Jaka atmosfera panuje w biurze? Chciałbym aplikować na stanowisko KAMa Na jaka podstawę można liczyć?
Dobrze ze pytasz o podstawę, bo na premie nie ma co liczyć. Każdy KAM, który tu przychodzi z zewnątrz ucieka po kwartale widząc przelew na konto. Nie ma specjalistów ds Obslugi kluczowych klientow, wszystko robisz sam. Plany bazowane na przyroście 40% vs LY. Jak ktoś przychodzi z zewnątrz to po kwartale ucieka widząc co się dzieje. Jedyni kamowie w firmie obecnie, to byli awansowani przedstawiciele, którzy tu siedzą żeby wpisać sobie w CV ze byli kamami 2 lata i stad uciec. Atmosfera w biurze super, wszyscy uśmiechają się do Ciebie dopóki nie odwrócisz się plecami. Gorąco polecam. Podstawa jako kam to mniej/więcej 8 tys netto i nie masz co nawet marzyć o premii.
Pojawiło się ogłoszenie na On Trade Business Development Manager. Jaka atmosfera w biurze? Czy jest możliwość pracy zdalnej? Na jakie warunki można liczyć? Jaka podstawa? Jakieś premie? Widzę w bonusach auto służbowe- Jakimi teraz poruszają się w biurze?
Czy w Bacardi-Martini Polska Sp. z o. o. są szkolenia zewnętrzne?
Cześć, mało tutaj konkretnych postów odnośnie obecnej sytuacji odnośnie pracy PH. Jaka jest aktualna flota? Jaka jest realna podstawa na początek+ jak rozliczane są premie? Ile wizyt dziennie?
Dzień dobry, dziękujemy za kontakt. Obecnie nasi Przedstawiciele jeżdżą Mazdami 6. W ramach dnia pracy odbywają 11 wizyt u klientów. Co do kwestii finansowych – nasi Przedstawiciele mają premię kwartalną i roczną, a rozmowy o wynagrodzeniu prowadzimy w trakcie zaawansowanych etapów rekrutacji.
Na jakich zasadach tymi szóstkami się jeździ? zastanawia mnie także to, co jaki okres czasu mogą być one w praktyce wymienianie? Ile przy tym średni staż pracy handlowców wyniesie?
Mazda 6? A nie było ostatnio Passatów? Czy dla PH 6000 brutto podstawy jest możliwe
Potwierdzam, od momentu zmiany FFM i CM w firmie zrobiło się straszne (usunięte przez administratora) rządzą ludzie z przerostem ambicji dla których jesteś komórką w Excelu.
Podstawa to właśnie 6k brutto. Masz premie ale kwartalną, tzn musisz zrobić total kwartał żeby wziąść kasę. Premie masz rozbitą na czesci TT, MT i zadania i wynosi max do 35% podstawy ale nie łudź się że zgarniesz total. Teraz są Mazdy 6 w dosyć bogatym wyposażeniu ale prywatnie tylko koło domu, ostatnio sprawdzają km i ucinają z pensji. Od wiosny zrobił się bałagan jak zwolnili CM a FFM uciekł z firmy (swoją drogą jedyni kompetentni ludzi jacy byli) a teraz u władzy młodzi z przerostem treści na formą, kamowie co chwilę się zmieniają i na sieciach jest dramat. Ogólnie to nie ta sama firma i atmosfera co jeszcze 2-3 lata temu.
Co 4 lata jest wymiana, jeździsz koło domu na baku a dalej musisz tankować na własny rachunek. Są (usunięte przez administratora) limity kilometrów ale czepiają się losowo. Co do czasu pracy handlowca to od ponad roku zrobiła się mocna rotacja a wcześniej to i nawet po kilkanaście lat ludzie pracowali.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Bacardi-Martini Polska Sp. z o. o. dla pracy jako Przedstawiciel Handlowy są dla was satysfakcjonujące?
Szczerze, to niezbyt satysfakcjonujące. Globalnie firma chwali się tym jak wspiera Ukraińskich pracowników, a jednocześnie dba o bezpieczeństwo ruskich primos i ich interes. W tej całej polityce zapomina niestety o Polskich pracownikach. Nikt nie bierze pod uwagę tego jak cała sytuacja covidowa i wojenna wpłynęła na inflacje w Polsce, koszty życia, portfele Polaków i ich decyzje o zakupach. Owszem, była podwyżka, ale podstawy. Jesteśmy w tak niefortunnym położeniu (w regionie w którym jest Rosja i Ukraina), że plany sprzedażowe (głównie Modern) są nierealne do zrobienia. My to odbieramy w ten sposób, ze musimy (usunięte przez administratora) na utrzymanie pracowników tych dwóch krajów i ich biznesu. Okej, nie mam nic przeciwko pomaganiu, ale ktoś chyba zapomina lub nie dostrzega tego, że u nas też nie ma krainy mlekiem i miodem płynącej, tylko jest coraz gorzej. Nie mam tutaj żalu do firmy, bo niestety w każdej aktualnie tak to działa (No może są jakieś wyjątki) - liczy sie tylko polityka i pokazywanie wszem i wobec, że jestemy super bo pomagamy Ukraińcom. Tylko pytanie czy my jako Polacy za dużo przez to sobie odmawiamy?
Dajcie info, jakie były te podwyżki? Nawet jak to były podwyżki podstawy, ale o jakich stawkach mowa? Jeszcze czy każdy dostał taką podwyżkę, czy to dotyczyło tylko tych najniższych pensji lub najniższych stanowisk?
A ma to jakieś większe znaczenie? Nowy Szef chce się pokazać ,ze coś załatwił czego nie zrobił poprzednik przez cała swoją kadencję, którego i tak zdegradowano, zastanawiacie za co? Kolejne podwyżki za 3 lata ,jak kolejny się zmieni. Wszystko zależy od oceny rocznej, tak mówią….
Ocena roczna jest kierowana do pewnego działu a potem ewentualnie całości? Takie jak tu wyżej już Pani się zastanawiała ciekawi mnie to czy jest to bardzo zależne od stanowiska, na którym pełni się dana funkcje? I tak jak zostało wspomniane to każdy dostał kasę? Interesowałyby mnie wysokości
Witam, jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Marketing Manager Martini? Ile jest etapów oraz jak przebiega każdy z nich po kolei?
Dzień dobry, Rekrutacja składa się z trzech etapów, które zawierają: spotkanie online z rekruterem oraz spotkania na żywo z potencjalnym przełożonym i dyrektorem HR. Zapraszamy do wzięcia udziału :)
Rób co uważasz ale w Bacardi Co tydzień są zwolnienia managerów/ handlowców a nawet samego dyrektora.
Jak już przedstawicieli i dyrektora zwalniają to cięcia kosztów są, to proste zagranie. Bądźcie czujni możesz być kolejny...
Zakończyłam swoja przygodę z Bacardi i powiem tak , najlepsza decyzja jaka podjęłam, Family to jest tylko w zarządzie i ich pensjach, nawet klimat który kiedyś był największym atutem tej firmy ulotnił się, panuje fatalna atmosfera, najgorszy FFM w historii, najbardziej dba o swoją karierę, plany naprawcze, zwolnienia, dla kogoś takiego na pewno nie chce się pracować, na szczęście jest rynek pracownika :) i łatwo o pracę, polecam, zmieniłam i nie wyobrażam sobie powrotu, a i są firmy w ktorych ludzi pracują latami i są szczęśliwi.
M… jestem przeciwnego zdania i trochę slabo pisać w mailu pożegnalnym co innego, a tutaj nieudolnie próbując udawać anonima co innego. Pomimo to życzę sukcesów na płaszczyźnie zawodowej jak i prywatnej. Pozdrawiam
Cześć, jak aktualnie wyglada u Was praca PH? Chodzi mi o ilość wizyt, raportowanie, ankiety, ekspozycje i przede wszystkim jak wychodzicie godzinowo? U mnie aktualnie „elastyczny piątek” który właściwie jest po to żeby zgadzało się 8h dziennie (jeżdżę po 10h). Jak Wasi kierownicy?(usunięte przez administratora) I jak z wyjazdami? (usunięte przez administratora) Dzięki za odpowiedzi!
Nagrałem się już 3 tygodnie temu zgodnie z pierwszym etapem i brak odpowiedzi ?
Dzień dobry, Dziękujemy za kontakt. Ze względów niezależnych niestety osoba rekrutująca nie była w stanie udzielić odpowiedzi w odpowiednim czasie. W tym tygodniu powinien Pan otrzymać odpowiedź. Ponadto zapraszamy również do kontaktu z osobą, która zajmowała się Pana rekrutacją na podany wówczas numer telefonu oraz adres e-mail. Dziękujemy za cierpliwość. Pozdrawiamy, Dział Rekrutacji Bacardi Martini Polska
Telefonów za dużo, mejl uciekł, tak to chętnie bym się odezwał. W takim razie cierpliwie czekam.
Dzień Dobry, czy wiadomo już coś na temat drugiego etapu rozmow na przedstawiciela w gastronomii na wielkopolskie?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Proces rekrutacji na stanowisko On-Trade Sales Representative na Poznań trwa. Wkrótce udzielimy odpowiedzi wszystkim kandydatom, z którymi prowadziliśmy rozmowy w pierwszym etapie. Pozdrawiamy, Zespół HR
Wysokość wynagrodzenia jest zależna od danego stanowiska oraz od doświadczenia i kompetencji kandydata. Kwestie finansowe omawiamy indywidualnie na spotkaniach rekrutacyjnych.
Na stanowisku Sales Representative umowę o pracę.
Pani Katarzyno, Na niektóre stanowiska przyjmujemy osoby do przyuczenia. Ponadto każdy z naszych pracowników, bez względu na doświadczenie i kompetencje zawodowe, otrzymuje kompleksowy program onboardingowy.
Witam Czy może ktoś opowiedzieć jak się aktualnie pracuje na stanowisku ph w Bacardi Martini? zastanawiam się czy warto aplikować? Jakie są warunki pracy- czas/ ilość klientów? Jakie jest wynagrodzenie podstawowe Jaka jest atmosfera w firmie ? Ile jest etapów rekrutacji?
Hi guys, please, do think twice before you decide to work for this company and BES, which is a shared service part of it. The positive opinions shared here, by "Stefek" for example, are just posted to make the rank higher. I was asked to do it as well. From my +20 year long career perspective it is the worst experience ever. They sell the company as a paradise to work in. They paint a picture of not existing company during recruiting processes. Unfortunately I was a part of this process, selling this bullsh...to candidates. I can confirm that the salaries for every single position are lowered to the minimum. I was told NOT to consider candidates (even if they were a perfect match), who wanted a salary on market's level. Because of that, they have problems with filling positions. The solution to that? We hire juniors :) And we can lower even the salaries again. Decided by "brains" who earn thousands of dollars outside EU. And believe that Poland is as poor as they home country and people will do everything to work for Bacardi. LOL Candidates being kept without final offers. Imagine, you need to give in your notice paper, but at Bacardi it really doesn't matter if you get their signed offer in 24h or...14 days. I had to call one of my final candidates a couple of times and apologize for not being able to send a signed offer. What Bacardi told me to do was, to keep sending offers, without signature of a designated employee. So, the candidates were really confused because they received the paper, from my email address, that mentioned completely another person at the bottom + no hand/electronic signature. Based on that, the "brains" at BES Bacardi expect people to stop their current work contracts... LOL Don't believe in the amazing picture of the Bacardi culture. It is existing, but only on paper (as some people here stated). Funny fact. The last Christmas party ended up in a fight :) Their "amazing" HR hired a former hooligan/Anti Jews?... girl. And the surprise later...How is it possible that she passed the recruitment process...Well, if the conversations were on the same "professional" level as mine, when I was a candidate, then...;) Another exaggeration is the "amazing" possibility to use employee shop with their products. The prices? Stock of laugh. You can find very similar prices in online stores or big supermarkets :) If they approach you and you have more than +10 years of experience, they probably need you to clean the mess. Or people on permanent contracts need to go on vacations and you need to fill the spot for 3 months. Don't believe their recruiters if they tell you that the chance, that after probation period, you will get perm contract is very big. They always look for the smallest issues in your work (sometimes it just one thing!) to support their decision of signing another temporary contract. Check carefully the one little sentence that is on every offer letter sent by Bacardi. Negotiate. The rarest your talents the biggest your chances to get what you want, because of lack of good candidates applying. If you want a remote work, say it. It is possible in this company. Demand that. Considering the last example of insane situations in this "family company": COVID. They never inform or informed, in the time I was there, when a staff member was a covid plus. Nobody keeps distance in the office, no masks, they organize meeting in small rooms with 5-10 people inside. Desks are not separated, etc.
Fully agree, constant rotation of employees in each department. Sales, marketing, trade marketing and shared services center positions are like hot chairs, you will not keep it for too long. Even HR itself does not manage to keep up with crazy demands of the Russian manager for the region. One HR director has been on a sick leave for over a year and another just left. Think twice and go somewhere else.
Cześć Jakieś najświeższe informacje na temat pracy jako PH? Auto to passat wiem. Jaki silnik? Jakaś bieda wersja czy normalny komfort? Jaka podstawa? Czy jest szansa na 6000 brutto podstawy? Plus premie oczywiście
Zapraszamy do śledzenia naszych rekrutacji pod adresem https://www.bacardilimited.com/careers/ - wystarczy wybrać oferty dostępne w Polsce i w danym regionie. Oczywiście wszystkie szczegóły przedstawimy w procesie rekrutacji.
Ale Paweł nie dostał odpowiedzi na swoje pytania a rekrutację śledzi, skoro wie że szukany jest PH na lubelskie :3 Ja bym do jego pytań dodała jedno: o użytkowanie służbowe tychże samochodów :)
A co za różnica jaki silnik to jest dla Ciebie argumentem do podjęcia pracy w organizacji? Hahaha! Patrząc na komentarz to zapomnij o 6k
Jak długo trwa proces awansu w Bacardi-Martini Polska Sp. z o. o.?
W Bacardi Martini Polska, dzięki dynamicznemu wzrostowi, pojawia się wiele możliwości awansu, ale nie ma czegoś takiego jak proces ani określony czas. Zmiany mają miejsce, jeśli osoby zatrudnione na danym stanowisku same awansują, przechodzą na inne role lub opuszczają firmę. Inna możliwość to powstanie zupełnie nowych stanowisk lub powiększenie zespołu czy działu - np. Przedstawiciele Handlowi w nowych lokalizacjach lub, jak ma to miejsce obecnie, utworzenie Centrum Usług Wspólnych, w którym docelowo zatrudnimy ponad 100 osób. Wszystkie wakaty komunikujemy także wewnętrznie, aby chętni i spełniający wymagania Pracownicy mogli zaaplikować. Dodatkowo, mamy ogólnofirmową platformę, w której są publikowane wszystkie wakaty, niezależnie od lokalizacji. Podsumowując, możliwości uczenia się nowych rzeczy i awansu jest dużo - pod warunkiem posiadania kompetencji, chęci do dalszego rozwoju, a w przypadku wielu ról, również dobrej znajomości języka angielskiego.
Należy jeszcze pamiętać, że kluczowe jest zbudowanie relacji z Rosjanami. Nie chodzi przecież tu o kompetencje tylko dostosowanie do „unikalnego” stylu pracy Bacardi. Biorąc też pod uwagę rozmiar firmy ciężko mówić o dużych możliwościach rozwoju :)
Czy Bacardi dalej prowadzi sprzedaż w Federacji Rosyjskiej?
Jaka jest kultura pracy w Bacardi-Martini Polska Sp. z o. o.?
W pracy kierujemy się filarami 3F, czyli Family - jesteśmy jak jedna wielka rodzina, pomagamy sobie, wspieramy się, panuje przyjemna atmosfera pracy, Fearless - nie boimy pytać się i wychodzić z inicjatywą, podważać status quo i udzielać feedbacku, zarówno tego pozytywnego jak i konstruktywnego oraz Founders - myślimy o firmie jakby to była nasza własna firma, jak byśmy byli jej założycielami, dodatkowo w Polsce obowiązuje czwarte F - czyli Fun, kochamy to co robimy i dobrze się przy tym bawimy!
Hejka. Rozglądam się za nową robotą, dlatego przeczesuję opinie o pracodawcach. Mam nadzieję, że dowiem się więcej o firmach z Warszawy. Mam prośbę, opiszcie jaka jest atmosfera w firmie Bacardi-Martini Polska? Czy firma dobrze traktuje pracownika? A może jest kantyna? Mieszkam samemu i nie ma mi kto zrobić kanapek. Johny
Czołem Johny. Pracowałam tam i już nie pracuję, to mówi samo za siebie. Odpowiadając w temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to sugeruję firmę Havi Logistics z Warszawy. Pracownicy (wiem to od kolegi bo tam pracuje) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Działa to trochę jak Pyszne, tylko że jest taniej. Powodzenia w nowym miejscu pracy. Majka.
A podasz więcej szczegółów? Ludzie z różnych przyczyn kończą pracę - jaka była Twoja? Nie podobała Ci się atmosfera, a może zarobki były marne?
Jaka jest atmosfera pracy w samym biurze? Stanowiska asystenckie itp.? :)
Jak wygląda rozmowa na stanowisku Terytorialnego Przedstawiciela? Czy angielski jest ważny podczas takiej rozmowy ? Ile jest etapów?
Hejka, jak ja się starałem o pracę jakiś rok temu to było kilka etapów rozmaowy, online i w biurze, z osobą z kadr, ASM a na końcu znowu kadry i Szef Terenu. Nie była to łatwa rozmowa, pytają o konkrety, doświadczenie, mocne i słabe strony, powód zmian, ambicje i o znajomość angielskiego też. Ja znam bardzo słabo więc nie ściemniałem ale inny kolega powiedział, że dobrze i dostał kilka pytań po angielsku. Niestety pracy nie dostałem. Na rozmowie obiecują odpowiedź oraz informację co poszło dobrze a co do poprawy. Dla mnie bomba, nie spotkałem się z tym w innych firmach.
To już było trochę czasu temu, niezbyt pamiętam ale było pytanie dlaczego szukam pracy akurat w Bacardi, z czego jestem dumny w mojej obecnej pracy ( chyba w sensie co dobrze robię), jakiś najtrudniejszy klient i na czym polega ta trudność/wyzwanie... W sumie chyba 5 pytań ale pozostałych nie pamiętam
Rozmowa na dobrym poziomie. Angielski jak najbardziej potrzeby. Czas około godziny, standardowe pytania. Sprzedaż itd.
Witam, Jakie zarobki, auto , atmosfera ? Praca jako PH. Dzięki za odpowiedz
Czy wiadomo już czy była rekrutacja na PH n Poznań?
