Jeżeli ktoś ma ochotę(usunięte przez administratora) przez (usunięte przez administratora), która pracuje na produkcji, która nie ma własnego życia i żyje tylko i wyłącznie plotkami i życiem czyimś to polecam jak najbardziej. Płace jak wszędzie, wymagania jak wszędzie. Gorzej z atmosfera, szczególnie na lini kallfass wkrętarki, sama (usunięte przez administratora) tam pracuje, pomijając mistrzynie, brygadzistę i 2-3 osoby z produkcji. Pozdrawiam ;)
Myślę ze polityka firmy doprowadzi do tego ze każdy który szanuje siebie i innych po prostu zrezygnuje z pracy w takim zespole. Częste groźby obnizania płac lub praca w soboty za dzień wolny w tygodniu nie daje po prostu wyboru.Wszyscy wiedzą ze problem tkwi w tym ze pracodawca nie chce niestety płacić za nadgodziny. Czesto zasłania sie kryzysem by za chwile oznajmić ze chce zwiększyć produkcje. Dużo ludzi juz wystarczająco sie zwolniło gdy pracowaliśmy na czterobrygadówce. Fundowanie takich atrakcji pracownikom powoduje ze nie czują sie bezpiecznie i sa wciąż poddawani próbom które działają na ich niekorzyść oraz ich rodzin. Pracodawca kieruję sie wyłącznie zyskiem. Za chwile nie bedzie miał powaznych i oddanych ludzi do pracy. Nikt nie bedzie chciał współpracy z taką firmą która nie zwraca uwagi na pracownika oraz jego rodzinę za marną pensje.
Przypomnij, jeśli możesz kiedy pracowałeś w sobotę , za dzień wolny. Ja osobiście nie pamiętam produkcyjnej soboty w zakładzie. Co innego konserwacje, ale na pewno nie za dzień wolny w tygodniu
Myślę ze polityka firmy doprowadzi do tego ze każdy który szanuje siebie i innych po prostu zrezygnuje z pracy w takim zespole. Częste groźby obnizania płac lub praca w soboty za dzień wolny w tygodniu nie daje po prostu wyboru.Wszyscy wiedzą ze problem tkwi w tym ze pracodawca nie chce niestety płacić za nadgodziny. Czesto zasłania sie kryzysem by za chwile oznajmić ze chce zwiększyć produkcje. Dużo ludzi juz wystarczająco sie zwolniło gdy pracowaliśmy na czterobrygadówce. Fundowanie takich atrakcji pracownikom powoduje ze nie czują sie bezpiecznie i sa wciąż poddawani próbom które działają na ich niekorzyść oraz ich rodzin. Pracodawca kieruję sie wyłącznie zyskiem. Za chwile nie bedzie miał powaznych i oddanych ludzi do pracy. Nikt nie bedzie chciał współpracy z taką firmą która nie zwraca uwagi na pracownika oraz jego rodzinę za marną pensje.
Z tego co wiem, to w wielu firmach istnieje praktyka, że zamienia się nadgodziny na dni wolne. Dla niektórych to bardzo dobre rozwiązanie, ale rozumiem, że Tobie nie odpowiada. Czy gdyby to się zmieniło, byłbyś zadowolony z pracy w Borne Furniture? Piszesz też o wynagrodzeniu, a czy pracownicy mają dostęp dp jakiegoś pakietu socjalnego?
Co tam się dzieje ?zwolnienia jakieś doświadczonych pracowników tz.bez pleców nowo przyjęte osoby bezpiecznie pracują o co chodzi
Dużo tych zwolnień. To żeby się utrzymać w robocie trzeba mieć znajomości? Skąd o tym wiesz? Też tam pracujesz, czy tylko wiesz ze słyszenia?
Jak możesz pisać tak o firmie rodzinnej państwa B .... Kierownictwo po restrukturyzacji i modernizacji jest tak pomocne i wysoce wyszkolone i zawsze stoi po stronie Cara Wielkiego . Dla pracownika wiele benifitów i pracy w jak najmniejszej płacy . A wszystko to dla dobra pracownika ! _żeby miał czym straszyć dzieci--- jak nie będą się chcieli uczyć .
Wyczuwam sarkazm. Jak już wspominasz o benefitach to napiszesz co dają? Bo jak wypłata niska to chociaż dodatki powinny być dobre nie?
Nic nie dają, na każdym kroku patrzą jak zabrać to co jest. Jedyny benefit to premia na którą składa się tyle czynników że nigdy nie ma całej. Premia przy osiągnięciu celu to 10% podstawy wynagrodzenia. Premie za niechorowanie była wypłacona raz. Wczasów pod gruszą nie ma.
Fakt masz rację, tez tak kiedyś myślałem, aczkolwiek praca w tej firmie wyrabia charakter, jeśli nadal tam pracujesz to zmień prace lub podejmij rozwój osobisty, by ta prace sobie polepszyć, Borne ma świetny system, w innych firmach takiego niema, niewiem jacy są tam przełożeni teraz, ale to firma z domeną rodziny.
Przypomnij, jeśli możesz kiedy pracowałeś w sobotę , za dzień wolny. Ja osobiście nie pamiętam produkcyjnej soboty w zakładzie. Co innego konserwacje, ale na pewno nie za dzień wolny w tygodniu
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Borne Furniture Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Automatyk?
Witam, a co chciałby Pan wiedzieć zapraszam do kontaktu bezpośredniego. Można zadać wszystkie pytania. Miłego dnia!
Jeżeli ktoś ma ochotę(usunięte przez administratora) przez (usunięte przez administratora), która pracuje na produkcji, która nie ma własnego życia i żyje tylko i wyłącznie plotkami i życiem czyimś to polecam jak najbardziej. Płace jak wszędzie, wymagania jak wszędzie. Gorzej z atmosfera, szczególnie na lini kallfass wkrętarki, sama (usunięte przez administratora) tam pracuje, pomijając mistrzynie, brygadzistę i 2-3 osoby z produkcji. Pozdrawiam ;)
Ile teraz zarabia operator na B w borne w Barlinku?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Na jakie zarobki można liczyć w firmie Borne Furniture Sp. z o.o. na stanowisku specjalista ds. ochrony środowiska? Czy pracownicy dostają premie?
Jest szansa na objaśnienie tego materiału dla kandydatów? Chodzi mi tylko tak dla wyobrażenia, ile mniej więcej trzeba z jakim trudem na jaką potencjalną wysokość tej premii?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Borne Furniture Sp. z o.o.?
Ta premia to w miarę osiągalna czy raczej tylko na papierze? Pytam, bo i z takimi sytuacjami się w firmach spotkałam. Z góry dzięki za odpowiedź.
Premia jest zawsze nie zdążyło się aby jej nie było a pracuje juz ładnych kilka lat czasem się zdarza nawet wyższa niż 10%
Nawet baterie im ciężko kupić do interkomów chociaż nie kosztuje to majątek a, jak jeszcze idziesz po baterie to z wielkim wyrzutem ci dadzą
a jest tu może jakieś stanowisko odpowiedzialne za zaopatrzenie czy tu decyzje odnośnie tego raczej na oko się podejmuje?
czy specyfika zasilania dużo w tym kontekście tu zmienia prócz faktu, że są nieco droższe? jeśli chodzi o inne narzędzia potrzebne do pracy również występują z nimi podobne problemy? jakie mogłyby być?
Widziałam ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac. Wiecie czy podczas rekrutacji sprawdzają znajomość tych programów księgowo płacowych o których piszą w ogłoszeniu?
Jak wy możecie pracować za tak śmieszne pieniądze. Przecież za to nie idzie godnie żyć robaki
Czy w Borne Furniture Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Jeśli chodzi o Barlinek, to wszyscy siedzą na kupię praktycznie, mało miejsca, dużo ludzi. Jeśli chodzi o Gorzów to dużo przestrzeni w biurach, ilość biurek zależna od ilości pracowników w dziale zazwyczaj - tak czy siak e porównaniu do Barlinka przestrzeń biurowa w Gorzowie to poezja i na tym pozytyw tej firmy się kończy. Także nie marnuj czasu na pracę tam. Brak możliwości rozwoju - chyba, że dobrze potrafisz wchodzić w (usunięte przez administratora) to powodzenia :)
Raczej ludzie preferują nieco bardziej konwencjonalne rozwiązania... ;) A nawet jesli już mowa o tym potencjalnym rozwoju to jaki masz na myśli?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Borne Furniture Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Wynagrodzenie jest co miesiąc do 10 każdego miesiąca a okres rozliczeniowy jest 4 miesięczny
(usunięte przez administratora)
Chyba wulgaryzmem pojechałeś, bo jak widzisz wycięli. A tak na poważne, to o co chodziło? Warto, żeby mój mąż szedł a produkcję? Co wchodzi w pakiet socjalny?
Brak doceniania wartościowych pracowników, kierownik produkcji nie widzi problemów że odchodzą doświadczeni pracownicy (operatorzy, brygadziści,mistrzowie). Brak świeżego narybka, ale za taką pensję nie ma co się dziwić. Totalny chaos w zarządzaniu produkcją. Kierownictwo cechuje się totalną niewiedzą na temat procesu produkcji, stanu maszyn itp itd. Robi się tu korporacja. Wprowadzony topornie system śmiesznych szkoleń. Podejrzewam że za kilka lat ta firma będzie historią. Płacę są naprawdę śmieszne a wymagań multum. Brak zdrowego podejścia do pracownika. Ludzi traktuje się tu jak pionki. Warunki pracy tragiczne. Zapylenie na wysokim poziomie. Temperatura na hali jak w piekarniku. Nie polecam i nie pozdrawiam.
A ta temperatura to zgodna chociaż z normami BHP? Ile stopni macie? Całym rokiem tak jest czy tylko latem?
Zgadzam się z tym w 100% poza tym wszystkim to jeszcze nie słuchają pracowników nic nie wyjaśniają wszystko co nie wygodne zamiecione pod dywan najlepiej pracować i nie narzekać bo jesteś zwykłym pracownikiem bez prawa własnej opinii
Jak tam podwyżki w tym roku będzie za co żyć czy znów wegetacja ?
Ha, ha.Też chciałbym wiedzieć, czy pensje wzrosną. Chce aplikować ale wolałbym więcej zarobić. Z tymi podwyżkami to tylko życzenia, czy naprawdę coś się kroi?
No i są podwyżki po ciężkim boju czekamy teraz na wypłatę aby porównać wielki gest pracodawcy
Czym kieruje się Zarząd firmy chcą obniżyć w tak drastyczny sposób płacę pracowników? Odpowiedz: zamiast wziąść się za dobre zarządzanie za ogromną pensję to tyko patrzą jak wyrolowac zwykłego pracownika.. Panowie najpierw pokażcie, że obniżacie osobie pensję do płacy minimalnej i jak z tego przeżyć miesiąc .
Wyjaśnisz szerzej, co takiego zaszło z pensjami pracowników w Bornem? Z Twojego wpisu rozumiem, że miało dojść do obniżki, ale czy doszło? Pytam, bo na stronie firmy od września poszukiwani są stale pracownicy produkcji. Dla kandydata to istotne informacje. Pomożesz?
Witam. Od czego by tutaj zacząć? Osobiście znam Tą gwiazdę z działu mechanika głównego i z czystym sumieniem mogę powiedzieć że jest to bardzo sympatyczna osoba. Zawsze miła i chętna pomóc nawet w rzeczach które leżą w Jej kwestii, za co należą się podziękowania bo naprawdę rzadko zdarza się to w tych czasach. Jeśli chodzi o Panią Małgosię B., również znam i uważam że jest to bardzo sympatyczna dziewczyna. Te opinie na temat osób które decyzyjnych jak operator, brygadzista, mistrz to trochę przesada. Każdy ma prawo żeby zająć takie stanowisko, ale po co? Lepiej narzekać, krytykować niż podjąć wyzwanie jakim jest kierowanie ludźmi z którymi ciężko czasem współpracować, użeranie się z przełożonymi to chleb powszedni, zwykły pracownik nie ma pojęcia jakie taki brygadzista zbiera cięgi za każdego swojego pracownika,ale co tam i tak brygadzista najgorszy bo zwróci uwagę. Co do mechaników, to różnie bywa. Ja nie narzekam. Każdą awarię usuwają od ręki, wystarczy powiedzieć na spokojnie co się dzieje z daną maszyną, bo przecież jasnowidzem nikt nie jest. To chyba tyle, może wypadałoby się troszkę zastanowić nad samym sobą zamiast oczerniać innych. Nikt nie jest idealny i każdy ma coś za uszami. Pozdrawiam.
Wiesz że za takie głupie spekulacje możesz się w sądzie spotkać
Czyli tutaj co roku jest impreza firmowa z okazji świąt. A czy na niej dostajecie też jakieś dodatki z tej okazji?
Piękna"" Wigilia'' cudowne życzenia naszego Dyrektora- podziękowania za cały rok pracy: informacja o podwyżkach ,premi i ścieżki awansu itp w nowym roku- - normalnie każdemu łza w oku stanęła . Na takie przemowy czeka każdy pracownik dodaje to energi do pracy.
Gdzie nasze banany?
Banany są niezdrowe jak związki zawodowe -pracodawca testuje w Gorzowie i co ? Jaka absencja chorobowa ,,,,
Dla niektórych związki sa bardzo zdrowe :) Heniek sie nie przepracowywuje ( oczywiście wszystko jest ich zasługą ) , a jak sie zmęczy odpocznie z Kolegami nad morzem :p
Raczej większości związkowców z Bornego się w (usunięte przez administratora) przewraca!!!, w szczególności niektórym brygadzistą z ... !!! Uważa, że wszystko może, że ma plecy, znajomości itp. nawet nie kryją się z tym. Nie szanują ludzi i taki ma bronić ludzi z ramienia związku?!!! Parodia jakaś ????
Nie spinaj się przed świętami po co ten gniew - rozumię że więcej robisz dla zakładu jak związkowcy -- skąd wiesz tyle o wszystkim ? Czemu nie startowałaś do rady pracowniczej .
Och nie moge się doczekać spotkania wigilijnego tych cudownych życzeń od dyrekcji i zarządu. Taka" impreza " ---tylko szkoda że tylko raz w roku .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Borne Furniture Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Borne Furniture Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Borne Furniture Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
