Halo halo Ktoś to czyta? Apropos .. Maszyny 50 i 32!!!! Zajefajna job .Dlaczego pracują tam Panowie ? I caly dzień krzesełko przy (usunięte przez administratora) Sa inne maszyny. Niech się wykażą co nie? Siedza caly dzien i tylko na jednej maszynie a juz nie wspomnę ze niektóre Panie (usunięte przez administratora) za dwóch!!!! Dawać ich na inne maszyny aby poczuli co to praca!!!!!!!! Jak tak można? ????????????????????????????????
Myślę że zarobki na tle pniewskich firm w avk wyglądają podobnie. Gorzej z organizacją pracy - tragicznie. Kierownictwo moim zdaniem jest bardzo słabe, nie interesuje się tym jak dalej popchnąć firmę, co załatwić żeby ta praca była. Patrzac na inne firmy w Pniewach to jest dzien do nocy jesli chodzi o postawe, wiedze i zaangazowanie osob na najwyzszym szczeblu. Firma ludziom pozabierała full urlopu, grafik pracy jest przesyłany na ostatni dzień, ludzie nie wiedzą na którą zmianę pójdę do pracy, nic nie idzie zaplanować. Liderzy dramat - żeby być liderem nie wystarczy sama nazwa potrzebna jest wiedza i predyspozycje do tego by właściwie i mądrze kierować ludźmi. A tu liderzy jak poczują władze to czują się bogami. Ponadto nie rozumiem dlaczego trzyma się w firmie niektóre panie. Leniwe, ktore tylko potrafią wdusic guzik na maszynie i na tym sie konczy, często biorące L4 z ciągłymi pretensjami które tylko psują atmosferę pracy. Czy firma trzyma niektórych ludzi tylko dlatego bo np. chłopak tam jest operatorem lub Pani ładnie posłodzi liderowi i już ma względy?! Otóż TAK. Taki kryzys powinien być czasem na redukcję i pozostawienie osób które coś potrafią i są chętni do pracy. Firma niesprawiedliwie traktuje porządnych pracowników. Najwyższa góra powinna się zastanowić nad zatrudnieniem konkretnych prawdziwych fachowców chociazby od marketingu i zarządzania zespołami żeby firmę rozwijać a nie czołgać się z dnia na dzień bez większych sukcesów.
Halo halo Ktoś to czyta? Apropos .. Maszyny 50 i 32!!!! Zajefajna job .Dlaczego pracują tam Panowie ? I caly dzień krzesełko przy (usunięte przez administratora) Sa inne maszyny. Niech się wykażą co nie? Siedza caly dzien i tylko na jednej maszynie a juz nie wspomnę ze niektóre Panie (usunięte przez administratora) za dwóch!!!! Dawać ich na inne maszyny aby poczuli co to praca!!!!!!!! Jak tak można? ????????????????????????????????
Trzeba było się uczyć, Panowie chętnie się zamienia z tą osobą co napisała ten komentarz ,też chcemy poczuć tą pracę a oposy są w zoo
Te Panie co pracują za dwóch to na pewno czuć pracę ,Panowie nie potrzebują takich atrakcji nie musimy poczuć
Noooo ….i mało nie zarabiają napewno.Proszę dać te osoby na maszyny gdzie trzeba ciężko pracować . Są takie. Dlaczego inni musza tyrać a na tych maszynach naprawdę po ustawieniu „ krzesło i telefon” Na innych maszynach jak się ustawi cały czas trzeba ciężko pracować . Albo na takie gdzie nie ma czasu na chwile by usiąść
No widzisz, wystarczy się cały czas uśmiechać do lidera żeby móc pozwolić sobie na telefon cały czas i oglądanie filmów. Inni (usunięte przez administratora) za dwóch a inni siedzą i się śmieją prosto w twarz. Nie pozdrawiam
Myślę że zarobki na tle pniewskich firm w avk wyglądają podobnie. Gorzej z organizacją pracy - tragicznie. Kierownictwo moim zdaniem jest bardzo słabe, nie interesuje się tym jak dalej popchnąć firmę, co załatwić żeby ta praca była. Patrzac na inne firmy w Pniewach to jest dzien do nocy jesli chodzi o postawe, wiedze i zaangazowanie osob na najwyzszym szczeblu. Firma ludziom pozabierała full urlopu, grafik pracy jest przesyłany na ostatni dzień, ludzie nie wiedzą na którą zmianę pójdę do pracy, nic nie idzie zaplanować. Liderzy dramat - żeby być liderem nie wystarczy sama nazwa potrzebna jest wiedza i predyspozycje do tego by właściwie i mądrze kierować ludźmi. A tu liderzy jak poczują władze to czują się bogami. Ponadto nie rozumiem dlaczego trzyma się w firmie niektóre panie. Leniwe, ktore tylko potrafią wdusic guzik na maszynie i na tym sie konczy, często biorące L4 z ciągłymi pretensjami które tylko psują atmosferę pracy. Czy firma trzyma niektórych ludzi tylko dlatego bo np. chłopak tam jest operatorem lub Pani ładnie posłodzi liderowi i już ma względy?! Otóż TAK. Taki kryzys powinien być czasem na redukcję i pozostawienie osób które coś potrafią i są chętni do pracy. Firma niesprawiedliwie traktuje porządnych pracowników. Najwyższa góra powinna się zastanowić nad zatrudnieniem konkretnych prawdziwych fachowców chociazby od marketingu i zarządzania zespołami żeby firmę rozwijać a nie czołgać się z dnia na dzień bez większych sukcesów.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Avk Components Sp. z o.o.?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Avk Components Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Chyba wszyscy zadają sobie to pytanie? Dlaczego skoro jest tak mało pracy i musimy wypisywać urlopy są a właściwie jest osoba pracująca po 12 h bo jak słyszymy -Ona nie ma urlopu i odrabia każdy dzień wolny!A My urlop musimy tracić . Co to ma znaczyć ? Jeśli nie ma pracy proszę zwolnić ta osobę i dać możliwość pracy Nam Polakom . Kogo to obchodzi ze brak urlopu?Zyjemy w Polsce wiec proszę dbać o Polskiego pracownika ! I to nie złośliwy komentarz lecz PRAWDA
Hmmm. Wszyscy czekamy na te obiecabe podwyżki!!!! Kiedy obe nastąpią????obiecanki cacanki jak w przedszkolu????????♂️
Nie jestem Wojtkiem i w sumie to nie wiem. Pracy nie ma? Zamówień brakuje? Były redukcje? Weź opowiedz co się teraz w firmie dzieje o ile na bieżąco jesteś
Pozdrawiam , albo i nie w sumie wszystkie fałszywe mordy w tej firmie .Pytanka: po pierwsze - ile jest przerw w firmie? Pierwsza chyba już od 6 się zaczyna bo niektórzy trochę wyżej siedzą tak chyba pół godzinki z kawką zanim rusza się do pracy ? Ale okej . Później dozwolone wyjścia na fajeczke ale i tak nie wszyscy chodzą według tak zwanego harmonogramu bo godzina 7 to nie 8 ? A i zdarza się spacer dla towarzystwa z osoba paląca osoby nie palącej ? Dlaczego ? To proponuje każdemu taki spacer- zobaczymy jak długo będzie można . Taka drobna moja uwaga . No bo może sprawiedliwie każdemu pozwalać na spacerki i zaczynanie pracy jednak o 6:30 i wszyscy byli by zadowoleni . No i w końcu : ciepłe polary dla pracowników produkcji tez by mogły być . Fajne rozpinane a nie bluzy w których ni ciepło jest !
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Avk Components Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
No serio, mnie też ciekawi czy dają możliwość rozmowy zdalnie czy trzeba jechać do biura. Chyba w dzisiejszych czasach to dość dobre pytanie akurat. Wiesz jak wygląda tutaj rekrutacja w ogóle? Możesz coś na ten temat powiedzieć?
Ja tam jestem za tym aby zmienić lidera !Na kogoś z zewnątrz co każdego będzie traktować równo ! Co to za lider co nic nie robi dla Nas swoich pracowników .
Czy podwyżki będą? Każdy zadaje sobie te pytanie… Kierownik zebranie robi ze podwyżki będą a tu nadal cisza. Teraz tylko czekać na kolejne zebranie na którym powie, ze podwyżek nie będzie.
A powiedział na zebraniu jak wysokie będą podwyżki? Każdy dostanie tyle samo procentowo czy według zasług?
Czemu jałmużna? Dostaliście już podwyżki? Aż takie niskie że nazywasz je jałmużną czy o co chodzi?
Jak wygląda sprawa grafiku w Avk Components Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy urlop w Avk Components Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ile jest zmian w Avk Components Sp. z o.o.?
Mam pytanie względem premii? W tym roku podwyżki zostały zamienione na premie. Premie 8%. Z uwagi na sytuację związana z pandemia premia została przyznana dwa razy. Raz 8% drugi raz mniej. Dlaczego kolejny miesiąc nie ma premi? Przecież te marne 8% to są takie grosze ze aż wstyd. No chyba że ktoś ma dobrą płacę to już jest jakiś pieniądz. Ja na miejscu przełożonych przyjrzał bym się pracy niektórych. Bo skoro wyrabiamy normę lub nawet dajemy z siebie więcej niż 100% i spełniamy wszystkie wymagane warunki do otrzymania premi to dlaczego kolejny miesiąc jesteśmy robieni w bambuko? Jednak leprze były by podwyżki nawet te najniższe ale by były co miesiąc a nie człowiek robi i liczy na te marne parę groszy a tu nic. Ludzie w markecie więcej zarabiają. W hali obok jakoś podwyżki były mimo pandemii.
Bardzo dobry pracodawca choć sytuacja związana z epidemią jest powodem do niepokoju.
Czy w Avk Components Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Jakieś wskazówki o pracy, zarobkach i czy coś z dodatków socjalnych macie?
Owszem na montażu mamy co miesiąc
A czy są tutaj jakieś premie?
Dobra praca i zaangażowanie w świetnej firmie zawsze będą docenione i to jest ważne!
Szczególnie jak chodzisz na L4. I więcej nie ma cię w pracy niż jesteś. Podwyżka murowana! Bo po co docenić pracowników co chodzą do pracy??? Jak można dbać o tego co więcej na L4 siedzi. Porażka
Flustrujace jest podejście niektórych osób do pracy. Są tacy co uczciwie solidnie i dobrze pracują a wynagrodzenie nie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Są też takie osoby, które się cenią i chodzą po podwyżki a praca ich pozostawia dużo do życzenia. Cóz jedni zapiepszaja coraz więcej obowiązków, a drudzy na lajcie. Ja uważnie bym się przyjrzał co niektórym zanim dostaną jakieś pochwały i podwyżki.Lepiej docenić osoby, które na to zasługują a nie nie garnacych się do pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Avk Components Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Avk Components Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Avk Components Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
