Rozmowy kwalifikacyjne w AWP POLSKA Sp. z o.o. - Warszawa

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja składa się z miliona etapów - najpierw krótki wywiad przez telefon i zaproszenie na rozmowę w siedzibie firmy. Do tego czasu trzeba zrobić test z j.angielskiego na platformie internetowej. Podczas rozmowy rekrutacyjnej rozwiązuje się 3 zadania z wykorzystywanych narzędzi (Excel, R i SQL), ok. 10 zadań na inteligencję (odrzuć niepasujący element, wskaż kolejny element w danej sekwencji itp.) oraz zadanie z egzaminu gimnazjalnego na liczenie wieku. Na wykonanie zadań jest ok pół godziny. Na tym samym spotkaniu jest także rozmowa, podczas której zadawane są pytania o doświadczenie, studia, plany na przyszłość, zainteresowania, "dlaczego ta firma?", jakie projekty się realizowało w przeszłości itp. Następnym etapem jest rozmowa telefoniczna po angielsku - krótka, przyjemna, codzienna rozmowa na temat zainteresowań, studiów, miejsca zamieszkania. Ostatnim etapem jest spotkanie z przełożonym i są zadawane te same pytania co na pierwszej rozmowie - doświadczenie, studia, poprzednie projekty. Niestety przełożona w tym dziale jest dosyć nieprzyjemną osobą. Odebrała ona w trakcie spotkania telefon, oraz nie wypowiadała się w życzliwy sposób - wydawała się zniecierpliwiona i znużona koniecznością pracy. Co jakiś czas pojawiał się chwilowy, sztuczny uśmiech, który niewiele pomagał. Po ok tygodniu dostaje się krótką mailową informację o decyzji, jednak bez żadnego uzasadnienia. Cały proces trwał ok 5-6 tygodni. Dodam, że na żadnym etapie nie jest wspomniane wynagrodzenie, natomiast 3 razy jest się pytanym o oczekiwania finansowe.