając na kleju zostanie Ci coś wytlumaczkne przy układaniu sklejki! Stajesz i masz wszystko wiedziec i umiec jako nowy pracownik, jeśli coś Ci nie wyjdzie albo nie robisz tak szybko jak starzy pracownicy jesteś obrażany, wyzywany, i krzykami jest Ci po lepkach mówione co masz robić, za to drugiemu pracownikowi wchodźi się w (usunięte przez administratora) bez mydla zwłaszcza z Ukrainy nawet jeśli dłuższy czas coś źle robi, a uwaga zwracana grzecznie i bez nerwów
jak to Marchewka? W polskiej firmie, w Polsce, Ukraińcy są lepiej traktowani od Polaków?!
A Ty przy biureczku robisz? To co się wypowiadasz? Od poniedziałku do piątku w stałych godzinach i śmiesz coś gadać?!
To znaczy że źle się odnosi do podwładnych? Nikt się z nim nie dogaduje? Jak takie sytuacje to nie można tego zgłosić wyżej? Nikt go nie kontroluje?
Dokładnie, zero poszanowania dla ludzi, typowy (usunięte przez administratora)
Tarcia się zdarzają wszędzie, tylko czemu zakładać nic nie robi jak ktoś zgłasza, ze pewne osoby przekraczają granice zwykłego tarcia, masakra, oczywiście mozna zmienić jak sie komu nie podoba, ale czy zapewnienie bezpieczeństwa pracownika nie leży w gestii pracodawcy, dużo się pisze o pracy za granicą i widzę, że niektórzy nie mają o tym zielonego pojęcia, glownie co różni nas od nich to nie praca ale kultura pracy, która jest bardzo ważna, w Polsce odwrotnie.
Niektórzy pracownicy ze wschodu są agresywni, firma nic nie robi, żeby to wyeliminowac, ważny jest zysk i to aby jak najwiecej wycisnąć z pracownika, nawet kosztem jego zdrowia, Zamiast kontroli jakosci winę za braki przerzuca się na pracownika, którzy najczęscięj są po szkole zawodowej, bywa i podstawowej.
To skandal, że obcokrajowcy mają zapewnione zakwaterowanie na miejscu, a my musimy jeździć nierzadko bardzo daleko! ZGŁOŚMY SPRAWĘ MEDIOM!
Non stop słyszę na hali i w toaletach jak źle i narzekania, a jak idzie kierownik to nikt mordy nie otworzy tylko się uśmiecha. Kilka razy się odezwałam to od wszystkich dostałam po głowie. Może czas iść za ciosem i coś zrobić, a nie tylko gadać i pisać. Jak się nie zbierzemy wszyscy to jako pojedyncze jednostki nie zadbamy o siebie samych, jak firma o nas nie dba.
ta ,,firma" dba tylko o Białorusinów i Ukraińców Polaków mają w (usunięte przez administratora)!A korzysta z POLSKICH inżynierów, infrastruktury itp! KREW MNIE ZALEWA!
Widzę, że sporo wiecie o tym, co aktualnie dzieje się w firmie Biaform, więc mam nadzieję, że mi pomożecie. Słyszałam, iż szukają tam między innymi Specjalisty ds. kadr i płac. Wiecie, czy już od pierwszego dnia pracy można tam liczyć na umowę o pracę, czy dopiero po odbyciu okresu próbnego?
Zgadzam się z Toba, wszyscy mają odwagę i glos do siebie nawzajem a tam gdzie trzeba nikt nie ma odwagi,(usunięte przez administratora) gdybysmy wszyscy zgłaszali problem (usunięte przez administratora)moze nastapiłyby jakies zmiamy aby poprawic warinki i atmosfere w pracy.
To prawda, nie ma zadnej kultury pracy a atmosfera w pracy jest beznadziejna bo problemy zamiast rozwiazywac zamiata sie pod dywam, pracownicy ze wschodu sa lepiej traktowani jak stali pracownicy z doswiadczeniem, ktorzy dźwigają cały ten zakład.na swoich plecach a Bialorusini i Ukraincy udaja ze pracują.
A Pan Polak chciałby w wieloosobowym pokoju mieszkać ? Bo tak mieszkają obcokrajowcy - jak studenci w bursie ! Warunkiem zatrudnienia obcokrajowca jest zapewnienie mu zakwaterowania . Nie przyszło to PAnu do głowy?
To są pokoje wieloosobowe a nie mieszkania. Są co to prawda schludne, ale jestem przekonana że Polacy nie chcieliby w nich mieszkać
To do polskiego parlamentu to zgłoś a nie do mediów bo przepisy nakazują zapewnienie zakwaterowania!
,, przepisy nakazują zapewnienie zakwaterowania!" jakie przepisy,co ty pleciesz?!
Prawne przepisy Sądzisz że pracodawcy gimnastykowaliby się z przygotowywaniem hoteli robotniczych gdyby nie byli do tego zmuszeni?
jakie przepisy?! Co Ty pleciesz?! A może po prostu Ukraińcom ,Białorusinom nie opłacałoby się tutaj pracować, gdyby musieli samemu płacić za mieszkanie?! Ja tylko pytam. Wynajem mieszkania, bilet na aubosus, jedzenie. Wyobrażasz sobie jakie to koszta? A zarobki...wiadomo... No i napisz o tych ,,prawnych przepisach"
To albo pytasz albo już wiesz., skoro mówisz że plotę. Skoro piszesz na tym portalu to znaczy że masz dostęp do internetu bardzo Cię proszę sprawdź sobie. Jeśli się tym ludziom nie zapewni lokum w pokoju wieloosobowym albo w jakimś tanim hotelu robotniczym to trzeba będzie płacić agencji za to że to zapewni. Znacznie więcej.
Ty piszesz o jakichś prawnych przepisach. To w końcu je przytocz. Wklej tutaj ich treść. I tyle.A może jest, tak, że zarobki w tej firmie są tak marne, że gdyby obcokrajowcy z krajów o taniej sile roboczej musieliby płacić za wynajem normalnych mieszkań,bilety na autobus, jedzenie itp. to nie opłacałoby się im na tę firmę pracować? Ja tylko pytam.
to sobie sprawdź na google. To, że nie masz o czymś pojęcia nie oznacza, że tego nie ma.
a ja jestem przekonana, że Polacy chcieliby aby firma na tyle dobrze płaciła ludziom stąd, by nie było potrzeby ściągania ludzi z biednych kraików!
Pracowałem parę lat temu w tej firmie....czterobrygadówka to rzeczywiście KOSZMAR!
Atmosfera beznadziejna od czasu kiedy zaczeli pracowac Ukraińcy i Białorusini, nie ma zadnej kultury pracy, pracownikow traktują jak.(usunięte przez administratora)zrobił swoje (usunięte przez administratora) może odejśc, nie kompetentna kadra kierownicza, pani kadrowej wydaje sie ze moze oceniac pracowników, chociaż ich nie zna, kazdy sądzi według siebie, latem nie do wytrzymania, duchota, brak jakiejkolwiek wentylacji, pytacie to dlaczego tam pracowałam, bo trzeba z czegos żyć
Chcę się przyjąć do was jako pracownik produkcji drzewnej, w ofercie jasno dali znać, że przyjmują również kobiety, czyli fizycznie nie jest tak źle chyba?:) Jakby ktoś dał znać za co mozna tę premię zdobyć i ile takich dodatkowych pieniędzy może wpaść, będę wdzięczna
Patrzę na ogłoszenie operatora maszyn produkcyjnych. Zastanawia mnie jak wyglada rekrutacja. Są rozwiązywane jakieś testy manualne?
Wysyłasz CV , idziesz na rozmowę gdzie sprawdzają Twoje doświadczenie, następnie oprowadzenie po hali i pokazanie maszyn i jeżeli spełniasz wymogi i wszystko ci odpowiada rozmowa z dyrektorem . @Pracodawca
90 % to ekstremalnie tania siła robocza zza wschodniej granicy? ????
Pracowałem parę lat temu. W pewnym momencie wokół siebie w szatni miałem tylko Ukraińcòw i Białorusinów. Pozdrawiam.
wysokość, a raczej NISKOŚĆ zarobków skutecznie odstrasza od pracy w tej firmie.
Raczej będę próbował dostać stanowisko kierowy wózka na produkcji, widziałem, że jest wakat. Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii, a czy ona jest przyznawana już od razu, czy dopiero np. po okresie próbnym. Pisza też o podwyżkach za staż pracy, ile % rośnie u was wynagrodzenie? To zależne od indywidualnych wyników czy firmy całościowo.
zatrudnianie pracowników z najbiedniejszych państw Europy to dla firm świetny biznes i ogromna oszczędność kosztów! Cierpią na tym polscy pracownicy,którym trudno wywalczyć podwyżki pensji!
A dodatek świąteczny jaki na tą Wielkanoc będzie? ;) Widać, że operatorowi maszyn na produkcji obiecują premie, ale kwoty w ogłoszeniu nie znalazłem, więc może podacie w peelenach, skoro tyle tu o tym jest pisane? Po premii będę widział, czy warto sie tu pchać.
Daj sobie spokój z tą czterobrygadowką. W Polsce nie ma bezrobocia. Z łatwością znajdziesz pracę wykonywaną od poniedziałku do piątku. Chyba, że chcesz pracować w weekendy.
Kogo więcej na produkcji Polaków czy obcokrajowców?
w sieci pojawiła się oferta pracy na stanowisko specjalisty ds. zaopatrzenia . firma oferuje zatrudnienie na umowę o pracę . czy można liczyć na stabilność ? jest szansa na uop na czas nieokreślony ? jeśli chodzi o dodatek świąteczny , to otrzymuje się go zarówno na Boże Narodzenie, jak i na Wielkanoc ? w jakiej wysokości , jeśli można wiedzieć ? poinformujcie .
Ile teraz zarabia operator maszyn produkcyjnych? Trzeba doświadczenie na sklejce mieć, czy byle człowiek ogarnięty był, to nauczą?
czy WSZYSCY PRACOWNICY PRODUKCJI PRACUJĄ W SYSTEMIE 4 BRYGADOWYM?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Biaform - Białystok
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Biaform](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biaform?
Zobacz opinie na temat firmy Biaform tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biaform?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 3 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Dojlidy Fabryczne 24
15-566 Białystok - NIP: 5420202121 KRS: 0000077491
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Stolarze - Białystok
Popularne
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |